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      對定向免費醫(yī)學生學習激勵機制的探討

      2016-06-11 12:42:25梁建明肖殿民李曉文
      經營管理者·中旬刊 2016年5期
      關鍵詞:學習現(xiàn)狀

      梁建明 肖殿民 李曉文

      摘 要:定向免費醫(yī)學生(以下簡稱定向生)是醫(yī)學生中的特殊群體。免費定向五年制全科醫(yī)學生的培養(yǎng),為基層醫(yī)療機構輸送從事全科醫(yī)療的衛(wèi)生人才,其學習效果直接關系到未來我國農村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的成效,是醫(yī)學教育落實教改、服務醫(yī)改的關鍵,對定向生的培養(yǎng)和管理方法的改革是醫(yī)學院校迫切需要解決的問題。本文通過近二年對定向生與普通醫(yī)學生成績對比分析,在免費全科醫(yī)學定向生的學習現(xiàn)狀和激勵制度的現(xiàn)狀基礎上,對定向生的學習激勵機制提出一點看法。

      關鍵詞:定向免費醫(yī)學生 學習現(xiàn)狀 學習激勵機制

      我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革正穩(wěn)步推進,自2010年開始,國家發(fā)改委等部委提出在高等醫(yī)學院校連續(xù)三年開展免費定向全科醫(yī)學生培養(yǎng)工作,重點為基層醫(yī)療機構培養(yǎng)從事全科醫(yī)療的衛(wèi)生人才。這一重大舉措,對于基層醫(yī)療衛(wèi)生服務“看病難、看病貴”的現(xiàn)狀來說正是雪中送炭。承擔培養(yǎng)任務的各醫(yī)學院校積極采取有效措施,高度重視,認真做好培養(yǎng)醫(yī)學生的教育工作,積極探索實踐免費醫(yī)學教育的人才培養(yǎng)模式改革。醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作是醫(yī)學教育落實教改、服務醫(yī)改的一項重要而艱巨的任務,其學習效果直接關系到未來我國農村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的成效。通過對定向生與普通醫(yī)學生成績對比分析,發(fā)現(xiàn)定向生明顯差于普通醫(yī)學生,尤其是專業(yè)成績。對定向生的學習現(xiàn)狀進行研究,從而建立激勵機制,完善定向生的學習激勵機制,充分挖掘定向生學習潛能,最大限度地發(fā)揮其學習的自覺性、主動性和積極性,加強醫(yī)學生的職業(yè)價值觀,培養(yǎng)高知識、高素質、高技能的優(yōu)秀定向醫(yī)學生,使定向生真正能“下得去、用得上、留得住”,使國家政策得到充分落實,解決農村社區(qū)醫(yī)療難的問題的保證。我們以贛南醫(yī)學院為例,探討定向生的學習激勵機制,為定向生培養(yǎng)模式的問題提供對策,期望改進定向生學習激勵機制制定與落實。

      一、定向生學業(yè)基本情況分析

      我們從贛南醫(yī)學院獲取臨床醫(yī)學專業(yè)本科非定向生與定向生的成績,并進行比較,其中2011級臨本定向生與臨本非定向生累計掛科情況對比情況見表1。

      如表所示,有八門課程成績兩組差異有統(tǒng)計學意義,分別為計算機應用基礎、思修、中國近現(xiàn)代史綱要、馬原、人體解剖、醫(yī)用化學(一)、醫(yī)用化學(二)、英語,且免費定向生的成績低于普通本科生,其它課程差異無顯著性。由此可以發(fā)現(xiàn),定向生的學習效果明顯低于非定向生,尤其是專業(yè)成績。未來我國農村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的成效令人擔憂。

      二、影響定向生學習效果的因素

      為了找出原因,探其根源,以期更好地解決問題,我們綜合考慮了各種因素,整理出以下幾點:

      1.定向生學習心理壓力較重。面對確定的就業(yè)崗位,免費醫(yī)學生相對其他非定向大學生來說,承受較小的就業(yè)壓力,但是他們在心理上卻承受著巨大的壓力。首先,他們承受著來自周圍人的無形的歧視,很多學生選擇報考免費醫(yī)學生是出于因家庭貧困又想上大學而報考免費醫(yī)學生。其次,在大多數(shù)免費醫(yī)學生心中,還存有對所學專業(yè)的困惑和對于該專業(yè)未來發(fā)展的擔憂。同時,多數(shù)學生也在關注著一些更實際的問題,比如,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療機構工作,經濟狀況是否較差,工資待遇是否過低,還存在風俗習慣適應問題,必須考慮婚嫁問題等等,尤其是那些家庭條件不好的學生,他們還要肩負著家庭的經濟重擔,承擔著提高家庭生活水平的重任,對這些問題便更加擔憂。因而,不可避免地承受著較重的心理壓力。

      2.定向生學習缺乏主動?;诙ㄏ蛏奶攸c,這些學生主要來自全省各縣市(區(qū))農村地區(qū)家庭條件較差的考生。這些學生,簽訂了協(xié)議,畢業(yè)后的就業(yè)都已有了保障,免去了經受大學畢業(yè)即實業(yè)的殘酷現(xiàn)狀。但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療機構工作,又不免讓部分定向生考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療崗位的工資待遇以及五年工作時間較長等因素。在進入學校學習后,對所學專業(yè)的不了解產生了對所學專業(yè)的困惑,認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“差,落,后”的觀念使部分定向生對于未來發(fā)展充滿擔憂,而又無力改變。部分學生就因此失去了長遠的學習規(guī)劃和目標,失去了學習的驅動力,不注重學習成績,抱著只要不掛科的僥幸心理,學習變得無關緊要。

      3.定向生學習目標模糊。多數(shù)定向生對從事醫(yī)學專業(yè)目的不清楚,對全科醫(yī)學均不了解,并不喜歡醫(yī)學,只是因為免費或定向有工作或是家長要求而報考,只有極少數(shù)的人對醫(yī)學有所認識,學生普遍對全科醫(yī)學學科初步認識不夠,不清楚什么是全科醫(yī)生,其培養(yǎng)目標是什么,自己應如何規(guī)劃學習生涯。這樣導致部分學生沒有一定時期內的學習規(guī)劃,學習目的不明確,學習目標模糊。

      4.定向生學習效率低下。部分學生仍舊沿襲高中時期的學習,學習方法模式化,沒有適應大學學習,面對新的學習模式,感到茫然不知所措,束手無策。又由于缺乏探索學習方法的積極性和主動性,使得這些學生無法適應新的學習環(huán)境和學習形式。并且開設的課程名目繁多,不少學生難以把握考試重點,無的放矢,學習效率低落。

      三、定向醫(yī)學生學習激勵機制的探討

      醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作在全國正如火如荼地進行,但是缺乏指導性的人才培養(yǎng)方案,基層管理團隊任務重且管理手段滯后,對免費定向全科醫(yī)學生管理采取的是按一般學生管理對待,由于全科醫(yī)學生的培養(yǎng)目標的獨特性,目前的學籍管理政策和方法、獎罰制度、激勵機制等一系列措施已跟不上免費定向全科醫(yī)學生培養(yǎng)的需要。

      1.制定適應全科醫(yī)學生人才的培養(yǎng)方案。學校應針對免費醫(yī)學定向生的特殊情況,應教育行政部門、衛(wèi)生行政部門的要求,依據免費定向醫(yī)學生的用人單位的實際需求,采取恰當?shù)拇胧?,制定全科醫(yī)學生的在校培養(yǎng)方案,這樣才能使全科醫(yī)學生培養(yǎng)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

      2.采用學業(yè)預警制度與幫扶措施。在新學期開學后一個月內會對掛科學生進行分級預警(即口頭預警、初級預警、中級預警、高級預警),了解學生學業(yè)落后的原因,并幫助學生針對性地采取相應的補救和防范措施,使學生順利完成學業(yè)。在幫扶措施上,主要通過專業(yè)授課老師、班級導師、專業(yè)較好的學生等師生資源實現(xiàn)以學生主動求教為主,對不同原因致后進的學生,區(qū)別對待,因材施教。面對學習方法待改進型學生,幫助、引導他找到合適的學習方法。面對學習動力不足型學生,以做學生及學生家長的思想工作為主,幫助學生分析形勢,辨明利弊,要求學生在順利完成學業(yè)的基礎上發(fā)展自己的興趣愛好,同時動員學生家長一起做學生的工作;面對好逸惡勞型學生,以一些因學業(yè)不達標無法畢業(yè)的反面典型對學生進行機會教育,同時督促班上形成幫扶小組,由學業(yè)較好的學生帶動落后學生共同學習,平時同上課、課后同自習;面對心性儒弱型學生,以鼓勵為主,與學生家長共同對學生進行幫扶,幫助其重新樹立起學習的信心。

      3.發(fā)揮班主任的獨特優(yōu)勢,多途徑創(chuàng)建優(yōu)良學風。為臨床醫(yī)學定向班級配備了一支高素質的優(yōu)秀班主任隊伍,班主任采用任命與自愿相一致、活力與能力相結合、兼職與本職相促進、管理與服務相統(tǒng)一的四項原則來選聘班主任,堅持在方式、內容、對象特征等方面下功夫培訓班主任; 堅持以考核、交流、服務等制度來激勵班主任,這支隊伍思想政治素質過硬,愛崗敬業(yè),專業(yè)指導有方,綜合素質高,深受學生的歡迎。班主任的學風建設工作主要圍繞激發(fā)定向免費醫(yī)學生的學習熱情,建立積極向上的大學生活學習觀,利用承擔教學任務的機會促進班級優(yōu)良班風的形成等三個方面開展。

      4.完善獎懲制度,擴大助學力度??梢钥紤]把學生的助學金金額根據各地生活消費水平向上調整。學校除開拓校內助學資金的同時應開拓用人單位助學渠道,以用人單位為名義設立專項基金,以定期捐助等形式,加大全科醫(yī)學生的助學力度。這樣,能夠激發(fā)學生的學習興趣,端正學生的學習態(tài)度,培養(yǎng)自主學習能力,保證人才培養(yǎng)質量。對于貧困資助金,可以將貧困的定義標準適度放寬,個人額度適當降低,使受益面放寬,并適當引入懲罰機制,保證更多的困難學生可以獲得資助,而將大部分精力放在學習上。

      5.重視人文關懷與心理咨詢輔導。免費醫(yī)學生的培養(yǎng), 重中之重在于樹立正確的人生觀、 價值觀與職業(yè)觀, 因而需要重視人文關懷,針對免費醫(yī)學生主觀意識存在的問題,在對免費醫(yī)學生 的德育教育工作中樹立以人為本的道德關懷理念。具體表現(xiàn)在德育內容上要滲透理想信念教育,加強誠信教育。而在方式方法上要注意采用合適得當?shù)姆椒?,尤其是利用心理咨詢與輔導方式,使得免費醫(yī)學生能夠充分認識自己,積極面對心 理矛盾與沖突,加強心理疏導,能夠使免費醫(yī)學生更加積極投入學習,自身也更早做好完備的職業(yè)生涯規(guī)劃。

      參考文獻:

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      [3]盛瑤環(huán), 曾祥福, 李啟華. 大學生學習動機的調查分析及培養(yǎng)[ J ] .教育與職業(yè), 2006, 20: 101-103.

      [4]張會平,李虹. 大學生動機缺失狀況的調查研究[ J] . 清華大學教育研究, 2006( 1) : 58-63.

      ※基金項目:本文是江西省高校人文課題《免費醫(yī)學生與非免費醫(yī)學生心理差異的實證調查與心理干預研究》(課題編號GL1452)階段性研究成果.

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