摘 要：在國際商業(yè)系統(tǒng)當(dāng)中，會計信息一直作為專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的通用商務(wù)語言而存在。會計信息中，包含企業(yè)會計對企業(yè)過去經(jīng)營狀況的總結(jié)分析，也包含對于未來經(jīng)營業(yè)績的預(yù)測與判斷，是企業(yè)進行投融資決策、開展商務(wù)活動，調(diào)整企業(yè)財務(wù)分配的重要現(xiàn)實根據(jù)。隨著經(jīng)濟社會的深入開展，會計信息作為企業(yè)“體質(zhì)”直觀描述的載體，在社會經(jīng)濟活動中發(fā)揮著越來越重要的作用，并且對社會總體經(jīng)濟的穩(wěn)定和健康也具有重要意義。隨著經(jīng)濟開放程度的加深和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)型，會計信息存在的問題也逐漸暴露出來，在質(zhì)量方面也需要進一步的提升。從會計視角出發(fā)，能夠?qū)嬓畔⑦M行有效全面的審視，本文在分析現(xiàn)實問題的基礎(chǔ)上，對會計文化視角下的會計信息質(zhì)量進行研究，并提出相應(yīng)的意見建議，以期指導(dǎo)理論研究和實務(wù)操作。

關(guān)鍵詞：會計文化 文化視角 信息質(zhì)量

一、會計文化的概念簡述

會計文化作為一種管理文化，是會計從業(yè)人員在進行各種工作實踐中積累形成的，具備一定時代特性的行業(yè)文化，既包括行業(yè)基本規(guī)范，也包括從業(yè)行為的認同和否定，屬于社會文化的重要組成部分。從概念范圍來解析，會計文化也可以分成廣義會計文化和狹義會計文化兩種。其中廣義的會計文化，包括會計行業(yè)的一切精神財富和物質(zhì)財富，其中也包含文化財富，是全行業(yè)工作者的共同創(chuàng)造結(jié)果。狹義的會計文化，則指在現(xiàn)行體制和會計行業(yè)運行規(guī)則下，通過會計從業(yè)者的實踐工作，在行業(yè)內(nèi)部形成的具有規(guī)范意義，同時也具有通用性質(zhì)的意識形態(tài)和基本行業(yè)規(guī)范制度。根據(jù)以上概念分析，不難得知，會計文化具有很強的時效性和變化特征，是對一定時期會計工作和會計行業(yè)的一種狀態(tài)反應(yīng)，同時也能反作用于人的價值觀，對會計從業(yè)人員進行約束和規(guī)范。綜合來看，會計文化至少包括四個方面，就是物質(zhì)、規(guī)范、精神、行為文化，而在這四方面內(nèi)容當(dāng)中，精神文化具有最為重要的意義和價值。

二、會計信息質(zhì)量簡析

企業(yè)的會計信息，是一個企業(yè)經(jīng)營狀況的真實反映，同時會計信息自身也具有很強的社會屬性，同時必須是真實的，信息的歸納總結(jié)也具有一定的目的性，就是信息具有應(yīng)用價值，會計信息對于企業(yè)的經(jīng)營決策來說，因為能反應(yīng)企業(yè)的真實經(jīng)營情況，因此發(fā)揮著重要的作用。對于會計信息的來源，最為重要的就是財務(wù)報表，自立于企業(yè)自身，而企業(yè)會計信息的適用對象，則非常的廣泛，其中既包括企業(yè)自身的管理經(jīng)營者，同時也包括與企業(yè)相對的，可能發(fā)生經(jīng)營關(guān)系的潛在投資者、客戶和政府管理人員。作為對會計信息形成的一個反映，會計信息質(zhì)量要求符合會計的基本規(guī)范和要求。從會計文化視角來看，會計信息質(zhì)量與其有著密不可分的關(guān)系，不管是物質(zhì)文化還是精神文化，會計文化都會對信息質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。比如說，如果會計信息的使用者提出了新的要求，對會計信息質(zhì)量提出了不同的標(biāo)準(zhǔn)，那會計文化也需要根據(jù)這種需求進行及時調(diào)整，更新相關(guān)指標(biāo)，量化數(shù)據(jù)細節(jié)，進而通過文化層面的改變，滿足會計信息使用者的新需求和新標(biāo)準(zhǔn)要求，保證質(zhì)量過關(guān)。

三、兩者之間的辯證關(guān)系

會計文化付諸于實踐，就成了會計信息，概括來講屬于一種企業(yè)行為，而非會計工作人員的個人行為。由于是具體的操作行為，就必然受到技術(shù)能力的限制，在不同企業(yè)中，會計從業(yè)人員的技能水平和知識結(jié)構(gòu)都存在差異，即使假設(shè)每個工作人員都有很高的職業(yè)操守和道德覺悟水平，也不容易精確把握會計行業(yè)的所有準(zhǔn)則制度，由此而帶來的會計信息質(zhì)量問題也是很難避免的。因此，要想提升會計信息質(zhì)量，要從多方面入手，既包括公司治理、結(jié)構(gòu)設(shè)計、制度完善等，也包括提升員工的能力素質(zhì)等，會計文化本身仍屬于企業(yè)文化的一部分，是會計人員的一種內(nèi)在情感和操守，在會計的具體工作過程中，會計工作人員必然會形成會計職業(yè)道德等會計文化認知，這些都會對企業(yè)會計信息質(zhì)量產(chǎn)生重要的影響，如果營造良好，更能有效提升會計信息質(zhì)量。從實踐經(jīng)驗來看，通過文化約束，是行之有效的管理和規(guī)范辦法，從我國會計文化角度看，通過價值觀念來追求善意的行為，是可行有效的，但是過于追求文化氛圍的和諧，也會讓很多硬性的規(guī)章制度在文化中發(fā)生變質(zhì)。隨著我國市場經(jīng)濟的持續(xù)深入開展，社會及企業(yè)對會計信息的需求越來越高，同時也通過合理配置社會資源，來汲取真是有效的會計信息，因此，會計信息對于我國經(jīng)濟的總體運行和健康發(fā)展都有著重要的作用。綜上所述，給予會計文化視角，不斷提升會計信息質(zhì)量，做到會計信息的真實可靠，是現(xiàn)代工作的重中之重。因此，從這個角度看，會計文化在會計信息質(zhì)量的保障和提升中，有著重要的現(xiàn)實意義和價值。

1.會計文化提升信息質(zhì)量。從社會經(jīng)濟和政治層面來說，會計文化是這些內(nèi)容的綜合反映。在不同的社會發(fā)展階段和不同的文化背景下，會計文化也會呈現(xiàn)出各自的特點，進而影響會計信息質(zhì)量的水平。社會經(jīng)濟健康快速發(fā)展，人們進行商業(yè)活動，就需要利用真實可靠的會計信息，通過信息觀察社會資源的配置情況。作為一種觀念理念，同時也是一種積極的實踐內(nèi)容，會計文化在會計信息質(zhì)量方面，發(fā)揮著重要的監(jiān)督作用，對于會計信息質(zhì)量的提高有著很大的意義。近年來，我國會計行業(yè)環(huán)境也發(fā)生了很多質(zhì)的變化，用會計文化指導(dǎo)會計工作，成為了很多理論研究者和實務(wù)工作者的重要課題和目標(biāo)，同時也是一項重要任務(wù)。在實踐工作中，會計文化的發(fā)展和形成具有明顯的規(guī)律性，主要受到外部環(huán)境的影響，包括經(jīng)濟和社會文化等多方面內(nèi)容?；诖?，在我國會計文化經(jīng)過多年的累積和發(fā)展，已經(jīng)形成了符合我國國情的社會實踐會計文化，由此出發(fā)，積極建設(shè)會計文化，也是完善會計工作和提升會計信息質(zhì)量的現(xiàn)實路徑。

2.會計文化完善信息披露方式。在當(dāng)今社會下，開展經(jīng)濟決策和戰(zhàn)略布局，離不開經(jīng)濟數(shù)據(jù)的支撐，因此也就離不開經(jīng)濟信息搜集這項基礎(chǔ)工作，在這一過程中，會計信息發(fā)揮了基礎(chǔ)支撐作用，甚至是主導(dǎo)性的作用。信息的不對稱，是信息社會永存的問題，在會計信息中，供求雙方的信息也永遠達不到對稱的狀態(tài)，但是可以不斷完善，盡可能趨近于理想狀態(tài)，唯一的辦法就是不斷地加大信息披露力度，讓社會和投資者能掌握更及時、更準(zhǔn)確的披露信息。由此不難看出，會計信息要加強披露，一個重要途徑就是通過建設(shè)優(yōu)秀的會計文化，通過文化滲透，在整個行業(yè)形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)價值觀，通過職業(yè)的認同，形成總體上的系統(tǒng)理念思維，有著共通的價值觀念，在此基礎(chǔ)上，不斷規(guī)范工作人員行為，通過系統(tǒng)理念的建構(gòu)，最終形成統(tǒng)一的文化認知，再通過認知指導(dǎo)實踐，最終形成統(tǒng)一的，能被會計從業(yè)人員所普遍接受的行為文化，從而規(guī)范業(yè)務(wù)的具體深入開展?？梢赃@樣講，如果說一個企業(yè)的總體價值觀，有著客觀的會計信息作為基礎(chǔ)，那么在信息披露方式方面，企業(yè)也一定是可靠的，企業(yè)在信息處理上，將從更長遠的角度和更長遠的目光來看待和處理相關(guān)信息。綜上所述，企業(yè)的會計文化是眾多企業(yè)文化的根基，這種文化融合了企業(yè)的價值取向、發(fā)展目標(biāo)、職業(yè)規(guī)范等多種內(nèi)容，以此為根基，將相應(yīng)基礎(chǔ)之上的準(zhǔn)則深入到每個工作人員的思想和行動中，最終形成對于會計工作人員的規(guī)范，讓會計信息質(zhì)量得到全面有效的提升。因此，給予會計文化視角，進行會計信息質(zhì)量研究，具有重要的現(xiàn)實意義。

四、會計文化視角下的會計信息質(zhì)量提升策略

1.注重提升會計信息時效性。會計信息的快速收集整理，需要通過加強會計文化來實現(xiàn)，特別要加強會計物質(zhì)文化建設(shè)。作為會計文化存在的物質(zhì)基礎(chǔ)，會計物質(zhì)文化是指在會計實踐工作中，會計從業(yè)人員的特定物質(zhì)需求，同樣是一種文化產(chǎn)物。隨著信息時代的來臨，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為會計物質(zhì)文化發(fā)展的主要組成部分，而這種主要應(yīng)用形式，就是會計應(yīng)用由曾經(jīng)的電算化逐步向會計信息化的轉(zhuǎn)化過程，對會計的職業(yè)執(zhí)業(yè)能力和技術(shù)應(yīng)用成熟程度也都提出了較高的要求。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展，對于會計信息時效性的要求也不斷加強，這一現(xiàn)實要求，就需要加強會計文化建設(shè)，特別是基礎(chǔ)物質(zhì)文化建設(shè)，通過現(xiàn)有技術(shù)條件的完善革新，最終提升工作效能，提升會計信息收集、總結(jié)、整理的及時性，以保證信息的時效性，增強現(xiàn)實應(yīng)用價值。

2.加強信息保障觀念。通過加強會計文化建設(shè)，特別是會計文化中的精神文化建設(shè)，可以不斷提升會計信息質(zhì)量，增強從業(yè)人員的會計信息保障意識，提升信息質(zhì)量。作為會計文化的重要組成部分，會計精神文化是會計文化中的精神內(nèi)核，是整個文化架構(gòu)中的核心。有效加強會計精神文化加深，需要從兩方面著手，既需要提高從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，同時也要加強個人修養(yǎng)，加強個人品德的教育。在具體操作實踐中，企業(yè)要加大培訓(xùn)力度，從職業(yè)道德培訓(xùn)入手，通過開展定期或者不定期的培訓(xùn)，形成會計從業(yè)工作者的良好職業(yè)素養(yǎng)，在一定范圍內(nèi)形成相對固定的行為標(biāo)準(zhǔn)。從員工自身出發(fā)，會計從業(yè)人員也要加強自身修養(yǎng)，努力提升自身精神境界和思維水準(zhǔn)，通過基礎(chǔ)素質(zhì)的養(yǎng)成，反推職業(yè)水準(zhǔn)的提升。因此，加強會計文化中的精神文化建設(shè)，對于增強會計總體的業(yè)務(wù)能力水平有著重要的作用，同時也發(fā)揮著凝聚集體，形成向心力的作用，更為重要的是，可以有效激發(fā)會計從業(yè)人員的自主工作積極性，從思想文化層面，提升會計工作者對于信息質(zhì)量和安全的保障理念。

3.提升會計信息的真實準(zhǔn)確程度。在實踐應(yīng)用過程中，會計信息質(zhì)量的準(zhǔn)確度、精確度和真實性，對于會計信息質(zhì)量有著很高的要求，有效加強會計制度文化建設(shè)，就可以提升信息的真實準(zhǔn)確程度。會計制度文化，是會計文化建設(shè)體系中的一項重要組成部分，這種文化建立在一般的經(jīng)濟與社會基礎(chǔ)之上。通過對會計工作人員的日常行為，思維理念和一般工作規(guī)則的規(guī)范和制約，形成一定的制度體系，是基本政治、社會制度基礎(chǔ)之上的上層建筑。規(guī)范化建設(shè)會計制度文化，具有十分重要的作用，它要求在這一過程中，將會計的精神文化內(nèi)涵和一般的行業(yè)行為規(guī)范緊密結(jié)合起來，形成規(guī)范有效的制度體系，進而指導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展和改革，同時，這樣的自身制度建設(shè)，也是強化制度文化體系建設(shè)的重要基礎(chǔ)，是會計體系健康發(fā)展的一項制度保障。除此之外，現(xiàn)代社會已經(jīng)進入文明時期，制度的約束無處不在，這也對社會發(fā)展提出了法制化的要求，而會計制度領(lǐng)域的法制化，就是這樣一項具體的工作，在現(xiàn)行的社會制度體系中，市場經(jīng)濟得以規(guī)范運行，就建立在法制的基礎(chǔ)之上，因此會計制度建設(shè)也不能脫離這些基本要求。從當(dāng)下我國的經(jīng)濟、社會實踐和實際情況出發(fā)，對其他先進地區(qū)和新進領(lǐng)域充分借鑒的基礎(chǔ)上，需要建立一套符合我國社會基本情況，反映企業(yè)經(jīng)營基本特點的規(guī)范化制度體系，形成會計文化基本制度和基本法律、法規(guī)、行政規(guī)章、從業(yè)規(guī)范的協(xié)調(diào)一致，最終構(gòu)建出完整的制度體系，確保會計工作在合理、有序的秩序框架內(nèi)運行，從而有效提升會計信息質(zhì)量。

4.加強業(yè)務(wù)知識和文化建設(shè)的有機結(jié)合。會計在具體的工作中，在會計信息的形成過程中，都需要會計從業(yè)人員具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，進行專業(yè)化判斷和分析，而不僅僅是簡單的數(shù)字計算，很多時候都需要對相關(guān)經(jīng)濟要素的預(yù)估和推理，這都需要工作人員具有很強的專業(yè)素養(yǎng)，而高水平的專業(yè)知識，是保障會計信息質(zhì)量的一個基礎(chǔ)。在實踐工作中，通常會出現(xiàn)這樣的情況，專業(yè)水平不同的工作人員，在對相同基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行處理的時候，往往在會計信息的生成結(jié)果上，會存在較大的差異，這就是從業(yè)人員專業(yè)性的差異所在。另外，在專業(yè)能力之外，專業(yè)意識和思維，也會對信息質(zhì)量產(chǎn)生較大的影響。不能割裂開來的是，會計的職業(yè)道德和思想水平，對于會計文化也可以產(chǎn)生很大的影響，很多違法違紀案件的出現(xiàn)，就是因為很多會計在思想上跨過了工作中的紅線，最終導(dǎo)致了會計信息的不準(zhǔn)確。因此，在會計信息質(zhì)量管理中，既要有效提升從業(yè)人員的專業(yè)能力水平，同時要與思想道德水準(zhǔn)提升有機結(jié)合，最終為會計信息質(zhì)量的有效提升做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備。

五、結(jié)語

作為一項系統(tǒng)性工程，會計文化正在深入財務(wù)人員內(nèi)心，以會計文化為視角的會計信息質(zhì)量研究也在不斷增加，會計文化對企業(yè)會計的日常工作及體系建構(gòu)等都發(fā)揮著越來越重要的作用。好的會計文化，既能有效提升會計工作人員的能力，也能提升其精神品質(zhì)，塑造崗位責(zé)任感和職業(yè)信息，通過也能凝聚企業(yè)會計人員的工作合力，通過良好文化的建構(gòu)，不斷提升工作人員積極性和主動性，進而提升會計信息質(zhì)量和單位總體工作效率?？偠灾?，通過強化對會計文化的建設(shè)，不僅可以發(fā)揮會計文化的正能量，也能有效提升會計信息質(zhì)量，促進企業(yè)的快速優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

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作者簡介：田松梅（1979—），女，籍貫：吉林省長春市，碩士 ，長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師，研究方向：實踐教學(xué)。