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      基于職業(yè)幸福感的職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)途徑探析

      2016-07-04 16:25:34崔明月
      學(xué)園 2016年3期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)意識(shí)職業(yè)幸福感途徑

      崔明月

      【摘 要】社會(huì)轉(zhuǎn)型需要的人才既要有過硬的專業(yè)技能,更要有積極的生活態(tài)度。所以高校要幫助學(xué)生學(xué)會(huì)生活、懂得感恩、明確家庭責(zé)任感,從而在將來的工作、生活中更好地獲得職業(yè)幸福感。為此,可以通過改革課堂教學(xué),實(shí)現(xiàn)職業(yè)浸潤;加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),增進(jìn)職業(yè)體驗(yàn);發(fā)揮社團(tuán)在學(xué)生幸福觀形成中的作用等途徑培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識(shí)。

      【關(guān)鍵詞】職業(yè)意識(shí) 職業(yè)幸福感 途徑

      【中圖分類號(hào)】G641 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810(2016)03-0136-02

      做著同樣的工作,有的人幸福感要強(qiáng)一些,有些人就弱一些,甚至有人感覺不到幸福。這是為什么呢?誠然,企業(yè)的福利待遇、人文關(guān)懷是影響員工幸福指數(shù)的重要因素,但是員工自身的態(tài)度,如是否懷有感恩的心態(tài)、是否有家庭責(zé)任感等都影響著員工的職業(yè)幸福感。作為向社會(huì)輸送了大量高素質(zhì)從業(yè)人員的高校,不僅有責(zé)任培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能,更需要加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)。

      職業(yè)意識(shí)(Professional Awareness)是作為職業(yè)人所具有的意識(shí),表現(xiàn)為具備基本的職業(yè)道德。職業(yè)幸福感,是指主體在從事某一職業(yè)時(shí)基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長所獲得的持續(xù)快樂體驗(yàn)。

      一 幫助學(xué)生增強(qiáng)職業(yè)幸福感是高校的職責(zé)所在

      首先,大學(xué)要幫助學(xué)生學(xué)會(huì)生活。生活是比生存更高層面的一種狀態(tài),也是人生的一種樂觀態(tài)度。它是指人類生存活動(dòng)過程中的各項(xiàng)活動(dòng)的總和,一般指為幸福的意義而存在。中國古語有云:開門七件事,柴米油鹽醬醋茶。大多數(shù)時(shí)候,生活的表現(xiàn)是具體的、是瑣碎的。但瑣碎的背后關(guān)聯(lián)著幸福?!安衩住笔巧?,“油鹽醬醋”是讓生存變得更有滋味,“茶”是讓生存變得更有詩意。春秋時(shí)期輔佐齊桓公成為第一霸主的管仲曾言:“倉廩實(shí)而知禮節(jié),衣食足而知榮辱?!倍Y節(jié)、知榮辱看似是在衣食無憂、生活富足的基礎(chǔ)之上的,但縱觀歷史,動(dòng)蕩不安、民不聊生之際也有貞烈之士,歌舞升平、國泰民安之時(shí)也會(huì)有道德敗壞、罔顧國法之人。所以,大學(xué)要教會(huì)學(xué)生生活,要讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到,生活除了填飽肚子還有很多事要做。這樣,“飽食終日,無所事事”之徒就會(huì)少一些。

      其次,大學(xué)要幫助學(xué)生懂得感恩。懂得感恩才能擁有獲得幸福的能力。對(duì)“感恩”一詞《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋是:對(duì)別人所給的幫助表示感激,是對(duì)他人幫助的回報(bào)。從宏觀層面看,人的一生都在不斷地向自然索取,我們吃的食物、住的房子、開的車子都依賴于自然的饋贈(zèng)。從微觀層面看,一個(gè)人的成長離不開父母的養(yǎng)育、老師的栽培、同學(xué)的友愛互助、同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助提攜,甚至陌生人伸出的援手。懷有感恩之心的人會(huì)從這些幫助當(dāng)中感受到愛,汲取到前進(jìn)的力量。反之,索取無度、不知感恩的人,永遠(yuǎn)感受不到愛,會(huì)失去幸福的感知能力。

      再次,大學(xué)要幫助學(xué)生樹立家庭責(zé)任感。家庭是幸福的源泉和原動(dòng)力,它是最基本的社會(huì)單位之一,是人類最基本、最重要的一種制度和群體形式。家庭是指在婚姻關(guān)系、血緣關(guān)系或收養(yǎng)關(guān)系基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,親屬之間所構(gòu)成的社會(huì)生活單位。家庭是幸福生活的一種存在。不為五斗米折腰封印而去的五柳先生,并沒有郁郁不得志,反而過起了“采菊東籬下,悠然見南山”的閑適生活。這與其妻翟氏與他志同道合,安貧樂道,“夫耕于前,妻鋤于后”有著莫大的關(guān)系。臉書的創(chuàng)始人扎克伯格,在女兒降生之際,將自己夫妻名下Facebook 99%的股份捐出來用于慈善事業(yè),主要宗旨在于發(fā)展人類潛力和促進(jìn)下一代的平等,主要著眼于個(gè)人學(xué)習(xí)、疾病治療、促進(jìn)青年交流和緊密社區(qū)的構(gòu)建等領(lǐng)域。扎克伯格在給女兒的信中寫道:“為了你們這一代的世界更加美好,我們這代人要做的事情太多了。今天,你媽媽和我承諾盡我們?nèi)松⒈≈Γ瑤椭鷳?yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)?!彼裕鳛樯鐣?huì)最基本構(gòu)成單位的家庭,以及維系家庭的責(zé)任感既是個(gè)人幸福的源泉,更是社會(huì)發(fā)展原動(dòng)力。

      二 基于職業(yè)幸福感的職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)途徑

      要幫助學(xué)生學(xué)會(huì)生活、懂得感恩、樹立家庭責(zé)任感只靠課堂教學(xué)是不行的,需要“課堂+實(shí)踐+社團(tuán)”模式的運(yùn)用。

      1.改革課堂教學(xué),實(shí)現(xiàn)職業(yè)浸潤

      “浸潤”在《現(xiàn)代漢語詞典》中的解釋是:液體漸漸滲入或附著在固體表面。職業(yè)浸潤在這里可以理解為使職業(yè)意識(shí)逐漸滲入到學(xué)生的內(nèi)心深處并在外表現(xiàn)為得體的職業(yè)形象。筆者曾對(duì)大量畢業(yè)生進(jìn)行過訪談,對(duì)比發(fā)現(xiàn),有過從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生和沒有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生相比,對(duì)未來的職業(yè)目標(biāo)更明確,對(duì)職業(yè)前景更有信心。

      第一,通過案例教學(xué)幫助學(xué)生認(rèn)知工作情境。案例教學(xué)是一種通過模擬或者重現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活中的一些場景,讓學(xué)生把自己納入案例場景,通過討論或者研討來進(jìn)行學(xué)習(xí)的一種教學(xué)方法。在案例教學(xué)中,所使用的案例既不是編出來講道理的故事,也不是寫出來闡明事實(shí)的事例,而是為了達(dá)成明確的教學(xué)目的,基于一定的事實(shí)而編寫的故事,它用于課堂討論和分析之后會(huì)使學(xué)生有所收獲,從而提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。最重要的是,它可以幫助學(xué)生逐漸明確將來自己會(huì)在一個(gè)什么樣的工作情境中工作,主要面對(duì)哪些人、做哪些事、解決哪些問題。因此有針對(duì)性的案例教學(xué)是幫助學(xué)生認(rèn)知工作情境的重要途徑。

      第二,通過情景模擬教學(xué)幫助學(xué)生認(rèn)知工作環(huán)境。情景模擬教學(xué)法是教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)有針對(duì)性地設(shè)計(jì)情景,并讓學(xué)生扮演情景角色、模擬情景過程,讓學(xué)生在高度仿真的情景中獲取知識(shí)和提高能力的教學(xué)方法。這種教學(xué)方法突出操作性、講究趣味性、注重實(shí)效性,實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的接軌、素質(zhì)教育與社會(huì)需要的接軌。筆者曾經(jīng)到杭州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院去調(diào)研,該校為了實(shí)現(xiàn)高仿真的情景模擬做了許多有借鑒意義的嘗試。比如商務(wù)日語專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)日語會(huì)話時(shí)會(huì)在“日本生活場景再現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室”進(jìn)行,該實(shí)驗(yàn)室復(fù)原了普通日本人日常生活的環(huán)境,如榻榻米的地板、矮條機(jī),學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室需要脫掉鞋子席地而坐。這樣讓學(xué)生真正了解日本人的日常起居場景能更好地幫助學(xué)生了解日語背后的日本文化。所以高度模擬工作場景的情景模擬教學(xué)是幫助學(xué)生認(rèn)知工作環(huán)境的重要途徑。

      第三,通過任務(wù)教學(xué)幫助學(xué)生認(rèn)知工作內(nèi)容。任務(wù)型教學(xué)法以任務(wù)組織教學(xué),在任務(wù)的執(zhí)行過程中,以參與、體驗(yàn)、互動(dòng)、交流、合作的學(xué)習(xí)方式充分發(fā)揮學(xué)習(xí)者自身的認(rèn)知能力。任務(wù)教學(xué)最初在語言教學(xué)中采用得比較多,隨著大學(xué)專業(yè)細(xì)化,任務(wù)教學(xué)也被廣泛應(yīng)用。對(duì)于一些專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)必修課,老師設(shè)立任務(wù),課程開始階段將任務(wù)分配給學(xué)生,整個(gè)教學(xué)圍繞設(shè)立的任務(wù)展開,最后以任務(wù)完成的質(zhì)量給課程打分?jǐn)?shù),可以讓學(xué)生切身感受將來工作的主要內(nèi)容。比如旅游資源規(guī)劃課程可以以這種方式展開,讓學(xué)生完成幾種有代表性的景觀規(guī)劃任務(wù),比單純的理論學(xué)習(xí)更容易讓學(xué)生達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

      2.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),增進(jìn)職業(yè)體驗(yàn)

      職業(yè)體驗(yàn)是指充分感受職業(yè)環(huán)境、了解職業(yè)特點(diǎn)。實(shí)踐教學(xué)是鞏固理論知識(shí)和加深理論認(rèn)識(shí)的有效途徑,是培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)的高素質(zhì)人才的重要環(huán)節(jié),也是理論聯(lián)系實(shí)際、幫助學(xué)生掌握科學(xué)方法和提高動(dòng)手能力的重要平臺(tái)。實(shí)踐教學(xué)可以采用多元化途徑,比如課內(nèi)實(shí)踐、短期(一到兩周)見習(xí)、教學(xué)實(shí)習(xí)等。所以圍繞專業(yè)特點(diǎn)構(gòu)建完善的實(shí)踐教學(xué)體系可以有效地幫助學(xué)生樹立牢固的職業(yè)意識(shí)。

      3.發(fā)揮社團(tuán)在職業(yè)幸福感形成中的重要作用

      學(xué)生社團(tuán)是指學(xué)生為了實(shí)現(xiàn)會(huì)員的共同意愿和滿足個(gè)人興趣愛好的需求自愿組成的、按照其章程開展活動(dòng)的群眾性學(xué)生組織。學(xué)生社團(tuán)是我國校園文化建設(shè)的重要載體,是中國高校第二課堂的引領(lǐng)者。大量研究證明,學(xué)生社團(tuán)在學(xué)生生活中扮演著重要的角色。這基于以下幾點(diǎn):

      第一,共同的興趣基礎(chǔ)使社團(tuán)成員更具認(rèn)同感。認(rèn)同(identification)意指個(gè)體對(duì)比自己地位或成就更高的人的認(rèn)同,以消除個(gè)體在現(xiàn)實(shí)生活中因無法獲得成功或滿足而產(chǎn)生的挫折所帶來的焦慮。社團(tuán)大多數(shù)是以共同的興趣愛好為基礎(chǔ)建立的,往往這些愛好帶來的成就感在原有的生活里并不能得到充分的體現(xiàn),但在社團(tuán)內(nèi),成員之間通過互相切磋、學(xué)習(xí)、借鑒、提升獲得的成就感,可以使其更樂觀、更積極向上。

      第二,豐富的活動(dòng)內(nèi)容使社團(tuán)成員得到更多的快樂體驗(yàn)。一個(gè)不快樂的人是不會(huì)幸福的??鞓肥怯X得滿足與幸福,所以這是一種主觀體驗(yàn),快樂不是做給別人看的??档抡J(rèn)為:“快樂是我們的需要得到了滿足?!贝髮W(xué)生這個(gè)年輕群體,他們好奇、渴望認(rèn)同又希望與眾不同。而社團(tuán)多元化的活動(dòng)既滿足了他們的好奇心,又提供了一個(gè)平臺(tái)讓其展示自己。所以,社團(tuán)活動(dòng)盡管有競爭甚至有淘汰,但總體來說它給學(xué)生帶來的快樂體驗(yàn)要多一些。2015年九江學(xué)院旅游學(xué)院迎新晚會(huì)上,戲劇社團(tuán)表演的小品《父親》,用詼諧幽默的方式表達(dá)出學(xué)生的親情觀,臺(tái)下的觀眾笑著流淚,臺(tái)上的演員收獲了掌聲。

      因此,大學(xué)為社會(huì)輸送的人才,既要有過硬的專業(yè)技能,更要積極樂觀、懂得感恩。世界上多一個(gè)幸福的人就多一份正能量。社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步都離不開人的因素?!罢n堂+實(shí)踐+社團(tuán)”的培養(yǎng)模式有利于學(xué)生職業(yè)意識(shí)的形成,更有利于其未來職業(yè)幸福感的形成。

      參考文獻(xiàn)

      [1]徐婷、王益寶.員工幸福感研究綜述[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì):現(xiàn)代物業(yè)(中旬),2011(5)

      [2]王佳藝.主觀工作幸福感研究評(píng)述[J].外國經(jīng)濟(jì)與管理,2006(8)

      [3]池琳琳.社會(huì)支持對(duì)90后大學(xué)生主觀幸福感的影響研究述評(píng)[J].魅力中國,2013(19)

      [4]周玉林.湖南武警戰(zhàn)士工作壓力與主觀幸福感研究[D].湖南師范大學(xué),2011

      [5]苗元江.工作幸福觀概觀[J].經(jīng)濟(jì)管理,2009(10)

      〔責(zé)任編輯:林勁、李婷婷〕

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