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      高職學生學習困難成因及對策研究

      2016-07-04 04:57:15楊小莉
      亞太教育 2016年19期
      關(guān)鍵詞:學習困難高職學生成因

      楊小莉

      摘 要:高職學生學習困難的原因既有內(nèi)部原因也存在一定的外部原因。其中內(nèi)部原因是影響高職學生學習困難的重點所在,因此明晰高職學生學習困難的內(nèi)部原因,深度對高職學生心理因素進行分析,形成系統(tǒng)的解決方案能夠提升學習效率,緩解高職學生青春期的心理壓力,形成高職學生愉悅的學習氛圍。

      關(guān)鍵詞:高職學生;學習困難;成因;對策

      中圖分類號:G712文獻標志碼:A文章編號:2095-9214(2016)07-0144-01

      一、引言學習困難主要是指在學習能力、知識、品格中存在偏離正常身心發(fā)展規(guī)律,促使學生的智力無法得到正常發(fā)展的學生。學習困難對學生來說是成長過程中遇到的嚴重阻礙,不僅導致學生學習能力下降,自我管理能力差,同時也會對學生的成長造成一定的陰影,不利于學生形成正確的人生觀,價值觀和世界觀,阻礙了學生的成長和個人能力發(fā)展。

      二、造成高職學生學習困難的心理因素分析

      (一)學習動力不足。學生剛剛度過緊張的高中學習階段,升入大學后的生活失去了高中緊張忙碌的學習氛圍,造成學生心理散漫,容易形成“放松”的懈怠心理。有調(diào)查表明,大部分學生經(jīng)過高考,進入大學校園后,思想上形成“理想斷檔期”。處于這一階段的學生失去的高中時期“大學理想”作為精神動力,因此造成學習動力不足,形成高職學生學習困難。

      (二)學習興趣性低,學習態(tài)度不認真。學生對自己所學的專業(yè)缺乏學習興趣,也是導致高職學生學習困難的重要原因之一。學生對自己專業(yè)知識的認識度較低,對專業(yè)內(nèi)容缺少相應(yīng)的興趣,形成學習態(tài)度散漫,不認真,課堂學習效率不高的現(xiàn)象出現(xiàn)。

      (三)缺乏科學合理的學習習慣和學習方法。對于剛剛步入大學生活的學生來說,擺脫了高中緊張的學習氛圍促使自身學習能力處于長期懈怠狀態(tài),并且大學生活中對課堂以外的新鮮事物充滿好奇,因此造成學生上課注意力不集中,無法專心聽講,課后對教師的作業(yè)要求也是草草了事。此外,由于缺少科學合理的學習習慣和學習方法,對教師提出課堂要求,無法做出合理的實際課堂學習安排,最終對專業(yè)課失去興趣,導致高職學生形成學習困難的狀況。

      (四)學習堅持性差,意志力薄弱。高職學生剛剛走出高中緊張的學習氛圍,對身邊的環(huán)境產(chǎn)生好奇,有些學生由于自身的學習意志較為薄弱,使學生長期沉迷于網(wǎng)絡(luò)世界而無法自拔,最終將所有的時間又投入到網(wǎng)絡(luò)游戲中,造成學習困難,虛度美好光陰。

      三、應(yīng)對高職學生學習困難的對策

      (一)引導學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。高職學生處于青春期,教師和家長加強對學生正確人生方向的引導,解開學生心理成長中存在的疑惑和過濾,促使學生摒棄多種就讀高職院校的原因,形成明確的職業(yè)規(guī)劃,積極引導他們向著正確的方向發(fā)展,通過轉(zhuǎn)變他們對自身學業(yè)的看法,促進高職學生學習困難的解決。另一方面,通過教師的積極引導,使學生形成正確的職業(yè)生涯規(guī)劃,促使學生形成學習目標,使學習困難的學生具有一定的精神支柱,促進高職學生積極主動學習。

      (二)高職院校應(yīng)做好課程改革。教師應(yīng)該注重高校教育改革,明確高校的課程管理目標,注重依據(jù)學生專業(yè)發(fā)展方向制定相應(yīng)的學生教學發(fā)展方向,確定高校教學對學生的培養(yǎng)具有目的性和計劃性,促進學生對專業(yè)技能的充分掌握。學校也應(yīng)當依據(jù)學生的發(fā)展特點,積極主動地開展以學生為主體的教學課程設(shè)計,注重學生是課堂的主體,依據(jù)不同專業(yè)開發(fā)吸引學生學習興趣的教學內(nèi)容,輔助學生進行高效的課堂學習。

      (三)科學學習方法和學習習慣的培養(yǎng)。教師應(yīng)當對高職學生中學習困難學生給予積極地鼓勵和幫助,教師注重對學生課堂注意力能力迅速提升訓練,依據(jù)艾賓浩斯記憶曲線對學生的記憶能力進行鍛煉,促使學生對學習內(nèi)容形成合理的記憶規(guī)則,引導學生形成科學的學習習慣,另外,注重對學生發(fā)散思維的培養(yǎng),提升學生得自主學習能力,促進他們提升學習效率,積極幫助他們解決學習中遇到的困難,與他們形成良好的師生關(guān)系,與學生一同學習成長。

      (四)培養(yǎng)學生的自我約束管理能力。面對學生剛剛走出高中校園,對身邊的“誘惑”充滿好奇的現(xiàn)象通過提升學生的品質(zhì)作為解決的重要手段。學校定期組織學生觀看能夠形成堅強品質(zhì)的積極的影片,加強學生的思想引導,鍛煉學生堅強的品質(zhì),使學生形成自我管理意識,注重對學生向著積極健康方向引導,逐步提升學生的自我約束能力。此外,良好的校園環(huán)境也可以引導高職學生形成積極健康的學習心理提供保障,學校經(jīng)常組織學生進行多種學習活動,促使學生受到周圍學習環(huán)境的影響,主動形成高漲的學習心理,使學生主動投身到自身專業(yè)的學習當中,通過學生對專業(yè)知識的了解,激發(fā)學生的好奇心理,從而形成濃厚的學習興趣,從學生自身態(tài)度上轉(zhuǎn)變學生因?qū)W習困難的心理,促進學生學習成績的進步和學生個人能力的發(fā)展。

      四、結(jié)論通過對高職學生困難心理成因進行內(nèi)部原因分析,提升高校對學生心理發(fā)展的進一步了解,為解決高職學校中學生學習困難的現(xiàn)象提供了合理的依據(jù)和解決措施,高校應(yīng)當提升對校園中“弱勢群體”的重視,保障他們向著積極健康方向發(fā)展,形成學校、家庭和社會的和諧發(fā)展。

      (作者單位:四川國際標榜職業(yè)學院)

      參考文獻:

      [1]張曉燕.基于“雙能”提升的高職大學生自我管理研究[D].中國礦業(yè)大學,2014.

      [2]周婷.高職學生心理健康的現(xiàn)狀與干預(yù)措施[D].華中師范大學,2013.

      [3]馮紅瑞.高職院校學生創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)問題探析[D].河北師范大學,2013.

      [4]劉迪.自我效能感對高職學生學習倦怠的影響和培養(yǎng)方法探析[D].吉林大,2012.

      [5]池文姬.高職院校思想政治理論課教學實效性研究[D].延邊大學,2010.

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