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      職業(yè)技能鑒定工作現(xiàn)狀及相關(guān)問題闡述

      2016-07-07 21:32:36張潔
      現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年15期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)技能鑒定教學(xué)改革

      張潔

      摘要:針對職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行分析,提出了當(dāng)下職業(yè)鑒定工作的現(xiàn)狀,總結(jié)出:職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定場所、設(shè)施等硬件不足,高校對職業(yè)技能鑒定工作重視力度不夠,部分工種鑒定收費(fèi)不合理等問題。結(jié)合這些問題,闡述了職業(yè)技能鑒定工作的措施,希望通過這些內(nèi)容的分析,為職業(yè)鑒定工作提供有力幫助。

      關(guān)鍵詞:職業(yè)技能鑒定;鑒定場所;教學(xué)改革

      中圖分類號:G710 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)015-0000-01

      學(xué)校對人才進(jìn)行培養(yǎng)和教育的過程中,要重視實(shí)踐,特別是重視學(xué)生的實(shí)習(xí)以及與提升學(xué)生綜合素質(zhì)相關(guān)的內(nèi)容。學(xué)校是為社會(huì)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)人才的基底。因此,實(shí)施實(shí)踐教學(xué)過程中,將這一內(nèi)容作為主要目標(biāo)。

      一、職業(yè)技能鑒定的現(xiàn)狀

      1.職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定場所、設(shè)施等硬件不足

      相關(guān)學(xué)校對學(xué)生的職業(yè)技能鑒定工作并不是十分重視,教育教學(xué)過程中,對實(shí)踐工作的投入不夠,導(dǎo)致學(xué)校實(shí)訓(xùn)設(shè)施專業(yè)水平較低。當(dāng)下,有較多學(xué)校在對學(xué)生實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)過程中,缺少實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)訓(xùn)設(shè)施不夠健全,這種情況下,學(xué)生的職業(yè)技能水平得不到有效提高,進(jìn)而降低了職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。

      2.高校對職業(yè)技能鑒定工作重視力度不夠

      大部分學(xué)校對職業(yè)技能鑒定工作重視力度不夠,沒能將職業(yè)技能鑒定的相關(guān)內(nèi)容歸納到日常教學(xué)規(guī)劃中去,沒有認(rèn)識到職業(yè)技能鑒定對學(xué)生的重要性。部分高校專職職業(yè)鑒定考核管理人員素質(zhì)較低,甚至有些學(xué)校并沒有職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu),導(dǎo)致學(xué)生無法在校內(nèi)進(jìn)行職業(yè)資格考試的報(bào)名,從而導(dǎo)致學(xué)生的積極性降低。特別是一些地方性高校,其職業(yè)鑒定工作僅處于初始階段,專業(yè)水平不高,導(dǎo)致職業(yè)鑒定質(zhì)量達(dá)不到應(yīng)有效果。

      3.部分工種鑒定收費(fèi)不合理

      對于一些工種,對其實(shí)施職業(yè)鑒定時(shí),已有的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還不能滿足當(dāng)下的培訓(xùn)需求。例如一些數(shù)控機(jī)床之類的考試,學(xué)生在接受考核的過程中,需要上機(jī)操作,在這一過程中,還需要消耗一定的材料,并要求相關(guān)教師和管理人員對現(xiàn)場進(jìn)行管理。對于這種類型的職業(yè)鑒定,其考核收費(fèi)要比實(shí)際收費(fèi)高,為勞動(dòng)者接受培訓(xùn)帶來了阻礙。

      二、職業(yè)技能鑒定工作的措施

      1.深化教學(xué)改革,積極開展職業(yè)技能鑒定工作

      對學(xué)校教學(xué)進(jìn)行深度改革,并積極進(jìn)行實(shí)踐基地的建設(shè),可以和相關(guān)企業(yè)進(jìn)行合作,幫助學(xué)校教學(xué)滿足企業(yè)需求,進(jìn)而走上可持續(xù)發(fā)展道路。近幾年,我國地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)不斷發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了一定的改變,因?yàn)榈胤浇?jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級,生產(chǎn)過程中所采用的方式和人們生活環(huán)境均發(fā)生了一定的變化[1]。這就使得一些新的行業(yè)和新的工種大量涌現(xiàn)。這種情況下,對學(xué)校的人才培養(yǎng)也提出了新的要求。因此,學(xué)校對實(shí)施人才培養(yǎng)的過程中,還應(yīng)當(dāng)將一些先進(jìn)技術(shù)和職業(yè)技能鑒定工作等在教學(xué)計(jì)劃中體現(xiàn),從而促使學(xué)校的教育能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。將當(dāng)下社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況和對人才的需求作為依據(jù),在學(xué)校教學(xué)中實(shí)施“理實(shí)”一體化方案,首先組織學(xué)生在校內(nèi)接受集中培訓(xùn),其次在讓學(xué)生接受企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí),積極實(shí)施教學(xué)改革,通過這樣的方式保障學(xué)校實(shí)施職業(yè)技能鑒定和學(xué)校教學(xué)之間的有機(jī)結(jié)合。

      例如,某學(xué)校結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和職業(yè)技能鑒定規(guī)定,采用了以下措施:學(xué)校將職業(yè)鑒定相關(guān)內(nèi)容歸納到教學(xué)大綱中,將這些內(nèi)容和日常教學(xué)以及“理實(shí)”一體化教學(xué)共同實(shí)行,同時(shí)經(jīng)職業(yè)鑒定相關(guān)內(nèi)容和學(xué)??荚嚱Y(jié)合在一起,將理論考核方面的內(nèi)容適當(dāng)?shù)臏p少。與此同時(shí),在學(xué)校內(nèi)部為學(xué)生設(shè)立獨(dú)立的實(shí)踐基地,在完成理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,還需要對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)。并組織學(xué)生到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。

      2.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè),為技能鑒定提供保障

      在學(xué)校內(nèi)部為學(xué)生建立實(shí)踐教學(xué)基地,是保障技能鑒定能夠順利開展的基礎(chǔ),一些學(xué)校因?yàn)閷?shí)踐所需儀器相對陳舊,致使實(shí)踐教學(xué)基地的質(zhì)量難以滿足社會(huì)對其的需求,從而形成了學(xué)校教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié)。與此同時(shí),對學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練以及技能的鑒定帶來了阻礙。因此,學(xué)校應(yīng)當(dāng)高度重視對職業(yè)技能實(shí)踐基地的建設(shè),和相關(guān)設(shè)備的投入,在學(xué)校內(nèi)部建立一個(gè)設(shè)備較為齊全,有著完善功能的學(xué)校內(nèi)部實(shí)踐教學(xué)基底,進(jìn)而滿足職業(yè)技能鑒定的需要,并且為社會(huì)培養(yǎng)出高素質(zhì)人才。此外,學(xué)校還應(yīng)當(dāng)多與一些知名企業(yè)進(jìn)行密切合作,在校外建立相應(yīng)的實(shí)踐基地,并使企業(yè)承擔(dān)一些對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)鑒定的任務(wù),進(jìn)而保障學(xué)校培養(yǎng)出職業(yè)素質(zhì)較高的人才。

      例如,某學(xué)校在開展教育教學(xué)過程中,將建設(shè)實(shí)踐基地放在了學(xué)校教育的突出位置,通過企業(yè)贊助等多重渠道,為實(shí)踐基地的建設(shè)籌集了相應(yīng)的資金。在教學(xué)過程中通過多元合作的教學(xué)方式,前后建立了9個(gè)實(shí)訓(xùn)中心[2]。

      3.加強(qiáng)質(zhì)量控制,規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為

      職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量,直接關(guān)乎我國職業(yè)資格證書是否具備權(quán)威性。對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的過程中,要將職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量和效益放在第一位。此外,實(shí)施職業(yè)技能鑒定,要將國家的相關(guān)規(guī)定作為依據(jù),加強(qiáng)現(xiàn)場考核,并對其進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查,同時(shí)對職業(yè)技能鑒定結(jié)果進(jìn)行反饋,并實(shí)施較為規(guī)范化的管理,保障職業(yè)鑒定工作足夠公開和公平,同時(shí)將職業(yè)鑒定工作向著智能化和信息化方向推進(jìn)。無論是對考評員進(jìn)行申請,還是推薦、審批或者聘職等,均需要對管理機(jī)制進(jìn)行進(jìn)一步完善[3]。還需要對考評現(xiàn)場的設(shè)備做出嚴(yán)格鑒定,引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,對考核過程中所需滿足的條件進(jìn)行科學(xué)完善。對于一些有條件的學(xué)校,可以采取具有一定針對性的仿真技術(shù),以分工中測試的方式進(jìn)行檢測,在保障鑒定質(zhì)量的基礎(chǔ)上,盡可能的提升鑒定效率。此外,對于一些職業(yè)院校,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對學(xué)生動(dòng)手能力的培訓(xùn),幫助學(xué)生提升專業(yè)能力。

      三、結(jié)束語

      總之,學(xué)校要高度重視職業(yè)鑒定工作,在學(xué)校內(nèi)部建立相對完善的實(shí)訓(xùn)基地,并和相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合,組織學(xué)生通過頂崗實(shí)習(xí)的方式接受實(shí)地訓(xùn)練,進(jìn)而提升學(xué)生實(shí)踐水平。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王朝軍,王曉貞,縱鳳俠. 我國體育行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定研究[J]. 北京體育大學(xué)學(xué)報(bào),2014,12:85-90.

      [2]鄭相杰,楊濤,安昭怡,李英琦. 企業(yè)職業(yè)技能鑒定所(站)存在的問題及對策[J]. 河北聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013,05:35-38.

      [3]吳學(xué)松,孫培旺. 應(yīng)用型本科院校職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展策略研究[J]. 安康學(xué)院學(xué)報(bào),2013,06:94-98.

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