職業(yè)技能鑒定
- 企業(yè)職業(yè)技能鑒定與培訓的有效結(jié)合
動者實施職業(yè)技能鑒定。實施職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實黨中央、國務院科教興國戰(zhàn)略的重要舉措。企業(yè)職業(yè)技能鑒定能夠發(fā)現(xiàn)員工在實際操作能力等方面的不足，在激烈的市場環(huán)境競爭中，有必要將企業(yè)職業(yè)技能與培訓有效結(jié)合起來，促進兩者的有機統(tǒng)一，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)?！娟P鍵詞】企業(yè) 職業(yè)技能鑒定 培訓 統(tǒng)一引言隨著社會的發(fā)展，我國越來越看重從業(yè)人員的資質(zhì)，企業(yè)在招聘員工時不僅關注發(fā)展?jié)摿?，還側(cè)重對職業(yè)技能資質(zhì)的考核。為了促進企業(yè)的健康發(fā)展，人們開始探索將
支點 2023年8期2023-08-11
- 信息化時代高職院校職業(yè)技能鑒定工作的思考探討
，可接受職業(yè)技能鑒定，對其今后的就業(yè)和發(fā)展都有著非常重要的作用。對于學校而言，學生能夠獲得相應的職業(yè)技能鑒定，對學校的未來發(fā)展也有著舉重若輕的作用。因此，在當下的信息化時代，高職院校應該針對職業(yè)技能鑒定工作進行相應的思考，結(jié)合社會發(fā)展趨勢，著重考量職業(yè)技能鑒定工作，提升該項工作的效率與質(zhì)量。基于此，本文主要探討信息化時代高職院校職業(yè)技能鑒定工作方法。關鍵詞：信息化時代;高職院校;職業(yè)技能鑒定高職院校職業(yè)技能鑒定工作存在著包括管理不到位、實訓基地建設不完整、
民族文匯 2022年7期2022-04-02
- 實訓教學引領的自制儀器設備的探索與實踐
子實訓和職業(yè)技能鑒定考試中。原有的訓練及技能鑒定項目應用的設備已經(jīng)不適應教學需要，傳統(tǒng)方法無法滿足教學和職業(yè)技能鑒定的要求，迫切需要自制儀器設備。自制儀器設備目的是電子電路教學中訓練學生分析電子電路故障并排除故障的技能，促進學生對電子電路原理的理解，提高分析問題、解決問題的能力，目前作為電工職業(yè)技能鑒定的專項設備應用于教學技能考試，克服了諸多弊端。推動實踐教學改革，深受老師和學生的喜歡。關鍵詞：自制儀器設備;電工電子實訓;職業(yè)技能鑒定中圖分類號：G641
科技風 2022年9期2022-03-29
- 士兵職業(yè)技能鑒定軍地一體化實施策略研究
要：士兵職業(yè)技能鑒定是推進三位一體新型軍事人才培養(yǎng)體系建設的重要內(nèi)容。本文通過對“軍地一體化”定義的理解，針對士兵職業(yè)技能鑒定軍地一體化工作，分析了推進士兵職業(yè)技能鑒定軍地一體化的意義，總結(jié)了目前存在的主要問題，研究了推行軍地一體化的策略。關鍵詞：軍地一體化；軍士；職業(yè)技能鑒定基金項目：本文系2020年國家社會科學基金青年項目“軍民深度融合背景下軍士人才生成和退役權益保障研究”（項目編號：20CGL066，項目主持人：鄧志明）的階段性研究成果。近年來，中央
中國軍轉(zhuǎn)民 2021年9期2021-11-09
- 高等職業(yè)教育與職業(yè)技能鑒定有效銜接路徑探究
業(yè)教育;職業(yè)技能鑒定;必要性;問題;路徑作為聯(lián)系學校教育與社會就業(yè)的紐帶，高等職業(yè)教育的出發(fā)點與落腳點均在于為社會培養(yǎng)各類職業(yè)所需人才，兼具職業(yè)性與開放性兩大特征，為使學生能夠良好適應職業(yè)崗位需要，高等職業(yè)教育既需注重專業(yè)基礎理論知識的講授，同時也要注重實踐技能與職業(yè)技能的傳授，并不斷適應社會經(jīng)濟發(fā)展需求。而作為一種考試活動的職業(yè)技能鑒定則是對職業(yè)教育質(zhì)量的有效評估，不止如此，其中還包含有各類市場需求信息，擔負著交流與反饋職能，在高等職業(yè)教育與社會勞動力市
科技風 2021年24期2021-09-25
- 高職院校職業(yè)技能鑒定綜合管理系統(tǒng)設計實現(xiàn)
高職院校職業(yè)技能鑒定綜合管理系統(tǒng)建設總體需求，提出了系統(tǒng)建設原則和總體架構(gòu)設計，為后續(xù)系統(tǒng)建設全面展開奠定了基礎。關鍵詞：高職院校;職業(yè)技能鑒定;綜合管理系統(tǒng)高職院校職業(yè)技能鑒定工作政策性強、涉及面廣、工種類別多。隨著鑒定任務的井噴式增長，鑒定工作面臨的矛盾問題日益凸顯，特別是當前鑒定考務、考核組織實施過程人工投入大，耗時耗力且工作效率低，業(yè)務審批、考生管理、題庫建設、考試組卷、操作考核等工作缺乏智能化信息手段。為進一步提高鑒定工作效率，急需建設一套職業(yè)技
錦繡·中旬刊 2021年3期2021-07-14
- 高職院校職業(yè)技能鑒定綜合管理系統(tǒng)設計實現(xiàn)
高職院校職業(yè)技能鑒定綜合管理系統(tǒng)建設總體需求，提出了系統(tǒng)建設原則和總體架構(gòu)設計，為后續(xù)系統(tǒng)建設全面展開奠定了基礎。關鍵詞：高職院校;職業(yè)技能鑒定;綜合管理系統(tǒng)高職院校職業(yè)技能鑒定工作政策性強、涉及面廣、工種類別多。隨著鑒定任務的井噴式增長，鑒定工作面臨的矛盾問題日益凸顯，特別是當前鑒定考務、考核組織實施過程人工投入大，耗時耗力且工作效率低，業(yè)務審批、考生管理、題庫建設、考試組卷、操作考核等工作缺乏智能化信息手段。為進一步提高鑒定工作效率，急需建設一套職業(yè)技
錦繡·中旬刊 2021年8期2021-03-15
- 以職業(yè)技能鑒定為牽引，持續(xù)深化機電類基礎實訓課程改革
過對士官職業(yè)技能鑒定的要求、內(nèi)容進行詳細分析，結(jié)合機電兩類基礎實訓課程建設現(xiàn)狀，項目組圍繞教學計劃、教材編寫、教學模式和開展職業(yè)技能鑒定有關工作進行了深入研究，并在教學實踐中取得了一定的成績，為有效開展士官職業(yè)技術教育提供了重要的參考。[關鍵詞]職業(yè)技能鑒定;實訓課程;教學改革[中圖分類號] G64 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2021）02-0061-04在新一輪軍事改革進程中，軍事院校的規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)生了大幅變化，新組建的各院校的
大學教育 2021年2期2021-03-08
- 淺談在線考務管理平臺在職業(yè)技能鑒定工作中的應用
摘 要 職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分，它對于各領域人才培養(yǎng)有發(fā)現(xiàn)和促進作用，有利于社會主義經(jīng)濟的發(fā)展和完善職工管理體系。做好職業(yè)技能鑒定工作至關重要，經(jīng)濟水平的發(fā)展決定著職業(yè)技能鑒定工作需要更上新的臺階，進而開發(fā)了在線考務管理平臺來支持人才評價。本文從幾個方面介紹在線考務管理平臺在職業(yè)技能鑒定工作中的具體應用。關鍵詞 職業(yè)技能鑒定;在線考務管理平臺;應用;進步性1在線考務管理平臺產(chǎn)生的時代背景早在2012年第五屆移動互聯(lián)網(wǎng)博覽會，“互聯(lián)
科學與信息化 2020年28期2020-12-21
- 淺析新形勢下如何提高軍隊職業(yè)技能鑒定質(zhì)量
要：士兵職業(yè)技能鑒定是一種對技能人才加以評價的重要方式。隨著軍隊現(xiàn)代化建設加速推進，士兵職業(yè)技能鑒定工作也需不斷進步，鑒定質(zhì)量直接關系到鑒定工作的整體水平。本文簡要分析了提高士兵職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的具體方法。關鍵詞：士兵;職業(yè)技能鑒定;鑒定質(zhì)量軍隊士兵職業(yè)技能鑒定是按照國家職業(yè)技能標準和軍隊規(guī)定的考評標準，由國家人力資源社會保障行政部門授權的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，對現(xiàn)役士兵從事相關專業(yè)崗位工作必須具備的專業(yè)知識和操作技能進行等級考核與認定的活動，是評價士兵能力素
科學與財富 2020年30期2020-12-14
- 試論新時期職業(yè)技能鑒定考務檔案的形成特點與管理
期背景下職業(yè)技能鑒定考務工作的基礎上展開分析。首先論述了在新環(huán)境下職業(yè)技能鑒定考務檔案管理工作的開展特點，其次分析了如何在新環(huán)境下提升職業(yè)技能考務檔案管理的有效性，最后總結(jié)了未來職業(yè)技能考核檔案的管控趨勢，意在通過本文論述，為當前的人才培養(yǎng)以及人才評估提供可行性的參考依據(jù)。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定;考務檔案;形成特點;管理為了進一步提升國家以及企事業(yè)單位對于人才培育質(zhì)量的控制，需要針對不同的職業(yè)技能進行全面鑒定，并且結(jié)合技能的掌控情況以及使用價值為其頒發(fā)資格證
卷宗 2020年24期2020-12-01
- 淺談如何提升鐵路職業(yè)技能鑒定質(zhì)量
也對當前職業(yè)技能鑒定工作提出了更高的要求。關鍵詞：鐵路;職業(yè)技能鑒定;質(zhì)量職業(yè)技能鑒定是促進職工自覺學習業(yè)務技術，提高自身技能素質(zhì)的有效手段;是為鐵路培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍，適應鐵路日新月異的發(fā)展的人才保障。面臨新形勢下鐵路對高技能人才的需求，尤其是技師、高級技師的培養(yǎng)和成長，鐵路職業(yè)技能鑒定工作也應該朝著更高的目標邁進。筆者認為，職業(yè)技能鑒定工作服務質(zhì)量是影響職工自覺學習業(yè)務技能的重要因素，目前，鐵路職業(yè)技能鑒定工作或多或少還存在一些問題，應進一步提升鐵路職
今日財富 2020年32期2020-11-09
- 有效推進高職院校職業(yè)技能鑒定考評隊伍建設
摘 要：職業(yè)技能鑒定考評員是職業(yè)技能鑒定的策劃者、實施者和考核評估者，在職業(yè)技能鑒定全過程中占有極為重要的地位。本文分析了目前高職院校職業(yè)技能鑒定考評隊伍建設存在的主要問題，提出了從建立科學的考評員管理系統(tǒng)、加強考評員隊伍素質(zhì)建設等方面著手，進一步強化技能鑒定質(zhì)量管理體系，以確保高職院校職業(yè)技能鑒定實施效果。關鍵詞：高職院校;職業(yè)技能鑒定;考評隊伍職業(yè)技能鑒定是一項十分嚴肅專業(yè)性強的技術性工作，而考評人員作為職業(yè)技能鑒定工作開展的主體力量，其能力水平直接影
錦繡·上旬刊 2020年1期2020-10-21
- 企業(yè)強化職業(yè)技能鑒定工作的對策分析
企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作至關重要。本文分析了我國當前職業(yè)技能鑒定工作中存在的一些問題，并提出針對性的完善對策，以期優(yōu)化我國企業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定;質(zhì)量;組織實施在當前知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭最根本的是人才的比拼。企業(yè)發(fā)展的基礎是人才，而人才的作用的發(fā)揮在于專業(yè)技能的提升。如何衡量人才的專業(yè)技能水平，就涉及到職業(yè)技能鑒定。煙草行業(yè)是關系國計民生的重要產(chǎn)業(yè)種類，在煙草行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作，有利于煙草行業(yè)的規(guī)范健康發(fā)展，是強化新時期
西部論叢 2020年7期2020-10-20
- 職業(yè)技能鑒定計算機系統(tǒng)開發(fā)相關技術淺析
為了實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)的功能，在系統(tǒng)設計與實現(xiàn)中主要應用目前比較成熟的網(wǎng)絡系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)建模技術和系統(tǒng)開發(fā)技術。關鍵詞 職業(yè)技能鑒定;計算機;系統(tǒng)開發(fā);技術隨著信息技術的發(fā)展，職業(yè)技能鑒定中越來越多的業(yè)務需要借助于信息技術來完成，信息技術在提高科學管理水平、提升工作效率上發(fā)揮了較大作用，為管理和服務工作的發(fā)展提供了動力。為了實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)的功能，在系統(tǒng)設計與實現(xiàn)中主要應用目前比較成熟的網(wǎng)絡系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)建模技術和系統(tǒng)開發(fā)技術。1J2
科學與信息化 2020年22期2020-10-20
- 復工復產(chǎn)背景下特有職業(yè)技能鑒定工作精準防護探析
做好特有職業(yè)技能鑒定組織實施工作，根據(jù)中央、地方和所在行業(yè)有關工作要求，從工作目標、工作原則、工作職責、組織流程、保障措施等方面對鑒定工作精準防護進行了探究，以期為鑒定工作的安全有序組織開展提供參考。關鍵詞：復工復產(chǎn);職業(yè)技能鑒定;防控為認真貫徹中央統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產(chǎn)工作有關精神，在復工復產(chǎn)常態(tài)化防控的大背景下，特有職業(yè)技能鑒定精準防護工作亟需有序開展。一、制定特有職業(yè)技能鑒定工作目標與原則（一）制定特有職業(yè)技能鑒定工作目標深入貫徹中央關于疫情防控
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2020年20期2020-10-09
- 手工電弧焊初級培訓難點與對策
要：針對職業(yè)技能鑒定焊工初級培訓中手工電弧焊操作人員易出現(xiàn)的焊接缺陷和錯誤動作，分析手工電弧焊特點規(guī)律，梳理影響焊接質(zhì)量的難點問題并提出對策，方便培訓人員快速掌握手工電弧焊工藝技巧，有效提高焊工初級培訓質(zhì)效。關鍵詞：手工電弧焊;職業(yè)技能鑒定;工藝技巧;初級培訓0 ?引言隨著焊接工藝的不斷發(fā)展，焊接操作自動化程度不斷提高，對操作技能要求不斷下降。但是在工程機械和汽車維修領域一些復雜的焊接結(jié)構(gòu)中，手工電弧焊仍然發(fā)揮著不可替代的作用。特別是在職業(yè)技能鑒定焊工初級
內(nèi)燃機與配件 2020年10期2020-09-10
- 城市軌道交通職業(yè)技能鑒定的重要性分析
軌道交通職業(yè)技能鑒定本身出發(fā)，重點分析了城市軌道交通職業(yè)技能鑒定體系開發(fā)工作的設計以及具體的運作機制，通過完善其運作機制可以有效提高城市軌道交通職業(yè)技能鑒定工作的效率和質(zhì)量，從而保證城市軌道交通職業(yè)隊伍的素質(zhì)和技能，以此來保證城市軌道交通更好發(fā)揮其在城市建設中的重要作用。關鍵詞：城市軌道交通;職業(yè)技能鑒定;重要性開展城市軌道交通職業(yè)技能鑒定工作有其重要意義。首先，開展這一工作的必要性在于其是落實中央相關政策方針的重要舉措，在這個過程中可以有效提高城市軌道交
電子樂園·中旬刊 2020年8期2020-09-10
- 淺談項目質(zhì)量管理在職業(yè)技能鑒定工作中的應用
的過程。職業(yè)技能鑒定則是國家職業(yè)資格證書的重要組成部分，是提高技能員工技術水平最客觀、最有效的方式和工具。本文應用項目質(zhì)量管理為指導思路，提出對職業(yè)技能鑒定和項目管理特征的復合性探索，以期促進職業(yè)技能鑒定工作在質(zhì)量方面有所提升。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定;項目管理;質(zhì)量管理一、項目質(zhì)量管理在職業(yè)技能鑒定中的應用背景隨著現(xiàn)代科學技術的飛速發(fā)展，對技術工人的職業(yè)素養(yǎng)以及技能水平的要求也越來越高，而職業(yè)技能鑒定則是加快技能人才培養(yǎng)的有效途徑。隨著職業(yè)技能鑒定工種的類別
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2020年12期2020-07-16
- 論中職院校教學與職業(yè)技能鑒定的有效銜接
教學，而職業(yè)技能鑒定是對即將從業(yè)人員的職業(yè)知識和技能水平進行科學、規(guī)范的評價。加強職業(yè)教育的專業(yè)化，有利于提高職業(yè)技能鑒定的成功率。基于此，筆者將分析與探討中職院校教學與職業(yè)技能鑒定的有效銜接?！娟P鍵詞】中職院校教學? 職業(yè)技能鑒定? 有效銜接【中圖分類號】G712 ? 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2020）22-0119-02前言高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是推動技術創(chuàng)新和科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力量。在全球一體化
課程教育研究 2020年22期2020-07-14
- 我國職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題及措施
關鍵詞：職業(yè)技能鑒定;考評員隊伍;題庫;鑒定質(zhì)量職業(yè)技能鑒定的相關工作主要就是指能夠依據(jù)國家所規(guī)定的職業(yè)指標和要求，并且能夠通過一些經(jīng)過政府授權的考核鑒定相關的機構(gòu)并且能夠客觀公正地、科學合理地評價與認證一些勞動者的專業(yè)性知識以及相應的技能水平等多個方面的內(nèi)容。我們國家職業(yè)技能在鑒定的過程中，有一個最基本的因素就是鑒定的標準、機構(gòu)、考務以及命題等多個方面內(nèi)容。然而在真正開展這項工作的過程中也還存在著一定程度的問題，我們應該將其盡快地解決，從而可以進一步保證
好日子（下旬） 2020年4期2020-07-04
- 職業(yè)技能鑒定工作機制創(chuàng)新策略探析
整。對于職業(yè)技能鑒定工作來說，緊跟時代潮流，立足于信息化社會，重創(chuàng)新、準確定位、拓展視野，多角度、多維度、立體式發(fā)展職業(yè)技能鑒定工作，是新時代職業(yè)技能鑒定工作的創(chuàng)新之路和發(fā)展之路。[關鍵詞]職業(yè)技能鑒定;職業(yè)資格;機制創(chuàng)新我國建立職業(yè)資格證書制度至今已經(jīng)二十幾年，自20世紀90年代初期到現(xiàn)在，我國逐步完善了職業(yè)資格證書制度以及相應的法律法規(guī)和配套的體系。目前我國職業(yè)資格改革中，相關的清理工作已經(jīng)基本完成，而如何平穩(wěn)推進人才評價體系發(fā)展以及完善，適應新時代人
中國市場 2020年17期2020-06-27
- 企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題及對策
合理開展職業(yè)技能鑒定，不僅可以使企業(yè)對人才的需求得到有效滿足，還可以對企業(yè)員工起到一定的激勵作用，使員工更加明確自身不足，進而更加積極主動的進行技能學習，對人才進行有效培養(yǎng)。關鍵詞：企業(yè);職業(yè)技能鑒定;問題;對策職業(yè)技能鑒定是企業(yè)內(nèi)部人力資源開發(fā)的一種重要舉措，其與普通考試存在著較大的差別，職業(yè)技能鑒定主體主要是由專門的鑒定機構(gòu)組成，其鑒定機構(gòu)需要經(jīng)過政府授權，一般情況下都是對本企業(yè)員工進行鑒定，通常會結(jié)合企業(yè)實際活動對鑒定內(nèi)容進行確定。開展職業(yè)技能鑒定的
錦繡·中旬刊 2020年3期2020-06-24
- 油田企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作探析
能培訓和職業(yè)技能鑒定工作，我們要在這方面逐步落實、勇于創(chuàng)新、不斷探索。職業(yè)技能鑒定工作嚴重影響著油田企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，無論是企業(yè)領導，還是職業(yè)技能鑒定部門，以及相關職工個人都要對此加以正確的認識，認真對待本項工作。雖然目前的油田企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作取得了一定的成績，但還有不足之處有待我們進一步去提高。本文結(jié)合筆者多年的油田行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的相關經(jīng)驗，對本項工作提出了深刻的見解，希望對本行業(yè)的發(fā)展奉獻自己的微薄之力。關鍵詞 油田企業(yè) 職業(yè)技能鑒定 問題
科教導刊·電子版 2020年4期2020-06-15
- 高職院校職業(yè)技能鑒定培訓評估監(jiān)管體系研究
高職院校職業(yè)技能鑒定培訓體系中存在的主要問題，提出了從健全職業(yè)技能人才評價體系、構(gòu)建職業(yè)技能鑒定培訓質(zhì)量評估體系和質(zhì)量監(jiān)管體系等方面著手，進一步強化鑒定培訓工作機制，確保高職院校職業(yè)技能鑒定實施效果。關鍵詞：高職院校;職業(yè)技能鑒定;評估監(jiān)管高職院校作為技能人才培養(yǎng)的主陣地，積極開展職業(yè)技能鑒定和培訓工作，極大地提高了學員的實踐操作能力、職業(yè)技能水平和就業(yè)競爭力。但是，很多高職院校職業(yè)技能鑒定培訓未能與實踐教學很好地相結(jié)合，缺乏相應的制度機制保障，導致職業(yè)技
科學與財富 2020年9期2020-05-25
- 高職院校職業(yè)技能鑒定培訓內(nèi)容體系研究
摘 要：職業(yè)技能鑒定培訓是提升高職院校學生就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力的有效措施。本文分析了目前高職院校職業(yè)技能鑒定培訓內(nèi)容體系中存在的主要問題，提出了從科學設置內(nèi)容、編寫配套教材、分級分類考核等方面著手，進一步強化鑒定培訓工作機制，確保高職院校職業(yè)技能鑒定實施效果。關鍵詞：高職院校;職業(yè)技能鑒定;培訓內(nèi)容職業(yè)技能鑒定培訓是指按照國家職業(yè)技能標準和職業(yè)要求，針對勞動者具備能從事某種職業(yè)工作所必備的專業(yè)知識、操作技能和職業(yè)操守而進行的教育和訓練。現(xiàn)階段依托高職院校
科學與財富 2020年6期2020-05-19
- 試論職業(yè)技能鑒定考務檔案的管理
：高校;職業(yè)技能鑒定;郵政職業(yè)技術職業(yè)技能是對高校畢業(yè)大學生的一個社會性質(zhì)的實地考察，是對技能人員的一種考察技能的掌握程度。對于相應標準的專業(yè)人士達到了技能一定的掌握程度頒發(fā)相應的資格證書。技能資格證書也分由技能的熟練程度分處級別;在高校里只是強調(diào)證書對學生的重要性，卻沒有對社會上的職業(yè)技能需求的強烈意識，這也就導致了大多數(shù)的學生對技能的不熟練掌握，導致學生畢業(yè)走進社會面臨企業(yè)的職業(yè)技能要求時可能出現(xiàn)不過關的情況，這就是要求高校積極開展教育實踐課。文章對職
青年與社會 2020年3期2020-05-09
- 職業(yè)院校交通運輸類專業(yè)職業(yè)技能鑒定考核無紙化分析
摘要：職業(yè)技能鑒定屬于一種考試制度，能夠?qū)崿F(xiàn)對人才技術、技能的考核與認證。在職業(yè)院校當中推出的雙證書制度，不僅能夠使學生的就業(yè)競爭力、職業(yè)素質(zhì)得到提升，也能使職業(yè)教育和勞動就業(yè)之間更好對接。對于交通運輸類學生來講，技能考慮一直是操作中的重點和難點內(nèi)容。在技能考核中無紙化的運用，能夠使考核更具科學性、靈活性以及公正性等，提升整體考核效率。關鍵詞：交通運輸類專業(yè);職業(yè)技能鑒定;考核無紙化職業(yè)技能鑒定的實施，能夠?qū)⒖平膛d國戰(zhàn)略落到實處，是進行人才開發(fā)的重要舉措。
青年生活 2020年7期2020-03-30
- 職業(yè)技能鑒定工作現(xiàn)存問題與應對措施
婧摘要：職業(yè)技能鑒定是對高職院校人才培養(yǎng)和企業(yè)技能人才評價的重要方式，對于這些技能型人才職業(yè)能力的提升具有重要的促進作用。但是，當前的職業(yè)技能界定還存在著一些問題，解決這些問題、積極研究探索提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的措施，是當前這項工作開展過程中的重要課題。本文在剖析當前職業(yè)技能鑒定過程中存在的問題基礎上，歸納總結(jié)了提升職業(yè)技能鑒定工作實效性的措施。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定;問題;應對措施隨著社會的發(fā)展和科學技術的進步，各行各業(yè)都呈現(xiàn)出了多元化發(fā)展態(tài)勢，各個行業(yè)都
神州·下旬刊 2019年10期2019-11-22
- 基于“雙三元”的高職院校職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)
高職院校職業(yè)技能鑒定管理中出現(xiàn)的業(yè)務面單一、職業(yè)技能鑒定缺乏與外界聯(lián)動等問題，文章設計實現(xiàn)了基于“雙三元”職教模式的高職院校職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)。系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，支持PC、手機多屏自適應訪問，實現(xiàn)了計劃管理、工種管理、證書管理、大數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計功能，能較好地滿足高職院校職業(yè)技能鑒定管理的需要。關鍵詞：雙三元;高職院校;職業(yè)技能鑒定;管理系統(tǒng)中圖分類號：TP315? ? ? ? 文獻標識碼：A文章編號：1009-3044（2019）26-0182-02開
電腦知識與技術 2019年26期2019-11-17
- 現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)技能鑒定在人力資源管理中的作用
相配套的職業(yè)技能鑒定工作。關鍵詞 企業(yè) 職業(yè)技能鑒定 人力資源管理 作用企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一個重要力量就是人才。因此，如果企業(yè)想要朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，就必須加強對人力資源管理工作的力度。職業(yè)技術鑒定工作可以使企業(yè)對勞動者的素質(zhì)及能力作出合理的判斷，進而使企業(yè)獲得更有能力的人才。因此，職業(yè)技能鑒定在企業(yè)的人力資源管理中占據(jù)著非常重要的地位。一、現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)技能鑒定在人力資源管理中所產(chǎn)生的作用企業(yè)目前進行的職業(yè)技能鑒定主要是將經(jīng)國家認證的鑒定機構(gòu)當作切入點
經(jīng)營者 2019年18期2019-11-12
- 淺談職業(yè)技能鑒定題庫建設的重要性
要】國家職業(yè)技能鑒定題庫是進行職業(yè)技能鑒定的重要部分，是實施職業(yè)技能鑒定，進行高技術能力人才選拔的重要工具。職業(yè)工種不斷更新發(fā)展，職業(yè)技能鑒定題庫的建設和管理也更有重要作用和意義。如今社會快速發(fā)展，題庫的建設和管理也要與時俱進，跟上時代步伐。文章通過分析職業(yè)技能題庫中的不足和體現(xiàn)建設作用的措施，明確了職業(yè)技能鑒定題庫建設的重要性，必須實施科學有效管理?！娟P鍵詞】職業(yè)技能鑒定;題庫建設;重要性【中圖分類號】G712 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3
課程教育研究·學法教法研究 2019年20期2019-10-28
- 創(chuàng)新管理模式，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量
檜摘要：職業(yè)技能鑒定在當前這個社會中擁有很好的發(fā)展前景，在最近幾年得到了廣泛關注，所以，現(xiàn)如今正是發(fā)展職業(yè)技能鑒定的發(fā)展機遇期。隨著鑒定質(zhì)量事業(yè)的不斷出現(xiàn)和推進，國家對其工作不斷提出了新的方法和要求，這使鑒定領域得到進一步鞏固和發(fā)展，清醒地認識到了自身的發(fā)展手段應當進一步完善。隨著社會科學技術的不斷進步，社會對職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的要求變得越來越高。本文通過對職業(yè)技能鑒定過程中主要環(huán)節(jié)的重點工作、注意問題的分析與總結(jié)，闡明了提高職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量主要途徑和方
名城繪 2019年1期2019-10-21
- 有效推進高職院校職業(yè)技能鑒定工作研究探索
摘 要：職業(yè)技能鑒定是高職院校培養(yǎng)學生綜合職業(yè)素質(zhì)的有效措施。本文分析了目前高職院校職業(yè)技能鑒定工作存在的主要問題，提出了從建好支撐體系、規(guī)范程序步驟、統(tǒng)籌融合發(fā)展等方面著手，進一步強化鑒定工作運行機制，以確保高職院校職業(yè)技能鑒定的實施效果。關鍵詞：高職院校;職業(yè)技能鑒定;制度機制職業(yè)技能鑒定是指按照國家職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識、技能水平和職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和認證的活動。近年來，隨著社會對
科學與財富 2019年32期2019-10-21
- 淺談如何做好企業(yè)職工教育培訓工作
核制度;職業(yè)技能鑒定;獎懲制度職工是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織者、實踐者和執(zhí)行者，是安全生產(chǎn)的責任主體，職工教育培訓的目的就是要提升職工的操作技能水平和安全生產(chǎn)意識，打造一支“素質(zhì)高、作風硬、業(yè)務精、技術強”專業(yè)化隊伍，建立本質(zhì)安全型企業(yè)。職工教育培訓工作中存在一些問題，致使職工受教育的質(zhì)量不高，為解決這一問題，本文就如何開展培訓工作進行分析。一、培訓工作中面對的問題（一）職工教育培訓認識不到位部分企業(yè)管理者只重視教育培訓開展的數(shù)量，并不重視教育培訓的質(zhì)量，對教育
企業(yè)文化 2019年18期2019-10-19
- 創(chuàng)新工作方法,提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量
內(nèi)部推行職業(yè)技能鑒定，并提高其質(zhì)量水平，為企業(yè)人力資源開發(fā)提供動力。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定;質(zhì)量;創(chuàng)新一、健全規(guī)章制度，完善運行體系作為一種具有獨特形式的考試，職業(yè)技能鑒定在運行與責任上有著較高的要求。為了保證鑒定工作的正常開展，應該加強對基礎建設的關注程度，進一步完善其制度與體系。對此，鑒定中心作為制度建立的部門，應該樹立嚴謹?shù)木?，對包括?guī)章制度在內(nèi)的，與職業(yè)息息相關的崗位職責、工作要求、標準等多個方面的內(nèi)容進行完善。并積極響應鑒定工作出現(xiàn)的變化，統(tǒng)一鑒
當代旅游 2019年1期2019-08-30
- 淺談職業(yè)技能鑒定計算機管理系統(tǒng)測試
為了保證職業(yè)技能鑒定管理信息系統(tǒng)在應用中能滿足系統(tǒng)需求，需要在系統(tǒng)設計和實現(xiàn)后進行相關測試。系統(tǒng)測試主要種類包括：功能測試、強度測試、性能測試、恢復測試。根據(jù)系統(tǒng)的內(nèi)容與特點，主要對系統(tǒng)的主要功能模塊測試用例。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定;計算機管理系統(tǒng);系統(tǒng)測試;測試用例為了保證管理信息系統(tǒng)在應用中能滿足系統(tǒng)需求，需要在系統(tǒng)設計和實現(xiàn)后進行相關測試。職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)涉及模塊與內(nèi)容較多，模塊間關聯(lián)性較強，通過系統(tǒng)測試可以及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)設計中出現(xiàn)的錯誤，以此保證系
贏未來 2019年15期2019-08-14
- 基于提升職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的職業(yè)教育模式研究
式，拓展職業(yè)技能鑒定工作領域，提升職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定? 職業(yè)教育模式? 研究中圖分類號：G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1672-3791（2019）04（a）-0134-022019年1月24日，國務院印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》中，明確提出“要完善學歷教育與培訓并重的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，源源不斷為各行各業(yè)
科技資訊 2019年10期2019-07-08
- 新形勢下高職院校職業(yè)技能鑒定工作改革淺析
院校開展職業(yè)技能鑒定的必要性，在此基礎上指出現(xiàn)階段存在的短板，然后結(jié)合筆者的工作實踐經(jīng)驗，探究改革策略與實施方案，希望對相關工作者提供借鑒和參考。關鍵詞：高職? 職業(yè)技能鑒定? 人才培養(yǎng)中圖分類號：G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1672-3791（2019）04（a）-0131-02高職院校是我國高等教育的重要組成部分，在國家戰(zhàn)略轉(zhuǎn)
科技資訊 2019年10期2019-07-08
- 職業(yè)技能鑒定操作技能考核系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
算機專業(yè)職業(yè)技能鑒定操作技能考核組織過程中的不足，提出了一個操作技能考核系統(tǒng)的設計方案，詳細闡述了該系統(tǒng)總體設計、硬件結(jié)構(gòu)設計、軟件功能模塊設計和數(shù)據(jù)庫設計，初步實現(xiàn)了實用系統(tǒng)，并在該單位的操作技能考核實踐中得到了檢驗。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定;技能考核;設計中圖分類號：TP393 ? 文獻標識碼：A文章編號：1009-3044（2019）13-0106-031 背景軍隊通信與計算機專業(yè)士兵職業(yè)技能鑒定是指按照國家職業(yè)技能標準和軍隊規(guī)定的考評標準，由國家人力資
電腦知識與技術 2019年13期2019-07-08
- 專業(yè)課程與職業(yè)技能鑒定相融通的思考與實踐
育活動與職業(yè)技能鑒定進行有效銜接，對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。主要闡述了職業(yè)技能鑒定與高職教育的關系、專業(yè)課程與職業(yè)技能鑒定相融通的途徑和保障措施。以數(shù)控技術專業(yè)為例，結(jié)合國家職業(yè)標準和職業(yè)技能鑒定考核要求，構(gòu)建職業(yè)教育課程體系，建設課證融通課程，改革教學內(nèi)容與考核方式，使教學內(nèi)容與職業(yè)技能鑒定有效結(jié)合，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)。關鍵詞：數(shù)控技術專業(yè);職業(yè)技能鑒定;高職教育中圖分類號：G4 文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-31
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2019年11期2019-07-03
- 高職院校職業(yè)技能鑒定工作面臨的新問題與改革途徑
凸顯。而職業(yè)技能鑒定是以權威的角度來評定一個專業(yè)、一個工種的技能水平等級的，而作為全面衡量一所職業(yè)院校的辦學質(zhì)量、師資力量、學生技能水平等重要方面的標準，職業(yè)技能鑒定工作無疑是起到了關鍵性作用。關鍵詞：高職院校? 職業(yè)技能鑒定? 新問題? 改革途徑中圖分類號：G718.5? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1672-3791（2019）03（c）-016
科技資訊 2019年9期2019-06-27
- 加強企業(yè)職業(yè)技能鑒定的探索與實踐
媛摘要：職業(yè)技能鑒定是檢驗操作技能員工培訓質(zhì)量、促進員工素質(zhì)整體提升的重要手段，也是企業(yè)人力資源開發(fā)的一項重點工作。吐哈油田著力于職業(yè)技能鑒定制度的落實和工作的創(chuàng)新，狠抓質(zhì)量和過程控制，強化基礎工作，持續(xù)提升鑒定質(zhì)量，操作人員隊伍整體素質(zhì)明顯提升。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定;探索;實踐中圖分類號：G726文獻識別碼：A文章編號：1001-828X（2019）010-0146-01一、推進體系建設、完善工作制度，是提升鑒定工作水平的基礎1.建立和持續(xù)完善質(zhì)量體系。
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2019年7期2019-06-23
- 創(chuàng)新工作方法，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量
芳摘要：職業(yè)技能鑒定是考核某一行業(yè)從業(yè)人員基本業(yè)務能力與職業(yè)素養(yǎng)的一種手段，從理論與實際操作兩個方面落實工作。而從石油企業(yè)的發(fā)展角度來講，創(chuàng)新工作方法，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，需要改進傳統(tǒng)以往輕實踐重理論的工作理念，優(yōu)化傳統(tǒng)的考核形式，實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定現(xiàn)代化、信息化發(fā)展，以便利用人力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化突破我國石油企業(yè)的發(fā)展瓶頸，讓更多人才的才能與智慧得到發(fā)揮，為石油業(yè)的發(fā)展提供強大的智力支持。為此，文章對提升職業(yè)技能鑒定質(zhì)量與創(chuàng)新工作方法的策略進行了具體分析。關
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2019年7期2019-06-23
- 淺談在職業(yè)技能鑒定操作技能考核中附加口試題的必要性
本文對在職業(yè)技能鑒定操作技能考核中附加口試題的必要性進行分析，指出了目前操作技能鑒定考核工作中存在的問題，并提出了相應的解決方法，闡述了在操作技能考核中附加口試題的必要性，結(jié)合實際案例分析附加口試題的具體應用，分析了附加口試題的注意事項。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定 操作技能考核 口試題 必要性理論知識和操作技能分開考的方式，可能會導致學生在學習中出現(xiàn)理論知識與操作技能相脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象。筆者在長期的技能鑒定輔導和考核工作中發(fā)現(xiàn)了這一點。為克服這種現(xiàn)象，在操作
職業(yè)·下旬 2019年3期2019-06-21
- 淺談職業(yè)技能鑒定實施過程化考核的優(yōu)勢
考核”的職業(yè)技能鑒定改革。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定 過程化考核 數(shù)控專業(yè)一、職業(yè)技能鑒定在數(shù)控專業(yè)中的重要性機械制造業(yè)在國家行業(yè)中屬于支柱產(chǎn)業(yè)。能擁有先進的機械制造技術代表擁有強大的工業(yè)制造能力，這樣才能保障國家的繁榮和人民的幸福。但是，先進的機械制造能力離不開優(yōu)秀的數(shù)控系統(tǒng)和數(shù)控技術的支持，因為數(shù)控技術具有智能化、自動化的特點，其精度高、效率高的優(yōu)點在制造業(yè)及各領域中的運用得到廣泛的認可。假設，我們把機械生產(chǎn)設備比喻為人，那么其數(shù)控系統(tǒng)就如同人的大腦，能控制
職業(yè)·中旬 2019年3期2019-06-20
- 汽車維修工職業(yè)技能鑒定過程性評價的案例研究
才需求的職業(yè)技能鑒定模式顯得猶為迫切。本文著重介紹我院開展汽車維修工職業(yè)技能鑒定過程性評價模式的探索及其實施的效果分析。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定;過程性評價;案例研究根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》有關規(guī)定，對從事技術復雜、通用性廣，涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，只要從事國家規(guī)定的技術工種（職業(yè)）工作，必須取得相應的職業(yè)資格證書，方可就業(yè)上崗。2019年1月，人社部發(fā)布了修訂后的國家職業(yè)資格目錄，共計139項職業(yè)資格，其中技能人員
時代汽車 2019年5期2019-06-11
- 職業(yè)技能鑒定工作的現(xiàn)狀統(tǒng)計及優(yōu)化措施
先分析了職業(yè)技能鑒定工作現(xiàn)狀和問題，然后探討了相關的優(yōu)化措施。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定? 現(xiàn)狀統(tǒng)計? 優(yōu)化措施現(xiàn)階段，高職院校多實施雙證制度，且普及到每個專業(yè)，這對于學生畢業(yè)后的工作有著重大改觀。隨著教育機制的發(fā)展，很多高職院校開始進行職業(yè)技能鑒定，以保證學生順利就業(yè)。但是從當前來看，職業(yè)技能鑒定工作仍存在各種問題，增加就業(yè)困難。對此，需要選用有效措施優(yōu)化職業(yè)技能鑒定工作，現(xiàn)從以下幾點簡要闡述。一、職業(yè)技能鑒定工作的現(xiàn)狀和問題當前，部分高職院校開始建立職業(yè)鑒定
財經(jīng)界·下旬刊 2019年5期2019-06-09
- 淺談職業(yè)技能鑒定管理模式
前我國的職業(yè)技能鑒定雖然已具備了一套具體的工作流程，但是隨著時代的進步在考核方式和考核效果上出現(xiàn)了不足，在創(chuàng)新管理模式上也存在著很大的提升空間。本文主要針對職業(yè)技能鑒定工作環(huán)節(jié)中的不足，提出了職業(yè)技能鑒定工作管理創(chuàng)新的方向和實施的具體措施，以供商榷。關鍵詞 職業(yè)技能鑒定 管理模式 工作創(chuàng)新職業(yè)技能鑒定是衡量從業(yè)人員職業(yè)資格水平的重要方式，在我國技能鑒定考核也已經(jīng)經(jīng)過了多年的發(fā)展，目前主要以網(wǎng)上報名、現(xiàn)場考試的方式進行專業(yè)能力的測驗，之后再由專業(yè)機構(gòu)根據(jù)考核
經(jīng)營者 2019年6期2019-05-20
- 高職院校職業(yè)技能鑒定現(xiàn)狀與對策研究
新標準。職業(yè)技能鑒定是提高勞動者素質(zhì)、增強就業(yè)競爭能力的主要舉措，拓展人才培養(yǎng)和發(fā)展的重要渠道。同時，企業(yè)分配制度改革和資源的合理分配是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的標準。企業(yè)要保持較高的勞動生產(chǎn)效率，就要保證各種生產(chǎn)資源與員工技術之間的合理配置。因此，職業(yè)院校開展職業(yè)技能鑒定與技能培訓工作，為企業(yè)培養(yǎng)技術型人才，有利于企業(yè)在招聘人才時通過職業(yè)資格要求篩選，做到目的性更強，標準更明確，同時節(jié)約時間成本。關鍵詞：高職院校 職業(yè)技能鑒定 實踐教學2013年以來，國家陸續(xù)出臺了
職業(yè)·下旬 2019年2期2019-05-08
- 淺析企業(yè)職業(yè)技能鑒定的提升技巧
行專業(yè)的職業(yè)技能鑒定。本文對職業(yè)技能鑒定在企業(yè)中的作用進行了分析，并從四個方面對企業(yè)在提升職業(yè)技能鑒定方面的有效策略進行了分析和論述。關鍵詞 企業(yè) 職業(yè)技能鑒定 培訓一、引言職業(yè)技能鑒定，是做好企業(yè)人力資源管理的一項重要工作。通過對員工進行合理的鑒定，對企業(yè)的發(fā)展以及員工整體素質(zhì)的有效提升都有著重要的作用。二、在企業(yè)進行職業(yè)技能鑒定的必要性企業(yè)有兩項業(yè)務工作中非常重要，那就是生產(chǎn)業(yè)務和經(jīng)營業(yè)務。這兩項業(yè)務在某種程度上可以說是企業(yè)的核心業(yè)務。企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營
經(jīng)營者 2019年3期2019-04-29
- LNG操作工（高級）職業(yè)技能鑒定操作題庫的開發(fā)
（高級）職業(yè)技能鑒定操作題庫，通過各項程序，形成模塊化、標準化的職業(yè)技能鑒定操作題庫。關鍵詞：LNG操作工；職業(yè)技能鑒定；操作題庫職業(yè)技能鑒定能否對從業(yè)人員的職業(yè)能力進行客觀、科學的評價，關鍵在于鑒定內(nèi)容是否較全面地反映《國家職業(yè)標準》的要求，鑒定方法是否具有可操作性。為了貫徹落實《國家職業(yè)標準》，中國石化青島液化天然氣有限責任公司聯(lián)合中原油田職業(yè)技能鑒定中心有關專家，開發(fā)了LNG操作工（高級）職業(yè)技能鑒定操作題庫。一、指導思想和命題原則1.指導思想題庫開
科學與技術 2019年21期2019-04-27
- 大數(shù)據(jù)下的職業(yè)技能鑒定資料檔案管理探究
摘 要 職業(yè)技能鑒定檔案的管理水平與檔案的現(xiàn)實利用價值發(fā)揮有著密切的聯(lián)系，所以從檔案利用價值的角度出發(fā)做鑒定資料的檔案管理提升有顯著的現(xiàn)實意義。從現(xiàn)階段的分析來看，人們對職業(yè)技能鑒定的認可度在不斷的提升，而在具體的職業(yè)技能鑒定中，檔案資料能夠做有效的參考，所以對職業(yè)技能鑒定檔案管理的要求和標準有了明顯的提升。在當前的環(huán)境下，新技術、新理念以及新方法在各行各業(yè)的發(fā)展實踐中有著普遍的運用，而且還取得了不小的成績，所以在職業(yè)技能鑒定資料檔案管理實踐中積極的引入新
科技傳播 2019年6期2019-04-16
- 高職院校白酒釀造工 職業(yè)技能鑒定工作與實訓教學相結(jié)合的研究
酒釀造工職業(yè)技能鑒定工作存在的問題，并提出提高白酒釀造工職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量的對策：深化教學改革、積極開展職業(yè)技能鑒定工作，完善與強化實驗實訓基地、確保順利開展技能鑒定工作，加強質(zhì)量控制、健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系。關鍵詞：高職院校;白酒釀造工;職業(yè)技能鑒定;實訓教學隨著市場需求和經(jīng)濟的發(fā)展，社會競爭越來越激烈，高職院校畢業(yè)生的就業(yè)形勢嚴峻，在開展職業(yè)技能鑒定工作方面也存在很多方面的問題，怎樣才能從根本上有效開展高職院校職業(yè)技能鑒定工作？一、高職院校職業(yè)
發(fā)明與創(chuàng)新·職業(yè)教育 2019年12期2019-01-16
- 基于“診改”的高職職業(yè)技能鑒定標準開發(fā)研究
高職院校職業(yè)技能鑒定工作的開展對培養(yǎng)生產(chǎn)、服務、管理一線應用技術型人才發(fā)揮了重要作用。本文闡述了高職職業(yè)技能鑒定工作開展的意義，分析目前開展職業(yè)技能鑒定工作存在的問題，并基于高職院校教學工作診斷與改進，提出高職院校技能鑒定標準?！娟P鍵詞】診改 職業(yè)技能鑒定 標準【課題項目】2016年度湖南省職業(yè)院校教育教學改革研究項目“基于‘診改的高職職業(yè)技能鑒定模式創(chuàng)新研究”（編號：ZJGB2016263）階段性成果之一；2017年度湖南省教育科學規(guī)劃課題研究項目：“互
課程教育研究 2018年46期2018-12-27
- 技師學院數(shù)控車工技師段實訓內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)項目的銜接
控加工；職業(yè)技能鑒定一、研究背景我國制造業(yè)進入了一個空前蓬勃發(fā)展的新時期，這必然對掌握現(xiàn)代制造技術的人才，特別是對高素質(zhì)的一線技術工人形成了巨大需求，我們培養(yǎng)出來的數(shù)控畢業(yè)生專業(yè)水平單一、單純的加工操作、技能水平欠缺，無法滿足市場的需求。如何對接用人單位需求，緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更好地為當?shù)亟?jīng)濟服務，是擺在我們面前的新課題。隨著國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，技能型人才緊缺，特別是高技能人才緊缺，各類職業(yè)院校都積極響應，開展了各個相關專業(yè)的技師培訓。合格的數(shù)控技師，應該具備
新一代 2018年13期2018-11-13
- 職業(yè)技能鑒定管理在人事制度改革中運用對策之我見
摘 要】職業(yè)技能鑒定對職業(yè)資格認證體系在企業(yè)的落實具有直接的影響，是新形勢下人才市場完善和人事制度改革的重要依據(jù)。本文介紹了職業(yè)技能鑒定的概念和作用，闡述我我國目前職業(yè)技能鑒定體系的弊端和問題，并在此基礎上研究了職業(yè)技能鑒定體系應用于人事制度改革之中的方法和路徑。【關鍵詞】職業(yè)技能鑒定；人事制度改革；對策職業(yè)技能鑒定是對是以政府規(guī)定的職業(yè)標準為依據(jù)、以專業(yè)授權機構(gòu)為指導，是對勞動者技能水平和專業(yè)知識進行評定的專業(yè)工作體系。特定職業(yè)的等級標準是職業(yè)技能鑒定的
中國經(jīng)貿(mào) 2018年18期2018-10-25
- 試論發(fā)展職業(yè)技能鑒定工作的“三項舉措”
摘要：職業(yè)技能鑒定服務企業(yè)、服務勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、服務國家經(jīng)濟發(fā)展對技能型勞動力資源的需求。目前，我國職業(yè)技能鑒定雖然已經(jīng)初步建立了法律法規(guī)、行政管理體系與技術支持體系，但是從職業(yè)鑒定工作的主體作為看還存在一定的不足，本文所提出的“三項舉措”，就是針對職業(yè)鑒定工作的主體拓展工作思路、提高工作效率而言的。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定；工作主體；三項舉措職業(yè)技能鑒定是按照國家的職業(yè)技能標準和任職資格條件，通過政府勞動行政部門認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)
市場周刊·市場版 2018年16期2018-10-21
- 我國職業(yè)技能鑒定類圖書出版現(xiàn)狀及思考
分析我國職業(yè)技能鑒定類圖書的出版現(xiàn)狀。在此基礎上，分析了此類圖書的問題，并對提出的問題進行思考。望此次研究能提升職業(yè)技能鑒定類圖書的出版率和圖書的豐富性，進而為更多讀者提供優(yōu)質(zhì)的信息服務。關鍵詞：職業(yè)技能鑒定;出版現(xiàn)狀;思考一、我國技能人才培養(yǎng)現(xiàn)狀近年來，我國大力推進高技能人才培養(yǎng)、鑒定工作，然而，人力資源社會保障部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2015年年底，我國技能勞動者總量約為1.65億人，僅占就業(yè)人員總數(shù)的20%;高技能人才總量約為4501萬人，僅占技能勞動者
傳播力研究 2018年28期2018-10-21
- 關于職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題及對策
摘要】：職業(yè)技能鑒定工作在我國已經(jīng)取得了很大的進步和發(fā)展，特別是地方職業(yè)院校的鑒定工作，走在了部隊職業(yè)院校的前面。本文提出了部隊職業(yè)院校技能鑒定工作中存在的一些問題和探討解決的對策?！娟P鍵詞】：職業(yè)技能鑒定 問題 對策部隊職業(yè)院校以職業(yè)教育為主導，以服務部隊為宗旨，以專業(yè)崗位為導向，以培養(yǎng)復合型人才需求為牽引，通過實行的“雙證書”制度，不斷推進人才培養(yǎng)與部隊崗位需求的對接。職業(yè)技能鑒定是職業(yè)能力和綜合素質(zhì)的重要標準之一，也是部隊在選人用人時衡量的重要指標之
新生代·下半月 2018年10期2018-10-20