張 婕 (天津理工大學(xué) 300384)
校企合作下設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室教學(xué)模式探析
張 婕 (天津理工大學(xué) 300384)
高校擴(kuò)張十分迅速,畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。未來(lái)中國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì),對(duì)高校生源造成一定的影響。高校應(yīng)在教學(xué)與研究、理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與就業(yè)、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)之間找到平衡。改變大學(xué)生特別是藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生,理論知識(shí)儲(chǔ)備豐富但實(shí)踐創(chuàng)造能力薄弱的情況。藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生遇到的問(wèn)題與設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式進(jìn)行剖析,創(chuàng)新教學(xué)模式與企業(yè)合作,雙軌式教學(xué)與中國(guó)的國(guó)情結(jié)合。實(shí)驗(yàn)室為根據(jù)地,實(shí)踐育人為目標(biāo),培養(yǎng)全面的新型實(shí)踐型創(chuàng)新人才,教學(xué)模式靈活多變與時(shí)代的發(fā)展結(jié)合。
校企合作;設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué);實(shí)驗(yàn)室
高校要培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的藝術(shù)設(shè)計(jì)師要大力發(fā)展實(shí)踐育人這一高校教育的根本任務(wù),以實(shí)驗(yàn)室為載體的校企結(jié)合發(fā)展實(shí)踐是最便捷的方法。在高校進(jìn)行擴(kuò)招之后,大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)變得愈來(lái)愈嚴(yán)峻,就業(yè)率成為了評(píng)判高校綜合實(shí)力的重要標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)考生的入學(xué)門(mén)檻相對(duì)較低且企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的要求極高,所以就業(yè)環(huán)境倒逼高校設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)的專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革,推進(jìn)高校與企業(yè)的合作,以實(shí)驗(yàn)室為高校設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)踐基石,改革教學(xué)形式勢(shì)在必行。
(一)深入了解學(xué)生的發(fā)展意向與遇到的問(wèn)題,進(jìn)行分類(lèi)教學(xué)
1.出國(guó)、考研
越來(lái)越多設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造,出國(guó)讀研可以開(kāi)學(xué)習(xí)不同于本國(guó)的設(shè)計(jì)藝術(shù)思維;考取本國(guó)研究生可以繼續(xù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)深入研究。出國(guó)讀研申請(qǐng)只能通過(guò)網(wǎng)絡(luò),知己知彼很重要;本國(guó)考研學(xué)校側(cè)重點(diǎn)不同而復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)不一,這就要求學(xué)校的教學(xué)模式應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享,對(duì)接有相應(yīng)高校成功經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生和學(xué)成歸國(guó)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐進(jìn)行留學(xué)講座,分享成功經(jīng)驗(yàn)。
2.就業(yè)、創(chuàng)業(yè)
找到一份好工作與自主創(chuàng)業(yè)是畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì),做好學(xué)生成功路上的引路人是高校教學(xué)工作者的任務(wù)。觀察成功的創(chuàng)業(yè)和找到理想工作的同學(xué),他們都有一個(gè)共同點(diǎn):與企業(yè)接軌,積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)室是教學(xué)中創(chuàng)新實(shí)踐行動(dòng)力與執(zhí)行力最強(qiáng)的地方,引進(jìn)企業(yè),引進(jìn)真題,與企業(yè)形成良性的循環(huán)合作,尋求校企的雙贏。
(二)教育學(xué)生樹(shù)立創(chuàng)新精神,培養(yǎng)理論聯(lián)系實(shí)踐的路徑思維模式
教育應(yīng)緊跟時(shí)代的步伐,設(shè)計(jì)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)不斷創(chuàng)新教學(xué)模式,讓學(xué)生將創(chuàng)新的思維變成一種本能,給設(shè)計(jì)藝術(shù)行業(yè)帶來(lái)發(fā)展的活力與熱情,聯(lián)動(dòng)企業(yè)與校園、聯(lián)合用人單位與人才培養(yǎng)的高校、連接理論與企業(yè)實(shí)踐真題,使空泛的專(zhuān)業(yè)落地,使設(shè)計(jì)藝術(shù)與社會(huì)需要緊密結(jié)合起來(lái),學(xué)生可以學(xué)以致用、學(xué)??梢越桃灾掠?、企業(yè)可以用以致用,培養(yǎng)人才,加快效率,盤(pán)活專(zhuān)業(yè)環(huán)境,為解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展新方向不明確等問(wèn)題、行業(yè)進(jìn)入瓶頸期等問(wèn)題出力。
(一)走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)
1.走出課堂、走出學(xué)院、走出學(xué)校、走出課程理論
從課堂走出去,打破原有的學(xué)習(xí)理論環(huán)境,從課堂的填鴨式教學(xué)模式變?yōu)榉謱訚u進(jìn)式。以學(xué)生為主體個(gè)性化的教學(xué)實(shí)踐,不同設(shè)計(jì)學(xué)科結(jié)合,打破課程與課程,專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)的壁壘,從學(xué)院走出去,舉辦校內(nèi)的成果展覽,歡迎其他學(xué)院的學(xué)生參觀,并結(jié)合不同學(xué)院的優(yōu)勢(shì)特色,與設(shè)計(jì)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)尋求聯(lián)動(dòng)合作,與計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等工科專(zhuān)業(yè)合作,內(nèi)在技術(shù)與外在形態(tài)的設(shè)計(jì)互為倚仗,技術(shù)與藝術(shù)缺一不可。統(tǒng)籌結(jié)合也是為有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生提前搭建了一個(gè)平臺(tái),志同道合、各有所長(zhǎng)的同道中人可以借由這個(gè)平臺(tái),取長(zhǎng)補(bǔ)短共同創(chuàng)業(yè),協(xié)調(diào)發(fā)展。學(xué)院也可以從科學(xué)研究、專(zhuān)業(yè)發(fā)展的角度進(jìn)行學(xué)科的深入發(fā)展探究。從學(xué)校走出去,解放學(xué)生的課堂,延展學(xué)習(xí)的觸手,與其他企業(yè)合作發(fā)展,改變學(xué)生的思維,改變教學(xué)模式的固態(tài)重復(fù),通過(guò)對(duì)不同于學(xué)校教學(xué)模式的開(kāi)拓發(fā)展,校與企的合作,相同的專(zhuān)業(yè)可以擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)理論研究的深度與廣度,可以推進(jìn)行業(yè)內(nèi)思想的同化與異化吸取企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)與不足。對(duì)學(xué)生而言,走出校園,可以提高課程的吸引力,可以開(kāi)闊學(xué)生的交友圈,為學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)對(duì)未來(lái)發(fā)展的考量提供更多的借鑒與幫助。
2.請(qǐng)進(jìn)同學(xué)、請(qǐng)進(jìn)同行、請(qǐng)進(jìn)同事、請(qǐng)進(jìn)企業(yè)實(shí)踐機(jī)制
從大一入學(xué)開(kāi)始,首先為迷茫的學(xué)生指明方向,請(qǐng)進(jìn)在企業(yè)中成功的畢業(yè)生,從員工的角度分析企業(yè)用人、行業(yè)發(fā)展等等設(shè)計(jì)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)最重要的部分;請(qǐng)進(jìn)相關(guān)企業(yè),從大一開(kāi)始讓學(xué)生了解行業(yè)大Boss們對(duì)求職者的要求,了解行業(yè)發(fā)展的狀態(tài),樹(shù)立專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的源動(dòng)力,變被動(dòng)為主動(dòng)。大二、大三是大學(xué)生活的關(guān)鍵時(shí)期,一年的大學(xué)生活,初時(shí)的豪情壯志慢慢消磨,容易陷入所謂專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)疲勞期,如果不善加引導(dǎo),學(xué)生容易迷失方向,大二、大三時(shí)應(yīng)請(qǐng)優(yōu)秀的企業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)性質(zhì)的教學(xué),請(qǐng)進(jìn)優(yōu)秀的畢業(yè)生,分享行業(yè)內(nèi)的大趨勢(shì),使學(xué)生雖然身在學(xué)校但是外面的世界的連通不斷,時(shí)刻警醒學(xué)生,不可被眼前的安逸生活迷惑,就業(yè)的壓力一直都在。大四是學(xué)生與企業(yè)聯(lián)系最多的一年,有了前三年的積累,集聚不同企業(yè)的專(zhuān)業(yè)力量與教學(xué)結(jié)合,打通就業(yè)關(guān)卡,可以聯(lián)系更多企業(yè),將畢業(yè)設(shè)計(jì)與企業(yè)真題結(jié)合起來(lái),企業(yè)也可以通過(guò)跟蹤畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程中,鎖定合適人才,學(xué)生也可以一舉兩得,早早以工作的具象呈現(xiàn)在公司面前,比一紙簡(jiǎn)歷要豐富立體得多。
(二)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體制、機(jī)制保證
學(xué)生擺正態(tài)度后需要完善實(shí)驗(yàn)教學(xué)的體制、機(jī)制證。實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行企業(yè)與教學(xué)的合作教學(xué)模式引進(jìn)企業(yè)的管理制度保留學(xué)校教學(xué)的特色,改變學(xué)生與老師的單向輸出模式,變?yōu)殡p向共贏模式。首先,要構(gòu)建適宜的實(shí)驗(yàn)室環(huán)境,合意的教學(xué)環(huán)境可以愉悅師生的身心,并且讓學(xué)生參與到實(shí)驗(yàn)室日常的環(huán)境管理工作中來(lái)與教師共同制定合適的實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)章制度,潛移默化的讓學(xué)生有歸屬感和主人翁意識(shí)。其次,藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)生需要塑造自己的風(fēng)格與個(gè)性,在嚴(yán)格管理日常實(shí)驗(yàn)教學(xué)的基礎(chǔ)上,也要因人而教,制定寬嚴(yán)結(jié)合的實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)工作環(huán)境,與學(xué)生溝通共同制定管理規(guī)則,嚴(yán)格執(zhí)行,靈活多變,時(shí)時(shí)刻刻都在教學(xué)中。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立刻改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)定,以一種發(fā)展的眼光看待實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)管理模式。最后,實(shí)驗(yàn)室教學(xué)與企業(yè)人力資源管理人員溝通,教師的后勤保障與企業(yè)的真題結(jié)合,互相促進(jìn),求同存異,學(xué)生也是教學(xué)的發(fā)起者,甚至可以反向倒逼教師教學(xué)的進(jìn)步,提出問(wèn)題,引進(jìn)企業(yè)真題,教師與學(xué)生在實(shí)踐真題的過(guò)程中學(xué)習(xí)、進(jìn)步,提高學(xué)生對(duì)學(xué)院的認(rèn)同感與感恩之心。
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張婕,天津理工大學(xué),助理實(shí)驗(yàn)師。