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      風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)安全管理的探析

      2016-10-19 18:07:18王崧陽(yáng)
      水能經(jīng)濟(jì) 2016年5期
      關(guān)鍵詞:探討分析風(fēng)電場(chǎng)安全管理

      王崧陽(yáng)

      【摘要】風(fēng)電場(chǎng)管理人員的素質(zhì)對(duì)風(fēng)電場(chǎng)的安全管理和運(yùn)行起著至關(guān)重要的作用。本文通過(guò)對(duì)風(fēng)電場(chǎng)管理人員現(xiàn)狀的分析,明確了管理人員尤其是安全管理人員在風(fēng)電場(chǎng)安全管理過(guò)程中,應(yīng)該具有的技能和素質(zhì),并對(duì)如何提高安全管理人員的素質(zhì)和安全管理的素質(zhì)進(jìn)行了探討。

      【關(guān)鍵詞】風(fēng)電場(chǎng);安全管理;管理人員;探討分析

      引言

      隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)的風(fēng)力發(fā)電業(yè)也得到了不斷發(fā)展。由于在發(fā)展過(guò)程中,風(fēng)電場(chǎng)建設(shè)的速度比較快,過(guò)度追求發(fā)展的規(guī)模,使得風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)的安全管理存在著很多問(wèn)題。為了適應(yīng)發(fā)電場(chǎng)的發(fā)展,需要提高風(fēng)電場(chǎng)管理人員的素質(zhì)和專業(yè)技能,尤其是場(chǎng)長(zhǎng)的管理素質(zhì)和技能。

      1、風(fēng)電場(chǎng)管理現(xiàn)狀分析

      我國(guó)的發(fā)電場(chǎng)已經(jīng)發(fā)展了一段時(shí)間,在發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)積累了一些管理經(jīng)驗(yàn),探索出了管理模式。但是隨著現(xiàn)代化風(fēng)電行業(yè)的快速發(fā)展,風(fēng)電場(chǎng)的安全管理也存在著許多新問(wèn)題。除此之外,由于風(fēng)電場(chǎng)自身的位置特點(diǎn),位置比較偏遠(yuǎn),在加上技術(shù)力量不夠強(qiáng),運(yùn)維人員的數(shù)量和數(shù)量都不合格等許多種原因,使得風(fēng)電場(chǎng)管理存在著一些問(wèn)題。

      對(duì)于目前而言,風(fēng)電場(chǎng)的管理體系還比較簡(jiǎn)單,一般是由場(chǎng)長(zhǎng),副場(chǎng)長(zhǎng),值長(zhǎng),運(yùn)行和維修人員組成。而場(chǎng)長(zhǎng)的選拔和擔(dān)任,對(duì)風(fēng)電場(chǎng)的運(yùn)行和管理起著至關(guān)重要的作用,所以企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理要以場(chǎng)長(zhǎng)為中心,提高全體管理人員的素質(zhì),使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠精煉有效,指揮有力,提高安全管理的效率。

      2、風(fēng)電場(chǎng)管理人員所需的素質(zhì)

      風(fēng)電場(chǎng)管理涉及到的內(nèi)容比較多,不同于一般科室,風(fēng)場(chǎng)涉及到衣食住行方方面面,所以風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員要具有較大的知識(shí)面和管理經(jīng)驗(yàn),還要具有較強(qiáng)的管理能力。作為風(fēng)電場(chǎng)安全管理的核心人物,場(chǎng)長(zhǎng)的言行會(huì)對(duì)一般管理人員起到潛移默化的影響,因此場(chǎng)長(zhǎng)在管理過(guò)程中要起到帶頭作用。

      2.1 具有安全管理專業(yè)技術(shù)和能力。首先,安全管理人員要對(duì)不同種類的風(fēng)力發(fā)電機(jī)的工作和運(yùn)行原理,維護(hù)方法等專業(yè)知識(shí)進(jìn)行熟練地掌握,具有基本的專業(yè)知識(shí);其次,安全管理人員要對(duì)安全生產(chǎn)的法律,法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí),做到對(duì)風(fēng)電場(chǎng)安全管理;再其次,要加強(qiáng)對(duì)風(fēng)電場(chǎng)安全管理的意識(shí),提高風(fēng)電場(chǎng)安全管理的意識(shí),真正應(yīng)用到實(shí)際的安全管理過(guò)程中;除此之外,安全管理人員還要掌握一定的急救知識(shí),以便緊急事件發(fā)生時(shí)能夠盡快得到處理。

      2.2 具有落實(shí)責(zé)任的能力。場(chǎng)長(zhǎng)作為風(fēng)電場(chǎng)管理的核心人員,是風(fēng)場(chǎng)的第一責(zé)任人,遇到問(wèn)題時(shí)要勇于承擔(dān)責(zé)任,不能推脫,一般的管理人員可以替場(chǎng)長(zhǎng)完成工作任務(wù),但是出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)需要承擔(dān)責(zé)任的只能是場(chǎng)長(zhǎng),所以要想管理好風(fēng)電場(chǎng)的安全工作,就體現(xiàn)了場(chǎng)長(zhǎng)的管理能力。一般的安全管理人員要對(duì)自己承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。風(fēng)電場(chǎng)的工作環(huán)境比較艱苦,場(chǎng)長(zhǎng)要起到模范帶頭的作用,在工作面前起到表率作用,真抓實(shí)干,而管理的精髓在于思想上的管理,要讓所轄人員在思想上、在本能上服從場(chǎng)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),管理學(xué)中,靠制定某些制度來(lái)管理人員是下下策,對(duì)違反規(guī)章制度,不負(fù)責(zé)任的人,可以按制度進(jìn)行考核處理。

      2.3 具備組織和決策能力。對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō),組織和決策能力至關(guān)重要。場(chǎng)長(zhǎng)要對(duì)安全管理的大體安排和規(guī)劃進(jìn)行決斷,而一般的安全管理人員,則要有對(duì)具體的安全管理事宜進(jìn)行決斷。安全管理的每一件事都要進(jìn)行決策。尤其在發(fā)生緊急事故時(shí),更需要場(chǎng)長(zhǎng)和安全管理人員能夠擁有組織和決策的能力,把事故影響控制在最小的范圍內(nèi),降低事故的不利影響。所以說(shuō),場(chǎng)長(zhǎng)和安全管理人員在危急關(guān)頭要能夠有一定的膽略,具有一定的組織和決策能力。

      2.4 具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。安全管理人員能夠在風(fēng)電場(chǎng)的實(shí)際運(yùn)行中,對(duì)容易發(fā)生故障的地方和常見(jiàn)的故障進(jìn)行有效地判斷,并能進(jìn)行相應(yīng)的應(yīng)對(duì)。除此之外,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行過(guò)程中存在的安全隱患,并能夠分析出原因,找到解決措施。

      2.5 具有分析和解決問(wèn)題的能力。由于風(fēng)電場(chǎng)本身的特點(diǎn)所決定,風(fēng)電場(chǎng)工作人員比較少,所以每個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任大、任務(wù)多。在風(fēng)電場(chǎng)的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)各種安全問(wèn)題,安全管理人員要具備分析問(wèn)題的能力,勇敢地面對(duì)問(wèn)題,解決問(wèn)題。除此之外,還要對(duì)風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行中容易出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行合理的監(jiān)控,把可能出現(xiàn)問(wèn)題的地方考慮全面,并認(rèn)真檢查,防止問(wèn)題和危險(xiǎn)的發(fā)生。

      3、提高風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員的素質(zhì)

      隨著我國(guó)風(fēng)電行業(yè)的快速發(fā)展,風(fēng)電場(chǎng)人員面臨暫時(shí)短缺,導(dǎo)致人員發(fā)展過(guò)快,運(yùn)行和維護(hù)的責(zé)任就越來(lái)越重大,所以對(duì)風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員的要求就越來(lái)越高。要把專業(yè)知識(shí)技能和安全管理結(jié)合起來(lái),才能真正提高安全管理的效率。場(chǎng)長(zhǎng)是風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員的核心,要切實(shí)從自身做起,帶領(lǐng)提高全體安全管理人員的專業(yè)知識(shí)技能和安全管理素質(zhì)。

      3.1 提高安全管理人員對(duì)風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行的安全認(rèn)知。場(chǎng)長(zhǎng)的素質(zhì)決定所帶隊(duì)伍的整體素質(zhì)。所以場(chǎng)長(zhǎng)要從自身做起,加強(qiáng)對(duì)安全管理知識(shí)的掌握,除此之外,還要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)安全管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。之前,許多風(fēng)電場(chǎng)都對(duì)安全管理人員進(jìn)行這方面的培訓(xùn),但是在再培訓(xùn)過(guò)程中比較關(guān)注安全知識(shí)的廣度,沒(méi)有針對(duì)性和系統(tǒng)性,以此使得學(xué)到的安全知識(shí)實(shí)用性不是很大。除此之外,培訓(xùn)過(guò)程中,對(duì)安全知識(shí)的重視程度不夠,只注重對(duì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),而且也忽略基礎(chǔ)知識(shí)和理論,使得安全管理人員的基礎(chǔ)知識(shí)和安全意識(shí)并沒(méi)有得到提高。

      因此,在培訓(xùn)過(guò)程中,場(chǎng)長(zhǎng)要把安全知識(shí)的重要性貫徹下去,引起安全管理人員的重視。除此之外,在進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)過(guò)程中,應(yīng)由場(chǎng)長(zhǎng)監(jiān)督,要使用有深度,有系統(tǒng)性的教材,從而可以使安全管理人員能夠?qū)W習(xí)到系統(tǒng),有針對(duì)性的安全知識(shí),有意識(shí)地提高安全管理人員的安全意識(shí)和有關(guān)安全管理的基本知識(shí)。

      3.2 完善安全管理人員考核制度,培養(yǎng)人才。場(chǎng)長(zhǎng)作為風(fēng)電場(chǎng)的管理人員,為了企業(yè)的發(fā)展,要懂得人才的重要性,注重培養(yǎng)人才。要注重建立完善的人才管理體系,避免人才流失,充分發(fā)揮每個(gè)人的力量,同時(shí)需要培養(yǎng)人員的專業(yè)素質(zhì),為安全管理責(zé)任的落實(shí)提供保障。

      3.3 培養(yǎng)感情,提高領(lǐng)導(dǎo)力。場(chǎng)長(zhǎng)是基層職工的貼心人,最能反映職工的意愿,是加強(qiáng)公司與職工之間溝通聯(lián)系的關(guān)鍵人物,所以在日常的管理過(guò)程中,場(chǎng)長(zhǎng)發(fā)揮著重要的作用。場(chǎng)長(zhǎng)的管理能力,情商占一大部分。風(fēng)電場(chǎng)的工作環(huán)境比較艱苦,工作量大,遠(yuǎn)離城市,寂寞孤獨(dú)感強(qiáng),使得有些人員覺(jué)得自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成就感不高。如果場(chǎng)長(zhǎng)等相關(guān)管理人員不能很好地和員工溝通情感會(huì)影響其領(lǐng)導(dǎo)力。

      因此,場(chǎng)長(zhǎng)等基層管理人員可以采取一些激勵(lì)手段,提高工作人員的積極性,改善工作環(huán)境,培養(yǎng)與工作人員的感情,提高領(lǐng)導(dǎo)能力,建立合理的管理體系。

      3.4 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng)。隨著現(xiàn)代化風(fēng)電場(chǎng)的發(fā)展,需要相關(guān)安全管理人員不斷提高專業(yè)技能,以此來(lái)提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。場(chǎng)長(zhǎng)等管理人員和專業(yè)技術(shù)人員都要進(jìn)行培訓(xùn),可以通過(guò)各種不同的形式來(lái)進(jìn)行,以此加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和管理人員的交流,提高專業(yè)技能,扎實(shí)的專業(yè)技能為辨別風(fēng)險(xiǎn)能力的提高提供保障。

      3.5 培養(yǎng)分析和解決問(wèn)題的能力。在實(shí)際的工作過(guò)程,場(chǎng)長(zhǎng)不僅要培養(yǎng)工作人員的技能,還要加強(qiáng)對(duì)其工作方法的培養(yǎng),提高其分析和解決問(wèn)題的能力。人員在實(shí)際的工作過(guò)程中,對(duì)每一個(gè)問(wèn)題解決后,都會(huì)有一些經(jīng)驗(yàn)和感悟,要注意對(duì)這些進(jìn)行總結(jié),以此來(lái)提高工作人員分析和解決問(wèn)題的能力,讓其學(xué)會(huì)干活。

      4、結(jié)語(yǔ)

      場(chǎng)長(zhǎng)作為鎮(zhèn)守一方的管理人員,對(duì)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。對(duì)于企業(yè)承上啟下,并不是簡(jiǎn)單的完成一些工作任務(wù),場(chǎng)長(zhǎng)對(duì)基層安全管理發(fā)揮著重要的作用,要充分發(fā)揮場(chǎng)長(zhǎng)的表率作用,提高安全管理的效率,為風(fēng)電場(chǎng)的安全運(yùn)行提供保障。其次,還要注重發(fā)揮場(chǎng)長(zhǎng)的管理能力,提高安全管理工作人員的專業(yè)技能和自身素質(zhì),風(fēng)險(xiǎn)的辨別能力,以及分析和解決問(wèn)題的能力,從而提高整個(gè)風(fēng)電場(chǎng)的效率,保障風(fēng)電場(chǎng)的安全運(yùn)行。

      參考文獻(xiàn):

      [1]張國(guó)東.電力企業(yè)承包商安全管理探討[J].企業(yè)文化,2014.

      [2]岳恒飛.風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)管理淺析[J].科技信息,2015.

      [3]劉曉明.關(guān)于特大型風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的一些初步想法[J].電器工業(yè),2012,(8)

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