摘要：中國作為一個處于轉(zhuǎn)型期的發(fā)展中國家，在參與國際競爭過程中，也開始重視服務(wù)貿(mào)易在國際競爭力中的作用。借由加入世界貿(mào)易組織的契機，我國政府積極履行加入WTO時關(guān)于服務(wù)貿(mào)易的承諾，想要在增強我國經(jīng)濟實力的同時，提高我國的國際競爭力。然而，無論是與美國等發(fā)達國家還是和印度等發(fā)展中國家相比，中國服務(wù)貿(mào)易總體上仍“大而不強”，存在競爭力較弱，結(jié)構(gòu)不合理等問題。本文通過深入系統(tǒng)分析我國服務(wù)貿(mào)易國際競爭力現(xiàn)狀及影響因素，全面了解并解決我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展過程中存在的各種問題。力求快速提升我國服務(wù)貿(mào)易競爭力，提升我國貿(mào)易地位。

關(guān)鍵詞：服務(wù)貿(mào)易；國際競爭力；對策建議

一、中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的優(yōu)勢

1.國內(nèi)環(huán)境。2014年李克強在政府工作報告中特別強調(diào)了要加快發(fā)展服務(wù)貿(mào)易，“引導(dǎo)加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級，支持企業(yè)打造自主品牌和國際營銷網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展服務(wù)貿(mào)易和服務(wù)外包”?！斗?wù)貿(mào)易發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》已經(jīng)提出了加快轉(zhuǎn)變對外貿(mào)易發(fā)展方式，大力發(fā)展服務(wù)貿(mào)易，擴大服務(wù)貿(mào)易規(guī)模，優(yōu)化服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)貿(mào)易的質(zhì)量和效益的任務(wù)和要求。在國家政府的大力支持下，我國的服務(wù)貿(mào)易進入了發(fā)展的黃金時期。

2.國外環(huán)境。近年來世界經(jīng)濟從金融危機的影響中逐漸轉(zhuǎn)好，經(jīng)濟正在復(fù)蘇，由于經(jīng)濟全球化的影響，世界各國的交流進一步增強，各國間的貿(mào)易往來逐漸發(fā)展，為了振興本國經(jīng)濟，促進經(jīng)濟快速增長，各國采取各種方式對外開放。由于我國受金融危機影響較小，在國際市場上能夠更快速地做出反應(yīng)，這對我國服務(wù)貿(mào)易進軍國際市場是一個良好的契機。

3.自身結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，近幾年我國服務(wù)貿(mào)易內(nèi)部結(jié)構(gòu)開始進行調(diào)整，并初見成效，部分新興服務(wù)行業(yè)已經(jīng)從逆差轉(zhuǎn)為順差，這是一個良好的開端，為進一步調(diào)整服務(wù)貿(mào)易內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)奠定了基礎(chǔ)。同時我國大力發(fā)展新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，積極參與到國際貿(mào)易活動中，努力縮小與世界其他國家之間的差距。

二、中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展中存在的問題

（一） 服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理

在我國服務(wù)行業(yè)的優(yōu)勢部門一直都是屬于傳統(tǒng)服務(wù)部門的旅游、運輸和其他商業(yè)服務(wù)部門。而旅游業(yè)因為我國得天獨厚的地理條件一直是中國服務(wù)貿(mào)易中具有最大優(yōu)勢的部門，在旅游業(yè)的帶動下運輸和其他商業(yè)服務(wù)部門自然成為了我國服務(wù)行業(yè)的優(yōu)勢部門。與此形成鮮明對比的是代表知識和技術(shù)密集型等的新興服務(wù)貿(mào)易的相關(guān)部門并沒有得到良好的發(fā)展，計算機和信息服務(wù)、專有權(quán)利使用費和特許費等新興服務(wù)行業(yè)在進出口貿(mào)易中的份額很少，在與其他國家比較時明顯能顯示出我國的國際競爭力較弱。

（二）開放程度低

20世紀90年代我國加入WTO時就對服務(wù)貿(mào)易的開放行業(yè)做出了承諾，承諾包括專業(yè)服務(wù)、保險、廣告、商業(yè)零售、計算機服務(wù)等14個國內(nèi)服務(wù)行業(yè)的市場準入，但是直到近年來我國依然對銀行、保險、電信、民航、鐵路、教育衛(wèi)生、新聞出版、廣播電視等實行國家壟斷經(jīng)營，即使其中有些部門允許對外開放其程度依舊很低，這使我們很難學到先進國家的經(jīng)營管理方式，嚴重影響了服務(wù)發(fā)展的進程和腳步。

（三）缺乏人才激勵機制

我國幅員遼闊，服務(wù)貿(mào)易所涉及的地區(qū)相對廣泛，由于地區(qū)之間的差異以及經(jīng)濟發(fā)展程度不同等方面的原因，我國不同地區(qū)的人才在薪資待遇等方面存在很大差異，由于心里不平衡等多方面的情緒因素直接導(dǎo)致了人才流失等問題，除此之外還有守舊的部分單位依然奉行傳統(tǒng)的平均主義的分配制度，這嚴重影響了人才的積極性和創(chuàng)造性，在現(xiàn)代服務(wù)部門方面，沒有創(chuàng)新就意味著沒有發(fā)展，這必然會導(dǎo)致我國的服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)無法得到及時有效的調(diào)整和升級，在面向國際市場時就會嚴重缺乏競爭力，嚴重制約了我國知識密集型和高技術(shù)含量型服務(wù)貿(mào)易行業(yè)的發(fā)展。

三、提升中國服務(wù)貿(mào)易國際競爭力的對策建議

（一）優(yōu)化服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

旅游、運輸?shù)入m然是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門但依然具有一定的競爭優(yōu)勢，能夠吸收大量的人員就業(yè)，應(yīng)該保持其原有的優(yōu)勢。但是這些行業(yè)的附加值較低，受環(huán)境、需求和人的主觀意愿的影響較大，僅憑這些行業(yè)很難提升我國在國際貿(mào)易中的競爭地位，因此我們應(yīng)該把目光放到那些更具發(fā)展空間的新型服務(wù)行業(yè)上去，例如金融服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)等，促進高附加值的服務(wù)行業(yè)的產(chǎn)生和快速發(fā)展，幫助提升我國服務(wù)行業(yè)的國際競爭力。

（二）擴大服務(wù)貿(mào)易市場開放度

在經(jīng)濟全球化的大背景下我們必須認識到擴大服務(wù)貿(mào)易的市場開放度的必要性，必須使我國的貿(mào)易市場有足夠的自由度，減少或取消部分限制規(guī)定，打破行業(yè)壟斷，使我國服務(wù)貿(mào)易市場中始終保有競爭機制與活力，充分利用國內(nèi)國際市場上全部的有用資源，促進服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，以適應(yīng)未來服務(wù)業(yè)全面開放的世界市場大環(huán)境。

（三）建立完善人才激勵機制

人才的流失使得我國服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展在很大程度上受到了制約，為了穩(wěn)定人才隊伍數(shù)量同時提高他們的創(chuàng)新能力，減少人才流失現(xiàn)象惡化，我們應(yīng)該建立科學的人才激勵機制，將優(yōu)秀人才放在一個更高的高度去重視，努力實現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配政策，堅決的杜絕平均主義，用公平公正的工作環(huán)境和報酬機制吸引、留住更多的人才并激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造力，確保人才隊伍能夠得到穩(wěn)定性和良性的循環(huán)，為服務(wù)貿(mào)易注入更多新活力。

（四）強化政府的引導(dǎo)和輔助作用

我國應(yīng)加快對服務(wù)貿(mào)易立法建設(shè)的腳步，建立與國際服務(wù)貿(mào)易法律相統(tǒng)一的管理協(xié)調(diào)制度。我國政府應(yīng)當嚴格按照服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定、世界貿(mào)易組織有關(guān)規(guī)定的要求，在建立健全我國有關(guān)服務(wù)貿(mào)易的法律法規(guī)的同時做到不違背國際法則的相關(guān)規(guī)定，盡可能地使服務(wù)貿(mào)易處在一個良好的制度和管理環(huán)境下。

參考文獻：

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作者簡介：

紀希春（1978- ），男，吉林長春人，吉林工商學院講師，吉林大學東北亞研究院世界經(jīng)濟專業(yè)在讀博士，研究方向：區(qū)域經(jīng)濟、國際貿(mào)易。