鄧敏

【摘要】教師專業(yè)發(fā)展是學生發(fā)展和學校發(fā)展的前提，對學生發(fā)展和學校發(fā)展起著至關重要的作用，提高英語教師的專業(yè)發(fā)展水平是深化高職英語教學改革的關鍵。本文闡述了高職英語教師專業(yè)發(fā)展存在的問題，提出了運用校本教研有效促進高職英語教師專業(yè)發(fā)展的建議。

【關鍵詞】教師專業(yè)發(fā)展 校本教研 建議

【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）09-0091-01

英語教師專業(yè)發(fā)展是英語教學改革順利進行的關鍵，而校本教研則是推進高職英語教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。針對當前高職英語教師專業(yè)發(fā)展存在的問題，可以從學校、教師、教研室三方面進行校本教研活動，從而有效促進高職英語教師專業(yè)發(fā)展。

一、校本教研的基本含義

校本教研，它是校本研究中教師專業(yè)發(fā)展的一種途徑。它強調以學校為研究基地，以教師為研究主體，以促進學校、教師和學生的共同發(fā)展為宗旨。它以改進學校教學實踐、解決課堂教學實際問題為指向而開展的教學研究活動。教育部基礎教育司副司長朱慕菊指出，以校為本的教研，是將教學研究的重心下移到學校，以課程實施過程中教師所面對的具體問題為對象，以教師為主體，理論和專業(yè)人員共同參與。校本教研強調理論指導下的實踐性研究，既注重實際問題的解決，又注重理論的提升、規(guī)律的探索、經(jīng)驗的總結和教師的專業(yè)發(fā)展，它是促進高職英語教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。

二、高職英語教師專業(yè)發(fā)展的內涵

高職英語教師專業(yè)發(fā)展是一個以英語教師自我發(fā)展需要為動力，在教學實踐中通過不斷學習和反思，提升專業(yè)素養(yǎng)和完善教學理念的動態(tài)過程。它主要是指高職英語教師要不斷更新教學理念，改進教學方法，提高科研能力，拓展專業(yè)知識，由一名專業(yè)新手發(fā)展成為教育家型教師或專家型教師的發(fā)展過程。

三、高職英語教師專業(yè)發(fā)展存在的共同問題

目前高職院校英語教師普遍存在專業(yè)知識不夠完善、教學理念相對落后、教研能力欠缺等突出問題。面對這些問題，高職英語教學亟須改革，而教師專業(yè)發(fā)展則是教學改革的重中之重。目前，高職院校英語教師存在雙師型和高職稱教師比例低，缺乏提升的積極性；對英語以外的其他專業(yè)知識掌握不夠，缺乏學習的自主性；教學和科研能力不足，缺乏合作性研究。

1.雙師型、高職稱教師比例低，缺乏提升的積極性

高職院校大部分英語教師的學歷為本科或碩士，持有副高職稱和高級職稱的教師較少。另外，高職院校非常缺乏具有豐富企業(yè)工作經(jīng)歷的“雙師型”教師。而且，高職英語教師缺乏外出學習和深造的機會，他們對于自身職稱的提高也缺乏積極性。這些因素都在一定程度上影響和制約著高職英語教學水平的提高。

2.其他專業(yè)知識掌握不夠，缺乏學習的自主性

各高職院校的英語教師大多是畢業(yè)于本科院校英語專業(yè)，他們能夠勝任基礎英語的教學，但由于缺乏對其他學科的專業(yè)知識的掌握，因此在實現(xiàn)“以實用為主，應用為目的”的教學目標過程中存在一定的困難，影響了高職英語教學尤其是行業(yè)英語教學的深入發(fā)展與學生就業(yè)能力的培養(yǎng)。而高職英語教師由于教學任務繁重，加上自身的原因，普遍缺乏學習的自覺性。

3.教學和科研能力不足，缺乏教研的合作性

當前，高職英語教師的教學和科研水平與高職院校的發(fā)展要求存在較大差距。有些英語教師除了基本的備課和授課，很少在課堂之外進行教學方面的學習。就論文、課題而言，能逃避則逃避，基本不搞科研。英語教師之間、英語教師與其他專業(yè)課教師之間、本校英語教師與他校英語教師之間缺乏合作性教研活動，也缺乏反思性研討活動。

四、利用校本教研活動促進高職英語教師專業(yè)發(fā)展的建議

以合作為標志的校本教研為高職英語教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了條件，以主體性參與為特征的校本教研為高職英語教師專業(yè)發(fā)展提供了動力，以反思性實踐為基本形態(tài)的校本教研為高職英語教師專業(yè)發(fā)展務實了知識基礎。那么，如何進行有效的校本教研活動促進高職英語教師專業(yè)發(fā)展呢？主要從以下三個方面著手：

1.學校方面

第一，學校應該為英語教師提供學習的機會和平臺，定期組織英語教師進行短期培訓或進修學習。加強校企合作，安排教師定期到企業(yè)進行定崗實踐，積累專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，培養(yǎng)雙師型教師。

第二，學?？梢酝晟平虒W和科研獎懲機制，設立專項基金和懲罰制度，從而有效提高教師的教學和科研積極性，促進英語教師專業(yè)發(fā)展。

2.教師方面

首先，高職英語教師要將反思性教學納入教學工作中。要定期或不定期地寫反思性教學日志，對自己的教學過程、教學效果等進行反思。

其次，高職英語教師之間可以互相觀摩聽課，互相評價，相互學習借鑒好的教學方法，改進不足，提高教學水平。

再次，高職英語教師要有不斷學習的自覺性，鉆研科研，掌握更多的其他專業(yè)知識，提高科研能力和職稱地位，從而促進自身的專業(yè)發(fā)展。

3.教研室方面

第一，教研室應為高職英語教師專業(yè)發(fā)展搭建良好平臺。如請專家進行講座或培訓、集體編寫英語校本教材、組織教師參加國內外學術研討會，高職稱、高水平教師給其他老師進行指導等。

第二，教研室應定期組織大家開展集體教學和科研探討活動，營造一種良好的學術氛圍，激勵大家不斷學習和進步，提高大家進行教研的熱情。

五、總結

校本教研是實現(xiàn)高職英語教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。針對于當前我國高職英語教師專業(yè)發(fā)展存在的現(xiàn)實問題，通過從學校、教師、教研室三個層面進行校本教研活動，從而使英語教師從單純的教育者轉化為自覺的學習者、主動的研究者、積極的實踐者，實現(xiàn)高職英語教師的專業(yè)發(fā)展。

參考文獻：

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