文/朱英嬌
對事業(yè)單位財務管理創(chuàng)新的思考
文/朱英嬌
近年來,我國的社會背景發(fā)生了明顯的變化,市場經(jīng)濟也逐漸趨于完善,在這樣的背景下事業(yè)單位的內(nèi)部環(huán)境也發(fā)生了一定的變化,傳統(tǒng)的事業(yè)單位財務管理環(huán)境一直處于比較閉塞的狀態(tài),在社會發(fā)展的大背景下這種方式顯然已經(jīng)不再適合,需要對此進行及時地創(chuàng)新和調(diào)整。本文主要對事業(yè)單位財務管理創(chuàng)新的相關(guān)內(nèi)容進行了分析,希望為事業(yè)單位財務管理提供一些有益的參考。
事業(yè)單位;財務管理;創(chuàng)新
隨著我國深化經(jīng)濟體制地不斷改革,事業(yè)單位在財務管理的內(nèi)容上也出現(xiàn)了一定的變化,傳統(tǒng)的事業(yè)單位財務管理工作已經(jīng)越來越不適應社會主義現(xiàn)代化的發(fā)展,只有通過不斷地創(chuàng)新和改革,建立起全新的觀念和管理體系,才能更好地為事業(yè)單位發(fā)展做出貢獻,適應社會的發(fā)展需要,下面我將對事業(yè)單位財務管理創(chuàng)新的相關(guān)內(nèi)容進行具體論述。
(一)管理理念落后
現(xiàn)階段影響事業(yè)單位財務管理進一步發(fā)展的主要原因就是觀念上的制約。當前,事業(yè)單位財務運行與管理中并沒有建立起全面的市場觀念,事業(yè)單位財務管理人員未能將市場意識融入到日常的財務工作中去,這使得財務管理工作無法完全適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。其次,事業(yè)單位的財務管理中明顯缺少風險控制意識,簡單來說也就是無法適應市場的變化,不能及時對風險問題進行認識和控制。
(二)制度不健全
當前,事業(yè)單位在發(fā)展過程中出現(xiàn)了某些制度的缺失問題,例如對專項資金的管理不夠嚴格、制度比較松散等問題,體現(xiàn)在制度的執(zhí)行比較隨意,嚴重影響了事業(yè)單位財務管理的發(fā)展。此外,事業(yè)單位中對于應繳款項的管理也不夠規(guī)范,在使用上明顯存在著混亂的問題,這些將給一些腐敗行為提供可乘之機,擴大事業(yè)單位財務管理的漏洞。
(三)人員素質(zhì)不高
現(xiàn)階段我國一些事業(yè)單位的財務管理人員明顯缺乏專業(yè)的財務知識,財務管理人員只經(jīng)過了一般的會計培訓,在現(xiàn)代社會發(fā)展中未能繼續(xù)提升自身的專業(yè)能力和技能水平,某些財務管理人員專業(yè)能力差、技術(shù)水平低,財務管理知識的更新非??欤粑茨芗皶r進行專業(yè)能力的培訓,那么勢必會造成無法更好地適應社會發(fā)展新形勢,給財務管理工作的創(chuàng)新帶來不利影響。
(一)加強對管理工作的重視
在事業(yè)單位財務管理工作創(chuàng)新中,首先要從思想上對此有正確的認識和感悟,這樣才能促使其他的工作順利開展。對此,首先,事業(yè)單位財務人員需要進一步學習新的財務管理準則和會計制度,能主動地適應社會發(fā)展的新要求。其次要進一步轉(zhuǎn)變管理理念,建立起以資產(chǎn)負債觀為主體的財務觀念。再次,應當進一步做好會計核算準備工作,更好地熟悉會計科目,做好新老會計制度的銜接工作。此外,還應當積極地借鑒一些企業(yè)的財務管理方式,做好財務規(guī)劃工作,為財務管理創(chuàng)新提供基礎(chǔ)性保障。
(二)提升財務人員素質(zhì)能力
事業(yè)單位的人才培養(yǎng)對于財務管理工作的創(chuàng)新發(fā)展來說是最為重要的內(nèi)容之一。對此,事業(yè)單位一定要重視起會計人才隊伍的建設(shè),為財務工作的進一步創(chuàng)新發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)保障。首先,應當重視起會計工作,做好人才的選拔工作。要求會計人員一定要持證上崗,并對會計人員進行相應的考核。其次,應當全面組織開展會計人員素質(zhì)能力培訓教育,為事業(yè)單位在職員工提供更好的學習機會,強化會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。此外,應當建立起相應的會計準則,引入適當?shù)母偁帣C制,保證會計人員的工作積極性能得到充分調(diào)動,為會計人員的實際工作能力提升做出鋪墊。
(三)加強內(nèi)部審計
內(nèi)部審計部門在財務管理中屬于獨立的機構(gòu),但也是財務內(nèi)部控制中的一部分。內(nèi)部審計工作的開展是實施財務監(jiān)督的一種重要方式,對于事業(yè)單位來說將起到重要的監(jiān)督作用,因此事業(yè)單位領(lǐng)導需要對內(nèi)部審計有足夠的重視。事業(yè)單位應當建立起相應的財務管理制度,并嚴格地對內(nèi)部財務進行控制,同時要充分地發(fā)揮出內(nèi)部審計的監(jiān)督作用,提升審計部門的獨立性。此外,還應當建立起審計制度,對各個層面的財務活動進行評價和監(jiān)督,從而為事業(yè)單位的內(nèi)部控制提供更好的改進建議,真正地促使財務管理工作得到完善。
(四)建立財務管理新觀念
在財務管理工作地開展中,只有保持觀念上的先進性才能促使各項工作順利開展。對此,首先,應當建立起以人為本的觀念,這是在社會發(fā)展新時代的客觀要求,重視人的發(fā)展和管理在當前現(xiàn)代化管理中的重要作用。在事業(yè)單位中需要建立完善的人才激勵和約束機制,這樣才能更好的調(diào)動人員積極性和主動性,對財務工作的開展提供可靠基礎(chǔ)。同時,應當建立起共贏管理的觀念。在現(xiàn)代社會中經(jīng)濟發(fā)展十分迅速,信息化程度也逐漸明顯,只有重視起單位之間的相互溝通和協(xié)作,才能促使財務管理工作得到進一步的發(fā)展。因此,作為財務管理人員一定要在日常工作中善于抓住機遇,從容面對挑戰(zhàn),才能在現(xiàn)代化競爭中占有一席之地,在市場競爭中實現(xiàn)共贏的目的。此外,事業(yè)單位在當前應當建立起信息化管理的觀念。近年來在信息技術(shù)的發(fā)展下,網(wǎng)絡(luò)信息手段已經(jīng)被應用到各行各業(yè)中去,并產(chǎn)生了重要的作用,利用信息化進行管理是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然要求。事業(yè)單位如果建立起了完善的計算機網(wǎng)絡(luò)管理體系,那么就能為內(nèi)部的發(fā)展和風險控制等提供更好的保障,對資源共享也能產(chǎn)生重要作用,真正地節(jié)省了人力和物力,是促使財務管理創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。
總之,在現(xiàn)代社會發(fā)展的背景下,事業(yè)單位一定要積極地進行財務管理創(chuàng)新,盡量調(diào)動工作人員的積極性,建立財務管理創(chuàng)新理念,只有采取全面性的措施才能更好地促使事業(yè)單位發(fā)展,為財務工作提供優(yōu)質(zhì)保障。
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(作者單位:浙江省科協(xié)綜合服務中心)