楊詠軍

摘要：煤礦企業(yè)中有關保衛(wèi)人員的思政工作的開展和落實比較容易忽視，在進行思政工作的認識上出現(xiàn)了偏差。本文分析了現(xiàn)階段煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治現(xiàn)狀，具體的闡述了做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作的相關措施。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；保衛(wèi)人員；思想政治工作

企業(yè)保衛(wèi)人員擔負著保護企業(yè)財產(chǎn)安全以及維護企業(yè)安全穩(wěn)定的重要職責，是企業(yè)財產(chǎn)與人員生命安全的“守護神”，也是企業(yè)開展正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要保障。煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作是社會治安綜合治理的組成部分，也是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，對維護社會長治久安，為企業(yè)創(chuàng)造安全穩(wěn)定和諧的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，保護國家財產(chǎn)安全發(fā)揮了巨大作用。思想政治素質(zhì)高低決定了保衛(wèi)工作的成效大小，因此為了營造安全的生產(chǎn)環(huán)境，需要加強保衛(wèi)人員的思想政治建設，進一步提高保衛(wèi)人員政治思想素質(zhì)，激勵保衛(wèi)人員全身心投入工作，推動企業(yè)保衛(wèi)工作邁向科學化、制度化、正規(guī)化發(fā)展軌道，是煤礦企業(yè)政工人員面臨的一項重要的任務。本文對在新形勢下對煤礦企業(yè)的保衛(wèi)人員進行思想政治工作建設途徑進行了相關的研究。

一、現(xiàn)階段煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治現(xiàn)狀

煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的職責是保衛(wèi)人員必須具備過硬的思想品德和較強的拒腐防變的能力，能夠經(jīng)受起各種誘惑，忠誠于企業(yè)，廉潔于崗位，必須有高度的事業(yè)心和責任感，嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺履行職責；必須樹立人民群眾生命、財產(chǎn)安全和企業(yè)財產(chǎn)安全高于一切的思想，面對危險和不法分子敢于流血犧牲。煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的復雜性、責任重大行和危險性，要求做好思想政治工作。

當前，煤礦企業(yè)保衛(wèi)隊伍總體上說能擔負起其應有的職責使命，絕大多數(shù)保衛(wèi)人員嚴守紀律，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上默默奉獻，為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展做出了自己應有的貢獻。但是，由于煤礦企業(yè)工作環(huán)境的復雜性和多變性，保衛(wèi)工作的危險性、保衛(wèi)人員自身思想意識的影響，一部分保衛(wèi)人員在思想認識上出現(xiàn)了偏差，影響到企業(yè)保衛(wèi)工作的正常高效開展。另外，煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員文化素質(zhì)相對偏低，缺乏生產(chǎn)技術方面的專門技能，做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作意義深遠。

二、新時期做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作的措施

思想政治教育作為企業(yè)管理的一種重要方式是現(xiàn)實社會發(fā)展的需要。思想政治教育能夠促進煤礦企業(yè)的發(fā)展，尤其在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮重要作用。思想政治工作要體現(xiàn)人性化，堅持以人為本，注重實效，從而達到解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣的效果，增強企業(yè)保衛(wèi)隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

（一）堅持以人為本的觀念，開展思想政治教育

科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。以人為本，就是以最廣大人民的根本利益為本。加強煤礦安全思想政治工作，是落實以人為本、科學發(fā)展的需要。煤礦企業(yè)，安全生產(chǎn)無疑是以人為本的第一體現(xiàn)和科學發(fā)展的核心要義。在我們煤礦打造和諧安全的企業(yè)文化，就是用思想政治教育的方法培養(yǎng)職工“尊重生命、尊重價值、珍惜情感、珍惜健康”的安全價值觀，樹立“以人為本”的群體安全意識。

第一，加強對保衛(wèi)人員的思想政治培訓，增強保衛(wèi)人員對企業(yè)的認同和歸屬感，樹立主人翁意識，樹立職業(yè)信念，全心全意做好自己的本職工作。對保衛(wèi)人員存在的思想問題，要通過循循善誘的說服引導去解決，宣傳教育的方式要靈活多樣，與保衛(wèi)人員的文化娛樂相結(jié)合，寓教于樂，在輕松愉快潛移默化中接受熏陶，提高思想覺悟。

第二，注重提升保衛(wèi)人員工作技能。加大教育培訓工作力度，進一步提高政治思想素質(zhì)與業(yè)務技能水平。通過教育培訓，樹立保衛(wèi)人員敬業(yè)愛崗、烙盡職守的工作態(tài)度，提升服務意識，改進工作作風，積極運用已有的知識、信息、技能和方法，創(chuàng)造性地開展工作。提高專業(yè)技能與方法技能，提升從業(yè)水平。

第三，企業(yè)要建立完善的思想政治考核體系，明確學習的目標，落實思想政治工作“每周學、半月查、月考核、季演練”活動。加強保衛(wèi)人員政治思想培訓考核管理體系建設。政治思想培訓要制定規(guī)劃，明確培訓目標與任務，制定考核獎罰措施，使培訓計劃更具操作性。建立科學的培訓教材體系，打造一支穩(wěn)定的專兼職教師隊伍，使培訓工作步入科學化軌道。企業(yè)要定期的進行安全事件演練，提升保衛(wèi)人員的應急反應能力。

（二）充分發(fā)揮向?qū)Чδ?，提升工作的新境?/p>

第一，關心愛護保衛(wèi)人員，調(diào)動保衛(wèi)人員的工作積極性。企業(yè)保衛(wèi)人員同所有企業(yè)職工一樣，都在為中國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)貢獻力量，為企業(yè)的改革發(fā)展辛勤勞動，應該得到廣泛的肯定和認同。做好思想政治工作，要從“理解人、關心人、愛護人”的角度出發(fā)，了解每個保衛(wèi)人員的工作狀態(tài)，還要了解其思想狀況、家庭和社會關系，關心他們的工作和生活，知道他的所思所想，認真回應他們的合理訴求，這樣才能和保衛(wèi)人員拉近距離，建立感情。

第二，充分發(fā)揮激勵作用，調(diào)動保衛(wèi)人員的工作積極性。領導和培訓人員多與安保人員進行交流，減少其在工作中遇到的緊張、焦慮等負面情緒，積極的建立其自信心。通過提拔、獎勵、表揚、培訓，提高職工的安全意識和安全能力，從而提高職工的安全感、滿足感、自豪感和成就感。因此，在強化思想政治工作的同時，應注意解決職工的實際問題，關心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關心的熱點、難點問題。

第三，加強企業(yè)文化建設。文化是企業(yè)精神文明的載體，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的動力，是衡量企業(yè)綜合實力的重要標志。企業(yè)要樹立本企業(yè)的文化，加強整體的精神文明建設，從個人到集體的步伐來加強思想政治建設，提升建設的效果。

（三）建立完善的思想政治保衛(wèi)制度

首先，抓好保衛(wèi)干部的表率作用。企業(yè)保衛(wèi)干部要以身作則，率先垂范，團結(jié)帶領全體保衛(wèi)人員做好工作。要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，用黨員干部的行為影響職工，形成“比、學、趕、超”的良好工作氛圍，推動企業(yè)保衛(wèi)工作上臺階、上水平。

其次，要制定一套切實可行的工作方案，提高思想政治工作的可操作性。建立靈活有效的運行機制，深入一線調(diào)查了解解決實際問題，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題，把問題解決在基層，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。切實加強思想政治工作軟硬件建設，建立思想政治工作經(jīng)費保障機制，提高思想政治工作的網(wǎng)絡信，化水平，為思想政治工作創(chuàng)造良好條件，實現(xiàn)思想政治工作手段現(xiàn)代化。

最后，煤礦企業(yè)的保衛(wèi)工作，不僅僅需要保衛(wèi)工人的努力，還需要企業(yè)全體職工的、多部門配合。保衛(wèi)干部要主動深入各部門開展服務，為各部門領導和群眾排憂解難。各個部門領導要利用各種方式，向職工宣傳保衛(wèi)工作的重要性，凝聚職工力量，確保保衛(wèi)部門保衛(wèi)工作順利進行。

三、結(jié)束語

綜上所述，在全面深化改革的時代，煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作所面臨著形勢任務發(fā)生了重大變化。通過加強煤礦治安保衛(wèi)工作，有利于增強煤礦企業(yè)全體員工的安全生產(chǎn)意識、安全警示意識和高度責任感。因此，必須要做好保衛(wèi)人員的思想工作，建立完善的思想政治保衛(wèi)制度，切實提高保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)，加強保衛(wèi)人員工作的積極性，才能開創(chuàng)出煤礦企業(yè)的新保衛(wèi)局面。

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