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      淺談互聯(lián)網(wǎng)+背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

      2017-02-15 17:18:45呂騰
      知音勵志·社科版 2016年10期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育互聯(lián)網(wǎng)高校

      “大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)業(yè)”已成為20世紀初創(chuàng)業(yè)的口號,深入人心。當代大學(xué)生是“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)業(yè)”的主力軍,引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,是高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的責(zé)任和使命。在互聯(lián)網(wǎng)+背景下,高校大學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)的人數(shù)越來越多,為創(chuàng)業(yè)注入了新的活力。

      【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;高校;大學(xué)生

      在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,高校大學(xué)生與互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系越來越緊密,依靠互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的人數(shù)也居高不下?;ヂ?lián)網(wǎng)擁有龐大的客戶群體,這個龐大的客戶群體意味著巨大的市場潛力,因為互聯(lián)網(wǎng)提供的更多的機會使大學(xué)生更加親瞇于以互聯(lián)網(wǎng)為平臺的創(chuàng)業(yè)活力。

      1 互聯(lián)網(wǎng)背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存在的問題

      1.1 專業(yè)技能知識不足

      作為剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生,我們初出茅廬,有很多的不足。我們僅有的只是“”紙上談兵”的概括,卻很少有一定的實踐經(jīng)驗。我們大多數(shù)都是模仿其他成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,從他們的失敗中提取精華,引以為鑒,在以后的創(chuàng)業(yè)歷程中避免再犯類似的錯誤。再者,我們請求支援,包括,學(xué)長學(xué)姐們,老師,甚至是網(wǎng)上咨詢一些資深的某專業(yè)領(lǐng)悟的指導(dǎo)老師,他們用他們的專業(yè)知識,經(jīng)歷路程,對我們工作中所遇到的困難進行指導(dǎo),幫助我們走出困境。而我們又沒有高瞻遠矚的目光,專業(yè)技能又不足,有時候無法判斷,別人的指引是否符合自己的創(chuàng)業(yè)路程,在慢慢的摸索路程中,我們是否又能夠大膽地接受所謂的專業(yè)人士給予我們的意見。

      1.2 思想認識不足

      我們很多畢業(yè)生大多數(shù)是憑著滿腔的熱情以及激情在創(chuàng)業(yè),沒有真正認識到一個創(chuàng)業(yè)人士應(yīng)該具備的素質(zhì)以及做好一定的思想準備。我們只是看著別人都創(chuàng)業(yè)了,掙大錢了,過上了自己眼中的幸福美滿的生活。出于羨慕、嫉妒,我們也走上了創(chuàng)業(yè)的道路。我們過于盲目,缺乏理想化,忽略了創(chuàng)業(yè)人士背后的艱辛,他們所忍受的別人的冷眼與被拒絕時內(nèi)心的絕望。我們前期投入了大量的資金,期待會有豐厚的回報,卻沒有意識到風(fēng)險意識,以及如果創(chuàng)業(yè)失敗,我們又該如何正確地面對自己。

      1.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待改善

      目前,我國對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有了許多的支持政策,這為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)起到了一定的支持、鼓勵作用。但是,還是有一些需要改正的地方。雖然,政策比較好。但是,實施起來卻是非常困難,有很多的阻礙,我們無法拿到國家的支持基金。對于這一點。應(yīng)該加強改善。其次,我們很少能夠獲得家人的支持。我們都是從普通的傳統(tǒng)家庭走出來的孩子,極少的學(xué)生是家里有大企業(yè)的那種,在這里,我只分析前一種。當我們大學(xué)4年畢業(yè)了,家人們希望我們能夠找到一份穩(wěn)定的工作,有不錯的收入,對家庭能夠有所照顧。對于創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險回報,他們的期待不高,相比于,日后的可能大富大貴,他們更愿意選擇樸實的穩(wěn)定。在這一方面,學(xué)生們沒有堅強的后盾,就很難一心想著事業(yè),就很難全身心地投入創(chuàng)業(yè)當中,也因此導(dǎo)致很難創(chuàng)業(yè)成功。

      2 互聯(lián)網(wǎng)背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)探究

      2.1 加強師資隊伍建設(shè),改善創(chuàng)新教育模式

      學(xué)生都是在畢業(yè)后直接進入創(chuàng)業(yè)模式,在這之前,高校要培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力,在校期間就對他們進行指導(dǎo)、訓(xùn)練,做好創(chuàng)業(yè)的準備。高校需要聘請這方面的老師,對學(xué)生進行專業(yè)的指導(dǎo)。高校的學(xué)習(xí)社團可以邀請社會上的成功的企業(yè)人士,做創(chuàng)業(yè)方面的宣傳指導(dǎo),以及講他們的創(chuàng)業(yè)歷程,學(xué)生們對于成功的事跡還是挺有吸引力的。相比于文字方面的描述,我們更喜歡生動的例子。我們還可以在互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí),有時候的爾雅網(wǎng)絡(luò)課程,就是關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的,老師生動的講解,我們在愉快的氣氛中學(xué)習(xí),收獲也會很多。這些課程上完之后,后面還有練習(xí)題,可以幫助我們鞏固上課所學(xué)的理論知識,在以后的實踐中,我們應(yīng)用起來會得心應(yīng)手,收獲頗多。

      2.2 加強校園互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)活動

      我們在學(xué)到一定的理論知識后,總是躍躍欲試的想到應(yīng)用到實踐當中,一展自己的才華。盡管有可能我們會在實踐中遇見很多的挫折、困難,但同時,我們也會在風(fēng)雨中成長。第一次的不完美,我們會銘記于心,想要在下次活動中避免出現(xiàn)此類錯誤,會更用心的想要在本次活動中展示自己的能力,讓活動辦的越來越完美。這樣也避免了我們只有”紙上談兵”的空話,而沒有一定的實踐做指導(dǎo)。如果學(xué)生在創(chuàng)業(yè)活動中產(chǎn)生了一定的積極的影響力,學(xué)校方面可以給予一定的獎勵,包括物質(zhì)或者證書榮譽方面,學(xué)生們都是會滿心歡喜的,也會刺激學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)積極性。

      2.3 重“擇業(yè)就業(yè)教育”與重“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”的矛盾

      高校的就業(yè)指導(dǎo)部門主要解決大學(xué)生的就業(yè)問題,大多數(shù)片面追求“就業(yè)率”,只在大學(xué)生的就業(yè)教育上花大力氣,并沒有深入考慮學(xué)生的培養(yǎng)與社會發(fā)展需要存在的差距,造成畢業(yè)生“眼高手低”缺乏實踐能力,用人單位越來越不看好。隨著知識經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求發(fā)生了深刻變化,要求從培養(yǎng)傳統(tǒng)的就業(yè)型人才轉(zhuǎn)變成培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才;從培養(yǎng)應(yīng)用型人才調(diào)整為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面所有學(xué)生,培養(yǎng)過程涵蓋從入學(xué)到畢業(yè)的在校學(xué)習(xí)的全過程,引導(dǎo)學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)職業(yè)意識、創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力,滿足知識經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求。

      3 結(jié)語

      大膽的創(chuàng)新教育是突破固有的思維傳統(tǒng)模式,接受新理念,用不同的創(chuàng)意力創(chuàng)造財富。這需要我們對生活要細心觀察,去發(fā)現(xiàn)別人的心里需求,開創(chuàng)全新的財富之路。我們要利用網(wǎng)絡(luò)帶給我們的機遇,方便別人之余,為自己某點利益。高校和家庭也應(yīng)該對學(xué)生進行支持,而不是用傳統(tǒng)的目光看待社會,更不要看低自己孩子的能力,正確地支持,引導(dǎo)他們,共創(chuàng)美好未來。

      參考文獻

      [1]郭莉,王菡,王栩楠.探索“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”的管理模式[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2012(06).

      [2]李馨雨,郝鳴鳴,陳雪儀等.”互聯(lián)網(wǎng)+“模式下以工作室模式為載體的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探[J].中國管理信息化,2015(22).

      [3]劉長華.互聯(lián)網(wǎng)時代背景下的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)策略研究[J].長春教育學(xué)院學(xué)報,2015(04).

      [4]柯麗敏.大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2012(03).

      [5]教育部.關(guān)于大力推進高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見[J].2010.

      作者簡介

      呂騰(1989-),碩士研究生學(xué)歷。曾于陜西中醫(yī)藥大學(xué)中藥學(xué)專業(yè)畢業(yè),現(xiàn)就職于陜西中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院,擔任學(xué)生專職輔導(dǎo)員。

      作者單位

      陜西中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院 陜西省咸陽市 712046

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