青年視角下企業(yè)黨建工作開展的思考

李乾坤

摘 要：習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述為企業(yè)開展黨建工作指明了方向。本文在此背景下，通過調(diào)查研究，全面了解企業(yè)內(nèi)青年黨員的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地指導(dǎo)青年、服務(wù)青年，提出了一點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞：青年 黨建 企業(yè) 思考

一、關(guān)于企業(yè)青年黨建工作開展情況的調(diào)研

青年是企業(yè)生產(chǎn)的中堅(jiān)力量，也是企業(yè)黨建工作開展的重要對(duì)象。根據(jù)公司的黨建要求，針對(duì)青年黨員開展了一項(xiàng)調(diào)研，主要是反應(yīng)當(dāng)下青年黨員對(duì)黨建工作的態(tài)度，對(duì)黨建內(nèi)容、工作方式與黨建工作者的溝通方式，進(jìn)行調(diào)查問卷式的反饋。

開展形式是提前兩天設(shè)計(jì)了問卷調(diào)查，通過問卷拍照方式下發(fā)到調(diào)研對(duì)象手中，共對(duì)100人進(jìn)行了問卷調(diào)查。在問卷收集上來后，進(jìn)行問卷的整理和回饋，統(tǒng)計(jì)企業(yè)青年黨建工作存在的最主要的問題。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析，目前企業(yè)青年黨建工作主要問題集中在以下幾方面：

二、當(dāng)前青年黨員黨建工作開展現(xiàn)狀及問題分析

（一）青年群體思想多元，開展工作難道大

青年群體的思想政治觀念在網(wǎng)絡(luò)、自媒體以及報(bào)刊書籍的文化沖擊下，發(fā)生了很大改變。和傳統(tǒng)觀念比較，有了更大的進(jìn)步，逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化思想觀念。但是由于各類思想呈現(xiàn)多元化分布，對(duì)于一些社會(huì)問題和觀點(diǎn)，進(jìn)行評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)也有著較大差異，無法統(tǒng)一意見。對(duì)一些社會(huì)主流思想，很多青年黨員表現(xiàn)出理解不深入、興趣不多的情況。并且青年職工也有著較廣的知識(shí)面，興趣愛好也不盡相同，青年職工往往更愿體現(xiàn)自身價(jià)值和個(gè)性的發(fā)展，出現(xiàn)了多元化、個(gè)性化的青年團(tuán)員工作。

（二）對(duì)青年團(tuán)員工作的重視不夠

基層單位對(duì)于青年職工的黨建工作關(guān)注度不高，沒有大量精力的投入，一些企業(yè)對(duì)青年群體的工作激勵(lì)、生活關(guān)照不夠，在組織工作的開展上沒有配備專職人員，而采用兼職人員，而且經(jīng)費(fèi)支持不夠，在提拔和待遇上對(duì)基層組織書記也不夠重視，致使工作積極性不夠，工作方式和方法研究不夠，活動(dòng)開展受限制。

（三）黨建工作方式有待提高

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，以微信為代表的新媒體形式已經(jīng)逐漸成為青年的交流方式、凝聚方式和生活方式。但是在新媒體的運(yùn)用上，基層組織還不夠，主要表現(xiàn)在利用微信開展工作的效率不高、基層團(tuán)組織開通微信公眾號(hào)的很少、品牌工作項(xiàng)目在微信平臺(tái)中的體現(xiàn)有限。進(jìn)一步造成了工作方式跟不上青年黨員的需要，效率低下。

三、改進(jìn)企業(yè)青年黨建工作方式的措施

（一）提升工作理念

首先可以引入具有時(shí)代性的技術(shù)、理念與想法。譬如利用多媒體、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，使得黨建工作更具多元化。利用貼近青年人生活方式的活動(dòng)來宣揚(yáng)努力上進(jìn)和健康有益的生活、行為方式和理念，進(jìn)而加深時(shí)代感召性。其次，應(yīng)當(dāng)融合文化建設(shè)和思想政治工作，從多角度、多維度展開體現(xiàn)青年群體的思想、青春激情的活動(dòng)，讓青年黨員釋放屬于青年一代的活力與熱情，通過一系列富于活力、年輕化的活動(dòng)培養(yǎng)青年人的業(yè)務(wù)能力和思想政治水平。

（二）與時(shí)俱進(jìn)

青年黨建工作應(yīng)結(jié)合青年人自身精神狀態(tài)去引導(dǎo)青年職工，從而培養(yǎng)他們樹立正確的的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展為思想政治工作提供了更為有效而廣闊的途徑，如何有效地利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行黨建工作，不僅是基于青年黨員生活方式的考量，更是對(duì)思想政治工作本身的一大挑戰(zhàn)，青年黨員工作的載體應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)。

（三）開發(fā)新媒體工作平臺(tái)

當(dāng)下大部分基層黨組織對(duì)新媒體平臺(tái)利用不夠，造成黨建工作的落后和不合時(shí)宜。這方面要鼓勵(lì)基層黨組織建立專業(yè)的微信管理團(tuán)隊(duì)、微信公號(hào)平臺(tái)的考核機(jī)制，提高運(yùn)用微信創(chuàng)新黨建工作方式的能力。

（四）創(chuàng)新工作機(jī)制

建立青年黨員的思想政治工作長效機(jī)制，是使其不流于表面的關(guān)鍵。因此，建立制度、管理制度、采取相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，并定期開展貼合青年生活的相關(guān)活動(dòng)，使得青年黨員切身處地地感受到思想政治工作給自身生活帶來的變化和發(fā)展，才能更好地促進(jìn)青年黨建工作的開展。

（五）重視青年黨建組織工作

從調(diào)研中，可以看到基層組織書記反映比較大的問題就是經(jīng)費(fèi)問題，很多基層點(diǎn)根本沒有經(jīng)費(fèi)可言，活動(dòng)積極性比較低。除了配備足額的經(jīng)驗(yàn)之外，還要進(jìn)行專職團(tuán)工作人員，減輕兼職人員的工作壓力。

四、進(jìn)一步落實(shí)青年黨建工作的計(jì)劃

（一）繼續(xù)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，樹立向黨建工作看齊意識(shí)，推進(jìn)黨組織黨務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)。

（二）扎實(shí)開展好各項(xiàng)活動(dòng)。扎實(shí)做好“五四”主題團(tuán)日活動(dòng)、推進(jìn)志愿服務(wù)常態(tài)化。同時(shí)，動(dòng)員公司青年積極參與到黨總支組織的各項(xiàng)活動(dòng)中。

（三）結(jié)合公司重點(diǎn)工作任務(wù)，開展青年黨建工作。比如通過集團(tuán)公司黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使黨建工作與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合；開展學(xué)禮儀，講文明，安全知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)；加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，學(xué)習(xí)先進(jìn)黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，提高自身能力建設(shè)；加強(qiáng)新媒體平臺(tái)的建設(shè)。

（四）結(jié)合集團(tuán)公司工作，多開展一些豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)。比如以開展“學(xué)理論、知黨情”知識(shí)競賽、“我為黨旗添光彩”主題實(shí)踐活動(dòng)等，不斷提高青年黨員的組織意識(shí)；定期組織青工閱讀勵(lì)志書籍、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，寫出自我心得；組織青年志愿者開展“3.5”學(xué)雷鋒日活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)，聯(lián)合企業(yè)所在地的貧困地區(qū)學(xué)校開展愛心捐助等活動(dòng)，豐富青年黨建工作的活動(dòng)項(xiàng)目和內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)

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