發(fā)揮共青團作用 助力青年員工成長

郜鵬

摘 要：作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，青年員工必須要始終保持高水平的專業(yè)技能以及思想素質(zhì)，這樣才能確保員工價值能夠在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)。而在對員工進行培養(yǎng)過程中，企業(yè)共青團一直發(fā)揮著極為重要的作用。本文將就共青團在企業(yè)青年員工成長中的作用開展全面論述，旨在充分挖掘共青團人才培養(yǎng)作用，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；青年員工；共青團；人才培養(yǎng)

人力資源是企業(yè)運營以及發(fā)展的關(guān)鍵所在，各企業(yè)一直對此極為重視。為了保證企業(yè)青年員工的綜合素質(zhì)與能力，使其能夠更好地為企業(yè)進行服務(wù)，企業(yè)一直在尋找著有效的青年員工成長方式。而共青團作為黨在企業(yè)的基層組織，是向員工宣傳黨政方針的重要途徑，是以為青年員工進行服務(wù)為目標的，在青年員工培養(yǎng)工作中有著不可替代的作用。

一、青年員工在企業(yè)中的重要性

在企業(yè)之中，青年員工屬于企業(yè)創(chuàng)新的源動力，只有青年員工擁有高素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，才能確保企業(yè)自身的高創(chuàng)造力與競爭力。與“老員工”有所不同，青年員工的求知欲望以及進取精神更加強烈，期望自己的才華能夠在工作中得以施展，自己能夠被企業(yè)所認可，從而使自身的閃光點能夠被完全發(fā)揮出來，這種積極的工作態(tài)度對于企業(yè)而言意義極大[1]。而且青年員工擁有著滿滿的朝氣，也極為關(guān)心企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)以及行業(yè)變化情況，所以其能夠結(jié)合自身的學(xué)識，為企業(yè)發(fā)展提出更多建樹性建議，能夠有效帶動企業(yè)的成長。這些都直接說明了青年員工對于企業(yè)發(fā)展的重要性，因此通過共青團對青年員工進行合理培養(yǎng)以及科學(xué)引導(dǎo)，就能幫助員工得到更好地發(fā)展，企業(yè)也會因此得到極大助益。

二、共青團對青年員工進行培養(yǎng)的應(yīng)用策略

（一）加大共青團學(xué)習(xí)宣傳力度

為了確保共青團對青年員工培養(yǎng)的質(zhì)量，團委首先要對共青團自身的組織能力以及各方面綜合能力進行強化。要加大共青團學(xué)習(xí)與宣傳力度，通過輔導(dǎo)講座以及主題教育等形式，讓青年員工能夠真正了解黨的精神，不斷鞏固青年員工的信仰，青年員工能夠堅定不移對黨進行擁護，不斷對員工意識水平進行提升。并要結(jié)合企業(yè)實際情況以及發(fā)展戰(zhàn)略，不斷對員工培養(yǎng)計劃進行調(diào)整與完善，從而使黨組織的教育功能能夠完全發(fā)揮出來，確保各項培養(yǎng)工作的順利開展。

（二）強化員工個人素質(zhì)

企業(yè)形象與員工個人素質(zhì)有著十分緊密的聯(lián)系，也是帶動企業(yè)發(fā)展的主要因素之一，企業(yè)員工整體素質(zhì)水平對于企業(yè)在市場中的口碑與形象極為重要。為了保證企業(yè)經(jīng)濟效益與形象的雙向發(fā)展，共青團必須要發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)對員工個人素質(zhì)進行強化。為了達到這一點，共青團一方面要對黨組織干部人員進行嚴格篩選，確保組織內(nèi)部人員的整體素質(zhì)水平，保證組織整體的建設(shè)質(zhì)量，從而為各項工作的落實打下堅實基礎(chǔ)；另一方面要通過注重自身言行的方式，在企業(yè)內(nèi)部樹立起榜樣作用，使員工能夠在這種效應(yīng)的帶動下自覺進行學(xué)習(xí)與改進，從而實現(xiàn)強化整體員工素質(zhì)涵養(yǎng)的目的[2]。

（三）積極組織各種文體活動

共青團要利用青年員工活潑開朗的性格特點，積極組織各種文體活動，使員工能夠在參加活動的同時，不斷對自身的各項能力進行強化[3]。目前最為常見的文體活動主要有三種：一種是文藝活動。共青團應(yīng)鼓勵青年員工將自己的才華完全釋放出來，可以通過組建樂隊或者舉辦公司年會等方式，使員工的才華能夠得到用武之地，豐富員工業(yè)余文化生活；一種是體育運動。共青團可以按照員工的運動愛好，在企業(yè)內(nèi)組織不同類型的運動比賽或者運動隊，這樣不僅能夠?qū)T工的體質(zhì)進行增強，同時還能增加員工的愉悅感，可謂一舉兩得；另一種便是讀書運動。讀書無疑是青年員工提升自身素養(yǎng)與綜合能力的有效途徑之一，共青團不僅要幫助企業(yè)為內(nèi)部員工提供讀書機會，同時還可以充分利用現(xiàn)代化技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)渠道建立起讀書學(xué)習(xí)平臺，使員工能夠按照自身需求獲取相應(yīng)的知識，真正用知識來武裝自己、強大自己，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更好地貢獻。

三、結(jié)束語

企業(yè)必須認識到共青團在企業(yè)員工培養(yǎng)中的重要價值，并利用其幫助自身對青年員工進行高質(zhì)量培養(yǎng)，從而達到促進青年員工成長，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目標。希望通過本文的闡述，能夠為企業(yè)青年員工培養(yǎng)提供一定的幫助。

參考文獻：

[1]于澤環(huán).企業(yè)共青團組織服務(wù)青年成長成才作用的探討[J].學(xué)理論，2015（03）：265-266.

[2]孫鵬程.企業(yè)共青團組織在青年成長成才中應(yīng)發(fā)揮的作用探析[J].經(jīng)營管理者，2015（24）：374.

[3]雷蕾.開展共青團工作的新思維[J].低碳世界，2016（19）：260-261.