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      心血管內(nèi)科護(hù)理中不安全因素分析

      2017-03-10 04:38:42
      關(guān)鍵詞:投訴率滿意率內(nèi)科

      白 晶

      (內(nèi)蒙古興安盟蒙醫(yī)院,內(nèi)蒙古 興安盟 137400)

      本次研究的主要目的是通過分析心血管內(nèi)科護(hù)理中不安全因素來制定有效的預(yù)防措施,選取了2016年5月~2017年5月于我院就診的60例心血管內(nèi)科患者,以其作為分析對象,其中觀察組應(yīng)用有效的防范措施進(jìn)行護(hù)理,在臨床上取得十分顯著的護(hù)理效果,先整理報道如下:

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      選擇我院于2016年5月~2017年5月收治的60例心血管內(nèi)科患者,作為本次的研究對象,其中男36例、女24例,患者均患有不同程度的心肌梗死、心率失常與高血壓冠心病等?,F(xiàn)按照入院編號將全部的研究對象隨機(jī)分為兩組,各30例。觀察組年齡40~72歲,平均年齡(52.9±1.8)歲;對照組年齡41~73歲,平均年齡(53.1±1.5)歲。全部患者在一般資料的比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),有可比性。

      1.2 方法

      本次研究專門成立研究小組,組員有4名護(hù)理人員和1名護(hù)士長,共同回顧性的分析患者的臨床一般資料,以此對存在于心血管內(nèi)科臨床護(hù)理當(dāng)中的問題進(jìn)行總結(jié)[1],在此基礎(chǔ)上制定有效的防范措施,兩組患者均給予常規(guī)護(hù)理,觀察組在臨床護(hù)理當(dāng)中應(yīng)用這些有效的措施。

      第一,醫(yī)院定期組織護(hù)理人員展開職業(yè)技能培訓(xùn),只有考核結(jié)果及格的才有上崗資格,不及格的則需要繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)一直到考核通過為止;第二,強化對心血管內(nèi)科患者的教育,定期不定期的開展健康教育知識講座,可以通過張貼海報和發(fā)放健康小冊子的形式,確保患者能夠有效掌握與疾病和護(hù)理相關(guān)的知識,促進(jìn)患者依從性的顯著提高,強化對疾病的重視程度;第三,針對現(xiàn)有的人力護(hù)理資源,醫(yī)院需要進(jìn)行合理安排 ,以此保證每位護(hù)理人員都有充足的時間進(jìn)行休息,防止出現(xiàn)勞累護(hù)理的情況;第四,相關(guān)護(hù)理人員需要掌握一定的技巧與患者進(jìn)行面對面、平等的交流,治療過程中通過對患者心理情緒變化觀察來做好交流溝通的工作,并建立起良好的醫(yī)患關(guān)系,及時疏導(dǎo),防止出現(xiàn)不必要的護(hù)理糾紛[2]。

      1.3 觀察指標(biāo)

      歸納和對比兩組患者的護(hù)理差錯發(fā)生率、投訴率和滿意率。

      采用本院自制的調(diào)查問卷,滿分為100分,非常滿意:90分以上,基本滿意:60~90分,不滿意:60分以下。

      2 結(jié) 果

      2.1 比較兩組患者的護(hù)理差錯發(fā)生率和投訴率

      觀察組的護(hù)理差錯發(fā)生率3.33%(1/30)和投訴率6.67%(2/30),對照組分別為16.67%(53%)和23.33(7/30),差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

      2.2 患者滿意率的比較

      觀察組患者滿意率為93.33%(非常滿意11例、基本滿意17例、不滿意2例),對照組患者滿意率為73.33%(非常滿意8例、基本滿意14例、不滿意8例),差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

      3 討 論

      基于心血管疾病本身所突發(fā)性和多變性十分明顯,且病情極其兇險,致使心血管內(nèi)科整個醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療風(fēng)險最高的科室,相應(yīng)的便提高了臨床護(hù)理要求,過程中存在的不安全因素導(dǎo)致護(hù)理糾紛時常出現(xiàn),進(jìn)而對醫(yī)院的聲譽與形象造成了嚴(yán)重影響[3]。

      第一,護(hù)理人員責(zé)任心的缺失,專業(yè)技能的不足致使患者的需要很難得到患者,需要進(jìn)一步提高其綜合素質(zhì)。與其他科室相比,心血管內(nèi)科的工作比較繁雜和有一定的難度,導(dǎo)致護(hù)理人員的工作狀態(tài)經(jīng)常是處于超負(fù)荷狀態(tài),基于此厭煩的心理極易出現(xiàn),進(jìn)而具體表現(xiàn)為工作中對患者的某些疑問表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度也,并且時常一長,會致使其責(zé)任心漸漸減低,不嚴(yán)格按照相關(guān)制度的要求進(jìn)行護(hù)理,相應(yīng)的便很難準(zhǔn)確把握患者病情的變化,導(dǎo)致一系列不安全事件時常發(fā)生;護(hù)理人員自身的綜合素質(zhì)普遍較低,致使不能為安全護(hù)理保駕護(hù)航。在本次研究中由于護(hù)理人員因素所引發(fā)的不安全事件占很大的比例。

      第二,患者自身,治療依從性往往比較差,不能積極的配合相關(guān)護(hù)理人員的工作。心血管疾病具有一定的突發(fā)性和多變性,病情發(fā)展迅速,患者如果不能積極的配合醫(yī)生進(jìn)行治療,極易引發(fā)一系列不良事件。同時,不少患者并不了解所患疾病。

      第三,環(huán)境因素。與其他科室相比,心血管內(nèi)科在環(huán)境方面的條件比較差,就診患者的數(shù)目較大,在一定程度上極易受到環(huán)境因素的影響[4]。同時,導(dǎo)致不安全事件的很大一部分原因與醫(yī)院本身的環(huán)境問題有關(guān),如不夠干燥的病室內(nèi)幾率,致使患者經(jīng)常出現(xiàn)摔倒的情況,且一旦摔倒必然會加重患者的病情,相應(yīng)的便極易造成護(hù)患糾紛。在本次研究中,觀察組的護(hù)理差錯發(fā)生率和投訴率明顯要比對照組低,而患者滿意率明顯高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

      4 結(jié) 語

      綜上所述,在心血管內(nèi)科進(jìn)行護(hù)理的過程中,其中存在諸多的不安全因素,為此采取有效的防范措施在一定程度上能夠有效減少差錯發(fā)生率和投訴率,極大的提高患者滿意度,值得臨床應(yīng)用與推廣。

      [1] 梁秀萍.心血管內(nèi)科護(hù)理中不安全因素分析及防范對策[J].中外醫(yī)療,2012,31(31):182-183.

      [2] 劉 穎.心血管內(nèi)科護(hù)理中不安全因素分析及防范對策[J].求醫(yī)問藥(下半月),2013,11(03):233-234.

      [3] 趙會連,張 靜.心血管內(nèi)科護(hù)理中不安全因素分析[J].河南醫(yī)學(xué)研究,2017,26(07):1304-1305.

      [4] 范亞平,田楠楠.心血管內(nèi)科護(hù)理中不安全因素分析及防范對策[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2017,17(24):146-147.

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