趙穎艷

【摘要】一個(gè)典型就好比一盞引路燈，可以時(shí)刻發(fā)揮帶動(dòng)周圍職工的積極作用，評選出來的典型越受人信服，她的社會(huì)效應(yīng)就越廣泛，帶動(dòng)力就越強(qiáng)。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)環(huán)境中，女性越來越注重自己的地位，通過自身努力工作，涌現(xiàn)出一批又一批的女職工典型。農(nóng)場工會(huì)、女工每年在婦女節(jié)、母親節(jié)、春節(jié)等節(jié)日評出優(yōu)秀女職工，極大的鼓舞和激勵(lì)了女職工，提升女職工工作效率和能力。

【關(guān)鍵詞】樹立；典型；女職工素質(zhì)

一個(gè)典型就好比一盞引路燈，可以時(shí)刻發(fā)揮帶動(dòng)周圍職工的積極作用，評選出來的典型越受人信服，她的社會(huì)效應(yīng)就越廣泛，帶動(dòng)力就越強(qiáng)。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)環(huán)境中，女性越來越注重自己的地位，通過自身努力工作，涌現(xiàn)出一批又一批的女職工典型。農(nóng)場工會(huì)、女工每年在婦女節(jié)、母親節(jié)、春節(jié)等節(jié)日評出優(yōu)秀女職工，極大的鼓舞和激勵(lì)了女職工，提升女職工工作效率和能力。站在居民委的角度，充分發(fā)揮女職工半邊天作用，就如何樹立典型，提升女職工的素質(zhì)提出一些粗淺的看法。

一、鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)，提升女職工自身素質(zhì)

在樹立女職工典型的過程中，不斷提升女職工自身素質(zhì)是不可缺少的，針對崗位和個(gè)人素質(zhì)開展不同的自學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工積極學(xué)習(xí)，利用“崗位練兵”、“技能比賽”激勵(lì)更多的女職工崗位成才。使女職工認(rèn)識(shí)到自身重要性，在實(shí)踐中不斷完善自己，不斷創(chuàng)新，在競爭中提高自己的能力，時(shí)刻為自己充電。營造好一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍，創(chuàng)造出一個(gè)你爭我趕的工作場面，這些都是選優(yōu)樹典的基礎(chǔ)。所以為女職工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供交流空間，是基層部門要做好做實(shí)的首要工作。

二、增加女職工團(tuán)體榮譽(yù)感

在一委居民委工作的四年多時(shí)間里，每次評選中著手采集和撰寫一線女職工的典型事例，深深有感樹立典型在工作中起到的巨大作用。先拿居民委的保潔工作說起，工作在街道上的保潔女職工雖然學(xué)歷、體質(zhì)略低，卻又都具備“你行，我也可以”的競爭思想，這種不甘落后的意識(shí)是值得贊同的，但極個(gè)別也存在嫉妒心理，所以，樹立女職工榜樣這項(xiàng)工作十分重要，既要公平、公正，典型也一定要讓其他職工認(rèn)可。

居民委的保潔工作主要負(fù)責(zé)轄區(qū)的街道、路面、溝渠、林帶等，每一項(xiàng)都是營造和諧優(yōu)美社區(qū)的重要工作。在保潔員中，女職工比例占全體職工的85%，所以女職工的工作態(tài)度和效率起了很大的作用。在一次環(huán)境衛(wèi)生拉鏈中，某領(lǐng)導(dǎo)對一名女職工的工作成果十分稱贊，表揚(yáng)她的轄區(qū)整潔、干凈，所以在年底的評優(yōu)活動(dòng)中，一委將她報(bào)了上去。這在很大程度上提高了她保持高昂的工作態(tài)度，而且周身的保潔員在學(xué)習(xí)她的勞動(dòng)成果后，回去立刻整改，在一定時(shí)間內(nèi)整個(gè)環(huán)衛(wèi)班的衛(wèi)生環(huán)境都大大提升了。這就是樹立女職工典型的必要性和重要性。

三、確保樹典的真實(shí)可靠性

通過樹立典型，以點(diǎn)帶動(dòng)全面，必須要保證典型的真實(shí)可靠，用實(shí)事讓人們?nèi)ハ嘈拧⑷ゾ磁濉⑷W(xué)習(xí)。樹立的典型數(shù)量不要求多，但要求真、實(shí)，只有靠得住、信得過的典型，才能在群眾中有說服力。舉一個(gè)簡單的例子。保潔員甲屢次表現(xiàn)出對保潔員乙評優(yōu)的不滿，還在同事中反面議論。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，主動(dòng)與甲溝通，并領(lǐng)著她在乙的街道上觀看，事實(shí)勝于雄辯，甲承認(rèn)自己被嫉妒沖昏了頭，眼里看不見乙的工作成果，后期，二人握手言和，甲在日后工作中突飛猛進(jìn)，可見樹立讓群眾信服的典型是很重要的。

四、深入一線，掌握實(shí)情

深入工作一線，了解每一個(gè)人在工作中的日常表現(xiàn)，是評優(yōu)選樹的基礎(chǔ)。多聽、多看、多考驗(yàn)，在調(diào)查了解中，一要多聽旁人如何對樹典對象的評價(jià)，二要多觀察樹典對象在實(shí)踐工作中的具體表現(xiàn)，三要給樹典對象多一些考驗(yàn)，看看他是否能夠擔(dān)當(dāng)模范的重任。同時(shí)，在選樹過程中，最忌諱樹立典型出現(xiàn)“換湯不換藥”的現(xiàn)象，這樣不僅導(dǎo)致典型的示范力越來越弱，影響力小，更容易引起群眾對典型喪失信心，起不到模范的作用。

五、高度認(rèn)識(shí)選樹，堅(jiān)持民主

在實(shí)際工作中，選樹先進(jìn)典型有時(shí)脫離民主推薦，多數(shù)居民置身于事外，自覺參與的熱情不高，不了解甚至沒聽說相關(guān)事宜，對一些先進(jìn)典型根本不了解、不認(rèn)同，這種缺乏民主意愿產(chǎn)生的典型，沒有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，沒有很強(qiáng)的說服力。在居民委的工作中，職工和居民零距離接觸，最有發(fā)言權(quán)，職工的一舉一動(dòng)都是最真實(shí)的反饋，在選樹過程中，居民和職工都參與其中，讓選樹公開化、民主化，選出的典型才能得民意，才能提升典型的說服力。

所以說，樹立典型是一個(gè)復(fù)雜的工程，只有把每個(gè)工作環(huán)節(jié)抓實(shí)、抓細(xì)，才能真正發(fā)揮作用。一要深發(fā)掘。絕大部分先進(jìn)典型都來自基層一線，他們的先進(jìn)性是在工作、生活和學(xué)習(xí)中體現(xiàn)和產(chǎn)生，并可觀存在的，發(fā)掘典型時(shí)，要堅(jiān)決摒棄資歷、輩份的束縛，實(shí)地深入基層，發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點(diǎn)”，捕捉到他們獨(dú)具特色的時(shí)代特征，真正做到關(guān)心愛護(hù)老典型，熱心扶持新典型。二要細(xì)考察。要通過走訪、座談和明察暗訪等多種方式，深入準(zhǔn)先進(jìn)典型的工作生活中，廣泛聽取和收集群眾和廣大職工的意見，認(rèn)真分析判斷，去偽存真。同時(shí)要堅(jiān)持考察標(biāo)準(zhǔn)不降，絕不能因主觀傾向而降低標(biāo)準(zhǔn)，防止和杜絕有質(zhì)量不過關(guān)的典型濫竽充數(shù)的現(xiàn)象發(fā)生，使真正的先進(jìn)典型能夠脫穎而出。三要廣宣傳。要處理好對內(nèi)宣傳和對外宣傳的關(guān)系，把二者有機(jī)結(jié)合，使先進(jìn)典型“墻里墻外一樣紅”。其中，要重點(diǎn)加強(qiáng)對外宣傳，充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等外部宣傳載體，通過文字、視頻、照片等形式，進(jìn)行集中、全面、持續(xù)地宣傳，在社會(huì)上積極營造輿論氛圍，最大限度地?cái)U(kuò)大先進(jìn)典型的影響力。要在宣傳形式上下功夫，采用豐富多彩的文化、文藝活動(dòng)形式，以形象、直觀的方式，組織事跡報(bào)告會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)、演講會(huì)等活動(dòng)進(jìn)行宣傳，使受聽者產(chǎn)生濃厚的興趣，讓更多人了解典型、學(xué)習(xí)典型。四要精培養(yǎng)。根據(jù)農(nóng)場對先進(jìn)典型的種種要求，根據(jù)不同典型的自身特點(diǎn)，開展有針對性的再發(fā)掘、再培養(yǎng)工作，同時(shí)建立定向跟蹤、動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)，時(shí)刻了解和掌握典型近期工作情況和思想動(dòng)態(tài)，并根據(jù)掌握的情況進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整。在開展培養(yǎng)先進(jìn)典型工作時(shí)，不能一味地下任務(wù)、壓擔(dān)子，要交方法、出路子，讓先進(jìn)典型知道什么是應(yīng)該干的，應(yīng)該怎么干，達(dá)到什么樣的目標(biāo)。要注重抓好對先進(jìn)典型的政治思想教育，通過政治學(xué)習(xí)、日常教育、具體事例說服等方式方法，有的放矢地開展教育工作，教育他們樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，正確對待獲得的榮譽(yù)，戒驕戒躁，時(shí)刻鞭策和激勵(lì)自己，不斷完善和提高自己。