淺議圖書館管理與創(chuàng)新

李雪

沂水縣圖書館山東臨沂276400

淺議圖書館管理與創(chuàng)新

李雪

沂水縣圖書館山東臨沂276400

圖書館管理與創(chuàng)新是時(shí)代所需、經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需,只有靠科學(xué)管理和不斷創(chuàng)新,才能更好地為現(xiàn)代社會(huì)多方位的服務(wù)。本文主要分析了圖書館創(chuàng)新管理的背景，并提出了圖書館創(chuàng)新的途徑和措施。

圖書館；創(chuàng)新；管理

新世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的形成和現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，無(wú)論是圖書館的生存環(huán)境，還是其理論研究氛圍，都已將“創(chuàng)新”二字列入圖書館發(fā)展的必然選擇，對(duì)圖書館管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，圖書館在實(shí)施創(chuàng)新服務(wù)的同時(shí)，必須以創(chuàng)新管理作為其順利進(jìn)展的保障和基礎(chǔ)。

一、實(shí)施圖書館管理創(chuàng)新的背景

（一）文獻(xiàn)資源不夠豐富，形式單一

隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，知識(shí)和信息的載體已經(jīng)呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，給廣大閱讀者帶來(lái)許多便利，同時(shí)也給圖書館管理人員帶來(lái)選擇和標(biāo)引的困難，影響到圖書館資源的充分利用。有些縣級(jí)圖書館購(gòu)買圖書的經(jīng)費(fèi)不足，館藏資源過時(shí)陳舊，對(duì)于新興的學(xué)科圖書沒有收藏。如今科技知識(shí)日新月異，知識(shí)的更新周期越來(lái)越短，需要較迅速地普及知識(shí)才能與時(shí)俱進(jìn)，導(dǎo)致文獻(xiàn)資源建設(shè)滯后，原有的資源逐漸失去參考價(jià)值，而且很多學(xué)校開設(shè)越來(lái)越多的新學(xué)科，不斷擴(kuò)大招生，圖書占有和學(xué)生人數(shù)的比例不符合標(biāo)準(zhǔn)，文獻(xiàn)資源匱乏，不利于資源共享。

（二）圖書館的體制和服務(wù)模式有待加強(qiáng)

許多院校機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)不合理，服務(wù)模式陳舊，傳統(tǒng)圖書館的業(yè)務(wù)規(guī)定了圖書館工作的內(nèi)容與性質(zhì)，對(duì)圖書館的運(yùn)作形成了約束，傳統(tǒng)的圖書館業(yè)務(wù)設(shè)置已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化圖書館的需求，對(duì)網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化的圖書館建設(shè)更不相適應(yīng)。因此，21世紀(jì)，縣級(jí)圖書館要組建一支強(qiáng)有力的高素質(zhì)專業(yè)隊(duì)伍，不僅要有圖書情報(bào)專業(yè)人員，還要擁有計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)及相關(guān)學(xué)科的人才，從而促進(jìn)圖書館的發(fā)展。

（三）圖書館服務(wù)思想沒有與時(shí)俱進(jìn)，沒有體現(xiàn)人本理念

很多圖書館的管理都受到傳統(tǒng)的“重藏輕用”思想的影響，在圖書館服務(wù)上處于被動(dòng)狀態(tài)，沒有真正體現(xiàn)“以讀者為中心”的服務(wù)理念，也沒有落實(shí)到行動(dòng)上，讀者的需求伴隨高等教育的發(fā)展及各式各樣新技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用不斷變化，這就要求館藏及服務(wù)手段更豐富，以便滿足讀者的需求。館內(nèi)工作人員要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，爭(zhēng)取為讀者營(yíng)造良好的閱讀環(huán)境。

（四）圖書館施行管理創(chuàng)新的必要性

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，各縣級(jí)圖書館的管理水平都有了很大的提高，無(wú)論是管理理念還是計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面都發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，但是就目前圖書館管理的現(xiàn)代化走勢(shì)看，更講究與時(shí)俱進(jìn)，而且縣級(jí)圖書館在管理上還存在一些問題。因此，縣級(jí)圖書館的發(fā)展需要融入創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新是圖書館發(fā)展的內(nèi)在要求。所謂管理創(chuàng)新就是將創(chuàng)新理念貫穿管理的思想、方法和組織方式中。縣級(jí)圖書館是知識(shí)集中營(yíng)，是學(xué)校文獻(xiàn)信息的中心，也是聯(lián)系內(nèi)外信息交流和傳遞的樞紐。為新一代的讀者創(chuàng)造更加廣闊的空間，縣級(jí)圖書館必須在管理上突破傳統(tǒng)的束縛，敢于創(chuàng)新。

二、圖書館管理創(chuàng)新的內(nèi)涵

（一）管理觀念創(chuàng)新

觀念創(chuàng)新是一切管理創(chuàng)新活動(dòng)的前提，并始終貫穿著創(chuàng)新全過程。要破除“封閉辦館”、“坐門等客”的思想,由被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)向主動(dòng)服務(wù)。

（二）管理模式的創(chuàng)新

管理模式的創(chuàng)新是圖書館工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。管理模式是指管理的組織形式,不同時(shí)代的圖書館有不同的管理模式?？茖W(xué)的管理有助于調(diào)動(dòng)人的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)新思維。

（三）管理手段的創(chuàng)新

建立數(shù)字資源管理系統(tǒng)，加強(qiáng)圖書館協(xié)作網(wǎng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用和共享。加強(qiáng)對(duì)光盤數(shù)據(jù)庫(kù)資源及網(wǎng)上資源的開發(fā)利用，建立圖書館在現(xiàn)代代環(huán)境下新的管理機(jī)制，以迅速適應(yīng)不斷變化的信息環(huán)境的用戶需求。

（四）服務(wù)方式的創(chuàng)新

服務(wù)創(chuàng)新是圖書館管理創(chuàng)新的落腳點(diǎn)，是圖書館生存和發(fā)展的關(guān)鍵。強(qiáng)化信息服務(wù)功能，運(yùn)用現(xiàn)代設(shè)備技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)工具，發(fā)揮圖書館信息優(yōu)勢(shì)，充分利用網(wǎng)上信息資源開展各種有效的服務(wù)工作。提高圖書館服務(wù)水平，建立一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。開展有針對(duì)性的特色服務(wù)。

三、圖書館管理創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)途徑

（一）樹立以人為本的服務(wù)理念

圖書館與讀者之間的文化交流與互動(dòng)，形成了獨(dú)特的圖書館服務(wù)文化。更新服務(wù)理念，滿足讀者需求，從讀者的需求出發(fā)、從方便讀者出發(fā)、從圖書館不斷創(chuàng)新給讀者以知識(shí)導(dǎo)航出發(fā)，一句話：一切為了讀者滿意，是圖書館服務(wù)的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

（二）確立以人為本的管理機(jī)制

建立以人為本的服務(wù)機(jī)制，就是要以人為中心，強(qiáng)調(diào)通過建立完善有效的人力資源管理系統(tǒng)，轉(zhuǎn)變館員角色，通過感召、凝聚、激勵(lì)，對(duì)館員進(jìn)行全方位地潛能開發(fā)，滿足他們的成就感，幫助館員自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，從而激發(fā)館員更大的參與熱情和奉獻(xiàn)精神，進(jìn)而促進(jìn)圖書館服務(wù)體系的落實(shí)。

（三）努力提高館員素質(zhì)

堅(jiān)持“以人為本”，尊重知識(shí)、尊重人才是穩(wěn)定圖書館人才隊(duì)伍的根本。作為一名圖書館員，知識(shí)的攝入是無(wú)量的，圖書館應(yīng)給館員進(jìn)修學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，以此來(lái)更新他們的知識(shí)體系，開拓他們的視野。

四、結(jié)束語(yǔ)

新形勢(shì)下，首先要認(rèn)識(shí)到圖書館本身存在的不足，其次要有針對(duì)性地改進(jìn)和創(chuàng)新，使圖書館的管理建設(shè)向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化等綜合性發(fā)展方向，構(gòu)建以讀者為中心的圖書管理體系，提高圖書管理和信息資源利用的效率。

[1]烏恩,王識(shí)春.圖書館的知識(shí)管理與創(chuàng)新[J].內(nèi)蒙古圖書館工作,2006(04).