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      觀課位置及其有效性探析

      2017-04-07 01:13林匯波
      教學與管理(中學版) 2017年3期
      關鍵詞:教師專業(yè)成長教研活動

      林匯波

      摘要 觀課活動中,觀課者所處的位置不恰當,觀察不到學生具體的學習情況,而是關注授課教師的“表演”。觀課。應該坐到學生旁邊,坐到學生中間去,觀察學生的具體學習過程。觀察學習中各種量的變化,真實評判授課教師的教學有效性,從而在觀課活動中真正受益。觀課位置是教學、教研活動理念的表現,正確的觀課位置促進觀課者教育觀改變。改變現課位置,可能會有許多質疑,但只要堅持以學生學習為中心,一些疑惑就無從產生。

      關鍵詞 觀課 觀課位置 有效教研 教研活動 教師專業(yè)成長

      觀課又稱課堂觀察,是教師帶著提高專業(yè)水平目的在具體課堂教學中對教與學活動進行觀察、分析的教研活動。觀課的重點是觀察學生學習過程,判斷學的有效性,以此分析教師教學組織有效性。有效觀課,需要合適的位置與角度。

      一、對遠觀式觀課的反思

      一般的觀課活動,觀課者坐于授課場合一隅的觀課席上。在大教室或報告廳里開課,學生集中坐于前面,觀課者遠遠坐在后面。因空間大,距離遠,授課教師“尊重”觀課的同仁、專家或領導,拉近距離,讓他們“有所得”,講課時就要動用麥克風;擔心學生回答問題時觀課者聽不清,一支話筒便在學生中間傳遞著。這樣的觀課,就是遠觀式觀課。觀課者很難觀察到學生課堂上怎樣學懂學會,只能觀察授課教師的“表演”,弱化甚至是拋棄了對學習主體學習過程的關注,是以觀課者為中心而組織的活動。這種位置的觀課,觀察不全面,對課堂教與學雙邊活動很難做出正確的評判。我們從一個簡單例子就可得出判斷,例如,教師問:“王明,你怎么回事?”遠觀式觀課教師,只能看出聽出教師的不滿、責難與粗暴,而不清楚小明有什么表現教師才有此一問,不清楚此一問之后小明臉上的表情怎樣,是接受或是排斥,接下來又依據什么推斷教師的后續(xù)教育舉措是否正確。

      遠觀式觀課活動,教學中有太多的假?;顒又惺谡n教師盡力“表演”,讓觀課者感受其“才華”。學生用麥克風或是其他形式的盡力表現,也不是他們的學習需要,他們配合授課教師“表演”,為教師“掙面子”,一起討悅觀課者。

      遠觀式觀課,觀課者很難有真正的發(fā)現。觀課者坐于學生的背后,只能看到學生的后背,不能正面或近距離觀察學生學習。學生聽懂聽不懂,會在他們的臉上表現出來,但觀課者看不到。有的觀課者很想觀察學生的學習,但所在的觀察位置只能聽到學生回答的聲音,而看不到學生回答的神態(tài),對于學生如何完成學習過程,回答內容是來自獨立思考、合作討論或是來自教輔、筆記,所知就非常有限,只能是大致地進行揣測,不清楚或判斷失誤的可能性很大。課堂智慧、亮點的發(fā)現,對課堂的深度觀察及發(fā)現,自然是少之又少。

      二、什么位置觀課更有效

      遠觀式觀課難以有效觀察學生學習情況,活動成效低下。那么,什么位置觀課才是合適的?我們把教學場所分為三個區(qū)域,三個區(qū)域分別作為觀課位置進行分析。

      講臺區(qū)域,即教者的活動區(qū)域。觀課教師如處于這個區(qū)域,能與授課教師一樣觀察學生,因觀課者與學生面對面,觀課表現易影響學生,且不能有效地觀察授課教師。這個區(qū)域不宜設為觀課位置。

      學生學習區(qū)域,即教室中間區(qū)域。觀課教師處于這個區(qū)域,既能觀察學生的學,同時也能觀察授課教師的教,是最佳觀課區(qū)域。

      教室后區(qū)域,即學生課下活動區(qū)域。區(qū)域里有后黑板,有衛(wèi)生工具、飲水機等。傳統的觀課活動,觀課教師就處于這個區(qū)域觀課。這個區(qū)域觀課有效性最低。

      觀課,觀察學生學習必不可少。選擇最佳觀課位置,要保證能觀察學生學習,從而保證觀課活動效果。觀課者與學習者應近距離或零距離,應走近或走進學生,因而,最佳觀課位置應在學生聽課區(qū)域。

      1.旁觀式觀課

      一是坐到具體某一個學生旁邊,以觀察這個學生學習情況為主,兼顧觀察其他學生,判斷分析課堂教學有效性。有人會產生這樣的擔心:以觀察一個學生為主,可能這個學生是學困生,沒有觀察到優(yōu)生的精彩表現,對一堂課的評判會有失公允,觀課所得不全面。其實這個擔心是多余的。授課教師的教學是面對全體學生,不是為優(yōu)生表現而設置與施教。即使是個別化的學困生,也應該在課堂里得到有效發(fā)展,那才是授課者的智慧與成功。一堂課中,學困生不被忽略,同樣獲得發(fā)展,甚至獲得更好的發(fā)展,觀課者得到的啟發(fā)反而會更多。況且,觀課者有自己的理性判斷,課堂感受是全面的。

      二是坐到一個小組(合作小組、行政小組)旁邊,觀察某一群體學生學習情況。與定位于個別學生學習觀察的比較,群體觀察到的層次、維度更豐富。如是異質合作小組,有不同層次的成員,他們在課堂學習中有各自不同的發(fā)展,于觀課者而言,能更好地感受授課者的用心與睿智。

      三是觀察整個班級的學習情況。這就需找到一個最佳位置,一般是坐在教室兩邊靠前、靠窗通道的位置,座椅放橫,觀課者側面向著全班學生。這樣的觀察位置,課堂中師生的種種神態(tài)及表現,均能盡收眼底。

      2.插入式觀課

      如是圍坐式合作小組,觀課教師搬張椅子,坐到合作小組中去,成為合作小組的一員。觀課位置處于學生中間,能如學生般真切地感受授課教師的學習指導,“留意授課教師在教學過程中的整體操作安排和引導情況,學生在合作交流過程中的種種表現”,“細致觀察討論的具體細節(jié),體察是否進行了真正意義上的合作與交流?!边€“可以把自己想象成學生,自問一些問題:‘我投入嗎?我明白嗎?我感到困倦嗎?這種想象的經驗可以幫助觀課的教師看見教師一般看不到的盲點。”

      插入式觀課,觀課效果最為理想,觀察最全面最深入,體驗感受最細致。須注意的是,插入式觀課者既是體驗者,同時是一個觀察者,觀課時要能“跳出來”,冷靜觀察學生學習過程,根據自己的教學經驗,理性地判斷教學組織的合理性。插入式觀課者要控制好情緒,觀課時不能有聽懂或聽不懂的表情,不能在課堂推進精妙時表現出驚喜,不能有干擾、影響授課教師的任何表現。

      旁觀式觀課側重于觀察,插入式觀課既可觀察又可體驗,都是有效觀課。這兩種位置的觀課,觀課者真正地走近學習者,走到學習者中間,真切地觀察、體驗學習過程,能“把他們(授課教師)個人創(chuàng)造的一切有價值的東西都吸取過來變?yōu)槿w的共同財富”。

      三、正確觀課位置促進教師觀念轉變

      筆者曾對觀課活動中觀課位置、教師身份及觀課情況做過調查,發(fā)現原班級班主任、任課教師大部分自動坐在學生旁邊或學生中間,上課時會認真觀察學生學習,有的教師會忍不住站起來,或是走到其他學生旁邊。課后問及原因,他們均回答須觀察學生學習,發(fā)現存在問題,有利于自己工作改進??梢娝麄儏⑴c觀課活動,取向上是關愛學生,關注學生發(fā)展。下課后,這些教師也不會馬上離去,還會駐留學生中間,問詢學生聽課情況。而其他觀課教師,絕大部分遠遠地坐在一邊,面無表情,下課后匆匆離去。不同的觀課位置,表現出不同的關愛。

      每個觀課者都有著固有的教育價值觀,平時的教學設想及實施,或是參與教研,都帶著自己的取向,筆者在組織教研活動時對這一點的感受尤為深刻。對學生、課堂、活動的理解,如認為教學中教師起組織指導作用,學生應自主探索才能真正獲得生存本領,教師就會關注學生學習,促進學生主動學習;如教師觀念上是以教為中心,課堂注重傳授,假如學生沒有注意聽講,就認為是學生有問題,生學生的氣,責怪學生,而不是改變自己的教學策略、組織方式,不是查找自己存在的問題。

      教師也是發(fā)展中的人,存在問題是正常的,這些問題正是教研活動組織的意義所在。他們觀課時帶著已有經驗,帶著相應的教育觀念或教育價值取向,如果能通過課堂教學活動進行有效的觀察與思考,思想上產生碰撞,教學觀念就能得以轉變,教學水平就能得以提高。觀課位置的改變,是以正確的觀念設置活動,讓觀課者在活動中有新的視角與獲益,從而促使觀課者改變自身教育觀念。

      旁觀式、插入式觀課,觀課位置改變,教研活動重心放到學習主體上,放到學習有效性上,課堂上師生就無須盡力“表演”討悅觀課者,而是全心全意致力于學習、發(fā)展。觀課者從學生學習過程及課堂細節(jié)上感受授課者的專業(yè)素養(yǎng)與教學智慧,感受到對學生的關愛,悟到授課者教學設計用心,悟到課堂教學背后教師的價值取向、教學觀念,從而促進自己的提升。

      把觀課教師置于正確的位置觀課,無論是授課者或是觀課者,都能以學生學習為中心。授課者組織指導學生自主學習,愿意讓出時間聽學生說,發(fā)現學生的學習困惑;愿意在學生旁邊駐足流連,與學生共同探討,引導學生解決問題,讓學生在學習過程中獲得最大的關懷。觀課者處于學生中間,充分尊重學生的學習過程,不去打擾學生及授課者,在細致觀察與深度感受中,從學的角度及有效程度分析課堂教學,觀課過程成為一個精神洗禮的過程。

      四、觀課位置變化的質疑分析

      旁觀式、插入式觀課,是基于正確教育觀建立的觀課活動。因有異于以往的觀課,有人會因習慣思維而質疑。

      質疑一:觀課者坐到學生中間或旁邊,會不會干擾學生的學習?

      這就涉及到學習的自主性問題。如果課堂學習的設置是以教師為主體,以教師的教為主線,課堂注重傳授,學生參與少,學習被動,自主性積極性差,注意力就很難長久集中到教師的講上,就不免去注意他們身旁的觀課者。教師的教學如果不是學生所需,不是在學生的學習軌跡上,學生會主動“被干擾”,會說小話、做小動作或觀察一些無關的旁觀者(如觀課者),以打發(fā)“無聊”的課堂時間。如果是以學生為學習主體,把學習活動設置為學生的事情,有明確的任務、時間要求,課堂是以他們的學習需求為中心,要他們在規(guī)定的時間里完成,他們應該很忙,處于積極、主動而緊張的狀態(tài)。觀課者一般不會故意干擾學生學習,即使是“有意干擾”,學生也無暇顧及觀課者,影響也就無從談起。

      質疑二:觀課者坐到學生中間,會不會影響授課教師的教?

      如果授課教師還在關注觀課者的反應,看到觀課教師穿插地坐在學生之中,其授課過程肯定會很別扭。但如果授課教師的關注點在他的學生,授課教師盡力忙于學生的學習引導,心中只有學生,對觀課者,會視而不見。當觀課者關注學生的學習狀態(tài)時,授課者也會不由自主地放棄“自我表演”,將注意力放在學生的反應上,放在引導學生更有效的學習上。這是正確觀課位置產生的正面影響,進而進入良性循環(huán)。如此,影響授課之說從何而來?

      質疑三:關注學生的學習,會不會疏忽了對教師的評判?

      對教師素質水平的評判,是以學生的有效學習為標準,還是以教師的“表演”水平為標準?如果是承認以學生的有效學習為標準,那么,學生學會了學好了,授課教師就是高水平的,就應給予肯定,就應該給高分。如果學生學不會學不好,授課教師再高超的“表演”都沒有意義,都要判低分,或是不給分。對課堂教學成功與否的評判,應是“從學生的角度設計教學,從學習的角度分析教學,從學生發(fā)展的角度改進教學”。

      質疑四:只注重學生學習過程的觀察,觀課教師的專業(yè)提升是不是就慢了?

      觀課者在觀課過程中要有所獲得,以提升專業(yè)水平,這也是教研活動的追求。觀課者把注意力放在學生學習過程的觀察上,對授課教師的觀察就少了,是不是觀課者的活動成效就下降,專業(yè)成長就慢了呢?如果觀課者的追求指向是學生的有效學習,并致力于這個指向上的觀察,觀課時就會悟到教師怎樣有效指導、學生怎樣有效學習,觀課獲得肯定豐富。觀課教師從觀察學生學習過程去分析教師的“教”,就能分辨清楚哪些“教”是真正有效的“教”,哪些“教”是“表演”的、有水分的,才不會受蒙蔽,才會在活動中真正獲益與提高。在這樣的觀課活動中,教師的思考及努力方向正確,所獲真實有效,能真正地提高專業(yè)水平。

      [責任編輯 孫曉雯]

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