何文輝

摘 要 煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合是非常重要的，為煤炭企業(yè)長期、健康和可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎，使煤炭企業(yè)的思想和精神文明建設均得到了一定的提升和完善，使先進的企業(yè)文化以及思想政治工作共同發(fā)揮作用，更好的促進了企業(yè)工作人員思想道德品質(zhì)的提高，以及企業(yè)管理水平的提升。本文探討了煤炭企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合策略。

關鍵詞 煤炭 企業(yè)文化 思想政治工作 結(jié)合策略

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

煤炭企業(yè)文化與思想政治工作本身就具有很多的相似性，都是員工精神文化的重要手段，兩者的結(jié)合是動態(tài)持續(xù)的過程，需要企業(yè)結(jié)合自身的發(fā)展，以開展具體工作內(nèi)容為載體，促進兩者的結(jié)合，共同為企業(yè)的經(jīng)營管理貢獻力量。

一、思想政治教育工作與煤炭行業(yè)企業(yè)文化的關系

企業(yè)文化是一個企業(yè)核心競爭的資本，是企業(yè)健康發(fā)展的核心和靈魂，是企業(yè)管理思想、體制、文化的總和。而對企業(yè)員工的思想政治教育是指通過對員工的思想教育和政治教育，將國家的政策法規(guī)深入人心，落實企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，增強企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的競爭力，保證企業(yè)經(jīng)濟職能和社會職能順利實現(xiàn)。在煤炭行業(yè)中，企業(yè)文化與思想政治教育工作有著密切聯(lián)系。兩者有著許多共同點，相互彌補，相互滲透。在煤炭行業(yè)企業(yè)文化中倡導的科學精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神、團隊精神正是思想政治教育中注重的集體主義教育、愛國主義教育，企業(yè)文化中注重的員工理想、價值觀念等也正是思想政治教育的延伸，也就是說，企業(yè)文化將思想政治教育工作具體化了，使思想政治教育更加靈活，更加實際。

二、煤炭企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合策略

（一）堅持思想政治工作的政治導向功能

思想政治工作應承擔起引導企業(yè)文化建設方向的任務。我國是社會主義國家，由此我國企業(yè)文化建設必須是社會主義方向的。為達到這個目的，我國企業(yè)文化建設必須發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持科學發(fā)展觀，把黨在新時期的基本路線和中心任務貫穿到企業(yè)文化建設的各方面。

（二）加強企業(yè)精神的培育和企業(yè)形象的建設

企業(yè)精神是指全體員工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規(guī)范、價值標準、工作態(tài)度、行為取向諸因素的總和，體現(xiàn)一個企業(yè)的整體風貌。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，就會在企業(yè)內(nèi)部生成積極向上、拼搏進取的環(huán)境氛圍，并形成企業(yè)員工的群體心理定勢和群體模仿，導致多數(shù)員工一致的態(tài)度和行為方式，成為影響全體員工的無形的巨大力量。

（三）借助企業(yè)文化的整合和導向力

隨著改革開放的不斷深入和時代步伐的不斷前進，受文化水平、道德素質(zhì)、社會價值觀念多元化等自身和外界因素的影響，煤炭企業(yè)職工思想日趨復雜，而且由于企業(yè)的發(fā)展壯大，事業(yè)部、辦事機構(gòu)分散各地，企業(yè)思想政治工作一時難以覆蓋到，造成空白地帶。這樣思想政治工作就形成了時間和空間上的困境。優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)員工的行為具有整合和導向作用，能夠激發(fā)出員工內(nèi)在的約束力和自導力，使員工不同的價值觀在企業(yè)文化的整合作用下逐漸朝企業(yè)共同價值觀方向趨同，進而形成較為一致的看法、評論和采取較為一致的集體行為。

（四）創(chuàng)新思想政治教育工作的方式

堅持以人為本的工作原則，充分利用現(xiàn)代化科學技術，開展豐富多彩的文化活動，提高思想政治教育工作的趣味性和科學性，使員工在愉快的氛圍中接受思想政治教育，促進精神文明建設。

（五）通過企業(yè)文化傳播加深思想政治工作

在傳播企業(yè)文化的過程中應該力求讓員工可以在企業(yè)中感受到企業(yè)強大的樂趣，倡導勤奮工作和愛崗敬業(yè)的工作精神，讓煤炭企業(yè)的工作人員將事業(yè)當成一種追求，將崗位作為實現(xiàn)其自身價值的平臺，讓員工可以相互理解、相互學習、相互尊重、相互關心，營造一種良好的工作氛圍，更好的感受企業(yè)文化，同時進行企業(yè)思想政治工作，將二者進行有效的融合，使傳統(tǒng)枯燥無味的思想政治工作變成生動的交流，形成一種凝聚力，進而更好的實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機結(jié)合。

（六）取長補短促進兩者共同發(fā)揮積極作用

在進行煤炭企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有機結(jié)合的過程中應該取長補短促進兩者共同發(fā)揮積極作用，通過自我教育、典型教育、正面激勵以及榜樣作用等方法深化企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，進而為企業(yè)文化的更好發(fā)展創(chuàng)造條件，同時加強對企業(yè)形象的宣傳，培養(yǎng)具有獨特企業(yè)個性的企業(yè)精神，促進思想政治工作與新時期經(jīng)濟工作的更好結(jié)合，充分的對企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作量和的積極作用進行發(fā)揮，充分的認識到兩者是相輔相成的，充分的發(fā)揮各自的優(yōu)勢，進而更好的達到提高企業(yè)思想政治工作效果和深化企業(yè)文化宣傳的目的。

總之，煤炭企業(yè)要根據(jù)自身的企業(yè)文化以及思想政治工作建設的情況制定有效的策略將兩者進行有效結(jié)合，積極探索出一條符合社會發(fā)展需要和煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路，轉(zhuǎn)變當前的發(fā)展方式，從而促進煤炭企業(yè)快速與高質(zhì)量的發(fā)展。

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