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      現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作如何提高實效性

      2017-04-21 19:57:32周慧莉
      魅力中國 2016年41期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營思想政治工作實效性

      摘要:現(xiàn)階段企業(yè)工作中思想政治工作既關(guān)系到企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)培養(yǎng),同時也關(guān)系到企業(yè)基礎(chǔ)工作的開展。因此,對思想政治工作引起足夠的重視并認(rèn)真做好思想政治工作,是現(xiàn)階段企業(yè)政工工作的主要內(nèi)容。基于對現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作的了解,要想提高思想政治工作的實效性,就應(yīng)當(dāng)明確指導(dǎo)思想,開展以人為本的員工關(guān)懷,全力推動企業(yè)文化建設(shè),并積極發(fā)揮企業(yè)黨員的模范作用,使企業(yè)的思想政治工作能夠在內(nèi)容方法和開展方式上得到有效的創(chuàng)新。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營;思想政治工作;實效性

      一、前言

      基于對企業(yè)思想政治工作的了解,現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作存在一定的難度,要想提高企業(yè)思想政治工作的整體質(zhì)量,不但要認(rèn)真分析企業(yè)思想政治工作的方向和內(nèi)容,同時還應(yīng)當(dāng)把握正確的思想政治工作原則,具體應(yīng)當(dāng)從明確指導(dǎo)思想,開展以人為本的員工關(guān)懷,全力推動企業(yè)文化建設(shè)以及發(fā)揮企業(yè)黨員的模范作用等方面入手,有效地提高企業(yè)思想政治工作的開展質(zhì)量。使企業(yè)的思想政治工作能夠緊跟形勢,抓住重點,提高思想政治工作開展的針對性和有效性。

      二、現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作應(yīng)明確指導(dǎo)思想

      新經(jīng)濟常態(tài)下企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部形勢發(fā)生了一定的變化,要想凝聚員工思想,認(rèn)真做好思想政治工作,就應(yīng)當(dāng)在思想政治工作的指導(dǎo)思想上下功夫。結(jié)合習(xí)近平講話精神以及學(xué)習(xí)習(xí)近平十八屆三中全會精神,現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作在開展過程中,既要做好形勢教育,又要做好企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)機遇的宣傳。讓企業(yè)的廣大干部員工能夠有危機意識,并且主動積極地與黨組織靠攏,做到努力提升自身的思想政治素質(zhì)和思想政治覺悟,能夠結(jié)合國家形勢和企業(yè)形勢,夯實工作基礎(chǔ),帶頭作出表率,為企業(yè)的發(fā)展提供持久的動力。所以,現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作明確指導(dǎo)思想是十分重要的。

      三、現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作應(yīng)開展以人為本的員工關(guān)懷

      現(xiàn)階段企業(yè)思想政治思想政治工作在開展過程中,應(yīng)當(dāng)重視對員工的關(guān)心,不但要在具體的工作中開展以人為本的員工關(guān)懷,還應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析員工在工作和生活中存在的現(xiàn)實困難和基本訴求,做到以員工為本,將員工作為企業(yè)發(fā)展的重要基石,通過對員工的關(guān)懷來鼓勵員工,讓員工樹立信心,達(dá)到在企業(yè)內(nèi)部形成思想統(tǒng)一,行動統(tǒng)一,干勁統(tǒng)一的局面,為企業(yè)的發(fā)展提供良好的人力資源保證,激發(fā)員工的工作熱情。使員工呢能夠在日常工作中想企業(yè)之所想急企業(yè)之所急,以主人翁的態(tài)度為企業(yè)做貢獻(xiàn)。所以,在現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作開展過程中,以人為本的員工關(guān)懷是十分重要的,是做好思想政治工作的基礎(chǔ)措施之一。

      四、現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作應(yīng)全力推動企業(yè)文化建設(shè)

      從現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作來看,在思想政治工作開展過程中,推動企業(yè)文化建設(shè)不但能夠豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容,同時還能夠構(gòu)建良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍,使企業(yè)員工能夠認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的實際形勢,激發(fā)員工的工作熱情。同時,利用企業(yè)文化建設(shè),也能夠在企業(yè)內(nèi)部建立良好的企業(yè)文化環(huán)境,讓員工受到更多的正能量的熏陶,解決員工工作過程中的文化氛圍和工作環(huán)境問題,使員工能夠參與到企業(yè)文化的建設(shè)中來。逐步地培養(yǎng)和鍛煉企業(yè)員工的思想政治覺悟和思想政治素質(zhì),達(dá)到提高思想政治工作質(zhì)量的目的。因此,全力推動企業(yè)文化建設(shè),是現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。

      五、現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作應(yīng)發(fā)揮企業(yè)黨員的模范作用

      基于對企業(yè)思想政治工作的了解,在企業(yè)思想政治工作開展過程中,發(fā)揮企業(yè)黨員的模范作用,不但能夠激勵基層員工努力工作奮發(fā)向上,同時還能夠在企業(yè)內(nèi)部樹立良好的模范形象。為企業(yè)員工樹立工作的典范榜樣的力量,為員工樹立良好的榜樣,鼓勵員工為企業(yè)做貢獻(xiàn),激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作效率,使員工能夠?qū)⒆陨淼陌l(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起,不斷的提高員工的思想道德品質(zhì)和思想政治素質(zhì)。由此可見,現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮黨員的帶頭作用,讓黨員模范能夠成為鼓舞員工奮發(fā)向上的重要力量。

      六、結(jié)論

      通過本文的分析可知,在目前企業(yè)思想政治工作中,要想提高工作實效性,不但應(yīng)當(dāng)重視工作內(nèi)容的變化,同時還應(yīng)當(dāng)重視工作方法的變化。做到根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展形勢,選擇正確的指導(dǎo)思想,按照企業(yè)思想政治工作的實際需要,關(guān)心基層員工做到以人為本。同時,還要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),樹立黨員模范,從工作內(nèi)容、工作方法以及工作模式上,為企業(yè)的思想政治工作奠定良好的基礎(chǔ),滿足企業(yè)思想政治工作需要。使企業(yè)的思想政治工作在開展過程中,能夠得到所有員工的擁護(hù)和支持。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 賈曉峰;社會轉(zhuǎn)型期我國中小企業(yè)職工思想政治工作研究[D];中北大學(xué);2012年

      [2] 王友;鄉(xiāng)村糾紛的思想政治工作解決機制研究[D];南京財經(jīng)大學(xué);2012年

      [3] 李恒久;;新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的思考[J];江淮;2012年01期

      [4] 徐衛(wèi)北;;關(guān)于新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考[J];辦公室業(yè)務(wù);2012年11期

      [5] 張國義;;新時期提升鋼鐵企業(yè)思想政治工作實效性的途徑探究[J];神州;2012年21期

      [6] 雷光壽;;試論思想政治工作的針對性 實效性和主動性[J];中國石油和化工;2010年05期

      作者簡歷:周慧莉(1970—),女,漢族本科學(xué)歷,助理政工師?,F(xiàn)吉林省琿春礦務(wù)局建設(shè)公司。

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