摘要：新形勢下由于企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和市場環(huán)境都發(fā)生了不同程度的變化，企業(yè)思想政治工作在開展過程中也存在一定的難度。要想提高企業(yè)思想政治工作的有效性，就應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)，根據(jù)思想政治工作的重點(diǎn)采取針對性的措施，滿足企業(yè)思想政治工作需要，為企業(yè)思想政治工作奠定良好的基礎(chǔ)，保證企業(yè)思想政治工作能夠得到有效的開展。因此，新形勢下企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)著力點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)，并以此為基礎(chǔ)有效地開展基礎(chǔ)工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；著力點(diǎn)；側(cè)重點(diǎn)

一、前言

新形勢下企業(yè)思想政治工作要想得到有效的開展，就應(yīng)當(dāng)從認(rèn)真分析職工思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)思想脈搏，提高思想政治工作的針對性，樹立主流價值觀，用先進(jìn)文化引領(lǐng)人鼓舞人，和站穩(wěn)職工立場，貼近職工需求，用實(shí)際行動教育人感化人，以及創(chuàng)新載體手段方式方法，用潛移默化的手段等方式開展思想政治工作。只有做好這幾方面的工作，才能夠使其形勢下企業(yè)思想政治工作得到有效的開展，在工作實(shí)效性上得到全面提高。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作，應(yīng)認(rèn)真分析職工思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)思想脈搏，提高思想政治工作的針對性

新形勢下企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境都發(fā)生了一定的變化，企業(yè)職工的思想也有了不同程度的波動。在這一現(xiàn)實(shí)情況下，企業(yè)的思想政治工作要想得到有效的開展，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析職工的思想現(xiàn)狀，并且找準(zhǔn)職工的思想脈搏，做到根據(jù)職工的思想狀態(tài)和關(guān)注點(diǎn)制定思想政治工作策略，使思想政治工作能夠在針對性和有效性方面得到全面的提高，滿足思想政治工作的實(shí)際需要，為企業(yè)思想政治工作奠定良好的基礎(chǔ)，保證企業(yè)思想政治工作能夠根據(jù)職工的實(shí)際狀態(tài)進(jìn)行不同的調(diào)整，提高思想政治工作方法的靈活性。由此可見，新形勢下企業(yè)思想政治工作只有認(rèn)真分析職工思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)思想脈搏，才能夠做到提高思想政治工作的針對性和有效性的目的

三、新形勢下企業(yè)思想政治工作，應(yīng)樹立主流價值觀，用先進(jìn)文化引領(lǐng)人、鼓舞人

企業(yè)在思想政治工作中，主流價值觀的樹立十分重要。由于目前社會形勢變化較快，職工的價值觀受到多種文化的影響容易出現(xiàn)迷失甚至缺失，在這種狀態(tài)下，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)有效地扭轉(zhuǎn)這一局面，具體應(yīng)當(dāng)樹立主流價值觀，用主流價值觀去感染和教育職工，同時用先進(jìn)的文化引領(lǐng)人鼓舞人，讓企業(yè)的職工能夠送到更多正確文化的熏陶，從而在工作和生活中樹立正確的價值觀，做到以廠為家，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展形勢及時的調(diào)整自己的思路。加深企業(yè)與員工的關(guān)系，讓企業(yè)職工能夠與企業(yè)共同成長，共患難，能夠以企業(yè)作為重要的成長平臺，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。保證新形勢下企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)將樹立主流價值觀作為工作側(cè)重點(diǎn)之一。

四、新形勢下企業(yè)思想政治工作，應(yīng)站穩(wěn)職工立場、貼近職工需求，用實(shí)際行動教育人、感化人

基于對企業(yè)思想政治工作的了解，企業(yè)思想政治工作必須與企業(yè)職工進(jìn)行緊密的聯(lián)系，如果沒有基層職工的支持，企業(yè)的思想政治工作將會成為無源之水無本之木。為了達(dá)到這一目標(biāo)，新形勢下企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)站穩(wěn)職工立場，貼近職工需求，用實(shí)際行動來教育人感化人，讓更多的職工能夠認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性，并且根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況以及企業(yè)存在的困難，合理的調(diào)整自己的發(fā)展思路，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐。做到與企業(yè)共進(jìn)退，形成企業(yè)與員工共同發(fā)展的良好局面。所以，新形勢下企業(yè)思想政治工作應(yīng)站穩(wěn)職工立場貼近職工需求，認(rèn)真地分析職工的發(fā)展理念和基本訴求，做到以職工為主有效地開展思想政治工作。

五、新形勢下企業(yè)思想政治工作，應(yīng)創(chuàng)新載體手段、方式方法，用潛移默化的手段開展工作

從企業(yè)思想政治工作的開展來看，思想政治工作方法關(guān)系到企業(yè)思想政治工作的整體效果和開展質(zhì)量。在具體的思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新載體手段方式方法，用潛移默化的手段開展工作，具體應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和發(fā)展情況，開展特色活動，將傳統(tǒng)的思想政治教育變成靈活的開放型的思想政治教育。利用員工活動以及其他的員工能夠參與的活動有效地吸引員工，讓員工能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔幸环N親切的感覺，并且在企業(yè)的發(fā)展過程中有效地轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，跟上企業(yè)的發(fā)展思路，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。因此，創(chuàng)新載體手段和方式方法，是做好企業(yè)思想政治工作的重要方式之一。

六、結(jié)論

通過本文的分析可知，在新形勢下企業(yè)思想政治工作中，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)是做好企業(yè)思想政治工作的重要手段，為了保證其思想政治工作能夠得到有效開展，我們具體應(yīng)當(dāng)從認(rèn)真分析職工思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)思想脈搏，樹立主流價值觀，用先進(jìn)文化引領(lǐng)人，站穩(wěn)職工立場，貼近職工需求，創(chuàng)新載體，手段方式方法等方式入手，有效地強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作理念，使企業(yè)思想政治工作能夠得到有效的開展。

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作者簡介：史海華（1973—），女，漢族，本科學(xué)歷，助理政工師?，F(xiàn)吉林省琿春礦務(wù)局八連城煤礦。