周松

摘 要：近年來，中國文化產(chǎn)業(yè)進入了高速發(fā)展的快車道，文化產(chǎn)業(yè)作為一種高端形態(tài)的產(chǎn)業(yè)力量已經(jīng)成為新型經(jīng)濟增長點，并且在中國參與國際綜合競爭中扮演著重要的角色，成為中國文化軟實力的重要組成部分。當前，中國文化產(chǎn)業(yè)高端人才匱乏是制約文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素。高校是人才培養(yǎng)的重要陣地，積極探索中國高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的路徑，對于提升文化產(chǎn)業(yè)人才質(zhì)量，助力中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。

關(guān)鍵詞：中國高校 文化產(chǎn)業(yè) 人才培養(yǎng) 研究

中圖分類號：G12 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）12（a）-0202-02

中國是一個有著幾千年歷史的文化大國，傳統(tǒng)文化底蘊深厚。中國現(xiàn)代文化發(fā)展迅速，已經(jīng)成為影響中國經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)力量。然而，中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對于西方發(fā)達國家還相對滯后，中國文化產(chǎn)業(yè)的世界影響力還相對較低。根本原因在于當前高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的研究與文化產(chǎn)業(yè)日益增加的人才需求之間的矛盾越來越突出，高校對文化產(chǎn)業(yè)人才的產(chǎn)出速度已經(jīng)滯后于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，成為制約文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。加強高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方面的研究，改革高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的制度，完善文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式，探索高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)路徑，提升我國文化產(chǎn)業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量，對于增強我國文化產(chǎn)業(yè)世界競爭力有著重要的戰(zhàn)略意義。

1 中國文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

中國社會經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)向的經(jīng)濟體制變革，城市化進程中的社會結(jié)構(gòu)變革，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，都對文化產(chǎn)品的需求提出了更多、更高要求。同時，也給高等教育面臨文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的巨大挑戰(zhàn)。在過去的幾十年里，高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)目標不清晰，學(xué)科定位不明確，人才培養(yǎng)的模式不完善，都使得高校在文化人才培養(yǎng)方面飽受詬病。近年來，高等學(xué)校加強了文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的研究，培養(yǎng)方式不斷創(chuàng)新，取得了一定成績。當前，高等學(xué)院對于文化產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)主要以實踐教學(xué)為主。

第一，以提升動手能力為目標的實踐引導(dǎo)教學(xué)。高校逐漸以文化產(chǎn)業(yè)項目為依托，打造學(xué)生實習(xí)實踐教學(xué)平臺，學(xué)生通過模擬實際的工作環(huán)境，實際參與到文化產(chǎn)業(yè)項目的策劃和項目的實際工作流程中去，通過實際動手操作，鞏固了專業(yè)理論知識，提升了專業(yè)技能和動手能力；通過對工作流程的控制和管理，增強了學(xué)生管理能力，積累了大量的實踐經(jīng)驗。

第二，以提升合作競爭能力的高仿企業(yè)模擬教學(xué)。通過建立高仿文化企業(yè)模擬操作平臺，學(xué)生可以身臨其境感受現(xiàn)代文化企業(yè)的操作體驗，學(xué)生通過模擬企業(yè)的運行，參與市場評估、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)內(nèi)部管理工作，提升學(xué)生競爭意識、管理能力和合作精神，實現(xiàn)學(xué)生從學(xué)習(xí)到實際參加工作的無縫連接。

第三，以迎合文化企業(yè)需求的訂單式培養(yǎng)模式。通過校企合作，共同簽訂培養(yǎng)協(xié)議的方式，開展文化產(chǎn)業(yè)人才的定制培養(yǎng)。由高校和文化產(chǎn)業(yè)的企業(yè)共同制定學(xué)生的培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案。高校負責學(xué)生理論知識的教育，企業(yè)安排就業(yè)實習(xí)機會和學(xué)生就業(yè)，共同培養(yǎng)適合企業(yè)需要的文化產(chǎn)業(yè)人才。

2 中國文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)路徑

第一，文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)過程中加強通識教育。

現(xiàn)代通識教育一般指高校學(xué)生在主修核心專業(yè)課程外的其他教學(xué)課程和教學(xué)內(nèi)容，一般分為選修和必修。主要涵蓋人文、社會、自然知識領(lǐng)域的相關(guān)課程。主要培養(yǎng)學(xué)生的法律意識、政治觀念、邏輯思辨能力和人際交往人際適應(yīng)能力。

現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)對文化人才的要求越來越來高，尤其需要培養(yǎng)跨界的復(fù)合型人才。因此，在文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)過程中，因打破專業(yè)的藩籬，通過通識教育，幫助學(xué)生建立正確的人生觀和價值觀，建立獨立的人格和堅韌的精神素質(zhì)。學(xué)生通過人文知識的學(xué)習(xí)，提升個人的人文精神，在學(xué)生品德、素養(yǎng)方面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。通過對自然科學(xué)領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和思辨能力。由此看來，將通識教育貫穿在文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的整個過程中，有著重要意義。

第二，構(gòu)建以文化藝術(shù)專業(yè)為核心的多學(xué)科交叉人才培養(yǎng)機制。

文化產(chǎn)業(yè)融合跨界是一個普遍的特征，應(yīng)用跨界思維，突破學(xué)校、學(xué)科之間的界限，建立跨國的學(xué)科交叉產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)機制是未來文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的一大趨勢。交叉學(xué)科是指有內(nèi)在邏輯聯(lián)系的幾門或多門學(xué)科融合在一起的綜合理論。近年來，動漫產(chǎn)業(yè)、藝術(shù)設(shè)計產(chǎn)業(yè)以及視覺效果等產(chǎn)業(yè)都是以交叉學(xué)科人才為基礎(chǔ)的新興產(chǎn)業(yè)。這些文化產(chǎn)業(yè)所涉及的學(xué)科領(lǐng)域逐漸形成一種綜合、開放的體系。

“追求科學(xué)與藝術(shù)、科技與人文之間的關(guān)聯(lián)和均衡，是人的創(chuàng)造力的本能。如何將青年學(xué)生的這種潛在的本能發(fā)掘出來，是現(xiàn)代大學(xué)的重要任務(wù)……實現(xiàn)科學(xué)與藝術(shù)、科技與人文的完美結(jié)合，是現(xiàn)代大學(xué)成功的重要標志，也是培養(yǎng)能適應(yīng)新世紀發(fā)展需要之人才的希望所在?！盵1]世界一流大學(xué)有很多都是在學(xué)科交叉和融合中發(fā)展起來的，例如：注明的斯坦福大學(xué)、哈佛大學(xué)、麻省理工都是學(xué)科交叉融合發(fā)展非常好的高校，在校際學(xué)科交叉融合方面也取得了非常大的成功?？偨Y(jié)世界一流高校典型事例的經(jīng)驗，交叉學(xué)科機制建立對于文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)具有重要意義。

一是在文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)過程中，對交叉各學(xué)科經(jīng)行明確定位。文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)中，應(yīng)以文化、藝術(shù)管理等學(xué)科為支撐，把核心專業(yè)課程與經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)行有機融合和交叉，培養(yǎng)符合文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的多個專業(yè)方向的產(chǎn)業(yè)人才。二是立多元化師資引進機制。一流的師資是人才培養(yǎng)的核心因素。地方政府應(yīng)給予高校更多引進師資的空間和政策，一方面實現(xiàn)國內(nèi)高層次師資人才的有效流動；另一方竭力引進國際高素質(zhì)教師資源。總體提升文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的教育教學(xué)水平。三是打造多學(xué)科組成的課程教學(xué)體系。整合各專業(yè)課程內(nèi)容與形式，優(yōu)化配置教學(xué)資源。建立教學(xué)效果評價機制，不斷調(diào)整課程體系，逐漸形成動態(tài)學(xué)科調(diào)整系統(tǒng)，形成完善的多學(xué)科課程體系。

第三，校企合作打造文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)實踐平臺在文化人才培養(yǎng)過程中，加強文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)與高校協(xié)同作用，充分利用各自優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)揮各自的人才培養(yǎng)優(yōu)勢，把理論學(xué)習(xí)研究、文化產(chǎn)品開發(fā)以及生產(chǎn)銷售整個過程嵌入到文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)中來，充分發(fā)揮校企合作的綜合優(yōu)勢。產(chǎn)學(xué)研合的有機結(jié)合一方面滿足了文化產(chǎn)業(yè)對智力支持的需求，促進了文化產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；另一方面加快了高校文化創(chuàng)新成果的市場轉(zhuǎn)化，促進了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

2011年4月24日，胡錦濤總書記在慶祝清華大學(xué)建校100周年大會上提出，要把實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作為戰(zhàn)略選擇。為了實現(xiàn)這一目標，高等學(xué)校應(yīng)全面提高高等教育質(zhì)量，大力增強科學(xué)研究能力，在“提升原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力”的同時，“積極推動協(xié)同創(chuàng)新，鼓勵高校同科研機構(gòu)、企業(yè)開展深度合作，建立協(xié)同創(chuàng)新的戰(zhàn)略聯(lián)盟”。[2]產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略被提上日程。校企合作營造產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺，是實現(xiàn)了文化產(chǎn)業(yè)與高校創(chuàng)新資源互補，完善文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。高校、企業(yè)、政府形成協(xié)同主體，實現(xiàn)資源的合理配置和共享，打破人、財、物、信息、組織之間的各種壁壘和邊界，形成人才培養(yǎng)的合力，推動人才產(chǎn)出和企業(yè)價值實現(xiàn)的雙豐收。

校企合作方式建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺，是學(xué)校、企業(yè)、政府資源全方位、多層次的協(xié)作與融合的平臺體系。企業(yè)通過合作充分利用高校文化創(chuàng)新成果，加快文化產(chǎn)品的研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)經(jīng)濟效益；高校通過合作，得到更多的社會支持，不斷促進教學(xué)質(zhì)量的提高，從而提升人才培養(yǎng)質(zhì)量；政府通過促進校企合作，增強國家的自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)活力，加快社會文明進程。政府發(fā)揮政策引導(dǎo)和服務(wù)中介的作用，企業(yè)發(fā)揮資金支持、提供實踐平臺作用，高校提供智力支持和人才輸送的作用。三方合作實現(xiàn)資源整合，協(xié)同創(chuàng)造經(jīng)濟價值。

3 結(jié)語

高端人才資源是支撐中國文化產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，關(guān)系到中國文化軟實力的增強和國家綜合實力的提升。因此，高校作為人才培養(yǎng)和人才輸出的重要陣地，在中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中承擔著重要的使命。增強文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)力度，深化高校文化產(chǎn)業(yè)人才教學(xué)課程改革，通過加強通識教育、促進交叉學(xué)科融合、建立校企合作的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺，提升中國文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的水平和質(zhì)量，有效解決文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)問題。文化產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程，需要國家、高校和企業(yè)的協(xié)同合作，需要不斷研究探索，才能滿足我國不斷發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)需要。

參考文獻

[1] 謝和平.綜合性大學(xué)的學(xué)科交叉融合與新跨越[J].中國大學(xué)教學(xué)，2004（9）：4.

[2] 胡錦濤.胡錦濤在慶祝清華大學(xué)建校100周年大會上的講話[N].人民日報，2011-04-24.