馮新寶

摘 要：世界經(jīng)濟(jì)一體化，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，成為了金融業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢背景，金融業(yè)在世界范圍內(nèi)廣泛開展，成為了每一個(gè)國家的重要行業(yè)。對(duì)于我國來說，發(fā)展金融是建設(shè)社會(huì)主義國家的重要步驟，是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)制度的重要步驟。金融辦是各地區(qū)為統(tǒng)籌管理金融業(yè)的發(fā)展而建立的政府部門。金融辦能否正常運(yùn)行，關(guān)系到地區(qū)金融能否正常的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：金融辦 金融創(chuàng)新 發(fā)展

一、前言

金融辦是在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)主導(dǎo)地位和調(diào)控地位的主要職能機(jī)構(gòu)，主要對(duì)地區(qū)的金融行使規(guī)劃、管理、組織、掌控和解決風(fēng)險(xiǎn)的職能。地方金融辦的發(fā)展意味著地方金融的發(fā)展。在當(dāng)今世界金融的經(jīng)濟(jì)化大潮之下，金融辦的重要性更加凸現(xiàn)出來。而金融辦面臨的問題也引起了人們的注意。為金融辦的未來和發(fā)展做計(jì)劃，是金融辦的人員應(yīng)該關(guān)心的問題。

二、金融辦的現(xiàn)狀

（一）缺乏工作的經(jīng)驗(yàn)

金融辦是在金融化的市場之下產(chǎn)生的一個(gè)全新的政府部門，針對(duì)金融管理和營銷的發(fā)展，金融辦有其獨(dú)有的結(jié)構(gòu)模式和工作職能。金融辦在金融業(yè)的大發(fā)展中應(yīng)該占據(jù)重要的地位，但是不可否認(rèn)的是，金融辦還是一個(gè)新興的職能部門，很多方面的工作還很不完善，可以說，機(jī)構(gòu)的設(shè)置不夠健全，職責(zé)分配不夠合理，各部門的工作任務(wù)還并不清晰，還需要適應(yīng)市場形勢的變化及時(shí)予以調(diào)整。金融辦是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的單位，它所負(fù)責(zé)的任務(wù)是獨(dú)特的，因此很難從別的已經(jīng)發(fā)展得較為全面的行業(yè)中來提取經(jīng)驗(yàn)，也難以獨(dú)自成為一個(gè)相對(duì)完善的發(fā)展體系，以此來統(tǒng)籌各部門和系統(tǒng)的工作，保證金融辦的任務(wù)順利完成。這就是新興金融辦所面臨的窘境，一方面要發(fā)揮自己在金融中的重要性，一方面又要摸索出一條適合自己發(fā)展的道路。缺少經(jīng)驗(yàn)的金融辦在這樣的現(xiàn)狀之下，出現(xiàn)了發(fā)展的危機(jī)。

（二）人員的素質(zhì)參差不齊

社會(huì)上往往容易對(duì)金融辦的歸屬產(chǎn)生混淆，一些人說他是政府部門，也有人說他是金融機(jī)構(gòu)，也有的說是獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，其實(shí)他本就是一個(gè)政府部門，所從事金融辦工作的也一般都是政府的工作人員。但是政府的工作人員對(duì)于金融業(yè)的發(fā)展了解甚少，他們往往只能起到監(jiān)督作用，卻很難在具體的工作中將金融行業(yè)與金融辦聯(lián)系起來，難以就具體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展變時(shí)作出及時(shí)的回應(yīng)與應(yīng)對(duì)。這就造成了管理與解決問題之間的隔閡。金融人才在金融辦工作時(shí)也缺少專業(yè)的政府管理意識(shí)，雖然可以對(duì)經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行專業(yè)的分析，卻很難在管理中發(fā)揮優(yōu)勢、因此工作人員素質(zhì)的不同，給金融辦的工作造成了很大的困擾。

三、金融辦的未來發(fā)展的策略

（一）不斷挑戰(zhàn)，積累經(jīng)驗(yàn)

雖然是新的工作部門，但是更要不斷進(jìn)行挑戰(zhàn)。努力去關(guān)注金融行業(yè)發(fā)展的各種問題，積極參與到金融行業(yè)的治理當(dāng)中來。通過對(duì)各種問題的了解和解決，可以提高我們的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中不斷的積累中，反思自己的問題，分析各種問題，確定工作的標(biāo)準(zhǔn)和處理的方法。改變之前的盲目行動(dòng)的狀況，使得工作更有條理。在經(jīng)驗(yàn)的積累中，金融辦會(huì)成為一個(gè)更專業(yè)的組織。

（二）提高金融辦工作人員的素質(zhì)

金融辦的工作人員作為金融辦的主體，從事著金融辦中各個(gè)方面的工作。各個(gè)崗位上的工作人員都有其各自的特征，在不同的部門從事不同的事情。提高金融辦人員的素質(zhì)，是要將它們培養(yǎng)成適應(yīng)金融辦的工作的專門性人才。既具有政府工作意識(shí)，又具有金融理念和對(duì)市場的把握。一般來說這樣的人才比較少有，因?yàn)樵谂囵B(yǎng)的過程中很耗費(fèi)力量。為了培養(yǎng)出這樣的高水平人才，解決金融辦工作中的各種問題，我們可以學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)金融辦的管理方法，借鑒他們?cè)诠ぷ鞯闹械母鞣N經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我國的國情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及金融業(yè)的概況，制定出詳細(xì)的人員培養(yǎng)計(jì)劃。

四、結(jié)束語

金融辦在發(fā)展的過程中，雖然面臨著很多的問題，但是也正是這些問題，使得金融辦可以解決各種狀況，在面對(duì)各種金融事件時(shí)，更有信心和經(jīng)驗(yàn)來完成對(duì)這些問題的處理。通過經(jīng)驗(yàn)的積累，人員素質(zhì)的提高，與國際金融的結(jié)合，我國的金融辦可以逐漸改變現(xiàn)狀，做好金融該做的事，行駛好金融辦該盡的職責(zé)，保證管理好我國的金融行業(yè)，保證金融行業(yè)的有序性和制度性。促進(jìn)我國金融的發(fā)展，改善我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

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