提高水庫政工干部思政水平的思考

湯曉棟

摘 要：在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，水庫將不斷面臨新的情況、新的問題，掌握并了解職工的思想，提升職工思想覺悟，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，是水庫實(shí)踐發(fā)展過程中的重要保證，也是水庫中干部深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀必須解決的重大課題。因此，強(qiáng)化水庫干部思想建設(shè)，是值得大家思考的問題。

關(guān)鍵詞：水庫思政；阻礙因素；解決措施

一、水庫政工干部思想政治水平提升的重要性

在水庫的角度看，職工的政治文化、思想將會為水庫在市場上帶來很強(qiáng)的競爭力。水庫為職工進(jìn)項(xiàng)對思想引導(dǎo)，加強(qiáng)職工對水庫產(chǎn)生的歸屬感，使其作為水庫發(fā)展重要的力量。思政工作作為現(xiàn)代水庫管理的重要組成部分，完善的思想政治工作不但能滿足水庫的變革需求，還能夠?yàn)樗畮旖?jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變提供先進(jìn)的思想基礎(chǔ)。水庫要想良好的發(fā)展，那么就必須結(jié)合我國當(dāng)前的國情，以中國的實(shí)際去發(fā)展壯大水庫，做好水庫思政管理工作工作，促進(jìn)水庫與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。

二、水庫政工干部思政水平提升的阻礙因素分析

（一）認(rèn)識上不到位

許多水庫管理者并不重視政工干部對水庫建設(shè)發(fā)展的重要性，從而導(dǎo)致水庫中的基層職工同樣無法理解政工隊(duì)伍在水庫中所能發(fā)揮的重要作用，導(dǎo)致不能積極配合。尤其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛快的當(dāng)下，輕視對職工的思想工作建設(shè)，政工工作成為了形式，并不能起到對水庫職工的思想進(jìn)行引導(dǎo)的作用。在此基礎(chǔ)之上，水庫組織中政工部門的要求普遍較低，這將會影響政工干部在思政水平上的提升。

（二）思想上不平穩(wěn)

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛快并伴隨著競爭多元化的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，許多水庫中的政工干部思想上也出現(xiàn)了不穩(wěn)定的情況，在這變幻莫測的市場中無法找到并定位自身責(zé)任。同時(shí)，部分水庫的政工部門在不斷的簡化，加大了政工干部工作的強(qiáng)度，政工干部工作壓力增加，對于新形勢、新思想的總結(jié)與吸納力度不足。

三、提升水庫政工干部思政水平的措施

（一）加強(qiáng)干部黨建思政培養(yǎng)

2016年，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，黨和國家事業(yè)取得新成就。黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會把全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨具體而深入地展開，完整體現(xiàn)了黨中央貫徹落實(shí)黨的十八大精神的戰(zhàn)略謀劃，是對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是再動(dòng)員、再部署、再出發(fā)。

要求我們的干部同志們，把貫徹落實(shí)六中全會精神同開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，密切聯(lián)系黨史、國史、中華文明史和世情、國情、黨情，結(jié)合黨的十八大以來治國理政、管黨治黨新實(shí)踐，全面、科學(xué)、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會，深刻把握講話蘊(yùn)含的思想理論脈絡(luò)和歷史文化源流。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把自己擺進(jìn)去，學(xué)思踐悟、悟懂通透，內(nèi)化于心、外化于行，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入。

（二）完善政工干部的工作環(huán)境

水庫中良好的文化環(huán)境對于思政工作的順利執(zhí)行有著重要作用，在水庫的建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)以當(dāng)前的水庫文化以及文化政策為出發(fā)點(diǎn)，最大限度完善優(yōu)化政工干部的成長環(huán)境。一方面，要建立起完善的獎(jiǎng)罰制度，調(diào)動(dòng)職工在崗位上的憂患意識，帶動(dòng)職工工作的積極性，提升自我能力。另一方面，管理者還應(yīng)從政工干部的實(shí)際需求出發(fā)考慮，建立起合理的體系以進(jìn)行人才的培養(yǎng)，定期對水庫干部的思政水平培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中還要著重培養(yǎng)干部的管理能力和業(yè)務(wù)能力。

（三）提高對高素質(zhì)人才的吸收和培養(yǎng)

水庫政工部門的工作具有復(fù)雜性、綜合性的特征，水庫要保證政工隊(duì)伍在思政水平上的提升，為水庫的運(yùn)營得到保障，就要針對工作的本質(zhì)加以提升，加強(qiáng)高素質(zhì)人才的吸收和培養(yǎng)力度，也要不斷的提高干部隊(duì)伍原有核心的力量。在我國社會主義社會的建設(shè)中，要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，在建設(shè)過程中將人的地位放在第一位，才能最終實(shí)現(xiàn)我國的社會主義社會思想政治工作的有效完成。

（四）政工隊(duì)伍內(nèi)部建立良好完善的競爭機(jī)制

水庫要提升政工隊(duì)伍的崗位門檻，以防思政水平以及業(yè)務(wù)水平差的人混入團(tuán)隊(duì)之中。水庫應(yīng)制定或引進(jìn)科學(xué)且完善的競爭制度，需體現(xiàn)出選舉等過程的公正性，為水庫培養(yǎng)一批高思政水平的精英隊(duì)伍。要依據(jù)其自身發(fā)展?fàn)顩r，不斷摸索新的宣傳和建設(shè)方式，以此來建立長久有效的先進(jìn)性建設(shè)和宣傳機(jī)制，做到人人有章可依，有法可循。對起到模范帶頭作用的人員加以表彰鼓勵(lì)，對違反規(guī)章制度投機(jī)取巧的人員加以處罰，做好一切關(guān)于水庫思想政治宣傳工作。

四、結(jié)語

水庫中政工干部的根本任務(wù)就是負(fù)責(zé)對職工的思政進(jìn)行培養(yǎng)及教育，保證職工可以有著正確積極的思政意識，從而為水庫創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值及社會價(jià)值。政工干部在水庫發(fā)展過程中有著任何崗位都無法取代的作用，因此，水庫在建立并完善政工隊(duì)伍的整個(gè)過程當(dāng)中，需增強(qiáng)我們干部學(xué)習(xí)的意識、領(lǐng)導(dǎo)的能力及改善其成長的環(huán)境，使其思政水平提高，為水庫實(shí)現(xiàn)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。同時(shí)也是為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展作出貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大召開。

參考文獻(xiàn)：

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