• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      基于經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)文化宣傳的重要性及落實(shí)

      2017-05-28 13:43:36石娟
      企業(yè)文化·下旬刊 2017年4期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)文化企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)

      石娟

      摘要:企業(yè)文化是企業(yè)成長過程中必不可少的一種發(fā)展元素,它的存在為員工們提供了人人堅(jiān)守的準(zhǔn)則,塑造了企業(yè)的靈魂與精神,讓企業(yè)更具有創(chuàng)造力。隨著世紀(jì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,我國也緊跟著世界經(jīng)濟(jì)形式不斷發(fā)生著變革,企業(yè)文化的作用隨著突顯出來,越來越多的企業(yè)將企業(yè)文化建立當(dāng)做企業(yè)管理中最重要的一部分。本文將以現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境為背景,論述當(dāng)前企業(yè)中的企業(yè)文化宣傳的重要性,并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,提出了具體落實(shí)方法。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;經(jīng)濟(jì);建設(shè);企業(yè)管理

      企業(yè)文化是最能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀,是一種概括性思想的表達(dá)形式,雖然從企業(yè)之外人的角度來看,企業(yè)文化比較空洞,但對企業(yè)自身來說,就是發(fā)展的核心動力。我國具有中國特色社會主義精神文明,其中更包含更多優(yōu)秀的民族文化,企業(yè)文化建設(shè)作為其文化建設(shè)的一部分,對于我國經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義。

      一、基于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)文化宣傳的必要性

      (一)推動企業(yè)走向轉(zhuǎn)型

      企業(yè)文化是根據(jù)企業(yè)的全方位實(shí)際環(huán)境演變而來,是整個(gè)企業(yè)以及全體員工的思想觀念指導(dǎo)者,還能體現(xiàn)出員工的行為方式,思維方式和企業(yè)的經(jīng)營以及管理理念,這也是企業(yè)文化深層次的體現(xiàn)之一。從根本上來說,企業(yè)文化就是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn),為了滿足發(fā)展,企業(yè)會在不同階段的不同時(shí)期,都會綜合實(shí)際情況改變企業(yè)文化,確保員工們更好適應(yīng)多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。由此可見,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展之時(shí),企業(yè)文化可以推動企業(yè)融入現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體制,讓企業(yè)員工們緊跟經(jīng)濟(jì)潮流,幫助企業(yè)完成轉(zhuǎn)型[1]。

      (二)引導(dǎo)作用

      企業(yè)文化是在企業(yè)的發(fā)展中,不斷的經(jīng)過積累填充而形成的的,它不僅代表著企業(yè)精神,也帶動著企業(yè)不斷的向前發(fā)展。而企業(yè)文化的宣傳,就是企業(yè)自身的體現(xiàn)形式。在當(dāng)前背景下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)經(jīng)營理念和價(jià)值觀更需要社會各界的認(rèn)同,因此企業(yè)自身應(yīng)該通過各種渠道宣傳自己的企業(yè)文化,一方面能引來大批量志同道合的人才,還會吸引很多相關(guān)企業(yè)前來合作,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。通過企業(yè)文化宣傳,讓企業(yè)自身等到越來越多的認(rèn)同,這樣,企業(yè)就具有強(qiáng)大的凝聚力,通過這種凝聚力引導(dǎo)企業(yè)快速發(fā)展。

      (三)教育示范作用

      企業(yè)文化自身的形成和宣傳工作,本身就是一種文化教育示范模式,它能讓員工在精神層面上得到很大教育,并且對于新員工來說,可以了解之前公司的樣子和工作氛圍,加快適應(yīng)新的環(huán)境。企業(yè)在員工管理中最重要的就是對員工進(jìn)行道德規(guī)范,在如今新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,道德素質(zhì)的重要性越來越突出,企業(yè)文化中對道德規(guī)范以及員工守則體現(xiàn)最為明顯,因此加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳就是對自身文化的良好建設(shè),也能對員工起到教育示范的作用,讓員工們充分認(rèn)識企業(yè),以更好的心態(tài)投入到工作中,不斷提升自己,與企業(yè)共同進(jìn)步[2]。

      (四)保證企業(yè)良好的工作氣氛

      我們都知道,企業(yè)文化在宣傳中可以體現(xiàn)出企業(yè)對社會具有哪些實(shí)際效益,基于此,企業(yè)文化的宣傳也能讓員工體會到更加有意義的精神文化,員工們會認(rèn)為他們所付出的勞動對自己,對公司,對社會都具有很大的積極意義,這就是對員工工作最大的認(rèn)可,員工心理上會對企業(yè)有很高的滿意度,積極做好本職工作,為企業(yè)營造良好的工作氛圍。這是公司最大的無形財(cái)產(chǎn),也能在社會中塑造一個(gè)好的公司形象,提升在新經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境中企業(yè)的競爭力,滿足自身的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展需求。

      (五)增強(qiáng)凝聚力

      落實(shí)企業(yè)文化的根本目的就是為了讓社會各界人士和消費(fèi)者清楚的了解企業(yè),提升企業(yè)在社會中的影響力度,從而在側(cè)面提升了企業(yè)的社會地位。而企業(yè)的員工們,他們作為企業(yè)中的一員,每一位員工都希望自身得到良好的發(fā)展。如果員工們看到企業(yè)在社會中具有很強(qiáng)的影響能力,他們就會覺得自己已經(jīng)向成功邁出了一大步,從而工作更加認(rèn)真,在困難面前也將更有自信和堅(jiān)韌性,提升了企業(yè)的凝聚力。反過來,如果企業(yè)并不重視企業(yè)文化宣傳,社會就不會對這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)知,這就等于是企業(yè)在“閉關(guān)鎖國”的形勢下發(fā)展,按照這種情況長期發(fā)展下去,不僅會喪失企業(yè)凝聚力,還會使企業(yè)與新經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫軌,很快就將無法在社會中生存[3]。

      二、如何進(jìn)行企業(yè)文化宣傳

      (一)加強(qiáng)管理

      想要更好地落實(shí)企業(yè)文化宣傳工作,一定要有具體的宣傳管理目標(biāo),還要有先進(jìn)的管理理念和強(qiáng)大的管理精神,這對企業(yè)員工和社會對企業(yè)自身的文化認(rèn)同度有重要影響。企業(yè)想要發(fā)展得更快效果更好,首先就要通過建立企業(yè)文化,使公司全體人員同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致,宣傳管理工作也要根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)來制定,做到實(shí)事求是,統(tǒng)一思想,讓企業(yè)文化建設(shè)更貼近與員工的內(nèi)心世界,這樣才能令企業(yè)文化宣傳工作更好地進(jìn)行,讓員工工作的勁頭奔向企業(yè)發(fā)展的方向,企業(yè)發(fā)展的步伐才會高效而穩(wěn)健[4]。

      (二)增強(qiáng)溝通

      在企業(yè)文化的宣傳工作中,認(rèn)同顯得十分重要,這需要企業(yè)內(nèi)部員工還有社會各界人士的支持和幫助,而社會上可能更多的就是抱著一種理解的心態(tài)。但對于企業(yè)內(nèi)部員工來說,增強(qiáng)溝通是促進(jìn)企業(yè)文化宣傳最重要的方式。在文化轉(zhuǎn)播領(lǐng)域,溝通是最基本的傳播方式。從另一方面來談,員工的溝通也是對企業(yè)文化認(rèn)可的重要體現(xiàn),借著溝通,內(nèi)部員工也會將企業(yè)文化帶到自己社會上的人際關(guān)系之中,增加了企業(yè)文化的傳播途徑。相反,如果企業(yè)員工們沒有溝通意識,當(dāng)然這其中的原因包含很多因素,但對企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播卻是極其不利,很難讓企業(yè)文化在員工心中得到認(rèn)可,更難以讓社會所熟知。因此,企業(yè)一定要本著發(fā)展原則增強(qiáng)員工們的溝通,管理人員還需要重視每一位員工的想法,并進(jìn)行積極詢問,與員工進(jìn)行全方位溝通。平時(shí)還可以通過業(yè)余文體活動帶動其溝通氣氛,為企業(yè)文化宣傳工作做鋪墊[5]。

      (三)具有原則性

      任何文化傳播都有其特有的原則,其原則通常與其內(nèi)在含義相關(guān)。企業(yè)文化旨在傳播企業(yè)內(nèi)部精神,在傳播中應(yīng)深入企業(yè)各層次為根本原則,從而提高公司整體競爭力。企業(yè)文化傳播要以企業(yè)日常工作為基礎(chǔ),結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況,貼近每一位企業(yè)成員,并圍繞著企業(yè)發(fā)展和自身建設(shè)為指導(dǎo)思想進(jìn)行傳播。同時(shí),一定要將企業(yè)具有代表性的事例傳播出去,向企業(yè)員工以及社會展現(xiàn)企業(yè)自身的風(fēng)采,觸動廣大群眾的內(nèi)心,從而加強(qiáng)社會對企業(yè)的認(rèn)識,也能讓普通的一線員工體會到勞動最根本的含義。

      (四)宣傳方式的創(chuàng)新

      人類的精神需求是全方位的,情緒的好壞最能影響一個(gè)人的工作態(tài)度和效率。因此依靠企業(yè)文化的宣傳,可以帶動員工們的積極情緒,為員工們創(chuàng)造一個(gè)正確的思想觀念,所以企業(yè)文化的傳播更需要具有創(chuàng)新意識,才能更好地引起人們的注意跟反應(yīng)。隨著新經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展,越來越多的企業(yè)通過內(nèi)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等途徑傳播自己的企業(yè)文化,除了這些方式,還可以根據(jù)員工個(gè)人愛好,以及生活習(xí)慣入手,將企業(yè)文化帶到員工生活當(dāng)中,讓每個(gè)人都積極地參與到企業(yè)文化宣傳工作當(dāng)中,這樣才會使企業(yè)文化傳播更有效果[6]。

      (五)提高隊(duì)伍中的宣傳水平

      想要提高企業(yè)文化的宣傳水平跟力度,必須要設(shè)立一個(gè)專職部門去管理和實(shí)施企業(yè)文化傳播,還要配備工作人員以及管理者。其部門存在的意義就是要將企業(yè)的自我宣傳出去,不僅讓企業(yè)內(nèi)部人員提升自我展示能力,也要讓社會群眾了解企業(yè)的精神風(fēng)貌。通過企業(yè)員工的生活實(shí)例,將員工良好的道德素養(yǎng)宣傳出去,提升正能量的同時(shí),企業(yè)影響力也隨之增強(qiáng),提高社會各界人士關(guān)注度,帶動企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中快速發(fā)展。

      三、結(jié)語

      企業(yè)文化的發(fā)展就是企業(yè)根本精神之所在,一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍讓企業(yè)在復(fù)雜的社會環(huán)境中突顯出來,并得到更多發(fā)展機(jī)會。企業(yè)在發(fā)展過程中一定要落實(shí)企業(yè)文化宣傳,提升企業(yè)核心競爭力,這對企業(yè)持續(xù)發(fā)展來說很具有促進(jìn)意義。

      參考文獻(xiàn):

      [1]何峰.構(gòu)建優(yōu)秀班組文化 提升班組建設(shè)水平[J].農(nóng)村電工,2015,03:17.

      [2]趙莎莎.新聞報(bào)道在企業(yè)單位群眾性文化體育活動宣傳中的重要性[J].西部廣播電視,2015,08:152.

      [3]儀曉亮.宣傳報(bào)道工作在企業(yè)文化建設(shè)中的地位與重要性[J].東方企業(yè)文化,2014,06:151.

      [4]范佳富.企業(yè)文化宣傳重在落細(xì)落小落實(shí)[J].工會博覽,2014,09:33.

      [5]張秀梅.如何讓企業(yè)宣傳思想工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力[J].東方企業(yè)文化,2012,15:58.

      [6]張世才.責(zé)任心管理及其在壽險(xiǎn)企業(yè)的實(shí)踐探索[J].保險(xiǎn)研究,2007,12:70-73.

      猜你喜歡
      企業(yè)文化企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)
      “林下經(jīng)濟(jì)”助農(nóng)增收
      增加就業(yè), 這些“經(jīng)濟(jì)”要關(guān)注
      民生周刊(2020年13期)2020-07-04 02:49:22
      民營經(jīng)濟(jì)大有可為
      新時(shí)期核能企業(yè)工會建設(shè)之我談
      淺談企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的簡要關(guān)系
      中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:57:38
      校園文化與企業(yè)文化綜合研究
      企業(yè)文化與人力資源培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)性分析及闡述
      新經(jīng)濟(jì)形勢下加強(qiáng)企業(yè)管理的有效途徑分析
      中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:51:35
      液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶管理新概念探究
      中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:37:21
      淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
      商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
      台中县| 札达县| 闽侯县| 宜城市| 安岳县| 诸暨市| 辰溪县| 甘孜县| 两当县| 容城县| 紫云| 谢通门县| 张掖市| 康乐县| 康定县| 扬州市| 温州市| 鞍山市| 交口县| 卢龙县| 乌恰县| 丹寨县| 原阳县| 烟台市| 七台河市| 南康市| 宾阳县| 高台县| 吐鲁番市| 澄江县| 信阳市| 霍山县| 威海市| 遂昌县| 宾阳县| 温宿县| 海盐县| 库车县| 五家渠市| 广灵县| 宜阳县|