劉偉

摘 要：如何充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵是必須加強基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮好基層黨支部的作用，使黨的路線、方針、政策變成職工群眾的自覺行動。只有把基層黨支部建設(shè)成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能更有力地推進企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，才能更好地實現(xiàn)“加快發(fā)展，強企富民”的奮斗日標(biāo)，為全面建設(shè)小康社會做出積極貢獻。

關(guān)鍵詞：加強；黨支部建設(shè)；提升；黨建科學(xué)化水平

黨支部是黨的組織系統(tǒng)中最基層的組織形式，是企業(yè)黨組織聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的組織基礎(chǔ)。在當(dāng)今市場經(jīng)濟新形勢下，基層黨支部的作用更不容忽視，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。如何充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵是必須加強基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮好基層黨支部的作用，使黨的路線、方針、政策變成職工群眾的自覺行動。只有把基層黨支部建設(shè)成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能更有力地推進企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，才能更好地實現(xiàn)“加快發(fā)展，強企富民”的奮斗日標(biāo)，為全面建設(shè)小康社會做出積極貢獻。

一、創(chuàng)新活動形式，推進黨建活力

公司黨委要將企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵進行深化，對黨建制度進行不斷的完善。而且要想提升黨支部的黨建工作水平，就必須提高黨員的個人素質(zhì)。

一是制定爭創(chuàng)“四強”黨支部考核制度?？己碎g隔時間應(yīng)按月計算，內(nèi)容包括“三會一課”制度建設(shè)、人才培養(yǎng)建設(shè)、職工思想動態(tài)、宣傳報道、以及支部活動開展情況等。要將考核結(jié)果與經(jīng)濟責(zé)任制考核相關(guān)聯(lián)，若完成指標(biāo)，可有獎勵，若考核不達標(biāo)，則要按實際情況進行相應(yīng)的扣罰。

二是制定黨支部書記例會制度。在每個月的月初，組織月初大會，召集支部書記及政工人員舉行會議，并組織集中學(xué)習(xí)，傳達精神。在會上可以對上月計劃的完成情況進行總結(jié)，并提出本月的政工計劃。結(jié)合公司發(fā)展實際建立調(diào)研命題題庫，題庫涉及生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理，質(zhì)量、安全、銷售、科技創(chuàng)新、黨建等多方領(lǐng)域，各支部、政工部門深入調(diào)研，挖掘根源，找出本質(zhì)，實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合。

三是推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。制定《學(xué)習(xí)型黨組織評價體系》，規(guī)范學(xué)習(xí)型黨支部評價要素指標(biāo)和學(xué)習(xí)型黨員評價要素指標(biāo)，推進公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，增強黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

四是深入開展提質(zhì)增效管理提升主題教育活動。對于公司管理的提升來說，是要從各方面都要進行提升的。例如公司的經(jīng)營，管理，安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理，人才的培養(yǎng)，隊伍的建設(shè)等等，都需要深入開展提升活動。

五是推行黨員“七權(quán)七責(zé)”活動。從企業(yè)實際出發(fā)，以明權(quán)確責(zé)為抓手，在廣大黨員中開展“五比四看兩爭先”活動，細化黨員崗位標(biāo)準(zhǔn)，通過五比：比黨性、比責(zé)任、比形象、比奉獻、比學(xué)習(xí)；四看：執(zhí)行組織決定是否到位，看工作提高是否有效，看黨員責(zé)任區(qū)是否履職有力，看群眾是否滿意進一步落實黨員基本權(quán)利；兩爭先：爭創(chuàng)先進黨員責(zé)任區(qū)、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

二、量化支部考核標(biāo)準(zhǔn)，夯實基層黨組織建設(shè)

公司黨委以打造標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為抓手，抓基層，打基礎(chǔ)，練基本功，提升基層黨組織整體建設(shè)。

1）加強黨支部班子建設(shè)。各基層黨支部要做到班子健全，支委分工明確，責(zé)任到位，能帶領(lǐng)職工出色完成各項工作和管理目標(biāo)任務(wù)。黨支部班子作風(fēng)民主，廉潔自律，勤政為民，作風(fēng)正派，有凝聚力和戰(zhàn)斗力，職工滿意度達到90%以上，有開拓進取精神，能夠密切聯(lián)系群眾，廣泛開展談心活動，切實幫助職工群眾解決工作、生活中遇到的突出問題。

2）扎實有效開展支部基礎(chǔ)工作。黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、民主評議黨員制度和組織工作制度，支部大會、黨課每月不少于一次，支委會、黨小組會每半月不少于一次 。民主評議黨員每年一次。嚴(yán)格按照“十六字”方針，做好發(fā)展黨員工作，實行發(fā)展黨員公示制，加強對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察，嚴(yán)把“入口”關(guān)。支部工作有計劃、有布置、有檢査、有總結(jié)，每半年向黨員報告一次。黨支部在黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員、處置黨員中，嚴(yán)格履行規(guī)定的組織程序，保證工作質(zhì)量。黨支部支委會按期選舉，委員隨缺隨補，黨小組劃分合理，做到“較大班組”有黨員，“空白班組”比例逐年下降，生產(chǎn)班組長中的黨員比例一般應(yīng)達到60%以上。

3）加強黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)明黨員紀(jì)律，堅定黨員共產(chǎn)主義信念，認(rèn)真執(zhí)行黨的決議，自覺遵守黨紀(jì)國法廠規(guī)，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭， 有重要情況及時向黨組織匯報。培養(yǎng)黨員愛崗敬業(yè)，勇挑重擔(dān)。作為黨員要刻苦鉆研業(yè)務(wù)和崗位技能，吃苦在前、享受在后。處處起先鋒模范帶頭作用，出色完成各項工作任務(wù)。

通過開展支部創(chuàng)新活動，把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，切實解決“堡壘不堅、作用不實、制度不嚴(yán)、活動不新”等突出問題，把黨支部建設(shè)成為了“班子堅強、作風(fēng)過硬、工作扎實、效果突出”的堅強戰(zhàn)斗堡壘；通過完善和改進黨支部考核機制，健全了黨內(nèi)民主生活，保障了黨員民主權(quán)利，嚴(yán)格黨員教育管理，不斷提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，使基層黨支部工作不斷適應(yīng)新的形勢，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新；通過改進和創(chuàng)新黨的活動，達到了組織活動多樣化，形成一個支部一個堡壘、 一個小組一塊陣地、 一名黨員一面旗幟的良好局面，真正使基層黨支部成為貫徹“三個代表” 重要思想的組織者、推動者和實踐者。

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