企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設的結(jié)合發(fā)展

劉衛(wèi)東

摘 要：企業(yè)是社會經(jīng)濟的重要組成部分，企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展對社會建設和市場經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展有重要意義。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提升企業(yè)形象增強企業(yè)的市場競爭力，同時也能夠增強員工的工作積極性從而為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益。企業(yè)文化建設要與企業(yè)黨建相結(jié)合，共同協(xié)調(diào)促進企業(yè)健康發(fā)展，

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)黨建；協(xié)調(diào)發(fā)展

一、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設的關(guān)系

（一）目標具有一致性

無論是企業(yè)黨建還是企業(yè)文化建設，最終目的都是建設和諧健康發(fā)展的企業(yè)，和諧發(fā)展不僅僅是追求經(jīng)濟效益的高速增長，而是企業(yè)內(nèi)部各個方面達到和諧的狀態(tài)，從這一點上來講，企業(yè)文化建設與企業(yè)黨建的目標是一致的。二者都是通過軟管理，對員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力進行提升，增強員工的工作積極性和改革創(chuàng)新能力，從而形成促進企業(yè)發(fā)展的強大合力，通過文化或者思想內(nèi)涵對員工進行指導，以人為本關(guān)注員工自身發(fā)展需要，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）兩者均堅持社會主義方向

我國的企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟體制內(nèi)的企業(yè)，企業(yè)文化建設必須要堅持社會主義方向，堅持黨的領(lǐng)導和為人民服務的宗旨。堅持社會主義方向能夠保證企業(yè)發(fā)展大方向的正確性，堅持黨的領(lǐng)導能夠保證企業(yè)文化建設的方向是正確的，有利于增強企業(yè)文化對員工工作的動力指導。企業(yè)必須要建立具有中國特色的社會主義企業(yè)文化，保持企業(yè)內(nèi)部思想的先進性與民主性，這與黨建工作的方向是一致的，兩者都堅持社會主義方向。

二、企業(yè)文化建設存在的問題

（一）思想認識存在問題

企業(yè)經(jīng)營的管理工作和企業(yè)文化建設工作是密不可分的，優(yōu)秀的企業(yè)文化才能促進企業(yè)的發(fā)展，完善企業(yè)監(jiān)督管理機制，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵點。一些企業(yè)在進行企業(yè)文化建設的過程中忽視了企業(yè)文化的改革創(chuàng)新，沒有運用正確思想對企業(yè)文化建設工作進行指導，對黨建工作和思想在文化建設中所起到的作用沒有全面正確的認識。

（二）企業(yè)內(nèi)部不良風氣的形成

企業(yè)文化影響甚至決定著企業(yè)內(nèi)部員工的工作態(tài)度和整個企業(yè)環(huán)境，要想在企業(yè)內(nèi)部形成良好的風氣就必須重視企業(yè)文化的建設。一些企業(yè)中存在個人主義、官僚主義等風氣，有一些企業(yè)極為注重面子工程和形象工程，表面工程做的好但實際上企業(yè)的監(jiān)察管理工作都存在問題。企業(yè)員工缺乏主人公意識，并沒有將企業(yè)發(fā)展與自身緊密聯(lián)系在一起，不能站在企業(yè)的角度去思考問題，對公司的決策和管理沒有自己的意見并且過于依賴管理層。

（三）企業(yè)政治分化管理

企業(yè)的經(jīng)營管理與政治相關(guān)制度體系建設應該是相輔相成緊密聯(lián)系的，而不少企業(yè)在管理過程中往往分化了政治黨建與企業(yè)管理。企業(yè)對經(jīng)營管理制度的重視程度是比較高的，但對于企業(yè)文化和黨建工作的開展往往不夠重視，并且很容易割裂政治與管理。對于企業(yè)文化和黨建工作的創(chuàng)新程度不夠高，沒有在黨建工作中融入改革創(chuàng)新精神，在企業(yè)的經(jīng)營管理中缺乏正確的思想指導，企業(yè)的政策規(guī)定和制度體系沒有落實到實處。

三、如何促進企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設

（一）加強對企業(yè)文化建設和黨建工作的認識

企業(yè)要注重文化建設和黨建的意識培養(yǎng)，形成良好的文化氛圍，為黨建工作的開展建立文化基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上進行黨建工作，加強黨的思想在具體工作中的指導并推進實踐。對于兩者的關(guān)系要有清楚的認識，不斷推進企業(yè)文化建設和黨建工作的相互協(xié)調(diào)配合，強調(diào)兩者對于企業(yè)發(fā)展的重要性，對工作內(nèi)涵要有正確的認識和理解。

（二）明確企業(yè)文化與企業(yè)黨建的重點

在文化建設過程中要從多方面入手，抓重點抓主要，用黨建思想指導文化建設，用黨的思想帶動員工積極性，不斷開拓進取與時俱進。黨建工作要緊緊圍繞黨的宗旨和性質(zhì)，堅持密切聯(lián)系群眾和求真務實，以理論指導企業(yè)管理實踐，在實踐中不斷進行理論創(chuàng)新，不斷推動黨建創(chuàng)新發(fā)展。

（三）建立相關(guān)制度提升管理水平

企業(yè)應該針對自身發(fā)展狀況和市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢建立健全企業(yè)文化建設和企業(yè)黨建的相關(guān)制度體系，并且培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)高的人才對企業(yè)制度進行完善，促使制度體系能夠在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用。

四、總結(jié)

總之，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開文化建設和黨建工作的開展，企業(yè)要對兩者關(guān)系有深刻的理解和認識，不斷進行專業(yè)培訓，促進文化建設與黨建相結(jié)合，發(fā)揮出更大的作用。企業(yè)的和諧發(fā)展不僅僅是經(jīng)濟效益的增長，更是健康和可持續(xù)的發(fā)展，黨建工作和文化建設要相互促進相互協(xié)調(diào)，同時要注重改革創(chuàng)新以及理論與實際的結(jié)合，共同促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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