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      新時期加強企業(yè)安全保衛(wèi)人員思想和政治工作的重要性

      2017-06-10 19:19:54刁樹尹
      企業(yè)文化·下旬刊 2017年5期
      關鍵詞:思想政治工作重要性

      刁樹尹

      摘要:在企業(yè)中,不僅員工素質是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)安全也是一項重要的基礎性工作,對企業(yè)的發(fā)展和經濟安全有著重要的影響。思想政治工作對企業(yè)的安全有著指導作用,開展思想政治教育可以提高企業(yè)安全工作人員的思想認識,明確自己的工作方向,提高自己的工作積極性。本文主要論述了思想政治工作對企業(yè)安全的重要作用,分析了思想政治工作在企業(yè)安全工作中所起到的應用。

      關鍵詞:思想政治工作;企業(yè)保衛(wèi)工作;重要性

      現(xiàn)如今,企業(yè)發(fā)展當中,思想政治工作與企業(yè)安全的結合是當前企業(yè)適應新形勢下經濟發(fā)展的一種需要。企業(yè)安全在企業(yè)中屬于一項基礎保障性工作,對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。但是,當前企業(yè)的保衛(wèi)工作還存在一些問題,如保衛(wèi)人員素質參差不齊、監(jiān)守自盜等,為企業(yè)的經濟發(fā)展造成損失。思想政治工作的展開在安全工作中有利于提高企業(yè)員工的思想政治水平,也有利于促進企業(yè)的經濟發(fā)展。

      一、企業(yè)安全保衛(wèi)工作的基本情況

      企業(yè)作為我國經濟發(fā)展過程中的重要組成部分,確保其生產經營工作的安全運行成為了我國政府和人們重點關注的問題。當企業(yè)處于一個安全的工作環(huán)境時,能夠確保企業(yè)員工在進行工作使不受到任何干擾,充分發(fā)揮企業(yè)員工自身的能動性,為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經濟效益和社會效益。因此,企業(yè)所開展的安全保衛(wèi)工作應當遵守以人為本的工作原則。雖然從表面上來看,安全保衛(wèi)工作和思想政治工作兩者之間沒有任何的聯(lián)系,但是對兩者進行深人的分析能夠發(fā)現(xiàn)其在很多方面還是存在著必然的聯(lián)系。

      企業(yè)對安全保衛(wèi)人員進行思想政治工作,能夠為企業(yè)創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。安全保衛(wèi)人員在進行安全保衛(wèi)工作時,應當始終堅持安保原則,客觀公正執(zhí)法才能夠有效解決工作中所遇到的各種問題。當遇到突發(fā)事件和情況時,安保人員還需要保持清醒的頭腦,不僅需要其嚴格按照相關的規(guī)章制度進行處理,還應當利用語言藝術事態(tài)對進行調節(jié),使發(fā)生的事件能夠得到妥善解決。

      二、企業(yè)安保人員思想政治意識的增強

      隨著中國的社會主義市場經濟的快速發(fā)展,人們的生活和觀念也發(fā)生了巨大的變化。體現(xiàn)在企業(yè)的安全工作中,是保障工作人員出現(xiàn)思想混亂、思想混亂的現(xiàn)狀的一部分。企業(yè)的安全工作是一項基礎性工作,對企業(yè)和員工的生命和財產具有重要的保護作用。但是,由于工作人員對工作缺乏正確的認識等原因,導致他們的工作積極性差,認為保衛(wèi)人員的責任大而待遇低、社會地位較低、得不到器重等。企業(yè)保衛(wèi)人員的觀念直接影響著企業(yè)的經濟財產安全與健康發(fā)展。因此,企業(yè)的保衛(wèi)工作人員需要樹立正確的價值觀和人生觀,不斷地提高個人素養(yǎng)。而他們良好工作態(tài)度與思想覺悟的建立,需要借助思想政治工作的幫助。在工作中,企業(yè)領導要加強與企業(yè)保衛(wèi)人員的溝通交流,若發(fā)現(xiàn)有工作人員出現(xiàn)思想混亂的情況,應及時開展思想教育。對于有思想包袱的人,應以教育為主,提高自己的思想意識,確保他們樹立正確的價值觀。同時,通過思想政治教育,幫助保障人員明確自己的職責,建立一種責任感和責任感來保護企業(yè)的工作。通過思想政治工作,提高企業(yè)發(fā)展的凝聚力,建立穩(wěn)定的公共秩序和發(fā)展環(huán)境。

      三、確保企業(yè)保衛(wèi)工作正確的方向

      思想政治工作在企業(yè)管理中有著重要的作用。企業(yè)的思想政治工作有助于保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,幫助企業(yè)確定未來的發(fā)展方向。思想政治工作也是解決企業(yè)問題的重要手段,保證企業(yè)在正確的方向發(fā)展。這在企業(yè)的保衛(wèi)工作中也不例外。通過組織活動還能夠充分了解保衛(wèi)工作人員的想法、發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,并及時給出解決措施。通過思想政治工作,樹立保衛(wèi)工作人員為企業(yè)服務的思想意識,并不斷提升自己的思想政治認識,保障企業(yè)保衛(wèi)工作的方向,提高保衛(wèi)工作的質量。

      四、企業(yè)安保中思想政治工作的實施

      (一)學習思想理論知識

      為了適應新的發(fā)展形式,企業(yè)需要保持員工學習新的思想和理論知識,增強思想意識,積極解決工作中的問題,有效應對工作中的挑戰(zhàn)。在學習中,確保企業(yè)的保衛(wèi)工作人員樹立正確的人生觀和價值觀,堅持以群眾作為基礎,積極熱情面對保衛(wèi)工作,到真誠待人、熱情服務。以實際為基礎,定期組織保衛(wèi)工作模范或黨員學習思想政治理論,傳播思想思想政治觀念。

      (二)建立合理的溝通機制

      通過建立一個合理的溝通機制,幫助企業(yè)保護人員深入了解企業(yè)的工作思路,更好地開展工作。同時,幫助企業(yè)了解安全人員的思想變化,為今后企業(yè)的發(fā)展提供參考。企業(yè)領導與保衛(wèi)人員之間良好的溝通,對保衛(wèi)人員領會領導思路具有重要作用,有助于促進彼此之間的理解和包容,更好的開展企業(yè)保衛(wèi)工作。

      (三)建立合理的獎懲制度

      建立合理的獎懲制度,可以充分調動企業(yè)安全人員的工作積極性,對于在工作中,表現(xiàn)認真、踏實、積極、起模范作用的員工,應該針對其給予更大程度的獎勵。對于工作懈怠、欠缺責任心、工作不主動的安全人員,應針對其給予相應的懲罰。同時,明確責任制,提高安全工作人員的積極性,加強思想政治教育,提高安全人員的責任。

      五、思想政治工作與安保工作發(fā)展方向

      (一)改善思想政治工作的工作機制

      企業(yè)要想改善工作機制,不僅需要切實加強對安保工作的管理和領導,還應當在安保部門設置專門機構進行思想政治工作。在一些規(guī)模較大,經濟實力較強的企業(yè)還應當設有專職的工作人員進行思想政治工作,與此同時企業(yè)還應當增加在該方面的投資,以保障思想政治工作能夠得到良好的發(fā)展,促使企業(yè)安保工作的順利開展,從而保障企業(yè)的經濟利益。

      (二)健全思想政治工作的工作制度

      制度的創(chuàng)設和形成是一個長期的過程,能夠對企業(yè)安保工作的發(fā)展具有積極作用。企業(yè)要想在安保工作當中加強思想政治工作,應當重點關注相關工作制度的健全和完善。首先,企業(yè)應當將思政工作制度的制定和完善同安保工作緊密聯(lián)系在一起,創(chuàng)建出有利于安保人員提升自身素質和能力的制度,不僅能夠促使思政工作在安保工作中的良好開展,還有利于提高企業(yè)的安保質量。其次,應當制定出有效的獎懲制度和薪酬制度,充分調動安保人員工作積極性,發(fā)揮其主人翁意識,切實保障企業(yè)的利益。

      (三)發(fā)揮整合作用

      企業(yè)的運轉需要其內部各部門之間良好的配合,只有充分發(fā)揮出各部門的作用才能夠使企業(yè)得到良好的發(fā)展。而安保部門作為保障企業(yè)正常運行的重要部門,是否能夠充分發(fā)揮其自身作用將會對企業(yè)產生重要的影響。安保人員在開展相關工作時,不僅要對不良的行為進行打擊,還需要加強安保人員的自身觀念,在處理相關事件時應當以教育為主。另外,安保人員在工作過程中還應當堅持客觀、公正的原則,同時保有思政工作中嚴謹的態(tài)度,從而使安保工作達到一個新的高度。

      六、結語

      現(xiàn)如今,企業(yè)發(fā)展當中,思想政治工作與企業(yè)安全的結合是當前企業(yè)適應新形勢下經濟發(fā)展的一種需要。企業(yè)安全思想政治工作對提高職工安全思想認識,起著重要作用。開展思想政治工作,明確方向,端正態(tài)度,做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作,可以為促進企業(yè)經濟發(fā)展貢獻力量。

      參考文獻:

      [1]寧玉杰.新市場經濟環(huán)境下的企業(yè)思想政治工作研究[J].企業(yè)改革與管理,2016,21:204-205.

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      [3]趙靜.淺析企業(yè)保衛(wèi)工作與思想政治工作的關系[J].中國集體經濟,2016,09:36-37.

      [4]呂杰.試論思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)的作用[J].東方企業(yè)文化,2014,12:39.

      [5]曹慶仁,李凱,劉麗娜.煤礦安全文化對員工行為安全影響作用的實證研究[J].中國安全科學學報,2014(04).

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