雷淑敏

摘要：企業(yè)思想政工工作是企業(yè)素質(zhì)水平的體現(xiàn)，施工企業(yè)的思想政工工作也是促進企業(yè)發(fā)展必不可少的內(nèi)容。在新形勢下，施工企業(yè)應(yīng)該高度重視企業(yè)思想政工工作，思想政工工作也關(guān)系到施工企業(yè)的成敗。因此，施工企業(yè)想要在新形勢下有所發(fā)展，就必須加強企業(yè)思想政工工作。本文就施工企業(yè)的思想政工工作現(xiàn)狀進行分析，并提出加強施工企業(yè)思想政工工作的建議和策略。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；思想政工工作；方法；新形勢

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國施工企業(yè)也得隨之到了蓬勃發(fā)展，在新形勢下，施工企業(yè)思想政工工作方式、環(huán)境都有了很大的變化。隨著施工企業(yè)的主體、經(jīng)濟意識、競爭意識都在不斷的增加，企業(yè)做好思想政工工作已經(jīng)成為了提高企業(yè)效率必不可少的條件，所以在新形勢下，施工企業(yè)的思想政工工作也面臨著嚴(yán)峻的考驗。施工企業(yè)想要做好思想政工工作，首先應(yīng)該對企業(yè)思想政工工作現(xiàn)狀進行分析，然后采取有效的措施加強思想政工工作，只有這樣才能促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、施工企業(yè)思想政工工作的重要性

企業(yè)思想政工工作是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基本保障，在某種程度上而言，其也在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。思想政工工作是施工企業(yè)的軟性企業(yè)文化，其在企業(yè)精神傳播和企業(yè)文化建設(shè)方面發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)通過開展思想政工工作可以促進企業(yè)各項工作順利開展，也可以提高企業(yè)的工作效率。就企業(yè)員工而言，通過開展思想政工工作可以提高員工的思想認(rèn)識、激發(fā)員工的積極工作態(tài)度、提高員工的責(zé)任感。就企業(yè)文化活動而言，在企業(yè)經(jīng)營宣傳中通過融入思想政工工作可以為企業(yè)樹立良好的形象。

在新形勢下，思想政工工作建設(shè)對施工企業(yè)而言具有重要的指導(dǎo)作用。施工企業(yè)中員工是企業(yè)的主體之一，通過加強思想政工工作可以提高員工整體素質(zhì)，員工整體素質(zhì)也能反映出思想政工工作的水平。在政工工作中高素質(zhì)的政工人員能夠妥善靈活的解決企業(yè)中出現(xiàn)的相關(guān)問題，避免不要的矛盾糾紛。政工人員能夠提高企業(yè)上下員工的團結(jié)心，促使員工齊心協(xié)力為施工企業(yè)努力。所以思想政工工作在施工企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的靈魂指導(dǎo)作用。

二、施工企業(yè)思想政工工作現(xiàn)狀

（一）政工人員素質(zhì)高低不一

就目前而言，我國施工企業(yè)正處于改革、發(fā)展的攻堅階段，所以在企業(yè)中會出現(xiàn)諸多問題，比如專職人員欠缺、工作效率不高等。而在企業(yè)中思想政工工作人員的素質(zhì)也是高低不一的，同時有些政工人員在企業(yè)中身兼數(shù)職，所以不能專心做好思想政工工作。而有的政工人員專業(yè)水平有所欠缺，所以在企業(yè)思想政工工作中不能更好的完成工作[1]。也有一些政工人員對企業(yè)思想政工工作沒有足夠的意識，不能認(rèn)識自身的工作職責(zé)，所以在工作中態(tài)度馬虎。由于政工人員的素質(zhì)參差不齊，所以施工企業(yè)的思想政工工作效果也不夠明顯。

（二）思想政工工作方式缺乏創(chuàng)新

在新形勢下，企業(yè)隨著社會的發(fā)展而不斷發(fā)展，所以企業(yè)在發(fā)展過程中需要順應(yīng)社會的發(fā)展步伐。在施工企業(yè)中，企業(yè)隨著社會發(fā)展的步伐對自身的發(fā)展方向、競爭方式等做出了改變，以求企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。但是企業(yè)中的思想政工工作方式依然模式陳舊，沒有順應(yīng)社會發(fā)展的步伐做出改革創(chuàng)新。就政工人員而言，大部分人的工作方式還是停留在傳統(tǒng)工作模式上，缺少創(chuàng)新精神。在新形勢下，如果思想政工工作方式過于陳舊，則會影響施工企業(yè)的發(fā)展。

（三）思想政工工作隊伍能力較低

很多施工企業(yè)由于一心求發(fā)展，對于企業(yè)思想政工工作沒有高度重視，所以企業(yè)政工人員的數(shù)量逐漸下降，也是因為政工工作崗位沒有得到企業(yè)關(guān)注，所以后續(xù)加入政工隊伍的人員也越來越少，思想政工工作隊伍能力也逐漸下降。在這種情況下，施工企業(yè)的思想政工工作也無法順利的實施，導(dǎo)致在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。

三、加強施工企業(yè)思想政工工作的方法

（一）提高政工人員的整體素質(zhì)

在企業(yè)思想政工工作中，政工干部是政工人員思想意識的引導(dǎo)者和指導(dǎo)者，也是企業(yè)思想意識的傳達者和宣傳者，所以想要提高政工人員的整體素質(zhì)，首先應(yīng)該提高政工干部的素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該明確政工干部的工作職責(zé)，比如對于政工工作部門，企業(yè)可以建立起健全的工作規(guī)范制度，利用制度來規(guī)范政工干部的工作態(tài)度和自身素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該引導(dǎo)政工干部對思想政工工作有正確的認(rèn)識，引導(dǎo)政工干部明白自身在部門中是一位領(lǐng)導(dǎo)者，其一言一行都會受到其他政工人員的關(guān)注，也會對其他政工人員起到潛移默化的作用[2]。只有政工干部就有一定的素質(zhì)，才能進一步提升整體政工人員的素質(zhì)。

在企業(yè)思想政工工作中，政工干部應(yīng)該做好帶頭作用，充分認(rèn)識到自身的工作職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展做出努力。政工干部作為思想政工工作的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要放下身段，深入員工繼承，也有保持自身應(yīng)有的威信，只有在松弛有度的管理中，員工才能做好自己的本職工作。作為政工干部，對于企業(yè)思想工作共出現(xiàn)的各方面問題，應(yīng)該及時處理改正。只有提高了政工人員的整體素質(zhì)，才能促進企業(yè)思想政工工作的進步。

（二）順應(yīng)新形勢的發(fā)展，注重實效性

施工企業(yè)是經(jīng)濟組織，所以思想政工工作要以施工企業(yè)發(fā)展這個中心來開展工作。加強思想政工工作首先要加強輿論的引導(dǎo)，建立起施工企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。施工企業(yè)具有流動分散的特點，并且施工企業(yè)招投標(biāo)的環(huán)境也十分復(fù)雜，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)以此為基礎(chǔ)提高員工的責(zé)任意識，使員工能夠真正做為企業(yè)發(fā)展而努力。企業(yè)可以通過開展各種思想宣傳教育活動，來提高員工的思想意識，使員工能夠和企業(yè)的思想觀念統(tǒng)一。其次，企業(yè)思想政工工作應(yīng)當(dāng)充分融入到員工隊伍建設(shè)工作中，融入到員工學(xué)習(xí)活動中，融入到企業(yè)文化建設(shè)中，只有堅持融入中心工作，才能從各個方面提高員工的思想，也能為企業(yè)的發(fā)展提供支持。最后，思想政工工作工作應(yīng)該以維護員工利益和實現(xiàn)員工利益為重點來進行，只有重視員工利益，才能營造施工企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。企業(yè)可以加強工作措施，來提高企業(yè)的團結(jié)凝聚力，比如企業(yè)可以定期開展思想調(diào)研，通過調(diào)研可以及時掌握員工的思想動態(tài)。只有了解了員工的思想動態(tài)，才能更具體的做好維護穩(wěn)定工作，也能避免矛盾發(fā)生。企業(yè)只有積極維護員工利益，實現(xiàn)員工根本利益，才能確保員工隊伍長期穩(wěn)定，進一步促進企業(yè)思想政工工作能夠順利開展。

（三）開展政工人員培訓(xùn)工作，提高政工隊伍能力

在施工企業(yè)思想政工工作開展過程中，不僅需要提高政工人員的整體素質(zhì)，還需要注重對思想政工工作部門進行管理培訓(xùn)。通過定期對政工人員展開培訓(xùn)，不僅可以提高政工人員的綜合素質(zhì)，也可以提高政工工作效率。企業(yè)在開展政工人員培訓(xùn)時，要重點對專業(yè)水平較低的人員進行專業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高政工人員的專業(yè)知識[3]。在培訓(xùn)中，也要加強對政工員工的工作意識培訓(xùn)，只有提高了政工人員的工作意識和專業(yè)水平，才能提高政工隊伍的整體能力。企業(yè)還可以通過擴充政工隊伍來提高政工工作水平，比如企業(yè)可以以高新聘請優(yōu)秀的政工人員加入隊伍，優(yōu)秀的政工人員不僅能提升整體隊伍的工作水平，也能在隊伍中起到影響作用。

四、結(jié)束語

思想政工工作是促進施工企業(yè)發(fā)展的重要保證，也是企業(yè)整體素質(zhì)水平的體現(xiàn)。在新形勢下，企業(yè)應(yīng)該高度重視思想政工工作的重要性，并且要結(jié)合新形勢下社會發(fā)展的趨勢，對思想政工工作方法做出改變。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對思想政工工作現(xiàn)狀進行分析，并且創(chuàng)新工作模式，在創(chuàng)新的工作模式基礎(chǔ)上還要提高工作質(zhì)量的服務(wù)質(zhì)量。只有加強企業(yè)思想政工工作，才能促進施工企業(yè)蓬勃發(fā)展。

參考文獻：

[1]任麗萍.新形勢下加強施工企業(yè)思想政工工作的思考[J].企業(yè)改革與管理，2017，05：196.

[2]王江雷.新時期企業(yè)政工思想工作要點探析[J].經(jīng)營管理者，2016，27：422.

[3]王懷德.淺析如何做好企業(yè)政工工作[J].東方企業(yè)文化，2014，12：62.