王麗萍

摘要：共青團(tuán)工作是央企黨群工作的重要組成部分，是企業(yè)維系和團(tuán)結(jié)廣大青年職工的重要紐帶。尤其在企業(yè)，共青團(tuán)發(fā)揮著青年生力軍的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位，扎根一線，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；共青團(tuán)工作；思考

一、新媒體特征及企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

（一）新媒體的特征體現(xiàn)分析。新媒體的發(fā)展是在科學(xué)技術(shù)支持下得以發(fā)展的，在面對新的時(shí)代發(fā)展環(huán)境下，加強(qiáng)新媒體的應(yīng)用，對各應(yīng)用領(lǐng)域的發(fā)展也能起到積極促進(jìn)作用。新媒體在數(shù)字技術(shù)的支持下，是將報(bào)紙廣播電視等傳統(tǒng)媒體的功能進(jìn)行綜合起來的新的媒體形態(tài)，在對數(shù)字技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用下，能向用戶提供信息服務(wù)等。當(dāng)前比較常用的微信以及微博和QQ等都是比較突出的傳播形式。在新媒體的應(yīng)用方面有著鮮明的特征呈現(xiàn)，在新媒體的豐富性特征上就比較突出，能將多種傳播方式進(jìn)行綜合性的運(yùn)用，從而在信息傳播的速度上得到了大大提高。在實(shí)時(shí)性的特征方面，主要就是對信息的傳播能實(shí)時(shí)進(jìn)行，打破了傳統(tǒng)媒體信息傳播的時(shí)間空間限制。并且在信息傳播的互動性特征方面也比較突出，能有效激發(fā)參與者的信息互動。

（二）新媒體下企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的挑戰(zhàn)。新媒體時(shí)代下的企業(yè)共青團(tuán)的工作在當(dāng)前面臨著很大的發(fā)展挑戰(zhàn)，新媒體的應(yīng)用對企業(yè)的外部環(huán)境有了很大改變，在信息的傳播力度上不斷加強(qiáng)。而傳統(tǒng)的信息傳播已經(jīng)不能滿足當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)的潮流化以及多樣化的發(fā)展需求。在網(wǎng)絡(luò)輿論的一些非理性和批判性等傾向方面比較嚴(yán)重，有的一些極端化的思想情緒就在網(wǎng)絡(luò)中向著現(xiàn)實(shí)中進(jìn)行滲透，這些在青年的群體中影響比較大，所以這些都會對企業(yè)共青團(tuán)的工作產(chǎn)生很大的影響。另外，新媒體時(shí)代的到來，對企業(yè)的共青團(tuán)工作產(chǎn)生的影響還體現(xiàn)在對青年員工的影響滲透已經(jīng)達(dá)到了全方位的地步。青年員工常常會通過新媒體渠道來獲得資訊，以及對信息進(jìn)行檢索，這就必然在個(gè)體意識上得到了加強(qiáng)，在對共青團(tuán)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀以及管理的方式方面，也會有著不同的意見，所以這樣也會阻礙共青團(tuán)工作的順利實(shí)施。這些都是新媒體對企業(yè)共青團(tuán)的工作產(chǎn)生挑戰(zhàn)之處。

（三）新媒體下企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的機(jī)遇。新媒體環(huán)境下，企業(yè)共青團(tuán)的工作并非只是遭受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時(shí)也是對共青團(tuán)工作的一個(gè)發(fā)展機(jī)遇，只要能抓好這次發(fā)展機(jī)遇，對壯大企業(yè)共青團(tuán)的隊(duì)伍以及提高管理水平都有著積極作用。因?yàn)樾旅襟w的出現(xiàn)對共青團(tuán)的工作有了良好介質(zhì)，通過對新媒體的科學(xué)運(yùn)用，就能加強(qiáng)對共青團(tuán)員的管理溝通，實(shí)時(shí)的了解共青團(tuán)員的思想狀態(tài)以及生活處境等，為提供人性化的服務(wù)打下了基礎(chǔ)。新媒體能為共青團(tuán)組織提供了準(zhǔn)確把握青年群體的一個(gè)重要渠道，在進(jìn)行問卷調(diào)查以及QQ訪談等活動的開展下，能及時(shí)有效的了解青年員工的情況，對采取針對性的管理措施就提供了很大便利。還有就是青年員工的流動性比較大，通過新媒體的科學(xué)利用，就能對聯(lián)系以及全覆蓋團(tuán)組織提供了有利條件。新媒體的應(yīng)用對加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的效率提高有著積極作用，對各方面的交流溝通也提供了很大便利。新媒體為共青團(tuán)的實(shí)際工作提供了便利條件，在網(wǎng)絡(luò)平臺的應(yīng)用下進(jìn)行辦公，也能提供工作效率。

二、企業(yè)共青團(tuán)工作應(yīng)對的措施

（一）創(chuàng)新工作機(jī)制和方法

企業(yè)共青團(tuán)的工作人員很多都是經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，這些員工在開展工作時(shí)，也習(xí)慣使用自身的經(jīng)驗(yàn)，雖然能夠一定程度上促進(jìn)共青團(tuán)工作順利進(jìn)行。但是在新形勢下，僅僅依靠豐富的經(jīng)驗(yàn)來開展工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為了適應(yīng)現(xiàn)代社會和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工作人員還應(yīng)該不斷進(jìn)行創(chuàng)新，對工作方式和工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，了解現(xiàn)階段的市場情況。創(chuàng)新工作方法和機(jī)制，采用正確的方法實(shí)施工作，可以有效的提高工作效率，同時(shí)還能更適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)新工作方法可以通過邀請專家普及知識、舉辦座談會、舉行講座等方式的進(jìn)行，充分利用多媒體技術(shù)，將需要普及的知識通過形象、有趣的方式展現(xiàn)出來，工作人員可以通過觀看各種視頻加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)。在工作機(jī)制的創(chuàng)新方面，最重要的就是要創(chuàng)新共青團(tuán)成員的思想，加強(qiáng)思想的認(rèn)識，在開展工作過程中，不僅要了解企業(yè)的需求和發(fā)展，同時(shí)也應(yīng)該詳細(xì)了解共青團(tuán)成員的精神需求和人生發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，才能有效的提高員工的工作積極性，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)共青團(tuán)組織的隊(duì)伍建設(shè)

在新形勢下，企業(yè)共青團(tuán)工作要開展得更完善和有效，就必須要加強(qiáng)共青團(tuán)組織的隊(duì)伍建設(shè)，才能保障各項(xiàng)工作都能夠順利開展。為了加強(qiáng)企業(yè)的共青團(tuán)組織建設(shè)，企業(yè)首先應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，例如發(fā)展規(guī)模和方向等，設(shè)置科學(xué)的共青團(tuán)委員會，同時(shí)調(diào)整和控制委員會的人員數(shù)量在合理的范圍內(nèi)。在建立委員會時(shí)，可以按照國家的標(biāo)準(zhǔn)來建設(shè)。如果是規(guī)模比較小的企業(yè)，同樣應(yīng)該積極創(chuàng)建共青團(tuán)，如果共青團(tuán)的人數(shù)比較少，則可以和周邊的企業(yè)聯(lián)合建設(shè)共青團(tuán)，共同舉辦活動，可以分別發(fā)揮自身的優(yōu)勢，從而取得更好的效果，在開展工作時(shí)能夠互補(bǔ)，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在共青團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)過程中，最重要的就是要加強(qiáng)對共青團(tuán)建設(shè)的重視程度，工會組織應(yīng)該將共青團(tuán)的建設(shè)作為重點(diǎn)工作實(shí)施。共青團(tuán)隊(duì)伍的建設(shè)還應(yīng)該加強(qiáng)對共青團(tuán)隊(duì)伍的教育，采用多元化的形式對共青團(tuán)成員進(jìn)行教育，幫助工作人員形成正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，使工作人員能夠?qū)さ酶玫陌l(fā)展。同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)對共青團(tuán)成員的思想教育，使其認(rèn)識到工作的重要性，不斷提高自己的能力和水平以適應(yīng)新形勢的發(fā)展，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

結(jié)束語

總之，共青團(tuán)工作雖然面臨新形勢和許多新問題，只要我們與時(shí)俱進(jìn)，搶抓機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神，積極的工作態(tài)度直面問題，轉(zhuǎn)變方式，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。

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