當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題及其對(duì)策

白粵生

摘要：隨著我國(guó)改革開(kāi)放政策的不斷深化，國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。這樣的發(fā)展新形勢(shì)下，我國(guó)的企業(yè)即迎來(lái)了發(fā)展的機(jī)遇也迎來(lái)了各項(xiàng)挑戰(zhàn)。在這種情況下，思想政治工作作為保障企業(yè)純潔性，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定成長(zhǎng)具有非常重要的作用。但是，目前很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)過(guò)于重視對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工工作效率的獲取，對(duì)思想政治工作不夠重視，導(dǎo)致各項(xiàng)思想政治措施無(wú)法在企業(yè)管理中有效的施展開(kāi)來(lái)，進(jìn)而使得我國(guó)的企業(yè)思想政治工作存在著很多亟待解決的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策

改革開(kāi)放進(jìn)程的不斷深化，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，使得我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展迎來(lái)了高速發(fā)展的時(shí)機(jī)，我國(guó)的企業(yè)也隨之壯大起來(lái)。但是，我國(guó)企業(yè)在管理之中卻經(jīng)常出現(xiàn)貪污、受賄、挪用公款的現(xiàn)象，使得企業(yè)共有財(cái)產(chǎn)的完整性和安全性受到了嚴(yán)重的損害，進(jìn)而限制了企業(yè)的健康發(fā)展。這主要是由于我國(guó)大部分的企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度不夠，對(duì)思想政治工作的管理也不夠科學(xué)，使得企業(yè)的思想政治建設(shè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，各項(xiàng)思想政治措施的開(kāi)展也達(dá)不到預(yù)期的效果。因此，只有企業(yè)以發(fā)展的眼光來(lái)看待日新月異的市場(chǎng)，并不斷改善本企業(yè)的思想政治工作方針及方向，不斷完善本企業(yè)的思想政治管理制度，才能充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，進(jìn)而提高員工的工作積極性，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、目前我國(guó)企業(yè)的政治思想工作普遍存在的管理難題

（一）工作制度的不完善

由于我國(guó)大部分企業(yè)對(duì)思政工作的不重視性，使得企業(yè)的思想政治制度建設(shè)比較的之后，其無(wú)法有效發(fā)揮出應(yīng)有的工作效應(yīng)。有些企業(yè)的思想政治工作制度仍是沿用以前的管理模式，將思政當(dāng)做一項(xiàng)常規(guī)的工作來(lái)處理，并沒(méi)有制定相應(yīng)的規(guī)章制度去維護(hù)和保障思想政治工作的執(zhí)行與落實(shí)，使得思想政治工作當(dāng)中的提高員工生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)及工作效率的作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。也沒(méi)有通過(guò)思想政治工作形成一個(gè)良好的企業(yè)文化，為引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供有效的驅(qū)動(dòng)力。

（二）對(duì)思想政治工作的不重視

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大幅發(fā)展，國(guó)民的物質(zhì)生活水平得到了明顯的提升，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的盲目追求經(jīng)濟(jì)利益的癥狀也逐漸突顯出來(lái)。人們的欲望已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過(guò)于社會(huì)物質(zhì)文明的發(fā)展速度了。很多人出現(xiàn)了“拜金主義”、“利益唯上”主義，這樣的價(jià)值觀已經(jīng)嚴(yán)重影響到人們的正常生活了，也影響到企業(yè)創(chuàng)辦人的經(jīng)營(yíng)理念。以至于很多企業(yè)過(guò)于注重對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求，對(duì)思想政治工作的重視程度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，特別是對(duì)企業(yè)中員工的趨利務(wù)實(shí)思想，甚至認(rèn)為這是激發(fā)員工工作積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的良好動(dòng)力。并沒(méi)有意識(shí)到錯(cuò)誤的發(fā)展思想及工作理念給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)多大的不良影響。使得一部分員工逐漸出現(xiàn)了好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的工作態(tài)度，樹(shù)立了不求實(shí)際的思想，進(jìn)而影響了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）工作內(nèi)容過(guò)于單一

目前我國(guó)企業(yè)的思想政治工作主要以“開(kāi)大會(huì)”的方式來(lái)開(kāi)展，以開(kāi)會(huì)的方式來(lái)對(duì)開(kāi)展員工的思想政治教育工作。一般，會(huì)議的內(nèi)容會(huì)比較的寬泛，沒(méi)有明確突出的重點(diǎn)，主要依據(jù)的還是員工的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和態(tài)度，使得企業(yè)的思想政治工作效果并不是非常的好，也沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)層的期望值。有些企業(yè)的思想政治會(huì)議內(nèi)容比較的單一和滯后，說(shuō)的話(huà)都是沿用的舊的說(shuō)辭，使用的也是原來(lái)的模式，并沒(méi)有依據(jù)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)而不斷改變，因此，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)老調(diào)長(zhǎng)談的現(xiàn)象，使得員工對(duì)思想政治工作出現(xiàn)麻木的態(tài)度，有些員工甚至是非常抵觸企業(yè)的思想政治工作。在這樣的情況下，企業(yè)的思想政治工作自然就起不到良好的工作效果。

二、提高我國(guó)企業(yè)思想政治工作效率的有效途徑

（一）建立完善的思想政治工作體制

要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性，就必須建立一個(gè)完善的思想政治工作體系，通過(guò)明確而詳盡的制度來(lái)保障企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的規(guī)范性，也提高全體企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的重視，也為思想政治措施的實(shí)施提供有效的保障。企業(yè)將思想政治工作的內(nèi)容通過(guò)有組織、有計(jì)劃的工作規(guī)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)，才能將企業(yè)思想政治工作的任務(wù)量化，才能將企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方針、原則以及方法得到具象化的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)明確而標(biāo)準(zhǔn)的思想政治工作制度，讓全體員工找到了行為參考標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)，才能真正將企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。在當(dāng)前的中國(guó)體制下，企業(yè)的發(fā)展制度要想實(shí)現(xiàn)思想政治工作的真正效益，就必須要結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r，依據(jù)實(shí)事求是的原則建立符合企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的思想政治工作體制，才能充分發(fā)揮出思想政治工作的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

（二）不斷豐富企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容

要想解決好我國(guó)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容單一的問(wèn)題，首先就需要企業(yè)對(duì)思想政治內(nèi)容予以豐富，并緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，及時(shí)更新企業(yè)的思想政治內(nèi)容，改進(jìn)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的方式，進(jìn)而激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。還有，企業(yè)還可以設(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)制度來(lái)鼓勵(lì)員工向優(yōu)秀員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并制定員工思想政治學(xué)習(xí)榜樣制度，引導(dǎo)員工向先進(jìn)的學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)，進(jìn)而提高員工的思想政治學(xué)習(xí)積極性和熱情。在此過(guò)程中，企業(yè)可以不斷提高員工的思想政治覺(jué)悟，加強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)與理解，進(jìn)而形成一個(gè)良好的企業(yè)思想政治工作開(kāi)展環(huán)境。另外，企業(yè)的思想政治內(nèi)容的更新還應(yīng)該要緊跟國(guó)家的發(fā)展步伐，依據(jù)國(guó)家的發(fā)展政策和思想建設(shè)方向來(lái)豐富企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容。

（三）堅(jiān)持從員工的角度出發(fā)來(lái)開(kāi)展思想政治工作

員工作為企業(yè)思想政治工作的主要受眾群體，其是影響企業(yè)思想政治工作效益的主要因素。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到員工在思想政治工作中的重要地位，積極的提高廣大員工的企業(yè)思想政治工作意識(shí)。堅(jiān)持從員工的角度出發(fā)，深入到一線(xiàn)員工群眾當(dāng)中去，依據(jù)實(shí)事求是的原則，結(jié)合企業(yè)在發(fā)展中的具體問(wèn)題來(lái)熱心的解決員工的思想政治問(wèn)題，以此解決好廣大員工在生活和工作中遇到的困難，豐富員工的精神世界。

三、結(jié)論

綜上所述，企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有著非常重要的作用，其不僅能豐富員工的精神世界，也能為推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)一份非常大的力量。因此，企業(yè)應(yīng)該要不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視程度，不斷豐富企業(yè)思想政治工作的教育內(nèi)容，改善思想政治工作的宣講方式，進(jìn)而提高員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治建設(shè)，最終為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展構(gòu)建一個(gè)良好的思想環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

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