楊智+尹振紅

課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主要陣地，實踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，應(yīng)該首先從課堂教學(xué)上予以突破。而提高課堂教學(xué)效率就成為當(dāng)前的首要任務(wù)。通過一段時間的學(xué)習(xí)，漸漸認識到高效課堂就是在有限的時間和空間內(nèi)，用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式激發(fā)學(xué)生的積極性、主動性，讓學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)的過程，獲得較大容量的真正有效的知識，同時充分培養(yǎng)和錘煉學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，形成良好的情感、正確態(tài)度和價值觀，從而促進學(xué)生的全面發(fā)展。高效課堂絕不是只圖眼前熱鬧的應(yīng)景之舉，而是實實在在的求真務(wù)實的活動。那么，如何才能更好的打造高效課堂呢？

第一，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和教學(xué)方式

課堂低效多是教師教學(xué)觀念較落后，沒有積極采用新課改理念，教學(xué)仍以講為主，不是把課堂交給學(xué)生，忽略了學(xué)生的主體地位。教師必須在課堂教學(xué)改革的實踐過程中不斷轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，進而轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，以逐步消除由于教師講得過多、學(xué)生參與過少而導(dǎo)致的靠大量課后作業(yè)來完成教學(xué)任務(wù)的問題，從而提高課堂效率。

高效課堂一直這樣“解讀”好課：讓學(xué)生學(xué)會的課才叫好課。同樣，讓學(xué)生學(xué)會的老師才是好老師。好老師決不是所謂“專業(yè)化”水平高人一籌的教師，當(dāng)然也絕對不是專業(yè)化水平低的教師。換句話說，學(xué)生學(xué)得怎樣才應(yīng)該是評價教師“教學(xué)”水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，而且應(yīng)該是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生學(xué)得如何，有時候和教師的專業(yè)化水平高低并沒直接必然的聯(lián)系。這句話還可以反過來說，學(xué)生學(xué)得好未必能和教師的專業(yè)化水平劃等號，但一定和是否是“好老師”劃等號！在高效課堂教學(xué)中，“高效教師”的所有作為，最重要的不是其具有怎樣高級的專業(yè)化水平，而是他（她）是否具有“激勵性人格”：能激發(fā)每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望，并想盡一切辦法讓學(xué)生學(xué)會。借用一位教育家的話說：從某一方面講，我情愿教師不是一個專業(yè)化水平很高的人，而首先是一個充滿熱情，有著很強感召力和人格魅力的人。

第二，精心備課，尤其是備學(xué)生

現(xiàn)在教師把主要精力放在了上課上，而不是放在備課上。沒有精心備課就去上課，以致課堂效率較低。教師在備課時，不但要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容精心設(shè)計教學(xué)過程，采用不同的教法處理重難點，更要認真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，認真研究課本和教法，充分備學(xué)生。如果教師不去研究學(xué)生對所教內(nèi)容的掌握情況，不去研究學(xué)生的個體差異，一切從本本出發(fā)，課堂教學(xué)的實效性就會大打折扣，課堂教學(xué)的高效更無從談起。

教師要真心關(guān)愛學(xué)生，當(dāng)今強調(diào)要構(gòu)建和諧校園、和諧師生關(guān)系。什么樣的師生關(guān)系才是和諧的師生關(guān)系呢？我認為：它應(yīng)該是平等的、友好的、在學(xué)習(xí)過程合作中非常愉快的師生關(guān)系。怎樣才能建立起這種關(guān)系？古人又說：身正方能為范。所以教師要求學(xué)生去做的，教師自己首先要做到，而且要做得非常好，例如，要求學(xué)生要認真聽講，認真做練習(xí)，及時復(fù)習(xí)鞏固，那么教師就必須認真?zhèn)湔n，認真上課，及時認真批發(fā)學(xué)生的作業(yè)、試卷，及時向?qū)W生反饋，這樣才能示范，這才叫平等。

第三，研究和設(shè)計好課堂提問，加強對課堂節(jié)奏的把握和管理

教學(xué)就是要教學(xué)生不會的，學(xué)生會的不教。在真實、常態(tài)的課堂教學(xué)中，有些教師所提的問題本身就有問題。無效問題、假問題、無價值問題充斥課堂，教師的很多提問耽誤了學(xué)生寶貴的課堂學(xué)習(xí)時間，影響了課堂教學(xué)效率的提高。因此，教師要高效地完成課堂教學(xué)任務(wù)，就必須注重對課堂提問的研究，所提的問題必須是有價值的、有啟發(fā)性的、有一定難度的，整個課堂的問題設(shè)計必須遵循循序漸進的原則。

課堂上，有的教師剛給學(xué)生提出問題，學(xué)生還沒來得及思考，就馬上要求其回答。這樣不僅浪費了學(xué)生課堂思考的時間，而且有效性很差。這種形式主義的教學(xué)方式使無效勞動充斥課堂，嚴(yán)重影響了課堂教學(xué)的效率。有的教師讓學(xué)生閱讀課文、討論、交流、做鞏固練習(xí)等，不提時間和要求，學(xué)生漫無目的地閱讀與交流，課堂組織松散，時間利用率低。有的教師只對學(xué)生提出比較籠統(tǒng)的要求，學(xué)生不明白教師要他們干什么和要他們怎么干。這樣，學(xué)生就失去了教師的有效指導(dǎo)。因此，要給學(xué)生一定的思考時間和思維空間，要減少“講與聽”，增加“說與做”，嘗試“教與評”。

課堂教學(xué)的效果，最終要體現(xiàn)在學(xué)生身上。只有通過學(xué)生的親身實踐和領(lǐng)悟去獲得知識，才是最佳學(xué)習(xí)途徑。因此，教學(xué)過程中，要徹底改變“注入式，滿堂灌，教師講，學(xué)生聽”，把知識強行“塞入”學(xué)生大腦的傳統(tǒng)教學(xué)模式和觀念。教師要由“演講者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬巹　焙汀皩?dǎo)演”，要像導(dǎo)演給演員說戲那樣，創(chuàng)造一種使學(xué)生能真正處于其中的情景，促其自覺、積極地學(xué)習(xí)知識和思考問題。教師的課首先要感動自己，之后方能感動學(xué)生。

第四，積極實施小組互助學(xué)習(xí)制

現(xiàn)階段，大班額的班級授課制也是課堂教學(xué)效率難以提高的一大原因。在小班化教學(xué)難以推行的現(xiàn)實條件下，在班內(nèi)實行小組互助學(xué)習(xí)可以說是一個最佳選擇。教師要根據(jù)學(xué)生的認知水平和個性心理特點，把學(xué)生劃分為若干個學(xué)習(xí)小組，發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生的優(yōu)勢，積極推行學(xué)生互助機制。同時，教師通過對小組的學(xué)法指導(dǎo)和激勵性評價，進一步提高小組的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的效果。這樣，小組學(xué)習(xí)就可以最大限度地面向全體學(xué)生，做到因材施教，以促進課堂教學(xué)效率的提高。

有一個問題，小組教學(xué)有時會導(dǎo)致課堂紀(jì)律差。課堂紀(jì)律差原因在于是學(xué)生閑，閑則生非，課堂不允許一個學(xué)生閑，忙了，紀(jì)律就好，成績就好。

第五，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

課堂上，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣高不高，也影響到課堂效率的高低。現(xiàn)實中，有些課上學(xué)生沒精打采，既不積極地思考問題，也不積極地回答問題，課堂氣氛沉悶，這樣的課堂效率不會高。興趣是最好的老師，興趣也是提高效率的法寶。課堂教學(xué)要提高效率和質(zhì)量，要充分利用實驗、多媒體、課件積極創(chuàng)設(shè)問題情境來激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，點燃他們求知的火花，才能引發(fā)他們求知的欲望，調(diào)動起學(xué)習(xí)的積極性，使他們喜歡課堂。在教學(xué)過程中，時時調(diào)動學(xué)生的積極思維，處處開啟學(xué)生的心智，營造一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)生在輕松、愉悅、和諧的氣氛中自覺的獲取知識和養(yǎng)成能力，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

認識決定思路，思路決定出路。希望進一步轉(zhuǎn)變我們教育理念，提高我們的思想認識，投身素質(zhì)教育改革，構(gòu)建高效課堂，重現(xiàn)課堂魅力。