呂強　趙曉亮　劉中慶

摘 要：本文結(jié)合筆者多年的實踐工作經(jīng)驗，就水利工程質(zhì)量檢測中的常見問題進行匯總，然后有針對性的指出了相應(yīng)的解決對策。希望本文的研究能為廣大同仁們提供有益的借鑒和思考。

關(guān)鍵詞：水利工程；質(zhì)量檢測；常見問題；解決對策

在水利工程建設(shè)的過程中，工程建設(shè)的整體質(zhì)量與其自身功能的發(fā)揮和人們生命安全等均有密切的聯(lián)系。所以，在水利工程質(zhì)量檢測的過程當中，必須確保檢測是科學(xué)的、準確的，同時應(yīng)加強對全過程各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測，檢測人員還應(yīng)熟知操作流程和方法，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)范標準，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時上報并制定整改對策，盡可能的降低水利工程安全事故的發(fā)生率。

1水利工程質(zhì)量檢測中的常見問題

1.1檢測人員專業(yè)水平不高

無論是社會中的任何一個職業(yè)，所需要的都是高素質(zhì)人才，而實際上，高素質(zhì)人才是一直處于緊缺狀態(tài)的，特別是那些擁有專業(yè)資格證書的技術(shù)人才則更是供不應(yīng)求，這一問題在水利工程質(zhì)量檢測行業(yè)表現(xiàn)尤為突出，加之一些單位對檢測崗位缺少應(yīng)有的重視，檢測人員的待遇低問題一直都在，因此其崗位人員的流動性較大，為了彌補崗位空缺，不少單位會招聘一些應(yīng)屆畢業(yè)生來替補，雖然他們有較高的理論知識，但實踐操作能力并不強，而且缺少相應(yīng)的檢測經(jīng)驗，很容易引發(fā)各種失誤。這也就造成了一些勉強上崗的人員在自己的崗位上不能體現(xiàn)崗位職責，便造成了檢測人員專業(yè)素質(zhì)低的行業(yè)窘境，加之在行業(yè)內(nèi)缺少對這部分人員的專業(yè)教育和培訓(xùn)，使得這部分在崗人員的專業(yè)素質(zhì)始終無法提升。特別是在高科技、新設(shè)備不斷進入檢測行業(yè)的特殊時期，為了滿足市場不斷發(fā)展的步伐和崗位的實際用人需求，要求這些在職檢測人員對自己嚴格要求，提升自己的專業(yè)知識水平，同時檢測單位也應(yīng)加強對這部分人才的專業(yè)培訓(xùn)，以提升質(zhì)量檢測的整體水平。

1.2現(xiàn)場取樣工作的監(jiān)管不到位

對水利工程而言，對建設(shè)工程、建筑構(gòu)件、建筑材料及其制品有法定檢測資格的檢測單位，原則上來講，是應(yīng)經(jīng)過計量認證的質(zhì)量檢測機構(gòu)。單位內(nèi)部的試驗室則相當于單位內(nèi)部的質(zhì)量控制機構(gòu)，其主要職責范疇在于承建工程質(zhì)量的監(jiān)測工作。而當前，一些施工單位為了減少成本支出，往往在現(xiàn)場取樣中不按照有關(guān)規(guī)定進行，而是將試樣作假。因此，就形成了現(xiàn)場取樣的試驗品合格，而工程實際質(zhì)量卻無法達標的問題。此種監(jiān)測監(jiān)督中的問題，無疑未能真正履行質(zhì)量檢測部門的基本職能，使得現(xiàn)場取樣檢測成了一種形式主義，失去其原有意義。

1.3行業(yè)競爭意識和服務(wù)意識不強

就目前而言，國內(nèi)的監(jiān)測機構(gòu)基本不具有獨立法人資格，也就是說，機構(gòu)里的人員基本隸屬于統(tǒng)一機構(gòu)，而并不是來自各行各業(yè)，這也就意味著質(zhì)檢機構(gòu)的依附性非常強，且行業(yè)競爭對手本就有限，或者是根本就沒有行業(yè)競爭的存在，所以，也就導(dǎo)致相關(guān)機制不健全，這也是檢測部門態(tài)度不端正、服務(wù)意識不強的主要根源所在，因此，要提升檢測質(zhì)量，端正其服務(wù)意識，必須加強行業(yè)競爭，積極引入現(xiàn)代化管理方法。

2消除水利工程質(zhì)量檢測中常見問題的解決對策

2.1打造整體素質(zhì)過硬的檢測人員隊伍

在水利工程檢測隊伍中，主要由四部分人構(gòu)成，他們是領(lǐng)導(dǎo)人、檢測人員、項目經(jīng)理和監(jiān)理工程師。毋庸置疑，領(lǐng)導(dǎo)人是必須要有突出的組織管理能力和較高的綜合素質(zhì)和豐富的實踐經(jīng)驗的，而對檢測人員的具體要求卻并不盡相同，為了提升檢測質(zhì)量，確保檢測工作的科學(xué)和高效，他們除了要具備豐富的水利工程建設(shè)經(jīng)驗外，還最好曾經(jīng)參與過相關(guān)的施工、設(shè)計、監(jiān)理和檢測工作。而對于政府職能部門，其責任就是要建設(shè)一支綜合過硬的施工隊伍，優(yōu)選施工人才，時刻提醒參建單位將質(zhì)量放在第一位，并盡快制定相應(yīng)的新標準和新體系，通過開展定期抽檢的方式為工程質(zhì)量檢測提供依據(jù)。此外，要想打造素質(zhì)過硬的檢測隊伍，還必須積極引入人才，加強崗前培訓(xùn)，確保所有人員持證上崗，通過在崗考核的方法提升其檢測水平。

2.2通過市場規(guī)范提升行業(yè)自律力

水利工程質(zhì)量檢測的管理能力的提高，離不開水利工程質(zhì)量檢測行為的標準化和規(guī)范化。盡管當前我國已經(jīng)出臺了一些質(zhì)量檢測管理辦法和規(guī)定，但一些質(zhì)量檢測單位的檢測行為仍無法被規(guī)范，而且他們?nèi)匀挥蟹珊鸵?guī)章制度的空子可鉆。為了徹底解決這些問題，并提升行業(yè)自律能力，各地區(qū)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)的實際情況，結(jié)合已有的政策法規(guī)，盡快出臺相應(yīng)的細則措施，盡快完善制度體系建設(shè)，以更好的提升水利工程質(zhì)量檢測監(jiān)督與管理成效，使水利工程質(zhì)量檢測機構(gòu)和人員的市場行為有法可依。此外，為了進一步凈化行業(yè)機構(gòu)，提升檢測水準，檢測行業(yè)還應(yīng)提高市場準入門檻，健全相應(yīng)的準入機制，嚴格審查標準，加強信譽評價，嚴查提供虛假檢測數(shù)據(jù)和報告的機構(gòu)。

2.3引入檢測數(shù)據(jù)的數(shù)字化管理

水利工程質(zhì)量的優(yōu)劣，其判斷標準基本上以檢測數(shù)據(jù)為依據(jù)，而這些檢測數(shù)據(jù)的得出及其準確性，是離不開相應(yīng)的監(jiān)測設(shè)備和工具的，同時這也是做好檢測工作的法寶。數(shù)據(jù)作為質(zhì)檢工作中的重要部分，其數(shù)字化管理不但能使數(shù)據(jù)被長期保存和使用，而且能有效提高其收集和分析效率和準確度。因此，數(shù)據(jù)信息的價值可見一斑，而數(shù)據(jù)管理就是將其進行等級化、適應(yīng)性的分類整理，并具有追蹤和加工的功能。所以，質(zhì)量信息要在質(zhì)量管理活動中體現(xiàn)其價值，就必須有相應(yīng)的質(zhì)量信息系統(tǒng)作為基礎(chǔ)保障，并形成科學(xué)體系，最終成為各級決策機構(gòu)和決策者進行重要決策的重要參考依據(jù)。而智能網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)的構(gòu)建，則能推動水利檢測工作信息化、科學(xué)化和規(guī)范化發(fā)展。

3結(jié)束語

綜上所述，水利工程是我國重要的工程項目之一，其質(zhì)量好壞與我國經(jīng)濟發(fā)展和社會的進步有著緊密的聯(lián)系，是一項關(guān)系到國際民生的重大工程。只有科學(xué)管理，合理建設(shè)，方能確保其建成后質(zhì)量有保障，并能充分發(fā)揮其應(yīng)有功能，為我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展保駕護航，最終為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而添磚加瓦。

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