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      教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力建設研究

      2017-08-04 11:55:56李銀鳳
      課程教育研究 2017年24期
      關鍵詞:教學能力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師

      李銀鳳

      【摘要】創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育明確了“面向全體學生”、“結合專業(yè)教育”、“融入人才培養(yǎng)全過程”,表征著一種教育理論、一種教育體制、一種新的教育實踐。深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,對于推動高等教育教學改革創(chuàng)新有重要意義?,F(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展,我國應當針對問題,從增強教師開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識、幫助教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學模式與教學觀念、改進教師評價機制、整合資源等方面提高教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力。

      【關鍵詞】教師 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 教學能力

      【中圖分類號】G645 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)24-0210-02

      深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,是國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的迫切需要,是推進高等教育綜合改革、促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措,對于推動高等教育教學改革創(chuàng)新,促進高等教育與科技、經(jīng)濟、社會緊密結合,近年來,我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不斷加強,取得了積極進展,對提高高等教育質(zhì)量、促進學生全面發(fā)展、推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、服務國家現(xiàn)代化建設發(fā)揮了重要作用。

      一、教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力建設研究的意義

      1.理論意義

      教師作為教育程度和綜合素養(yǎng)較高的高級專業(yè)技術人員,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力的高低,不僅關系到學生的成長與發(fā)展,對國民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平的提升也有重要意義。教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力建設的研究一方面能夠豐富我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論體系,填補我國相關教育理論體系的空白與不足,另一方面為我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的改革和發(fā)展提供有力的理論支撐。高校負擔著為我國社會發(fā)展培養(yǎng)技術性人才和應用型人才的重任,因此明確目前我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀,以及如何提升我國教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力,建設一支具有較高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力的教師隊伍,對我國的高校發(fā)展有重要的理論研究和現(xiàn)實指導意義。

      2.實踐意義

      (1)為我國實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的人才基礎。在知識經(jīng)濟和全球一體化的競爭上升至另一層次,人力資本的水平高低對于經(jīng)濟發(fā)展好壞的影響日益凸顯。學生作為我國重要的人才儲備,其能力的培養(yǎng)至關重要。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的改革與發(fā)展有利于促成高等教育質(zhì)量及多元取向,促成學生能力綜合性、最大化的發(fā)展,從而為我國綜合實力的提升提供高水平的人才儲備和生力軍。

      (2)為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革提供科學的理論支撐。深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的背景下,通過了解和分析我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀和教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力的現(xiàn)狀,肯定其成就,找出其中存在的問題并深入其原因,最終積極探索提升教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力的對策,推動學術界乃至社會各界對該問題的關注,不僅提升教師這一群體的綜合能力,對于高校的綜合教育改革也有重大意義。

      二、教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力建設的現(xiàn)狀和困境

      1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念滯后

      理念先與實踐、指導實踐,滯后的理念必然會對我國教師創(chuàng)新新創(chuàng)業(yè)教育能力的建設有滯后的影響。一方面地方和高校重視不夠,各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育結合不緊,與實踐脫節(jié);另一方面,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念與我國的經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變結合不緊,高校沒有牢牢把握科技創(chuàng)新,調(diào)整結構和制度來培養(yǎng)自己的學生。

      2.教師開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力存在瓶頸

      教師開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識和能力欠缺,教學方式方法單一,針對性實效性不強。教學方式呆板,當前的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍采用填鴨式教學,僅偏重理論知識的傳授,大大束縛了學生的創(chuàng)新思維;教學內(nèi)容與大學生創(chuàng)業(yè)實踐脫節(jié),傳統(tǒng)的教學模式,教學內(nèi)容僅僅圍繞課本,即使案例也是僵化的書本案例,缺乏與大學生創(chuàng)業(yè)實踐的結合;考核方式單一,考核方式一致沿用傳統(tǒng)的閉卷和開卷的紙質(zhì)考試,對學生的創(chuàng)新思維培養(yǎng)作用甚微。

      3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系亟待健全

      針對學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺短缺,針對教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力培養(yǎng)的平臺短缺,指導幫扶不到位,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系不健全阻礙該項工作的開展。學生缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺,無法將自己的創(chuàng)新想法付諸于實踐,無法對自己醞釀的創(chuàng)業(yè)項目進行檢驗。教師缺乏教學能力培養(yǎng)平臺以及整合完備的教學資源平臺,教師的教學水平、科研水平不能有效地得到提升,亦不能很好得傳授給學生,進一步指導培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

      三、教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力建設的完善

      在我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的道路上要突出自主創(chuàng)新的效力,教育單位必須牢牢把握科技創(chuàng)新,結構調(diào)整和制度創(chuàng)新的維度來培養(yǎng)學生。“把科學技術進步和創(chuàng)新能力提高有機結合起來,使學生們在受教育過程中形成一種新競爭、新思維?!?/p>

      (1)增強教師開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識

      各地區(qū)、各高校要明確全體教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育責任,加強高校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識和能力培訓,建立相關專業(yè)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉制度。加強宣傳,提高認識,制定切實可行的培養(yǎng)計劃和方案,建立科學的考核評價激勵機制,發(fā)揮導向作用。

      (2)幫助教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學模式與教學觀念

      教學方式方法單一,針對性實效性不強是教師在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學中的突出問題,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育史集社會學、教育學、心理學、人才學、信息學等以及相關專業(yè)知識結合的綜合性學科,要求主要的執(zhí)教老師要有較高的職業(yè)素養(yǎng)、講授技能和職業(yè)實踐指導能力。教師需要把握教學規(guī)律,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的單一的教學方法,采用多元的教學方法,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學觀念,提高教學效果的針對性和實效性。如參與科研和教學團隊,借助平臺提高教學水平;虛心向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人士請教學習,提高教學能力;認真才加高質(zhì)量的培訓,將先進的教學理念、模式、內(nèi)容、方法和手段變成自己的教學祭奠,

      (3)改進教師評價機制,提高教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力

      高等學校對教師評價主要從教學與科學研究兩個方面展開。一方面,教學評價環(huán)節(jié),應當將課堂教學評價與實踐教學評價相結合,需要教師獎理論知識與實踐相結合。另一方面,在科研成果評價機制這一環(huán)節(jié),要以提高教師創(chuàng)新能力為原則,真正實現(xiàn)教師科研成果從數(shù)量到質(zhì)量的飛躍。同時,作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教師,在科研項目研究與開發(fā)過程中要貫徹創(chuàng)業(yè)教育思想,并吸引企業(yè)、學生參加,鼓勵學生將創(chuàng)業(yè)活動與科研成果相結合,以促進科技成果轉(zhuǎn)化,提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力。

      (4)整合資源,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺的聯(lián)動機制

      一是高校內(nèi)部科研與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的整合。調(diào)動學生對科研和自主創(chuàng)新的積極性,比如建立學生研究或?qū)嶒炇?,鼓勵學生參加各種科研項目等。二是不同學校間的教育資源的互補與共享。各省市高校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力層次不一,應當不同學校之間建立共享平臺以獲取更多資源,如同類院校同專業(yè)進行學術交流、專業(yè)創(chuàng)新交流和學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育通識課程教育資源共享,包括師資等;省市各高??梢詤f(xié)同建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究會,探索和研究提升教師教學能力和學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中各種問題。三是社會與學校間教育資源的整合。應當有效地利用社會資源來實踐和提升教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學能力,如創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化教育平臺,創(chuàng)業(yè)孵化模擬平臺和創(chuàng)業(yè)孵化實踐平臺;多多引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功人士進入校園與教師和學生共同交流;組織和發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校友會的力量,架起母校、校友和社會三者的重要溝通橋梁和紐帶。

      參考文獻:

      [1]汪泳.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教師隊伍建設的制度分析[J].黑龍江教育(高教研究與評估),2009年第9期.

      [2]何玲霞,曹正明.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式中教師創(chuàng)新性教學能力研究,2012年第35期.

      [3]高文兵.大學生創(chuàng)業(yè)教育的研究[M].復旦大學出版社,2012年版.

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