【摘要】國有企業(yè)思想政治工作必須順應形勢，明確思路，有的放矢。本人針對當前國有企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢，并結合一直以來從事企業(yè)思想政治工作的經(jīng)驗，總結了企業(yè)思想政治工作的具體工作方法。

【關鍵詞】國企；思想政治；對象；內(nèi)容；方法；分析

一、明確工作對象，有的放矢開展思想政治工作

在國有企業(yè)中，思想政治工作面對的是企業(yè)的全體成員，根據(jù)工作任務不同、崗位不同、身份不同、素質(zhì)不同，大致可分成四類人群，即各級領導班子成員，黨員和干部，職工群眾，政工人員。因此，在工作中要針對這些對象，有的放矢的開展思想政治工作。

二、落實工作內(nèi)容，形成思想政治工作主線

1.學習教育就是深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，落實科學發(fā)展觀。結合企業(yè)的發(fā)展成果和存在的問題，進行職業(yè)素質(zhì)教育。努力把領導干部、黨員和職工的思想認知與黨、國家和企業(yè)的要求保持一致，統(tǒng)一思想、凝聚共識，促進企業(yè)科學發(fā)展和經(jīng)濟效益提高。

2.宣傳引導就是要堅持用輿論做引導，用宣傳鼓士氣，用經(jīng)驗做總結的工作方法。將宣傳報道工作貫穿于思想政治工作的始終，明確企業(yè)的發(fā)展要求和內(nèi)容，宣傳企業(yè)的先進人物和事跡，積極進行輿論引導，烘托企業(yè)和諧氛圍。

3.矛盾疏導就是要注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工用正確的方式處理人際關系、表達利益訴求，通過耐心細致的思想政治工作，化解職工與企業(yè)的矛盾，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，增強企業(yè)職工的主人翁意識。

4.樹立價值觀就是要以社會主義核心價值體系為指導，以企業(yè)文化建設為抓手，以精神文明建設為補充，構建企業(yè)核心價值觀。凝煉企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中逐步形成的企業(yè)群體的共同心理定式和價值取向，引導職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、團結協(xié)作、甘于奉獻，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展奠定堅實的基礎。

5.保障機制就是要緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展的中心工作，落實以黨組織為政治核心，黨政工團齊抓共管的思想政治工作責任體系。明確思想政治工作責任制，避免出現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟工作“兩張皮”現(xiàn)象，構建思想政治工作考察評價體系，健全獎懲制度，提高思想政治工作者的積極性。

三、把握關鍵環(huán)節(jié)，確保思想政治工作實效

在思想政治工作中，有“六個重點”是要優(yōu)先做好的工作，即中心組理論學習，宣傳報道工作，暢通言論渠道，企業(yè)文化建立，建立健全責任制，政工人員隊伍建設。

1.落實中心組學習制度。企業(yè)的中心組理論學習不僅要深入學習黨的理論知識，還要加強經(jīng)濟、科技、法律、管理等領域的學習，以適應市場經(jīng)濟下企業(yè)的生存和發(fā)展。要通過閱讀文字材料、觀看視頻資料、集中研討、專題報告和講座等學習形式進行集中學習，并注重個人學習。

2.積極發(fā)揮宣傳作用。要不斷提升宣傳水平，牢牢把握輿論導向，內(nèi)聚人心、外樹形象。要注重宣傳形式的多樣性，多渠道、立體化，提高職工參與活動的積極性。要注重宣傳報道的經(jīng)驗性，深入挖掘活動中的突出特色、成功經(jīng)驗、實際效果等形成材料。要積極引導宣傳人員深入基層，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，挖掘工作中的先進事跡，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的閃光點，及時將工作實踐提煉成宣傳材料撰寫出來。

3.認真疏通訴求渠道。要堅持我黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，以廣大職工的利益為落腳點，重視職工的合理利益訴求，建設“一上一下”機制即職工向上能夠反映問題、表達訴求、提出建議，認真聆聽職工的聲音，將他們所反映的事由當作企業(yè)和諧穩(wěn)定的大事來處理，能解決的必須解決，做到不推諉、不懼難、不懈怠，超出能力范圍之外的問題，做好安撫工作，并及時向上級黨組織匯報。

4.指導企業(yè)文化建設。要理清企業(yè)文化和思想政治工作的關系，雖然是不同的概念，但二者在工作對象、服務方向、方法途徑等方面有著相同點，要把企業(yè)文化建設作為拓展思想政治工作的有效途徑。提煉企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范，培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)文化。引導職工正確處理個人利益與集體利益的關系，培養(yǎng)其主人翁意識，鼓勵職工牢固樹立“我與企業(yè)共命運”的堅定信念，以“企興我榮，企衰我恥”的高度責任感，關心和愛護企業(yè)，發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，愛崗敬業(yè)，踐行企業(yè)核心價值觀，提高企業(yè)核心競爭力。

5.建立健全責任制。國有企業(yè)要結合生產(chǎn)經(jīng)營實際和思想政治工作需要來建立工作責任制，認真分解黨政工團領導的責任，明確黨組織書記為思想政治工作第一責任人，統(tǒng)籌開展思想政治工作。企業(yè)行政領導要在落實“一崗兩責”制度上發(fā)揮關鍵作用，以身作則，在生產(chǎn)經(jīng)營中滲透思想政治工作，自覺做好職工思想政治工作。工會、團委在黨委的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮各自優(yōu)勢，配合黨政有關部門，開展思想政治工作。用思想政治工作聯(lián)席會議制和研討會的形式，不斷強化黨政工團齊抓共管、分工協(xié)作的大政工格局。

6.加強政工隊伍建設。要認真選拔政工人員，不斷更新政工隊伍的知識結構、年齡結構，吸收有政治素養(yǎng)、工作能力的優(yōu)秀人才加入。加強對政工人員的培養(yǎng)，通過政治理論學習提高他們的思想政治素質(zhì)和崗位職業(yè)技能，實行政工人員輪崗機制，讓他們在不同崗位接受鍛煉、增長才干，成為復合型人才。要保障政工人員的政治和物質(zhì)待遇，使政工人員與同級生產(chǎn)經(jīng)營管理干部同薪同酬，確保政工隊伍的穩(wěn)定。

作者簡介：孔維春，男，1978年12月出生，工作于中央儲備糧棗莊直屬庫，從事企業(yè)思想政治工作。