新形勢下做好企業(yè)基層黨務(wù)工作分析

張德彩

摘 要：企業(yè)基層黨務(wù)工作是促進企業(yè)發(fā)展的重要條件和手段，在新形勢下，這種企業(yè)基層黨務(wù)工作同樣也應(yīng)該取得較為理想的發(fā)展轉(zhuǎn)變效果，促使其能夠具備理想的適宜性效果，尤其是對于現(xiàn)階段企業(yè)基層黨務(wù)工作開展中面臨的各個問題和制約因素，更是需要進行不斷改進發(fā)展。本文就重點圍繞著新形勢下做好企業(yè)基層黨務(wù)工作的基本措施和手段進行了簡要論述。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)基層黨務(wù)；問題；措施

企業(yè)發(fā)展過程中，切實做好基層黨務(wù)工作是比較重要的一個基本環(huán)節(jié)，這種基層黨務(wù)工作的有效落實在新形勢下面臨著一些新的壓力，如此也就必然需要促使其相應(yīng)基層黨務(wù)工作的開展也應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展中進行適應(yīng)性調(diào)整，有效規(guī)避和控制當(dāng)前企業(yè)基層黨務(wù)工作開展中面臨的各個問題和缺陷，促使其實際應(yīng)用價值和效益能夠得到較為理想的提升優(yōu)化。當(dāng)然，這種企業(yè)基層黨務(wù)工作的有效開展還需要密切結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實際狀況進行有效落實，促使其相應(yīng)企業(yè)基層黨務(wù)工作能夠和企業(yè)發(fā)展較為吻合，能夠順利執(zhí)行。

1 新形勢下企業(yè)基層黨務(wù)工作面臨的問題分析

結(jié)合當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展中基層黨務(wù)工作的有效落實和推進而言，其重要價值是比較突出的，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是我黨落實為人民服務(wù)宗旨的基本要求所在，如此才能夠較好提升相應(yīng)企業(yè)發(fā)展的動力，這一點在新形勢下更是極為突出。但是具體到我國企業(yè)基層黨務(wù)工作的有效開展來看，其在新形勢下面臨的問題是比較多的，具體表現(xiàn)如下：

（1）思想認識不到位。現(xiàn)階段企業(yè)基層黨務(wù)工作落實中面臨的一個重要問題就是相應(yīng)黨務(wù)工作者的思想認識不到位，對于相關(guān)黨務(wù)知識的了解不透徹，如此也就必然會在較大程度上限制相應(yīng)企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展流暢性，還容易出現(xiàn)一些較為明顯的偏差問題。結(jié)合相應(yīng)思想認識方面的偏差而言，其在理論和實踐方面存在的結(jié)合不到位問題同樣也是比較突出的，如此同樣也會限制企業(yè)基層黨務(wù)工作的實效性，相應(yīng)黨務(wù)工作者方面帶來的威脅和干擾是比較突出的，也是未來需要切實解決的首要問題。

（2）形式化嚴(yán)重。結(jié)合現(xiàn)階段我國基層黨務(wù)工作的有效開展落實而言，其還表現(xiàn)出了較為明顯的形式化問題，這種形式化問題也就是指雖然很多企業(yè)中都存在著相應(yīng)的基層黨務(wù)工作，具備著相應(yīng)的制度體系，但是在實際落實過程中卻并不能夠發(fā)揮出理想的作用實效性，相關(guān)問題威脅較為嚴(yán)重，最終也就必然有可能會導(dǎo)致相應(yīng)基層黨務(wù)工作的落實受損，不能夠?qū)⑵髽I(yè)基層黨務(wù)工作的價值落實到位，形成了資源的較大浪費。

（3）創(chuàng)新意識不足。對于我國企業(yè)基層黨務(wù)工作的有效落實而言，其在創(chuàng)新意識方面存在的問題同樣也是比較突出的，隨著新時代的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的思想意識出現(xiàn)了較大的變化，對于新事物的接受也越來越便捷，尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)信息的不斷發(fā)展，其對于企業(yè)員工帶來的影響更是比較突出的，這也就必然對于相應(yīng)企業(yè)基層黨務(wù)工作提出了新要求。當(dāng)前企業(yè)基層黨務(wù)工作開展中依然沿用較為傳統(tǒng)的常規(guī)模式進行處理，生硬的機械說教，最終也就必然會影響到企業(yè)基層黨務(wù)工作的落實效果，相關(guān)人員的參與積極性受損。

（4）黨員隊伍建設(shè)不足。對于新形勢下的企業(yè)基層黨務(wù)工作落實而言，相應(yīng)黨員隊伍的建設(shè)不到位也是制約其發(fā)展的一個重要因素，并且影響和威脅也是比較大的，結(jié)合這種黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀來看，雖然說有些黨員確實具備著較為理想的素質(zhì)和能力，但是同樣也存在一些黨員干部不重視這種基層黨務(wù)工作，在實際工作落實中出現(xiàn)了較為明顯的工作執(zhí)行不當(dāng)缺陷，這同樣也是制約當(dāng)前基層黨務(wù)工作落實的一個重要原因。

2 新形勢下做好企業(yè)基層黨務(wù)工作優(yōu)化措施

對于新形勢下基層黨務(wù)工作的有效開展而言，為了較好規(guī)避可能存在的各類問題和缺陷，適應(yīng)于新形勢發(fā)展下的基本要求，還需要促使其能夠具備較為理想的改進優(yōu)化效果，其具體措施和手段如下：

（1）提升基層黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)。在企業(yè)基層黨務(wù)工作的有效開展中，促使其相應(yīng)基層黨務(wù)工作者能夠具備理想的整體素質(zhì)和能力是比較重要的一個方面，這也就需要促使其相應(yīng)基層黨務(wù)工作者能夠及時接受相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，首先提升自身的思想覺悟和認識，能夠深入了解和學(xué)習(xí)當(dāng)前社會發(fā)展的基本狀況，對于企業(yè)發(fā)展中面臨的相關(guān)問題能夠做到有效掌握，進而也就能夠為自身相應(yīng)基層黨務(wù)工作的開展構(gòu)建理想的基礎(chǔ)條件，避免相應(yīng)工作落實中因為自身的素質(zhì)和能力導(dǎo)致工作效能不足問題。結(jié)合這種基層黨務(wù)工作的有效落實而言，其不僅僅要求相應(yīng)黨務(wù)工作人員能夠具備較強的思想認識水平，還能夠具備理想的工作技能，對于新形勢下的一些新手段進行有效掌握，確保其相應(yīng)基層黨務(wù)工作得以優(yōu)化。

（2）規(guī)范落實，杜絕形式化。在企業(yè)基層黨務(wù)工作的有效開展中，還需要重點從落實方面進行有效把關(guān)，這種落實的規(guī)范化控制主要就是為了促使其能夠具備理想的實效性，避免僅僅停留在形式方面，導(dǎo)致徒勞結(jié)果。這也就需要促使相應(yīng)企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展能夠結(jié)合自身實際狀況進行有效設(shè)計，保障相應(yīng)基層黨務(wù)工作能夠匹配性較為理想，如此也就避免了以往流于形式問題的產(chǎn)生，保障了相應(yīng)企業(yè)基層黨務(wù)工作的落實能夠具備較強的積極促進作用，保障相應(yīng)企業(yè)發(fā)展能夠較為高效。當(dāng)然，這種實效性的提升還需要從相關(guān)接受人員角度進行分析，促使其能夠積極參與其中，如此才能夠切實提升相應(yīng)黨務(wù)工作的落實實效性，將該項工作落地，避免僅僅停留在說教層面。

（3）創(chuàng)新企業(yè)基層黨務(wù)工作方法。在新形勢下做好企業(yè)基層黨務(wù)工作還需要從具體形式和手段方面進行創(chuàng)新優(yōu)化，這種企業(yè)基層黨務(wù)工作方法的創(chuàng)新主要就是結(jié)合新形勢發(fā)展下的信息化技術(shù)以及多媒體設(shè)備進行有效處理，如此也就能夠較好提升相應(yīng)企業(yè)基層黨務(wù)工作的吸引力效果，改變傳統(tǒng)形式的單一化效果。這種基層黨務(wù)工作方法的創(chuàng)新同樣也需要結(jié)合實際內(nèi)容進行有效改進，切實保障相應(yīng)基層黨務(wù)工作能夠在方法和思路方面同時進行適應(yīng)性調(diào)整。

3 結(jié)束語

綜上所述，對于企業(yè)基層黨務(wù)工作的有效落實而言，在新形勢下其同樣也面臨著一些新的要求和挑戰(zhàn)，圍繞著相應(yīng)企業(yè)基層黨務(wù)工作在現(xiàn)階段的具體開展?fàn)顩r，應(yīng)該從理念、形式以及人員等各個方面進行創(chuàng)新優(yōu)化，不斷提升其服務(wù)實效性。

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