王穎

摘要：在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)的文化和企業(yè)的思想政治是密不可分的，兩者相互滲透相輔相成但兩者之間也存在一定的差異。企業(yè)文化注重的是企業(yè)自身的發(fā)展，而企業(yè)的思想政治工作主要研究的是員工的思想道德建設，所以在企業(yè)文化視角下看企業(yè)的思想政治工作落實會別有一番體會。

關鍵詞：通信企業(yè) 企業(yè)文化 思想政治 工作研究

思想政治工作對通信企業(yè)有著舉足輕重的作用，同樣企業(yè)文化也可以稱的上是企業(yè)的靈魂，兩者之間有很多的共同點即工作目標、工作對象、工作方式等，但怎樣將文化與思想政治工作的研究更好的結合起來進一步促進的企業(yè)發(fā)展是企業(yè)管理人員需要思考的問題。

一、對企業(yè)文化與企業(yè)思想政治的認識

隨著科技的進步，通信企業(yè)作為先進技術的重要集合，必須要有先進的企業(yè)文化和思想政治來加以融合。一個企業(yè)想要得到良好的發(fā)展，僅僅靠思想政治的推動是難以維持下去的，同樣僅靠企業(yè)深厚的文化底蘊也是不行的。新時期通信企業(yè)的發(fā)展首先應擁有良好文化的支撐，優(yōu)秀的企業(yè)文化在為企業(yè)添彩的同時，也會增強企業(yè)的凝聚力和向心力而且在一定程度上會促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化的形成不是一蹴而就的，是經(jīng)歷了漫長的發(fā)展和積累而來的，經(jīng)過一步步的完善最終形成獨具特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展起著很大的作用，囊括的內容主要有企業(yè)的前進方向、發(fā)展目標、企業(yè)的精神、優(yōu)良作風等等。良好的企業(yè)文化也會激勵企業(yè)員工努力工作，調動員工的積極性使員工熱愛工作，提高企業(yè)員工的工作效率促進企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作也是企業(yè)不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)，企業(yè)只有擁有良好的思想道德觀念，做到以誠為本，這樣才會受到員工的敬佩和其他企業(yè)的尊重。通信企業(yè)的競爭市場很大：聯(lián)通、移動、電信三大巨頭占據(jù)主體，如果企業(yè)沒有做好思想政治工作的研究，企業(yè)的就不會得到有效的發(fā)展甚至有可能損失經(jīng)濟利益。有的企業(yè)思想政治工作與以人為本的文化理念相結合，通過對員工的管理來提升企業(yè)的文化和思想政治，而且企業(yè)文化建設為企業(yè)的思想政治建設提供了一定的基礎，企業(yè)文化是文化與經(jīng)濟的產(chǎn)物，企業(yè)的思想政治工作也包括經(jīng)濟層面的教育。由此可見，文化的發(fā)展離不開政治的依托，二者既相輔相成又有獨特互補的不同之處。

二、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的研究都是以企業(yè)員工為研究對象，二者都注重對員工優(yōu)良道德品質的培養(yǎng)和團隊精神的培養(yǎng)，而且都是以促進企業(yè)發(fā)展為最終目的。思想政治工作通過對員工進行思想道德的教育引導員工養(yǎng)成積極主動地工作態(tài)度，企業(yè)文化則是通過企業(yè)自身的文化底蘊來熏陶企業(yè)員工和吸引外來投資者，以推動企業(yè)的快速發(fā)展。在某些方面來講，企業(yè)文化對企業(yè)的思想政治工作起到促進作用，因為在很多企業(yè)中文化和思想處于脫節(jié)的狀況，企業(yè)只顧培養(yǎng)員工的良好思想品德卻全然不顧企業(yè)文化的發(fā)展，但企業(yè)文化同時涵蓋企業(yè)的精神文明和物質文明，如果企業(yè)文化發(fā)展良好的話可以實現(xiàn)管理和政治的有效結合。企業(yè)文化的主要內容有企業(yè)的精神和思想，這些在思想道德建設中也是必不可少的，所以企業(yè)文化在一定程度上促進了企業(yè)思想政治的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作的進行需要一個有效的載體，恰巧企業(yè)文化扮演了一個很好的載體角色。企業(yè)的思想政治工作無非就是培養(yǎng)員工熱愛國家、熱愛集體、熱愛工作，注重培養(yǎng)團隊意識和集體榮譽感，企業(yè)文化建設除了強調企業(yè)自身文化外同樣也注重提高員工的自身修養(yǎng)，培養(yǎng)員工的集體主義和愛國主義。所以，通過企業(yè)文化這一強有力的載體，極大地促進了企業(yè)思想政治工作的開展，同時有解決了文化與思想政治相脫離的問題。

三、通過企業(yè)文化來探索企業(yè)思想政治工作新途徑

企業(yè)文化在一定程度上也促進了企業(yè)思想工作的創(chuàng)新，因為文化與思想政治是密不可分的，文化如果與時俱進那么思想政治工作也應跟上時代潮流，所以成功的企業(yè)文化實踐給企業(yè)思想政治工作的研究提供了一定的創(chuàng)新方向。企業(yè)的思想政治工作如果想得到創(chuàng)新，應將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的良好作風、優(yōu)良傳統(tǒng)、精神面貌和企業(yè)的道德觀和價值觀相結合，在彰顯企業(yè)文化的同時企業(yè)的思想道德工作也得到創(chuàng)新。通過對企業(yè)文化的研究，也會提升企業(yè)員工的道德品質，企業(yè)文化的建設不僅包括文化而且包括管理，企業(yè)文化的優(yōu)秀與否與企業(yè)是否具有良好道德觀是有很大關系的。如果企業(yè)想進一步提升企業(yè)文化，可以加強企業(yè)思想政治工作中對員工道德品質的培養(yǎng)，通過對員工進行思想道德的教育，不僅能提升員工的道德水平還會使中國傳統(tǒng)的道德精神得到弘揚，所以優(yōu)秀的企業(yè)文化會推動企業(yè)思想政治工作的進行。企業(yè)的文化除了企業(yè)的精神文化還包括企業(yè)的環(huán)境和建筑風格，企業(yè)的思想政治工作除了培養(yǎng)員工良好的道德品質外還應注重員工的工作環(huán)境、員工的人際關系等。企業(yè)應培養(yǎng)員工良好的工作氛圍，可以定期舉辦各種文化活動，拉近員工之間的關系豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工之間的團體意識。良好的工作環(huán)境不僅能使員工身心愉悅，還會使員工全身心的投入到工作當中去，提高工作效率，調動員工的積極性，也反映了企業(yè)的文化品味。

一個企業(yè)如果想得到好的發(fā)展就應學會將企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作結合起來。兩者是相互依托的，無論缺少哪一方面，企業(yè)都不會得到良好發(fā)展。加強對企業(yè)文化的探索和改進也會進一步促進企業(yè)思想政治工作的展開，文化和思想是共生共滅的，兩者要均衡發(fā)展以促進企業(yè)的進一步完善。