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      需求理論下高職班級(jí)凝聚力培養(yǎng)途徑研究

      2017-09-09 14:47雷文珺李青張丹
      現(xiàn)代交際 2017年17期
      關(guān)鍵詞:班級(jí)凝聚力需求高職

      雷文珺+李青+張丹

      摘要:班級(jí)是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁,也是學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的平臺(tái)。培養(yǎng)凝聚力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)友愛的班集體有利于學(xué)生身心健康和校園和諧。本文從“學(xué)生自身需求”的角度著手,指出班級(jí)凝聚力的增強(qiáng)有利于滿足學(xué)生的需求,并且根據(jù)班級(jí)凝聚力欠缺的原因?qū)ふ覍Σ撸瑤椭鷮W(xué)生成長成才。

      關(guān)鍵詞:高職 需求 班級(jí)凝聚力

      中圖分類號(hào):G715 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-5349(2017)17-0130-02

      一、高職院校增強(qiáng)班級(jí)凝聚力的意義

      (一)增強(qiáng)班級(jí)凝聚力有利于滿足學(xué)生社交需求

      學(xué)生同樣是社會(huì)人,不是獨(dú)立存在的個(gè)體,特別是現(xiàn)在的95后或者00后,他們具有個(gè)性,喜歡張揚(yáng),愛交朋友,希望在生活中受到別人的注意、接納、關(guān)心和友愛,在感情上需要一種歸屬感,而班級(jí)作為學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的載體,是同學(xué)之間互相聯(lián)系的紐帶,班級(jí)凝聚力的強(qiáng)弱直接影響著學(xué)生內(nèi)心歸屬感的構(gòu)建,直接影響著學(xué)生的身心健康和成長。

      (二)增強(qiáng)班級(jí)凝聚力有利于滿足學(xué)生尊重需求

      尊重需求是指個(gè)人渴望得到他人的尊重、獲得社會(huì)肯定的需求,一般分為內(nèi)外尊重兩類。高中階段,成績的好壞成為學(xué)生滿足尊重需求的唯一途徑,很多高職學(xué)生正是由于自身學(xué)習(xí)能力較弱、尊重需求未得到滿足,從而產(chǎn)生厭學(xué)心理、自暴自棄甚至危害社會(huì)的行為。因此當(dāng)其步入多元化評價(jià)的大學(xué)階段,需要一個(gè)包容團(tuán)結(jié)的環(huán)境將其喚醒和保護(hù),從而發(fā)現(xiàn)自身的閃光點(diǎn),肯定自己,并且獲得他人的認(rèn)可和尊重。

      (三)增強(qiáng)班級(jí)凝聚力有利于滿足學(xué)生自我實(shí)現(xiàn)需求

      自我實(shí)現(xiàn)需求是馬斯洛需求層次論的最高一層需求,馬斯洛認(rèn)為:“自我實(shí)現(xiàn)可以大致描述為充分利用和開發(fā)天資、能力、潛力等,竭盡所能,使自己趨于完美”。而這一進(jìn)步過程需要不斷嘗試、修正和提高,一個(gè)充滿關(guān)愛的班集體能夠給予學(xué)生嘗試的機(jī)會(huì),給予學(xué)生包容的鼓勵(lì),給予學(xué)生正能量的肯定,不斷激勵(lì)其認(rèn)識(shí)自我、展示自我、完善自我,豐富其精神世界。

      二、高職院校班級(jí)凝聚力欠缺的原因

      (一)集體共同目標(biāo)缺失

      現(xiàn)代高職教育秉持終身教育理念,其重要的支柱之一乃是“學(xué)會(huì)共同生活,學(xué)會(huì)與他人一起生活”,而此處的“共同”“一起”首先應(yīng)建立在共同目標(biāo)基礎(chǔ)之上,且此處共同生活范圍指的是大社會(huì)。對于高職大學(xué)生踏入社會(huì)前的班級(jí)小范圍而言,有著共同愿景、實(shí)現(xiàn)班集體共同目標(biāo),是學(xué)會(huì)在大環(huán)境下共同生活的前提和鋪墊。學(xué)生剛離開課業(yè)繁重的高中階段,進(jìn)入到“全新”的大學(xué)階段,難免一時(shí)失去了前進(jìn)的方向和目標(biāo),缺少自我約束力,以自我為中心,因此,目標(biāo)的作用在于指明方向,凝聚人心。

      (二)班干部隊(duì)伍松散

      班干部作為班級(jí)的骨干力量,對于班級(jí)的凝聚力常常發(fā)揮無比重要的作用,決定著班級(jí)的精神面貌。但是在實(shí)際班級(jí)建設(shè)中,班干部較難拿捏自身的角色,要么緊緊依靠老師,當(dāng)老師的傳話筒,失去同學(xué)的基礎(chǔ),導(dǎo)致工作難以展開;要么一味擁護(hù)同學(xué),包庇同學(xué),沒有原則,做部分同學(xué)的“老好人”,久而久之,喪失了領(lǐng)導(dǎo)能力,進(jìn)退兩難。同時(shí),班干部之間時(shí)常因?yàn)橐庖姺制纾狈贤?,?dǎo)致內(nèi)部矛盾出現(xiàn),起內(nèi)訌,給班級(jí)同學(xué)樹立了極為不好的榜樣。

      (三)學(xué)生個(gè)性差異大

      大學(xué)生正處于青春懵懂和敏感期,同時(shí)因?yàn)榈赜颉⒓彝デ闆r、生活行為習(xí)慣、情感需求、價(jià)值觀、興趣愛好等不同,個(gè)性差異大,大多數(shù)比較任性、自私、散漫、缺乏團(tuán)隊(duì)精神,不積極參加班級(jí)學(xué)校各類活動(dòng),自我認(rèn)識(shí)不足,對事情的認(rèn)識(shí)又過于偏執(zhí),對班集體的榮譽(yù)視而不見,不管不顧,常常出現(xiàn)因某個(gè)“相似”之處而形成“孤立”的小團(tuán)體現(xiàn)象,難以真正融入班集體中。

      (四)輔導(dǎo)員主導(dǎo)作用發(fā)揮不足

      輔導(dǎo)員是高職院校開展學(xué)生工作的骨干力量,是大學(xué)生的人生導(dǎo)師和知心朋友,輔導(dǎo)員與學(xué)生的接觸時(shí)間最長,對學(xué)生的言行舉止起了關(guān)鍵的影響作用。由于輔導(dǎo)員事務(wù)較多且較瑣碎,常常忽視班級(jí)凝聚力的培養(yǎng),表現(xiàn)為主要通過班干部傳達(dá)信息和精神,關(guān)注班干部的成長,對其他同學(xué)們的性格、愛好等了解不夠全面,并忽視學(xué)生主體性作用,長此以往,班級(jí)事務(wù)除了少數(shù)班干部參與,其他同學(xué)都漠不關(guān)心。

      三、高職院校班級(jí)凝聚力培養(yǎng)途徑

      (一)用共同的奮斗目標(biāo)來激勵(lì)班級(jí)凝聚力

      共同的目標(biāo)是任何一個(gè)組織構(gòu)建的必備因素,班級(jí)作為一個(gè)正式組織,必須依靠目標(biāo)的引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)班級(jí)的團(tuán)結(jié)共進(jìn)。在制定共同目標(biāo)之前,應(yīng)全班充分討論,發(fā)揮同學(xué)們的主動(dòng)性,暢所欲言各自的需求和個(gè)人目標(biāo),進(jìn)而探尋共同集體的目標(biāo)。剛步入大學(xué)的時(shí)候,可以通過自主討論,形成統(tǒng)一規(guī)范的班規(guī)班紀(jì),互相監(jiān)督互相幫助,形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng);在參加活動(dòng)比賽之前,充分探討班級(jí)的優(yōu)勢和不足,揚(yáng)長避短,確定本次活動(dòng)的共同目標(biāo),提高全班同學(xué)的參與度,從而使每一次集體目標(biāo)的完成,都是全體同學(xué)共同努力的結(jié)果,讓全體同學(xué)共同分享快樂和進(jìn)步,提高全班同學(xué)對集體榮譽(yù)的責(zé)任感和班級(jí)凝聚力。

      (二)用科學(xué)的班干部管理方式來構(gòu)筑凝聚力

      班級(jí)建設(shè)過程中,應(yīng)注重對班干部的選舉培養(yǎng)工作。在班干部的選舉中,首先應(yīng)細(xì)心觀察,優(yōu)先推舉樂于助人、甘于奉獻(xiàn)、為人正直的同學(xué);其次應(yīng)充分聽取班級(jí)同學(xué)們的意見,發(fā)揚(yáng)民主,全班投票選舉;最后設(shè)置必要的考核期限,目的在于幫助其認(rèn)識(shí)自身的角色,并不斷適應(yīng)。在班干部的培養(yǎng)中,首先注重團(tuán)隊(duì)精神的構(gòu)建,通過素質(zhì)拓展等學(xué)生喜聞樂見的活動(dòng),使同學(xué)們在實(shí)踐中相互了解、相互關(guān)愛、相互合作,建立深厚的友誼,以班干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)帶動(dòng)全班的團(tuán)結(jié);其次注重培養(yǎng)班干部的溝通能力,班干部作為老師與學(xué)生聯(lián)系的橋梁,溝通能力尤為重要,也是同學(xué)們信服的重要因素;最后注重培養(yǎng)班干部的責(zé)任意識(shí),在遇到突發(fā)事件或者緊急事件時(shí),班干部應(yīng)沉著冷靜,安撫同學(xué)們的情緒,勇于承擔(dān)責(zé)任,互相依靠。同時(shí),定期召開班干部工作會(huì)議,及時(shí)聽取班干部的意見和工作總結(jié),提高班干部分析問題解決問題的能力,并對有問題的班干部既做正面的引導(dǎo)和教育工作,也注重個(gè)別的交心談心。

      (三)用關(guān)愛和包容來融合班級(jí)凝聚力

      著名德國哲學(xué)家萊布尼茨說過:“世界上沒有兩片完全相同的樹葉,沒有兩個(gè)性格完全相同的人”。同學(xué)們因?yàn)閷W(xué)業(yè),從不同的地方相聚在一起,要學(xué)會(huì)求同存異,學(xué)會(huì)理解,學(xué)會(huì)包容,這是踏入社會(huì)前的一門必修課。對于老師而言,除了嚴(yán)格要求之外,平日里應(yīng)多進(jìn)班級(jí),多下寢室,與同學(xué)們親切交談,關(guān)心同學(xué)們的日常學(xué)習(xí)生活,給予同學(xué)們“家”的溫暖,給予他們展示個(gè)性的機(jī)會(huì),少批評,多支持;同時(shí),應(yīng)給予“后進(jìn)生”“調(diào)皮生”關(guān)注,不放棄、不責(zé)怪、耐心勸導(dǎo)其改正自身的行為,并積極鼓勵(lì)和肯定,引導(dǎo)其養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。充滿愛和包容的班級(jí),凝聚力怎么可能不高呢?

      (四)用公平和信任來強(qiáng)化班級(jí)凝聚力

      一次“不公平”的推優(yōu)、一次“不公平”的競爭、一次“不公平”的認(rèn)定等都會(huì)使班級(jí)凝聚力不斷瓦解,因此在班級(jí)建設(shè)中,教師應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)“不公平”,及時(shí)注意學(xué)生的情緒波動(dòng),及時(shí)化解“矛盾”,通過公開、公平、公正的方法,建立相關(guān)制度,暢通學(xué)生反饋途徑,真正做到以理服人。同時(shí),發(fā)揮學(xué)生的自我管理、自我教育、自我服務(wù)的主體作用,信任關(guān)注每一位學(xué)生,“不偏心”、調(diào)動(dòng)全班學(xué)生的積極性,鼓勵(lì)每一位學(xué)生參與班級(jí)“家”的建設(shè)管理,不斷強(qiáng)化班級(jí)凝聚力。

      總之,班級(jí)凝聚力的構(gòu)建應(yīng)以學(xué)生的需求為基礎(chǔ),使同學(xué)們發(fā)自內(nèi)心去維護(hù)它,進(jìn)而發(fā)揮集體的教育作用,激勵(lì)學(xué)生健康地成長。

      參考文獻(xiàn):

      [1]趙琴.馬斯洛需求理論下大學(xué)生手機(jī)社交行為探究及引導(dǎo)策略[J].中國成人教育,2017(6):45.

      [2]胡彩霞.由“烏合之眾”向“共同體”轉(zhuǎn)變的高職班集體建設(shè)[J].江蘇教育研究,2014(7c):69.

      責(zé)任編輯:孫 瑤endprint

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