張坤波

摘要：勝利二號(hào)鉆井平臺(tái)是由勝利油田鉆井院設(shè)計(jì)，青島北海船廠建造的極淺海座底式鉆井平臺(tái)，現(xiàn)有干部員工95人，其中黨員20人。近年來，我們平臺(tái)和其它底式鉆井平臺(tái)一樣出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性閑置，2014年更是雪上加霜。長(zhǎng)期待命，不僅給平臺(tái)裝備帶來不利影響，也給員工思想帶來了一定沖擊，為了保持隊(duì)伍和諧穩(wěn)定和良好精神風(fēng)貌，平臺(tái)支部認(rèn)為越是在困難時(shí)期越要發(fā)揮好支部黨員的作用。為此，我們建立了黨員掛牌上崗工作模式，給黨員戴上了“緊箍咒”，使基層黨員“亮”了出來，黨員隊(duì)伍的黨性意識(shí)、先鋒模范帶頭作用均有顯著提升，收到了實(shí)實(shí)在在效果。

關(guān)鍵詞：掛牌上崗；發(fā)揮；提升意識(shí)

一、課題提出

曾幾何時(shí)，黨員這個(gè)稱號(hào)是一個(gè)光榮而先進(jìn)的代名詞；曾幾何時(shí)，“我是黨員”這句話是掛在無(wú)數(shù)英烈前輩口中一句振奮人心的口號(hào)。但現(xiàn)如今，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民群眾的思想意識(shí)形態(tài)發(fā)生了很大變化，有些黨員干部找不到自己的位置，甚至“悄無(wú)聲息”地混跡于群眾之中。很多黨員干部即使起到了模范帶頭作用，也沒有亮明黨員身份，只是默默無(wú)聞的為平臺(tái)生產(chǎn)服務(wù)。這樣的工作模式直接影響黨建工作在基層的開展，一則無(wú)法充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)性，二則讓黨群關(guān)系有所脫節(jié)。特別是讓普通群眾產(chǎn)生一種“干活不見黨身影，享樂黨員沖在前”的錯(cuò)覺，大大影響了黨在群眾心中的形象。

在我們勝利二號(hào)鉆井平臺(tái)，這種現(xiàn)象也同樣存在。特別是在近兩年生產(chǎn)任務(wù)銳減，公司形勢(shì)較為緊張的特殊時(shí)期，普通群眾思想波動(dòng)較大，工作懶散、松垮，思想上消極、懈怠。如何更好的凝聚人心，讓普通群眾在這一特殊時(shí)期緊密的團(tuán)結(jié)在黨旗周圍是擺在平臺(tái)黨支部面前的一大難題。在這種背景下，我們建立這個(gè)黨員掛牌上崗制度，目的就是讓混跡于群眾的黨員“站出來”，讓一直在崗位默默奉獻(xiàn)的黨員“喊出來”，用這種帶頭行為一起帶動(dòng)群眾“干起來”。只有讓黨員干部高調(diào)的振臂一呼，帶頭向前沖，才能調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，“想公司好，為公司干，出謀劃策，共度難關(guān)”，上下一心將擺在公司面前的這一道道坎“闖過去”。

二、課題實(shí)施及內(nèi)容

（一）統(tǒng)一思想、理順?biāo)悸?，為更好發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用奠定良好思想基礎(chǔ)。

黨員掛牌上崗只是個(gè)督促形式，更重要的是讓黨員從思想上增強(qiáng)黨性意識(shí)，認(rèn)識(shí)到作為一名黨員應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。為此，平臺(tái)支部在堅(jiān)持黨支部“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展“從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)闖發(fā)展難關(guān)”為主題的基層黨組織專題民主生活會(huì)，深挖黨員在“四自”方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，并結(jié)合公司開展的“對(duì)策在哪里，難關(guān)怎么闖”大討論活動(dòng)，讓黨員根據(jù)自己的工作情況和崗位職責(zé)向廣大員工鄭重“亮”出承諾，為掛牌上崗奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）黨員掛牌上崗工作模式的建立和運(yùn)行考核方式。

在全面思想發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，平臺(tái)為所有黨員制作黨員身份牌（三張，一張平臺(tái)使用，一張備用，一張?jiān)诩倚莅嗥陂g使用）。只要在平臺(tái)工作期間，在家休班參加公司集體會(huì)議或活動(dòng)期間，都要佩戴黨員身份牌，掛牌黨員要以黨章為最基本的行為準(zhǔn)則，要以“吃苦在前，享樂在后”為最樸實(shí)的工作要求，以團(tuán)結(jié)群眾，扶弱救困為最堅(jiān)實(shí)的橋梁紐帶，共建勝利二號(hào)鉆井平臺(tái)和諧、穩(wěn)定，積極、奮進(jìn)的工作環(huán)境。

為了使黨員掛牌上崗模式成為工作新常態(tài)，平臺(tái)支部書記、副書記隨時(shí)檢查佩戴情況，有問題及時(shí)糾正，并堅(jiān)持開展每季一次的“黨員自我評(píng)價(jià)”和“員工評(píng)價(jià)黨員”活動(dòng)，黨員干部的執(zhí)行力、攻堅(jiān)力大幅提升。

（三）合理調(diào)整，科學(xué)布局，把黨員掛牌上崗模式延伸到各責(zé)任區(qū)和平臺(tái)工作活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

近年來，我們平臺(tái)生產(chǎn)任務(wù)不飽滿，三分之二的職工長(zhǎng)期在家待命，給平臺(tái)管理提出了新的挑戰(zhàn)。為更好發(fā)揮黨員作用，平臺(tái)支部將黨員合理劃分到各班組，消滅了非黨員班組，而且把黨員的職責(zé)延伸到8小時(shí)之外，建立了黨員服務(wù)區(qū)，實(shí)施“黨員掛牌”服務(wù)，而且要求服務(wù)區(qū)黨員堅(jiān)持“三個(gè)一次”工作制度，即每20天至少和“放心區(qū)”的職工聯(lián)系一次，到“穩(wěn)定區(qū)”職工家庭走訪慰問一次，和“重點(diǎn)關(guān)注區(qū)”員工座談一次，堅(jiān)持“婚、傷、病、難、老” 五到貼心制度，較好地實(shí)現(xiàn)了黨員作用在生產(chǎn)建設(shè)、隊(duì)伍管理、社會(huì)穩(wěn)定中的充分發(fā)揮。在各項(xiàng)文娛活動(dòng)中，有意識(shí)安排黨員參與其中，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展工作，最后在廣大黨員的積極協(xié)助下，拔河、跳繩獲得男子組冠軍，“海洋杯”合唱比賽獲得二等獎(jiǎng)，收到良好效果。

三、取得的效果

（一）黨員掛牌上崗制度能夠使基層黨員“亮”出來，自我加壓，避免混為一般群眾，甚至不如一般群眾，它能夠警示黨員在工作中要盡職履責(zé)、沖鋒在前，一起帶動(dòng)群眾“干”起來，對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭有較好的促進(jìn)作用。

（二）黨員掛牌上崗制度經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)行，使平臺(tái)黨員的黨性意識(shí)，組織紀(jì)律觀念、先鋒意識(shí)等普遍得到加強(qiáng)，也增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和向心力。

（三）實(shí)例：去年勝利二號(hào)平臺(tái)在煙臺(tái)來福士船廠塢修過程中，有一個(gè)小插曲，就是船廠的施工人員在不知道找什么人來進(jìn)行協(xié)調(diào)的時(shí)候說的一句話：“找那些掛牌的，他們行！”，使我們印象深刻，廣大黨員用德行武裝自己，用實(shí)干帶領(lǐng)群眾，較好樹立了黨員集體的良好形象。

四、存在問題

黨員掛牌上崗制度推行的時(shí)間不長(zhǎng)，部分黨員還存在著不習(xí)慣、不自然的問題，甚至認(rèn)為是形式主義的模糊認(rèn)識(shí)，需要平臺(tái)支部持續(xù)推進(jìn)，否則會(huì)出現(xiàn)松緊不一的現(xiàn)象。

五、今后發(fā)展方向

近年來，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，原油價(jià)格持續(xù)低迷，海洋鉆井市場(chǎng)萎縮，經(jīng)營(yíng)壓力增大，員工思想活躍、價(jià)值取向多元化，更需要發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用，黨員掛牌上崗是“黨員亮出身份，亮出承諾”的良好載體形式，要持續(xù)堅(jiān)持下去，同時(shí)要持續(xù)推進(jìn)、不斷完善，以便使該該項(xiàng)制度發(fā)揮更好的作用。endprint