摘 要：現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展，原有的經(jīng)營方式和環(huán)境發(fā)生了顯著變化，原有的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作內(nèi)容和方法已經(jīng)不適合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作需要審計(jì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，如何將財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新結(jié)合起來，既可以充分對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況形成有效監(jiān)督，又可以創(chuàng)新審計(jì)業(yè)務(wù)，形成新的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)體系，是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員需要注重思考和探討的問題。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)審計(jì)；審計(jì)業(yè)務(wù)；創(chuàng)新

企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)提出了更高的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)的拓展也需要?jiǎng)?chuàng)新，緊跟時(shí)代潮流，注重財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新與提升，還要注意財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系。本文就開展財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合和發(fā)展的必要性進(jìn)行研究和分析，提出促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合與發(fā)展的措施。

一、財(cái)務(wù)審計(jì)工作的介紹

企業(yè)審計(jì)人員根據(jù)企業(yè)的賬務(wù)進(jìn)行核算、評(píng)估，得出報(bào)告，這便是審計(jì)。財(cái)務(wù)是對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營和盈利狀況的反映，審計(jì)是對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況和盈利狀況的評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)審計(jì)一般是企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作。審計(jì)一般根據(jù)企業(yè)的原始憑證、賬本等進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算、評(píng)估，對(duì)企業(yè)這一時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)這一時(shí)期企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得出結(jié)論，找出問題所在，企業(yè)更積極的對(duì)存在的問題提出應(yīng)對(duì)之策。

審計(jì)工作基于企業(yè)，具有很重要的意義，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新下的融合和發(fā)展。財(cái)務(wù)工作在哪個(gè)企業(yè)都是最重要的，財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理是對(duì)財(cái)務(wù)信息的采集、整合、判斷以及存檔的過程。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展的今天，財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合發(fā)展尤為重要。目前大部分企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作更多的是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)，缺乏審計(jì)工作的主動(dòng)性，沒有形成完善的審計(jì)體系，不能對(duì)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營形成有效的監(jiān)督管理。更談不上事前、事中的審計(jì)。審計(jì)工作對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)對(duì)設(shè)立、健全審計(jì)部門。

二、開展財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和融合和發(fā)展的必要性

1.傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和賬務(wù)體系進(jìn)行審核，根據(jù)企業(yè)的賬簿、憑證等單據(jù)進(jìn)行核算，根據(jù)審計(jì)結(jié)果作審計(jì)報(bào)告。旨在核算和評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，審計(jì)方向較為單一，對(duì)于企業(yè)的整體經(jīng)營反映有限，對(duì)企業(yè)的整體管控有限。

2.傳統(tǒng)的審計(jì)工作模式較為落后，效率低下，易出錯(cuò)。傳統(tǒng)審計(jì)工作更多的基于人工方式進(jìn)行，人工對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選，提取有效信息，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、核算，得出最終結(jié)果，并對(duì)此進(jìn)行審計(jì)分析，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營情況得結(jié)論。大量的人工操作出錯(cuò)率較高，且傳統(tǒng)的獲取和整理數(shù)據(jù)的渠道受限，過粗的審計(jì)過程不利于對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷和評(píng)估。

傳統(tǒng)審計(jì)工作內(nèi)容涉及范圍較為單一，缺乏業(yè)務(wù)的綜合性?；蛘咂髽I(yè)的財(cái)務(wù)人員兼任審計(jì)活動(dòng)，這樣對(duì)于審計(jì)而言，這樣的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是不健全的。企業(yè)管理者無法真正獲取到有價(jià)值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和審計(jì)報(bào)告。企業(yè)的管理者需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)方向傾斜。

3.當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，此工作對(duì)于企業(yè)來講，是引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)向科學(xué)化、規(guī)范化的要求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益激烈，企業(yè)間的競爭日益增大。財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合的和發(fā)展，可以最大程度地為企業(yè)提供的更好的數(shù)據(jù)支持。

4.部分企業(yè)傳統(tǒng)審計(jì)的獨(dú)立性差。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)管理者重視財(cái)務(wù)，設(shè)立專門的財(cái)務(wù)部門。但大多企業(yè)名下沒有獨(dú)立的審計(jì)部。這樣財(cái)務(wù)審計(jì)獨(dú)立性的將大大折扣或無法體現(xiàn)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作因此受到影響，耽誤了企業(yè)的正常經(jīng)營。

三、財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)融合的發(fā)展創(chuàng)新方式

1.大力推廣網(wǎng)絡(luò)審計(jì)。由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行審計(jì)工作，突破了時(shí)間、地域的限制。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速的今天，網(wǎng)絡(luò)審計(jì)的適應(yīng)性和實(shí)用性大大提高。審計(jì)人員可以迅速了解信息，及時(shí)處理工作，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量?；诖耍訌?qiáng)對(duì)審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，不僅僅是專業(yè)知識(shí)的提高，也包括先進(jìn)的審計(jì)軟件的應(yīng)用和數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力、計(jì)算機(jī)的應(yīng)用等等，順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和時(shí)代的變化，提高工作人員的審計(jì)能力。

其次，現(xiàn)代審計(jì)發(fā)展的需要，需要將網(wǎng)絡(luò)審計(jì)納入現(xiàn)代審計(jì)中，通過對(duì)網(wǎng)絡(luò)審計(jì)的傳授，提高現(xiàn)代審計(jì)水平，發(fā)展好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，結(jié)合有效的考核機(jī)制，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的快速發(fā)展。優(yōu)化審計(jì)程序，對(duì)收集到的信息進(jìn)行篩選、核對(duì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制。

2.改良傳統(tǒng)審計(jì)模式，對(duì)不適合當(dāng)前審計(jì)工作的規(guī)定或制度進(jìn)行改善。傳統(tǒng)審計(jì)一般在季度末、年末進(jìn)行，由于時(shí)間較長，部分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可能存在丟失或損壞現(xiàn)象，這樣影響審計(jì)工作的進(jìn)行，數(shù)據(jù)的缺失影響審計(jì)工作的準(zhǔn)確性。因此，提出更短的審計(jì)期間，提高審計(jì)的效率，減少審計(jì)的不準(zhǔn)確性，提高審計(jì)質(zhì)量。這樣有利于企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)的有效開展，對(duì)企業(yè)經(jīng)營加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)揮審計(jì)的功能，減少以往的出錯(cuò)率，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的有效性。

3.轉(zhuǎn)變思想觀念，提出創(chuàng)新審計(jì)業(yè)務(wù)的理念。發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，提倡審計(jì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新。制度要轉(zhuǎn)變，首先觀念要轉(zhuǎn)變，企業(yè)財(cái)務(wù)人員和企業(yè)管理者要樹立審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的觀念，將財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)融合起來，有意識(shí)的將財(cái)務(wù)收支審計(jì)向管理審計(jì)方向延伸，促進(jìn)審計(jì)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。提高對(duì)審計(jì)部門人員的要求，選擇專業(yè)性極強(qiáng)的審計(jì)人員，著眼于現(xiàn)代審計(jì)和對(duì)企業(yè)的全面的發(fā)展。

4.完善企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。建立和完善企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)體系，企業(yè)管理者應(yīng)大力推動(dòng)企業(yè)審計(jì)工作的進(jìn)行。對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)工作進(jìn)行改良，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，提出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)代審計(jì)制度。在企業(yè)中，設(shè)立或規(guī)范審計(jì)部門，提升企業(yè)審計(jì)的整體水平，真正發(fā)揮企業(yè)的審計(jì)的作用，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形成有效監(jiān)管和制約，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營的規(guī)范性。除了對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理模式、采購過程、生產(chǎn)過程、銷售過程等的審計(jì)和控制，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的全方面的監(jiān)督管理。對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營形成事前、事中、事后的監(jiān)督，提供企業(yè)的經(jīng)營管理水平。endprint

5.提高企業(yè)審計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力。提供企業(yè)審計(jì)人員的準(zhǔn)入門檻，招聘一批具有專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高水平審計(jì)人員，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問題，能夠?qū)ω?cái)務(wù)審計(jì)工作的各個(gè)層面和審計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展有獨(dú)到的見解，具有較強(qiáng)的應(yīng)急、協(xié)調(diào)的能力，可以加強(qiáng)審計(jì)人員的教育和培訓(xùn)，形成一支具有專業(yè)能力的審計(jì)隊(duì)伍。同時(shí)提高審計(jì)人員的個(gè)人素養(yǎng)，對(duì)利用公司信息謀取個(gè)人利益的行為堅(jiān)決予以懲處。

6.管理好公司財(cái)務(wù)審計(jì)信息?，F(xiàn)代化企業(yè)辦公提倡無紙化辦公，電子資料的傳輸、備份在一定程度上具有透露公司財(cái)務(wù)審計(jì)信息的風(fēng)險(xiǎn)。公司財(cái)務(wù)審計(jì)信息在這一時(shí)期有可能被利用、盜取。財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理是需要對(duì)審計(jì)相關(guān)的所有信息進(jìn)行管理的工作。相關(guān)財(cái)務(wù)人員和企業(yè)管理者要加強(qiáng)審計(jì)公司信息的保密工作，在存儲(chǔ)、傳輸上有效規(guī)避漏洞，提高數(shù)據(jù)信息使用過程中的安全性。

7.加強(qiáng)公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。審計(jì)過程中，將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)作為重要一項(xiàng)來重要項(xiàng)目來分析，在審計(jì)報(bào)告中著重提出、分析企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，彌補(bǔ)以為審計(jì)報(bào)告的不足。這樣可以引起企業(yè)管理者的重視，起到審計(jì)的根本性作用，有利于經(jīng)營者采取決策，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)營，減少企業(yè)損失。

四、結(jié)論

財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)的融合和創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)自身發(fā)展的需要，是時(shí)代發(fā)展的要求。企業(yè)一般進(jìn)行季度性和年度性的審計(jì)活動(dòng)。企業(yè)進(jìn)行審計(jì)后，對(duì)存在的問題進(jìn)行反查，對(duì)出現(xiàn)問題的個(gè)人和部門進(jìn)行處分，對(duì)不完善的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)體系進(jìn)行改善。應(yīng)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行企業(yè)審計(jì)，充分利用經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紅利，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)的方式方法，加強(qiáng)審計(jì)人員對(duì)自身的業(yè)務(wù)提高和企業(yè)審計(jì)工作水平的提高。同時(shí)，公司財(cái)務(wù)人員和企業(yè)管理者在一定程度上加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)審計(jì)信息的管理，加強(qiáng)公司信息使用的安全性。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉譽(yù)澤.我國非現(xiàn)場審計(jì)理念及實(shí)踐路徑研究[J].審計(jì)研究，2017，（02）：13-20.

[2]周丁.試論財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合與發(fā)展[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2016，（27）：102-103.

[3]嚴(yán)素芬.淺談科研單位內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展與業(yè)務(wù)創(chuàng)新[J].中國總會(huì)計(jì)師，2013，（10）：94-95.

作者簡介：于艷霞（1984.11- ），性別：女，籍貫：山東省海陽市，職稱：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，學(xué)歷：碩士研究生，研究方向：財(cái)務(wù)管理endprint