張勵

河源供電局團委堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮共青團橋梁和紐帶作用，服務(wù)廣大青年員工，大力創(chuàng)新活動形式和載體，切實增強共青團凝聚力。在注重普遍性、整體性的前提下，繼承傳統(tǒng)有效做法，從人性化管理著手，實施“三心工程”，為青年員工提供精神支柱并化為工作的動力。

實施背景

在加強和改進黨的群團工作要求下，南方電網(wǎng)公司深刻闡述了新形勢下加強和改進黨的群團工作的重要性和緊迫性，大力倡導下屬各單位開展發(fā)揮群團組織作用、推動群團組織改革的研究和探索，加強和改進黨對群團組織的政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導。河源供電局團委在現(xiàn)有團青工作基礎(chǔ)上進行積極思考和創(chuàng)新研究，通過實施“三心工程”，為青年員工提供精神支柱并化為工作的動力，探索具有河源供電局特色的團青工作之路。

團青工作的現(xiàn)狀分析

河源供電局團委下設(shè)10個團（總）支部，現(xiàn)有28歲以下團員青年335人。其中研究生學歷4人，本科學歷181人，?？茖W歷105人，中專及中技學歷45人。

隨著企業(yè)改革的不斷深化，對青年員工的綜合素質(zhì)要求越來越高，青年員工競聘上崗競爭壓力日益加大，青年員工的思想波動和工作壓力也隨之增加。河源供電局團委開展了一些富有成效的活動，取得了一定的工作成績，但同時也存在一些問題，如團（總）支部凝聚力減弱、團員管理不完善、活動效果不明顯等。同時，各團（總）支部兼職團干多為部門、班組技術(shù)骨干，很難把主要精力投入到團的工作中。綜上所述，為了更好發(fā)揮共青團的橋梁和紐帶作用，必須增強群眾觀念，加強團干隊伍建設(shè)，提高共青團工作水平，創(chuàng)新活動方式，不斷增強自身影響力和感召力。

關(guān)注青年思想動態(tài)，打造“三心”工程

河源供電局團委強化青年主流意識形態(tài)教育，充分發(fā)揮好團組織在青年思想政治引領(lǐng)中的基礎(chǔ)性作用，將打造“三心”工程與“青年思想引導”“青年志愿者”和“號手隊崗”等團的重點工作和品牌活動結(jié)合起來，引導廣大青年堅持愛國主義、社會主義與黨的領(lǐng)導相統(tǒng)一，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀。

實施“聚心”工程。組織志愿者走進定點貧困村實施政策宣傳、助農(nóng)春耕、用電隱患排查，對留守兒童、孤寡老人開展慰問；對困難員工子女及家庭開展學業(yè)輔導、愛心捐獻；深入社區(qū)、學校、企業(yè)開展“情溫村屋”“光明課堂”“關(guān)愛自閉兒童”、節(jié)能安全用電知識科普等形式多樣的志愿服務(wù)活動。開展“青春的足跡”巡線體驗、“電網(wǎng)安全，青春守護”“點亮青春，激揚夢想”“創(chuàng)新發(fā)展+青年擔當”“一堂團課、一次慰問、一次檢修、一場農(nóng)活”等主題團日活動，以思想教育分類引導和服務(wù)青年成長成才為重點，強化青年主流意識形態(tài)教育，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年投身企業(yè)“十三五”建設(shè)實踐中。

實施“暖心”工程。加強新員工入企再教育再培訓，采取“1+1+1”的“雙導師”制，在安排技術(shù)導師的同時，安排一名專業(yè)相近、年齡相仿、入職時間相對較長的政治導師，對其進行思想上關(guān)心、生活上幫助。開展“無違章團員”評選，營造安全氛圍，促進團員青年養(yǎng)成遵章守紀和嚴謹細致認真的工作習慣，杜絕習慣性違章。舉辦“榜樣面對面，成長手牽手”河源供電局青年員工踐行“兩學一做”座談會、“電力工匠論壇”“青春影響力分享會”，通過身邊人身邊事傳遞正能量。建立團青活動室、青創(chuàng)咖啡館等青年活動陣地，定期為青年員工訂閱發(fā)放優(yōu)秀刊物書籍，鼓勵撰寫讀書心得，營造學習氛圍。開展“青春飛揚，辯響未來”青工辯論賽、才藝展演等，活躍河供文化氛圍，激發(fā)青年員工活力，為青年提供才藝展示平臺。開展“快樂行走”青年徒步、“有效溝通與團隊建設(shè)”拓展訓練、“青春樂途，低碳騎行”等戶外活動，增加青年員工之間友誼，提升青年員工凝聚力、向心力。

實施“穩(wěn)心”工程。定期舉辦“牽手基層”“青春有約，校企共建”“會友供電，緣聚廣發(fā)”“電力暖男”等青年聯(lián)誼會，提供與其他企業(yè)青年員工相互交流平臺，充分發(fā)揮服務(wù)青年的作用。建立單身公寓健身房、閱讀室，豐富青年員工業(yè)余活動，創(chuàng)造舒適溫馨的休息場所。在節(jié)假日開展形式多樣的活動，春節(jié)期間組織家在異地的青年員工聚會，舉辦“春暖河供，歡鬧元宵”“中秋月·河供情”等青年員工聯(lián)歡會，讓青年員工感受濃濃的節(jié)日氛圍，青年員工們還以短信和電話的方式給父母和師傅們送去獨特的節(jié)日問候，感恩身邊幫助過自己的人。

效果與啟示

河源局團委通過實施“三心工程”，不斷實踐探索，創(chuàng)新工作思路，努力尋找服務(wù)企業(yè)大局、服務(wù)青年、提升組織向心力和凝聚力的最佳結(jié)合點，激發(fā)團組織活力，為企業(yè)的發(fā)展、青年的成長成才發(fā)揮作用。1名青年員工獲評“廣東好人”；6名團員青年分獲“南方電網(wǎng)優(yōu)秀共青團員”“廣東電網(wǎng)公司青年崗位能手”“河源市崗位學雷鋒標兵”“河源市金牌工人”“河源市好人”“河源市崗位技術(shù)能手”等榮譽稱號。

今后，河源供電局團委將不斷創(chuàng)新工作思路，不斷地實踐和探索新的機制，尋找服務(wù)企業(yè)大局、服務(wù)青年、提升組織向心力和凝聚力的最佳結(jié)合點，激活共青團組織的活力，為企業(yè)的發(fā)展、青年的成長成才發(fā)揮重要作用。

（作者單位：廣東電網(wǎng)有限責任公司河源供電局）

（責任編輯：陳海峰）endprint