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      關(guān)于思想政治工作在企業(yè)單位黨建要點(diǎn)的分析

      2017-10-19 14:13:46趙莉
      企業(yè)文化 2017年21期
      關(guān)鍵詞:黨建思想政治工作企業(yè)

      趙莉

      摘要:在我國(guó)改革開放和社會(huì)變革的進(jìn)程中,我國(guó)企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)支柱的主力軍,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,壓力也越來越大。企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化、企業(yè)員工的個(gè)性化等等,都影響著企業(yè)的發(fā)展,因此,完善企業(yè)內(nèi)部的黨建工作不僅能夠推動(dòng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展,同時(shí)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也能起到很大的促進(jìn)作用。

      關(guān)鍵詞:企業(yè);黨建;思想政治工作

      十八大召開以來,我國(guó)的政府、企事業(yè)單位的黨建和思想政治工作明顯取得了一定的成效,但是在發(fā)展的過程中還是涌現(xiàn)出了一系列問題。

      一、思想政治工作在企業(yè)單位黨建存在的問題

      (一)思想工作在企業(yè)單位容易被弱化

      在我國(guó)大多數(shù)企業(yè)中,思想政治工作呈現(xiàn)出非常明顯的急功近利的傾向,企業(yè)缺乏對(duì)員工系統(tǒng)的培訓(xùn)教育。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層把重心都放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上,盡可能的讓員工為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值,從而忽視了對(duì)企業(yè)員工責(zé)任感、道德感等方面的教育,總認(rèn)為現(xiàn)在員工都是高學(xué)歷,這些知識(shí)在學(xué)校中應(yīng)該早就已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握。長(zhǎng)此以往會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工綜合素質(zhì)參差不齊,因此加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作尤為重要,通過思想政治教育、引導(dǎo)、激勵(lì)來樹立員工正確的人生觀、價(jià)值觀,化解員工之間常有的矛盾,振奮員工士氣,真正的為企業(yè)的健康發(fā)展而努力。

      (二)企業(yè)內(nèi)部缺少做思想政治工作的專業(yè)人才

      我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)中,大部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、黨建工作的組織者、思想政治工作的執(zhí)行者平均年齡相對(duì)來說比較大,而隨著社會(huì)的進(jìn)步,很難接受社會(huì)上的一些新鮮事物。企業(yè)中,理科生相對(duì)比例會(huì)更大些,這也導(dǎo)致黨建思想工作難以順利展開,很難讓他們?nèi)ダ斫馑枷胝喂ぷ髟谄髽I(yè)黨建中的重要性,同時(shí)也就不能很好的起到帶頭作用,不能很好的把黨建思想政治工作的內(nèi)容落到實(shí)處。而且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)不高,缺乏定期的黨建思想工作培訓(xùn),不能及時(shí)的將知識(shí)更新,對(duì)此工作僅僅只是落實(shí)到表面,不能真正發(fā)揮黨建思想工作在企業(yè)中的作用。

      (三)黨建思想政治工作沒有深入到企業(yè)內(nèi)部

      隨著我國(guó)的改革開放的深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展,西方的一些思想理念也不斷的涌現(xiàn)在中國(guó)市場(chǎng)上,對(duì)中國(guó)的企業(yè)造成了一定的影響,員工缺乏堅(jiān)定的理想信念和積極向上的進(jìn)取精神,在工作中完全屬于被動(dòng)式工作,在企業(yè)沒有一種主人翁的姿態(tài)。而且,許多企業(yè)在黨建思想政治工作中完全是照搬照抄的形式,上面的指示一層不變的要求下面去落實(shí),根本沒有考慮到企業(yè)自身的實(shí)際情況,做出相應(yīng)的調(diào)整。因此,一個(gè)企業(yè)的黨建思想政治工作很難結(jié)合自身的實(shí)際情況深入到企業(yè)的內(nèi)部去。

      二、思想政治工作在企業(yè)單位黨建存在問題的對(duì)策分析

      (一)提高企業(yè)內(nèi)部思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)

      首先,對(duì)一個(gè)企業(yè)來說,想要?jiǎng)?chuàng)建良好的黨建思想工作氛圍,必須建立一支具有良好作風(fēng)、高業(yè)務(wù)水平以及具備強(qiáng)烈政治使命的黨建思想政治工作宣傳的隊(duì)伍。目前來看,我國(guó)大部份企業(yè)在政工隊(duì)伍建設(shè)這一方面相對(duì)來說比較落后,所以,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)員工的政治思想培訓(xùn),并根據(jù)每位員工的差異性,采取針對(duì)性的員工培訓(xùn)措施。此外,企業(yè)員工除了在企業(yè)強(qiáng)制的規(guī)定下進(jìn)行政治思想的培養(yǎng)外,還必須養(yǎng)成良好的自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我教育等習(xí)慣,并充分了解與掌握國(guó)家的各項(xiàng)政策、方針以及路線,堅(jiān)持做好黨建思想工作,促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

      (二)建立健全與創(chuàng)新完善我國(guó)企業(yè)黨建思想政治工作的評(píng)價(jià)體系

      為了改變我國(guó)企業(yè)傳統(tǒng)、單一的黨建思想工作評(píng)價(jià)體系,企業(yè)需要改善與創(chuàng)新其評(píng)價(jià)機(jī)制。這樣不僅可以提高測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性與科學(xué)性,同時(shí)還能夠最大限度的發(fā)揮黨建思想工作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中的作用。企業(yè)應(yīng)該遵循依法治國(guó),高舉特色社會(huì)主義偉大旗幟的核心思想,在根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況,制定科學(xué)、合理以及適合本身發(fā)展的黨建政治思想評(píng)估系統(tǒng)。

      (三)創(chuàng)新企業(yè)工作體制與機(jī)制

      企業(yè)想要發(fā)展好黨建思想工作,必須從基層開始抓起,只有鞏固與加強(qiáng)其基礎(chǔ)建設(shè),才能使企業(yè)在這條道路上發(fā)展的更好更遠(yuǎn)。其實(shí),黨建思想在基層群眾之間進(jìn)行傳播,更有利于黨的持續(xù)與健康發(fā)展。因此,對(duì)于企業(yè)而言,完善與創(chuàng)新其工作機(jī)制體系十分關(guān)鍵,只有這樣才能保證黨建思想傳達(dá)到每位員工身上,使他們堅(jiān)持走黨建道路,從而帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮昌盛。

      三、結(jié)語

      總的來說,企業(yè)的發(fā)展必須以黨建政治思想為前提,反過來,黨建政治思想工作的傳播,也有利于企業(yè)的良性發(fā)展。目前來看,我國(guó)大部分企業(yè)在黨建政治思想工作的帶動(dòng)背景下,其各方面的發(fā)展都趨于積極化。根據(jù)以上分析,可以看出,目前,企業(yè)在黨建和思想政治工作這一方面還存在著許多缺陷,但是這些都不是一種惡性問題,只要企業(yè)認(rèn)真對(duì)待,端正態(tài)度,根據(jù)所存在的問題采取相對(duì)應(yīng)的解決措施,就可以彌補(bǔ)其在黨建政治思想工作方面所顯露出來的不足。所以,為了促進(jìn)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、推動(dòng)中國(guó)黨建政治思想工作的進(jìn)行、構(gòu)建和諧的社會(huì)主義制度,國(guó)家與各大企業(yè)還需繼續(xù)努力。

      參考文獻(xiàn):

      [1]陳潤(rùn)輝.當(dāng)前事業(yè)單位黨建思想政治工作的要點(diǎn)分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016(8).

      [2]李彥輝.企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的路徑分析[J].東方企業(yè)文化,2014(9).

      [3]陸苗.企業(yè)黨建與思想政治工作中的問題分析及建議[J].企業(yè)改革與管理,2016(4X).

      [4]李學(xué)軍,任立輝.黨建思想政治工作存在的問題與解決措施解析[J].企業(yè)文化旬刊,2017(2).

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