新形勢下國有企業(yè)黨建工作的思考

彭慧

摘 要：黨建工作在國有企業(yè)的發(fā)展中起著至關重要的作用，并對國有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著重要的影響。隨著社會整體的發(fā)展水平正在不斷提升，國家對國有企業(yè)黨建工作的重視程度也隨之加強，并對國有企業(yè)現(xiàn)階段黨建工作的思考進行了全面的分析，以此來完善國有企業(yè)黨建工作中存在的問題與不足，為國有企業(yè)的建設與發(fā)展奠定良好的思想政治基礎。本篇文章就新形勢下國有企業(yè)黨建工作思考方面的內容進行簡單的論述，并提出了一些個人的看法，希望能對國有企業(yè)黨建工作思想政治的發(fā)展貢獻一點力量。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨建；工作；思考

如今，國有企業(yè)的發(fā)展模式和思想觀念與過去相比已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，國家在時代不斷的進步中，探索出了很多對國有企業(yè)發(fā)展有利的條件，尤其是在國有企業(yè)黨建工作方面，更是為其提供了很多創(chuàng)新型的思考模式，為國有企業(yè)黨建工作的平穩(wěn)運行提供條件。在現(xiàn)階段的國有企業(yè)黨建工作開展過程中，相關負責人不但在原有工作內容的基礎上，增添了很多符合時代發(fā)展要求的內容，而且還將很多具有科學性、實用性、創(chuàng)新性的思考方式運用到黨建工作中，使黨建工作為國有企業(yè)發(fā)揮出了最有效的價值。

1 國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

黨的十八大以來，中國共產(chǎn)黨在黨的管理工作中邁出了堅定的步伐，從嚴治黨、加強黨的建設逐漸地深入人心，并且逐漸地落實到具體的工作中。對于國有企業(yè)黨建工作來說，還面臨著不少的問題，部分企業(yè)的黨建工作可有可無，沒有充分地發(fā)揮黨建工作的監(jiān)督作用，導致黨建工作流于形式，破壞了黨的形象。在新形勢下，加強國有企業(yè)黨建工作具有重要的意義，這就需要不斷地完善國有企業(yè)黨建工作，促進國有企業(yè)的發(fā)展。

2 新形勢下的國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

2.1 在社會新形勢下要轉變黨建工作理念

對于國有企業(yè)黨建工作來說，要具有看齊意識，自覺地與黨中央看齊，自覺地落實黨中央的要求，積極地轉變黨建工作理念。在新時期下，需要不斷地轉變黨建工作的理念，加強對黨建工作的研究，結合企業(yè)的實際做好黨建工作，定期開展黨組織活動，發(fā)揮黨建工作的作用。黨建工作要加強與國有企業(yè)管理活動的結合，將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展結合起來，通過積極地維護職工的利益，加強企業(yè)內部的凝聚力，從而促進企業(yè)的發(fā)展。要將黨建工作落實到企業(yè)的日常管理活動中，防止出現(xiàn)企業(yè)利益為個別人服務的現(xiàn)象；在黨建工作的過程中，傾聽廣大職工的意見，能夠有效地吸收廣大職工的智慧，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上的群策群力，從而調動職工工作的積極性。

2.2 創(chuàng)新黨建工作體制機制

在體制建設方面我們應該從以下三方面著力。當今國有企業(yè)制度建設要符合企業(yè)市場運作的基本規(guī)律，以及黨在國有企業(yè)中自身建設、活動規(guī)律的要求，以便增強可操作性，減少彈性。其次，制度應該減少原則性條款，增加制度轉向落實的程序性，要切合實際，盡量具體化，一廠一策。這就要求不僅要有明確的活動和行為規(guī)則，而且要有保證這些活動和行為規(guī)則真正能落實的配套制度規(guī)定。要著力制度體系性建設。國有企業(yè)黨的建設涉及很多方面的制度，如領導制度、決策制度、干部選拔任用和管理制度、黨員教育管理制度、黨內民主制度、監(jiān)督制度等等。這些制度不管是在內容和操作程序上不兼容，構不成體系，更有甚者，相互沖突，都會使得制度效力減弱。

2.3 思想觀念方面注重的內容

傳統(tǒng)黨建工作的思維模式已經(jīng)不能被新時代下發(fā)展的國有企業(yè)所結束，要想讓黨建工作在新形勢下發(fā)展的國有企業(yè)中發(fā)揮出最大的價值，就需要黨建部門打破傳統(tǒng)觀念的束縛，抓住思考重點，不斷在黨建工作中做到創(chuàng)新與突破，這樣國有企業(yè)才能順利的進行運行。因此黨建部門要對思想觀念方面的工作內容有所注重，主要體現(xiàn)在以下幾點：

一是，國有企業(yè)黨建部門要加強對黨員干部的思想政治教育工作，并讓他們提升黨政方面的知識層面，加強學習。在一個國有企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建部門的干部不僅對黨員和一些工作人員起著模范帶頭作用，還對國有企業(yè)整體的發(fā)展方向和運作模式起著至關重要的作用。因此，要針對國有企業(yè)黨員干部的思想狀態(tài)，加強理想信念教育、黨史教育以及世情、國情和形勢政策教育，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，既要抓經(jīng)濟，也要在國有企業(yè)中增強政治敏銳性和鑒別力。培養(yǎng)各級黨員領導干部系統(tǒng)掌握黨建工作的創(chuàng)新理論內容，提高其對科學發(fā)展認識、努力推進黨建工作創(chuàng)新、力求促進企業(yè)和諧的能力。

二是，國有企業(yè)黨建部門要不斷提高相關工作人員的創(chuàng)新意識，激發(fā)他們的潛能，并拓寬多種學習黨建知識的渠道，為提升黨員的工作能力和水平提供有利條件。國有企業(yè)黨建部門雖然只是企業(yè)中的一部分，但也是由多名工作人員組成的大集體，因此注重黨建部門中每一位員工的思想政治教育，就是對黨建部門整體建設力度的提高。這就要求黨建部門相關負責人要定期對部分內部的員工進行培訓，并在培訓的過程中逐漸提高他們對思想政治工作的認知與了解，讓他們能在工作中準確的對黨建工作方面的內容作出判斷；同時還要加強工作人員與部門領導的溝通能力，讓他們在溝通與探索中尋找有利于國有企業(yè)發(fā)展的思想政策，全面推進企業(yè)內思想政治工作的開展。另外，還要讓黨建部門的工作人員一直保持工作熱情，擁有良好的工作心態(tài)，這樣才能保質保量的完成黨建工作，為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻有價值的力量。

3 加大黨員隊伍建設，為國有企業(yè)提供動力

第一，嚴格落實黨內民主制度，調動黨員干部的積極性。黨內民主是黨的生命，黨組織的意志只有體現(xiàn)廣大黨員的意志，到組織才能獲得蓬勃發(fā)展的生命力。國有企業(yè)要進一步改革和完善黨內民主程序與民主制度，充分尊重黨員的民主權利，積極推動黨員參與各類組織事務管理，激發(fā)其對黨組織的認同感，提升其參與黨建活動的積極性。

第二，加強黨員教育培訓管理，全面提升黨員干部隊伍素質能力。國有企業(yè)黨員教育和管理工作要逐步規(guī)范化、客觀化、科學化，把黨的組織紀律和生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結合，利用各種載體、探索各種渠道，形成充滿生機與活力的、協(xié)調運轉的黨員管理機制，培養(yǎng)出一支素質優(yōu)良、技術先進、作風過硬的黨員隊伍，為國有企業(yè)的改革發(fā)展大局和黨建工作順利開展保駕護航。

結束語

雖然在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，國家已經(jīng)對很多國有企業(yè)的黨建工作模式進行了相應的更新變革，但是一些國有企業(yè)在實際的發(fā)展過程中，還是不注重黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，只是一味的追求經(jīng)濟利益，從而導致部分國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，沒有擺正明確的思想態(tài)度，使企業(yè)陷入危機。因此，在日后的發(fā)展過程中，國有企業(yè)一定要加強對黨建工作的重視程度，并根據(jù)國家發(fā)展的現(xiàn)狀，合理妥善的制定黨建工作后續(xù)的工作內容分；另外，還要加強對國有企業(yè)黨建部門相關工作人員的思想政治教育工作，讓他們在提升工作能力水平的同時，為國有企業(yè)黨建工作貢獻力量，為國有企業(yè)整體的發(fā)展提供有利的保障。

參考文獻

[1]鄭英.淺析國有企業(yè)黨風廉政建設的有效對策[J].中外企業(yè)家，2017（04）.

[2]劉衍林，楊文.新形勢下如何加強國有企業(yè)黨風廉政建設[J].企業(yè)改革與管理，2016（23）.

[3]李盾.新形勢下加大國有企業(yè)黨風廉政建設力度的主要方法分析[J].現(xiàn)代國企研究，2017（02）.endprint