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      高職學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)的策略研究

      2017-12-27 23:36吳建國
      課程教育研究 2017年48期
      關(guān)鍵詞:興趣培養(yǎng)高職學(xué)生

      【摘要】隨著我國近年來在職業(yè)教育上的投入越來越大,職業(yè)教育領(lǐng)域也創(chuàng)造出了很多讓人意外的驚喜,受到了社會各界的支持和關(guān)注,但是隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的迅猛發(fā)展,越來越多的學(xué)生加入到了低頭族和手機控的行列,上課的時候刷微博、發(fā)朋友圈、打游戲等,在課堂上沒有精神,也沒有興趣,導(dǎo)致專業(yè)技能下降,所以本文將視角放在當(dāng)前的高職學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)上,指出存在的問題,并對此進行策略研究,希望能夠提出一些建設(shè)性的意見。

      【關(guān)鍵詞】高職學(xué)生 專業(yè)學(xué)習(xí) 興趣培養(yǎng)

      【基金項目】2015年江蘇省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題(D/2015/03/020)。

      【中圖分類號】G71 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)48-0035-02

      近年來高等職業(yè)教育領(lǐng)域的招生策略,使得學(xué)生數(shù)量逐漸增加,但是學(xué)生質(zhì)量很難把控,存在很難管理的問題,學(xué)生往往對于自己選擇的專業(yè)沒有很多的了解,學(xué)習(xí)興趣很缺乏,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不理想,這不是一個好的現(xiàn)象,因為未來職業(yè)教育面向社會就業(yè),而且競爭越來越激烈,如果學(xué)生的專業(yè)技能不達(dá)標(biāo)就很難實現(xiàn)上崗,也就大大阻礙了高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。

      一、高職院校的學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀

      1.學(xué)生職業(yè)規(guī)劃不明確

      高職院校的學(xué)生未來面向的是社會就業(yè),當(dāng)前社會就業(yè)的形勢很嚴(yán)峻,對于學(xué)生的專業(yè)能力考驗很大,但是在學(xué)生報考志愿進行選擇的過程中,很多學(xué)生對于所選擇的專業(yè)內(nèi)容就業(yè)等,并不是很了解,因為畢竟對職業(yè)學(xué)校的專業(yè)的了解比較匱乏,都是父母或者是對自己的個人意愿,去對照媒體上的一些就業(yè)報道,選擇就業(yè)形式較好的一些專業(yè),但是在一定程度上就忽略了自己的興趣,或者是被迫放棄了一些東西,進入學(xué)校后發(fā)現(xiàn)所選的專業(yè)并不適合,也沒有興趣去學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的過程中就會逐漸失去動力沒有學(xué)習(xí)興趣,也并不想從事有關(guān)于這個專業(yè)的研究,并沒有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。

      2.自我能力的否定

      高職院校在社會上的認(rèn)知都維持在一個學(xué)習(xí)學(xué)不好才選擇職業(yè)學(xué)校的層面上,盡管這是一個不正確的看法,但在短時間內(nèi)也很難改變,所以大多數(shù)學(xué)生還是存在著一個自我否定的情緒,自信心被打擊。高職院校是作為大專類院校存在,同樣是經(jīng)歷了十二年的學(xué)習(xí)就被認(rèn)作是分?jǐn)?shù)不高學(xué)習(xí)能力差的一部分人,自信心真的會很受打擊,所以進入高職學(xué)校很多學(xué)生會自暴自棄,得過且過,最后勉強強獲得一張文憑,并不具備專業(yè)能力,然后也沒有辦法順利進入工作,荒廢了時間,也耽誤了自己。

      3.時間安排的不合理性

      高職院校的學(xué)生都是進行職業(yè)方向上的學(xué)習(xí),大部分專業(yè)都是需要一定的基礎(chǔ)知識,加上大量的技能培訓(xùn)培養(yǎng)出來的,但是高職院校存在著一些時間安排不合理,以及實踐條件缺失的問題,學(xué)生沒有時間進行消化和沉淀,實踐技能不踏實是不適合專業(yè)人才培養(yǎng)的一個方面,就不能給學(xué)生提供充足的時間去進行理論與實踐的結(jié)合,對于學(xué)生實踐技能的培養(yǎng)并不是很有利。

      4.教師能力的缺失

      職業(yè)學(xué)校是一個強調(diào)職業(yè)培訓(xùn)的地方,教師都需要有一定的理論基礎(chǔ)和實踐能力,才能對職業(yè)學(xué)校的學(xué)生開展職業(yè)教育,但是現(xiàn)在存在一個問題,就是職業(yè)學(xué)校的教師大多也是從正常的學(xué)校中畢業(yè),然后從事職業(yè)教育的,可能理論知識很豐富,但是在實踐能力上有一些缺失,也有可能教師的專業(yè)不是很對口,不能抓住職業(yè)教育的精髓,對于學(xué)生的培養(yǎng)不是很有利。

      二、高職院校學(xué)生培養(yǎng)專業(yè)興趣的重要性

      1.幫助學(xué)生樹立自信心

      基于高職院校學(xué)生自信心缺失自暴自棄的現(xiàn)象,要從根本上對學(xué)生的心理問題進行攻克,要鼓勵學(xué)生樹立起自信心,能夠正視高職院校教育,也正視自己的選擇,對未來的就業(yè)有一個明確的規(guī)劃,如何實現(xiàn)自己的價值,淡化學(xué)生對技術(shù)學(xué)習(xí)的抵觸情緒,培養(yǎng)學(xué)生在專業(yè)上的認(rèn)真態(tài)度,慢慢建立起學(xué)習(xí)興趣,也能夠正確的認(rèn)識自我,建立起絕對的職業(yè)目標(biāo)和自信心。

      2.促進高職學(xué)生的社會就業(yè)

      順利的就業(yè)決定在學(xué)生的技能過硬以及對未來的清晰認(rèn)知上,提高學(xué)生的專業(yè)興趣對于深入學(xué)習(xí)該專業(yè),提升職業(yè)技能有很重要的促進作用,興趣支撐學(xué)生更愿意去深入研究,愿意在教師所講授的知識之外,拓展自己的知識層面,更多的投入到教學(xué)當(dāng)中去親自動手實踐和自主研究。更積極的去通過自己的能力在課堂之外搜集一些學(xué)習(xí)資料等多渠道進行學(xué)習(xí),以此提升自己的職業(yè)技能,提高自己的職業(yè)競爭力和社會就業(yè)競爭力。

      3.幫助學(xué)生更明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)

      興趣是最好的老師是一句從小聽到大的格言,有了一定的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣能夠讓學(xué)生更加愿意投入到自己所選擇的專業(yè)當(dāng)中去,如果能夠明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),能夠在積極的思維狀態(tài)下,去進行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和研究,建立起自己的知識體系,加上勤奮的訓(xùn)練,有充實的技能作為自己就業(yè)的根基,一定會在自己的領(lǐng)域內(nèi)有很高水準(zhǔn)的造詣,更好的走向社會,用自己的方式服務(wù)于社會建設(shè)。

      4.提高自身的綜合能力

      綜合能力對于在高職院校接受教育的學(xué)生來說是一個豐富的概念,包括很多方面,不只是學(xué)習(xí)的能力和技能的優(yōu)勢,還有一個強大的內(nèi)心以及絕對的人品,其實一個簡單的學(xué)習(xí)興趣真的可以讓一個人變得更好,在面對自己選擇的專業(yè)的時候,樹立起一個強大的專業(yè)自豪感,有一個理想支撐,在未來的學(xué)習(xí)中就會逐漸實現(xiàn)自身的沉淀,也會逐漸明晰未來的就業(yè),有一個規(guī)則的就業(yè)計劃,增強自身的就業(yè)競爭力,實現(xiàn)綜合素質(zhì)的提升。

      三、如何培養(yǎng)高職學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)興趣

      1.舉辦一些職業(yè)技能的相關(guān)比賽和活動

      大學(xué)的社團是一個學(xué)生發(fā)揮自我能力,展示自我特長的一個小群體,他們往往根據(jù)自我的興趣去分成一個個的獨立部分,內(nèi)部研究,加強自己的興趣愛好,有一定的歸屬感,學(xué)校完全可以借助這一優(yōu)勢,讓他們?nèi)I(yè)知識融入到興趣中,創(chuàng)立很多學(xué)術(shù)性的社團,也可以社團內(nèi)部或者社團之間舉辦一些技能型的比賽,在專業(yè)知識上進行比拼,不僅在平時通過自我認(rèn)知鍛煉能力,也在比賽中獲得成就感和進步,促進學(xué)生一如既往的去深入研究專業(yè)知識,拓展職業(yè)技能,發(fā)現(xiàn)自己的漏洞所在,繼續(xù)去補充,去前進??傊眠@第二課堂的優(yōu)勢,增強學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣,營造一個很好的學(xué)習(xí)氛圍,帶動專業(yè)興趣缺乏的同學(xué)對專業(yè)產(chǎn)生好奇和求知欲望,并且想從中得到某些成績,從而產(chǎn)生深厚的學(xué)習(xí)興趣,更愿意為學(xué)習(xí)付出。

      2.逐步加持,循序漸進培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)興趣

      將專業(yè)學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)貫穿整個教學(xué)過程,在學(xué)生不同的學(xué)習(xí)階段,采用不同的方式培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,循序漸進,提升學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的好感。要培養(yǎng)學(xué)生對自己專業(yè)的好感,可以通過舉辦一些講座突出職業(yè)學(xué)校的重要性以及發(fā)展的廣闊前景,讓學(xué)生更加明確選擇某一專業(yè)的重要性和正確度,在學(xué)習(xí)的過程中,教師合理的安排知識點的難易程度,讓學(xué)生享受到學(xué)習(xí)這一專業(yè)的成就感,這是前期必要進行的工作,樹立學(xué)生的自信心。適應(yīng)之后要適時的安排有一定難度的問題,不能學(xué)生因為學(xué)習(xí)遇到難度就失去信心,也不能沒有難度就自大沾沾自喜,反而是有更大的功堅克難的決心,總之要在不同階段用不同的方式使學(xué)生有濃厚的興趣進行專業(yè)學(xué)習(xí),循序漸進地提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和好感度。

      3.建立一個全新的完善化的教學(xué)模式

      這里面所說的教學(xué)模式不是教師的角度是學(xué)校的角度,是說高職院校要積極發(fā)揮國家的政策優(yōu)勢和社會各界的關(guān)注與支持作用,與某些第一線的公司和企業(yè)形成某種合作的制度,比如“校地共建”、“校企合作”等內(nèi)部機制,對學(xué)校,對學(xué)生,對企業(yè)都有好處,使學(xué)生能夠在學(xué)校學(xué)習(xí)的同時也能夠有去工廠進行見習(xí)的機會,通過教師和師傅的幫助掌握更多的內(nèi)容,因為在第一線所接受到的東西一定會比在學(xué)校里多的多,能和學(xué)校的老師學(xué)習(xí)知識,和工廠的師傅學(xué)習(xí)專業(yè)技能,在學(xué)校階段就能夠掌握就業(yè)的一些技巧,也能學(xué)會一些應(yīng)急手段,如何與機器之間保持一個很好的關(guān)系,方方面面的鍛煉和培養(yǎng),幫助自己實現(xiàn)未來的就業(yè)。

      4.提高對教師技能的把控

      只要是在學(xué)校接受教育,教師的主動性就十分的巨大,充分發(fā)揮教師的作用可以加強學(xué)生的培養(yǎng)專業(yè)性,職業(yè)技能培訓(xùn)對于教師的要求很高,他們要有足夠的技術(shù)知識和實踐的能力,要充分的利用時間懂的松弛度和緊張度的分配,教學(xué)方法能夠與時俱進,學(xué)校方面要加強對教師技能的培訓(xùn),具體組織集體培訓(xùn)或者是講座教育,對教師的技能進行檢測和考試,對教師群體加強重視程度,致力于高品質(zhì)專業(yè)人才的培養(yǎng),本著對學(xué)生負(fù)責(zé),對家長負(fù)責(zé),對社會各界負(fù)責(zé),對國家建設(shè)的原則進行教育工作。

      【總結(jié)】時代的發(fā)展造就了越來越多的人才,也給了越來越多的人施展才華的空間,職業(yè)學(xué)校在一個較低的起步上,在不斷的努力下得到了社會各界的認(rèn)可,在職業(yè)人才的教育上也拿出了具有說服力的成績,現(xiàn)在的特殊情況下,就希望高職院校能把握住社會對職業(yè)人才的需求以及各界的支持,也希望所有的學(xué)生都能夠保持一個良好的態(tài)度,正面的思維,正視自己的選擇,愛上自己的專業(yè),有一個專業(yè)的自豪感和未來明晰的就業(yè)目標(biāo),實現(xiàn)自身的個人價值,學(xué)校方面也要積極地發(fā)揮作用,實現(xiàn)社會意義和社會價值,培養(yǎng)出更多的專業(yè)人才,服務(wù)于社會建設(shè)。

      參考文獻:

      [1]劉娜,張文娟,徐麗媛,李瑞生.高職學(xué)生職業(yè)興趣培養(yǎng)之我見[J].遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報,2010(8).

      [2]陳勝華.論高校在學(xué)生專業(yè)興趣培養(yǎng)方面的作為[J].唐山師范學(xué)院學(xué)報,2012(11).

      [3]劉波.淺談職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團在專業(yè)建設(shè)上作用的發(fā)揮[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊2010.

      作者簡介:

      吳建國(1981-),男,安徽安慶人,碩士,鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,主要研究方向: 就創(chuàng)業(yè)管理,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

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