事業(yè)單位出納工作常見問題及對(duì)策

李萱

摘要：伴隨我國(guó)深入貫徹改革國(guó)有企事業(yè)單位管理模式的不斷實(shí)施，事業(yè)單位的財(cái)政管理也在不停的革新，而出納工作是財(cái)政管理中非常重要的一環(huán)，面對(duì)這樣的變革，出納工作在實(shí)際操作中遇到了很多這樣那樣的問題，如何針對(duì)這些問題提出有效的解決方案就成為了目前事業(yè)單位出納工作的重中之重。本文就事業(yè)單位在出納工作過程中遇到的問題及其解決對(duì)策作出分析，以期為出納工作的良好發(fā)展提供一定的理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；出納；問題；對(duì)策

眾所周知，無(wú)論何種企業(yè)、機(jī)關(guān)或者單位，財(cái)務(wù)管理部門一定是該機(jī)構(gòu)內(nèi)居于核心地位的重要部門，而出納工作執(zhí)行的好壞與否則直接影響著財(cái)務(wù)部門的工作效率與質(zhì)量。因此，對(duì)出納工作合理高效的管理和把控就成為了影響該機(jī)構(gòu)能否健康發(fā)展的重要因素。

一、事業(yè)單位中的出納工作

出納工作是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，它直接反映出了事業(yè)單位的資金運(yùn)轉(zhuǎn)與財(cái)政管理狀況，是事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r的晴雨表。

（一）何為出納工作

說起事業(yè)單位的出納工作，顧名思義，就是一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和反映事業(yè)單位收入與支出的工作。通俗來(lái)說，事業(yè)單位的票據(jù)整理、資金統(tǒng)計(jì)、銀行結(jié)算以及款項(xiàng)核算等等都是出納工作的主要組成部分，事業(yè)單位的一切財(cái)務(wù)資金與印章票據(jù)都掌握在出納人員的手中，可以說出納工作就是按照嚴(yán)格的規(guī)定與制度收集所有財(cái)務(wù)相關(guān)的資金、憑證和信息并進(jìn)行匯總的綜合性工作。所以，對(duì)于出納人員的要求是極高的，不僅要具備良好的財(cái)務(wù)專業(yè)技能，還要具有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和法律意識(shí)。

（二）出納工作的重要性

表面看來(lái)，出納工作不過是在事業(yè)單位中進(jìn)行一些票據(jù)與資金的統(tǒng)計(jì)管理而已，可是實(shí)則不然，出納工作往往是事業(yè)單位與票據(jù)、資金收支之間重要的節(jié)點(diǎn)，其掌握的財(cái)務(wù)信息成為了事業(yè)單位財(cái)政管理系統(tǒng)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的根本。由于出納人員的手中經(jīng)常掌握著大量的單位資金和政府資源，因此，出納人員在事業(yè)單位中處于一種特殊的地位，要求對(duì)其進(jìn)行專門的監(jiān)管。另外，出納工作需要出納人員頻繁的與銀行以及其他企業(yè)與單位解除，所以，出納人員往往就成為了事業(yè)單位外在社會(huì)形象的代言人，其工作質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度將直接決定人們對(duì)于事業(yè)單位的印象，進(jìn)而直接影響到事業(yè)單位與社會(huì)各界的關(guān)系，最終影響到事業(yè)單位的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益。

（三）出納工作的特點(diǎn)

1.社會(huì)性。出納工作肩負(fù)著事業(yè)單位中全部資金與票據(jù)的收支任務(wù)，這些任務(wù)往往需要出納人員頻繁的投入到整個(gè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中去，與社會(huì)上的各種企業(yè)以及政府機(jī)關(guān)打交道，而這些接觸都是出納人員與社會(huì)各層出現(xiàn)的直接經(jīng)濟(jì)接觸，因此出納工作具有很強(qiáng)的社會(huì)性。

2.專業(yè)性。出納人員在進(jìn)行日常的出納工作時(shí)需要按章辦事，遵紀(jì)守法，這就要求出納人員具備較高的法律意識(shí)并很好的掌握各種規(guī)章制度，同時(shí)，出納人員需要借助大量的運(yùn)算與統(tǒng)計(jì)來(lái)完成繁雜的資金票據(jù)管理工作，因此，就要求出納人員擁有豐富的統(tǒng)計(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，另外，現(xiàn)代出納工作都是由出納人員通過計(jì)算機(jī)軟件來(lái)完成的，所以還要求出納人員具有較高的計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用能力。

二、目前事業(yè)單位出納工作存在的問題

（一）出納人員缺乏進(jìn)取性

很多人都認(rèn)為只要進(jìn)入了事業(yè)單位就等于擁有了鐵飯碗，工作上很容易出現(xiàn)不求有功但求無(wú)過的消極態(tài)度，這嚴(yán)重導(dǎo)致了事業(yè)單位工作的質(zhì)量低下與效率不足，出納工作也是如此。而且許多人對(duì)出納工作認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為出納只是一份輕松的記賬工作而已，所以便不求上進(jìn)，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性大幅降低，這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)會(huì)極大的限制事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平，直接造成事業(yè)單位各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)不良。

（二）出納人員素質(zhì)有待提高

目前很多事業(yè)單位出納人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力還只保持在初級(jí)階段，可是面對(duì)科學(xué)技術(shù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展，這樣的能力水平使他們很難跟上時(shí)代的步伐，所謂逆水行舟不進(jìn)則退，作為現(xiàn)代的出納人員，綜合素質(zhì)與專業(yè)能力的欠缺難以保證出納工作的正常完成，這會(huì)極大的限制事業(yè)單位的財(cái)政以及其他各部門的管理與發(fā)展，因此，有效提高事業(yè)單位出納工作人員的各項(xiàng)綜合素質(zhì)以及專業(yè)技能已經(jīng)迫在眉睫。

三、針對(duì)事業(yè)單位出納工作中問題的解決對(duì)策

（一）增強(qiáng)出納人員責(zé)任意識(shí)

首先，要讓出納人員轉(zhuǎn)變自己的思想，增強(qiáng)對(duì)出納工作的責(zé)任意識(shí)。出納人員必須了解出納工作的重要性以及責(zé)任性，認(rèn)真做好事業(yè)單位財(cái)政相關(guān)的各項(xiàng)資金與票據(jù)統(tǒng)籌工作。嚴(yán)格遵守國(guó)家以及部門的相關(guān)法律條文和規(guī)章制度，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。同時(shí)要求單位監(jiān)管部門明確各項(xiàng)工作職責(zé)，使出納工作人員明晰自身責(zé)任范圍，有效的提高出納工作質(zhì)量與效率。

（二）提高出納人員綜合素質(zhì)

要大力提高事業(yè)單位出納工作人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力。政府以及各單位相關(guān)部門應(yīng)定期的開展各種財(cái)務(wù)和法律相關(guān)的學(xué)習(xí)班與培訓(xùn)講座，提高出納人員的財(cái)務(wù)管理水平和法律意識(shí)，同時(shí)，由于出納工作是一項(xiàng)道德修養(yǎng)要求較高的工作，各管理單位更要加強(qiáng)對(duì)出納人員的思想道德教育，從職業(yè)要求和道德操守兩方面提高出納人員的綜合素質(zhì)。只有這樣才能有效杜絕工作失誤與違法違規(guī)的產(chǎn)生。

四、總結(jié)

出納工作在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中擁有著非常重要的地位，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，出納工作還有很多問題需要解決，面對(duì)這些問題，政府相關(guān)部門要加快法律法規(guī)的完善，同時(shí)，出納人員也要不斷提高自身能力與修養(yǎng)，努力滿足新時(shí)代事業(yè)單位的工作要求，為提升事業(yè)單位形象與工作效率不斷前進(jìn)。

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（作者單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心）