張民闊

摘 要：通過(guò)分析文化創(chuàng)意與企業(yè)文化之間關(guān)系、文化創(chuàng)意對(duì)企業(yè)文化培育的促進(jìn)作用、文化創(chuàng)意是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的重要源泉，提出企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，文化創(chuàng)意是提升企業(yè)文化內(nèi)涵和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵元素，沒(méi)有創(chuàng)意的企業(yè)文化就難以形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：文化創(chuàng)意；企業(yè)文化；文化培育；核心競(jìng)爭(zhēng)力

一、文化創(chuàng)意與企業(yè)文化的相互關(guān)系

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、團(tuán)體意識(shí)和行為規(guī)范的總和，由外到內(nèi)的物質(zhì)文化、制度文化、精神文化三個(gè)層次，是企業(yè)在成長(zhǎng)的最持久的決定因素。企業(yè)文化的建立是企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期和自身的特點(diǎn)相適應(yīng)，要與企業(yè)的發(fā)展的不同時(shí)期和發(fā)展戰(zhàn)略相一致。企業(yè)文化不是一成不變的，要及時(shí)創(chuàng)新，才能顯現(xiàn)出它的生機(jī)。企業(yè)文化在行業(yè)乃至公眾中具備了鮮明的形象，為企業(yè)塑造品牌、對(duì)外輻射文化、實(shí)現(xiàn)廣泛傳播打下良好的基礎(chǔ)。

文化創(chuàng)意是企業(yè)文化持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。文化創(chuàng)意使企業(yè)文化適應(yīng)社會(huì)文化的變化和時(shí)代潮流，積極的影響著現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展趨勢(shì)。文化創(chuàng)意促進(jìn)企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，樹(shù)立企業(yè)良好形象，構(gòu)建有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和有序的運(yùn)行機(jī)制，不斷提高企業(yè)文化的建設(shè)水平。文化創(chuàng)意對(duì)企業(yè)文化內(nèi)部各要素及各種細(xì)節(jié)進(jìn)行創(chuàng)造性的改良或者創(chuàng)造，使其更符合企業(yè)、社會(huì)的價(jià)值。

二、文化創(chuàng)意對(duì)企業(yè)文化培育的促進(jìn)作用

首先，企業(yè)需要自己的文化，沒(méi)有文化的企業(yè)就像是沒(méi)有靈魂的軀殼。人和動(dòng)物最大的區(qū)別是人有思想而動(dòng)物卻沒(méi)有，企業(yè)文化就是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和精神價(jià)值所在，文化創(chuàng)意需要?jiǎng)?chuàng)新，企業(yè)文化培育需要文化創(chuàng)意來(lái)充實(shí)和提升。其次，隨著文化創(chuàng)意的逐漸成熟，文化創(chuàng)意對(duì)企業(yè)發(fā)展意味著帶來(lái)源源不斷的利潤(rùn)。有了文化創(chuàng)意相當(dāng)于有了新產(chǎn)品，在文化創(chuàng)意市場(chǎng)中文化創(chuàng)意獨(dú)具一格，以創(chuàng)新為核心，其所生產(chǎn)的創(chuàng)意利益，已成為企業(yè)發(fā)展新的增長(zhǎng)級(jí)，企業(yè)需要文化創(chuàng)意在豐富之余還能帶來(lái)源源不斷的利潤(rùn)。再次，企業(yè)文化就像靈魂賦予企業(yè)生命的靈魂，有了靈魂的企業(yè)，就能夠產(chǎn)生豐富多彩的新元素，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

在新時(shí)代中，文化的滲透力、輻射面和效能性越來(lái)越強(qiáng)大，社會(huì)對(duì)文化的需求和人們對(duì)文化的熱情也有了長(zhǎng)足發(fā)展，文化創(chuàng)意帶動(dòng)、輻射企業(yè)文化創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步已成為共識(shí)。從某種程度上講，文化本身就是經(jīng)濟(jì)的組成部分和原發(fā)性因素，因此，文化不僅是社會(huì)信息和高新科技的介體和載體，也是知識(shí)和經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力性和支配性要素，它既構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)本身，又推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的資本價(jià)值提升與社會(huì)效益凸顯。此外，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工具有激勵(lì)功能，文化對(duì)經(jīng)濟(jì)的作用也是全方位的。企業(yè)秉承“以人為本、和諧發(fā)展”的人本經(jīng)濟(jì)，最終實(shí)現(xiàn)在文化與經(jīng)濟(jì)的相融互滲以及在文明環(huán)境與創(chuàng)新環(huán)境下實(shí)現(xiàn)有機(jī)合成。因?yàn)槲幕瘜?shí)質(zhì)包含著科學(xué)知識(shí)、技能技術(shù)、倫理道德和人文素養(yǎng)等元素，文化創(chuàng)意具備一種全新的思維，能使經(jīng)濟(jì)和社會(huì)具備延展和諧的能力，積極作用于人們的生活方式和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，正在影響著經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制和實(shí)施過(guò)程。

三、文化創(chuàng)意是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的重要因素

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化不斷推進(jìn)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益市場(chǎng)化、激烈化。大多數(shù)企業(yè)逐漸意識(shí)到，企業(yè)文化是企業(yè)管理的一面鏡子，企業(yè)的文化創(chuàng)意是企業(yè)建立并保持長(zhǎng)久核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。究其原因主要在于，一是核心競(jìng)爭(zhēng)力是在獨(dú)特的企業(yè)文化基礎(chǔ)之上形成和累積起來(lái)的，是通過(guò)長(zhǎng)期培育積累企業(yè)文化與產(chǎn)品、品牌、專利等一起逐漸形成，并演化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)構(gòu)成部分。二是企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力是相互促進(jìn)、相得益彰的關(guān)系，國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)為文化軟實(shí)力，同樣一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力也表現(xiàn)為企業(yè)文化的軟實(shí)力。缺乏優(yōu)秀文化的企業(yè)難以鑄造出持久一流的核心競(jìng)爭(zhēng)能力；反過(guò)來(lái)，企業(yè)一流核心競(jìng)爭(zhēng)力的擁有和維系也往往根植于優(yōu)秀的企業(yè)文化中，核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)文化最直接的集中體現(xiàn)。而文化創(chuàng)意是企業(yè)文化的創(chuàng)新、持久的動(dòng)力元素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成勢(shì)必起到重要作用。三是全球一體化使企業(yè)文化日益具有多元化特色與國(guó)際化特色，而文化創(chuàng)意的多元化、獨(dú)特性恰恰融合了企業(yè)文化多元化和國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)，適時(shí)推進(jìn)文化創(chuàng)意在企業(yè)文化的多元化、國(guó)際化建設(shè)中的正面效應(yīng)，進(jìn)一步通過(guò)文化創(chuàng)意促進(jìn)企業(yè)文化提升，進(jìn)而達(dá)到提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在需要。

四、結(jié)論

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)文化可以使企業(yè)更好地引進(jìn)、開(kāi)發(fā)先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，通過(guò)各種有利渠道提高其產(chǎn)品服務(wù)與品牌水平，促使企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力更好地配置資源、創(chuàng)新，獲得比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更高的經(jīng)濟(jì)效益，從而提高員工的福利待遇，滿足員工的事業(yè)追求，獲得成就感和歸屬感。同時(shí)，企業(yè)形象、企業(yè)品牌以及團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的主要組成部分，它們一起構(gòu)成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而文化創(chuàng)意是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵元素，沒(méi)有創(chuàng)意的企業(yè)文化就會(huì)成為無(wú)本之源，毫無(wú)新穎和價(jià)值可言，也就難以形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉開(kāi)云.企業(yè)文化理念創(chuàng)新與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展研究[J]，科技進(jìn)步與對(duì)策.2012，06：62-64.endprint