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    淺談如何做好文書檔案管理工作

    2018-01-19 11:46李丹
    南方企業(yè)家 2018年1期
    關(guān)鍵詞:順利開展文書檔案策略研究

    李丹

    摘 要:我國各行各業(yè)的經(jīng)濟水平隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷健全越來越高,文書檔案管理工作在這個發(fā)展過程中得到了社會各界人士的重視,企業(yè)在開展業(yè)務(wù)活動、財務(wù)活動的過程中,都會產(chǎn)生許多文書檔案,如果企業(yè)的文書檔案管理工作能夠有序的進行開展,那么整個企業(yè)的工作效率是可以得到提高的。因此,在這個社會飛速發(fā)展的時代,企業(yè)要想穩(wěn)步的發(fā)展下去,就必須根據(jù)實際情況對企業(yè)文書檔案管理工作進行優(yōu)化,營造一個規(guī)范化、科學化、高效化的工作環(huán)境。

    關(guān)鍵詞:文書檔案;管理工作;順利開展;策略研究

    企業(yè)在開展人事管理、財務(wù)管理工作的過程中,文書檔案等重要文件的收集、整理、管理工作是很重要的,企業(yè)在實際的業(yè)務(wù)活動中,可以通過企業(yè)文書檔案的有效管理,獲取到更多的有效信息。整個企業(yè)發(fā)展的歷程都在企業(yè)文書檔案中進行了記錄,從客觀上可以把企業(yè)管理工作的規(guī)范性反映出來,企業(yè)在對文書檔案進行管理的過程中,需要一定的技術(shù)支持,因此,企業(yè)要緊跟時代發(fā)展的步伐,根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需求,制定科學的文書檔案管理制度,規(guī)范化企業(yè)的管理工作。本文從以下幾個方面對做好文書檔案管理工作的策略進行了探討。

    完善檔案管理體制,提高文書檔案管理工作水平

    在文書檔案管理工作中,最主要的內(nèi)容就是記載已經(jīng)發(fā)生過的事,根據(jù)事件本身的性質(zhì)和特點,對資料的管理合理的進行開展,對檔案的安全性、完整性進行保證。

    但是在現(xiàn)階段的文書檔案管理工作中,存在一定的問題,大多數(shù)企業(yè)在組織文書檔案管理工作的過程中,只是簡單的設(shè)置檔案管理部門,讓相關(guān)部門直接對企業(yè)文書檔案進行收集和管理,可是文書檔案是很多的,相關(guān)管理人員們在工作的過程中,往往很難及時的對文書檔案進行歸檔,所以存在檔案雜亂等方面的問題,還有就是工作人員們在實際的工作過程中,還不能夠正確的對檔案管理工作進行認識,檔案的遺失是經(jīng)常發(fā)生的事情,造成這些事情發(fā)生最為主要的原因還是企業(yè)沒有對檔案管理制度進行完善。因此,一個企業(yè)在發(fā)展的過程中,要想提高文書檔案管理工作的效率,就要先完善企業(yè)的檔案管理制度。

    檔案種類繁多、管理工作復雜是企業(yè)文書檔案最為顯著的特征,如果企業(yè)在開展文書檔案管理工作的過程中,沒有依據(jù)一定的規(guī)章制度,那么他們的工作是不規(guī)范的,為了對企業(yè)文書檔案管理工作的水平進行提高,企業(yè)就要根據(jù)實際的工作情況,對企業(yè)文書檔案管理的準則和標準進行建立,規(guī)范化管理部門工作人員的工作行為,塑造一個良好的企業(yè)形象,保證企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

    提高工作人員素質(zhì),提高檔案管理人員工作能力

    在現(xiàn)階段的文書檔案管理工作中,文書工作和檔案管理的工作是聯(lián)系在一起的,不能進行分割,在實際的業(yè)務(wù)活動中,文書工作和檔案管理分屬于不同的范疇,它們之間存在一定的距離。相關(guān)管理部門的工作人員在對文書檔案進行管理的過程中,很難將兩者結(jié)合起來,這樣并不利于文書檔案管理工作的順利開展。

    一般來說,在對文書檔案管理工作進行開展的過程中,對相關(guān)管理人員的技術(shù)、實戰(zhàn)要求比較高,企業(yè)文書檔案管理工作的質(zhì)量和相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)是有一定關(guān)聯(lián)的,所以相關(guān)管理人員需要在實際的工作中不斷的提高自身的專業(yè)素養(yǎng),以此來對文書檔案管理工作的效率進行提高。

    技術(shù)性、實踐性較強是企業(yè)文書檔案管理工作的顯著特征,管理人員在實際的工作過程中,必須要對自身的業(yè)務(wù)能力進行提高,才能夠順利的對檔案管理工作進行開展。企業(yè)在實際的發(fā)展過程中,為了對文書檔案管理部門工作人員的職業(yè)素養(yǎng)進行提高,可以從招聘和培訓這兩方面入手。首先,企業(yè)在招聘員工的時候,可以設(shè)置實踐能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)相關(guān)的考核活動,通過應(yīng)聘者們的考核情況,來對他們的實際業(yè)務(wù)能力進行掌握。

    建立信息管理系統(tǒng),提高企業(yè)檔案管理工作效率

    公民們的生活水平隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展逐漸的提高起來,人們在日常的生活中,不僅僅局限于吃住行等活動,還會有一定的時間追求,他們不愿意花大量的時間在事物的了解上,而注重的只是結(jié)果,對于企業(yè)的發(fā)現(xiàn)來說也是一樣的。文書檔案的管理在企業(yè)的業(yè)務(wù)活動中是很重要的內(nèi)容,企業(yè)在開展文書檔案管理工作的時候,也要緊跟時代發(fā)展的步伐,對先進的信息化技術(shù)進行引用,建立電子檔案模式,保證企業(yè)文書檔案管理工作的信息化水平。信息化是時代發(fā)展的趨勢,企業(yè)在實際的業(yè)務(wù)活動中對信息化的檔案管理工作進行開展,能夠有效的對文書的安全性、完整性進行保證。

    總而言之,時代在不斷的發(fā)展和變化,和傳統(tǒng)管理工作不同的是,文書檔案的管理工作對企業(yè)的發(fā)展起著越來越大的作用,企業(yè)在新時代下要想可持續(xù)的發(fā)展下去,首先就要保證文書檔案管理工作的順利開展。在開展文書檔案管理工作的過程中,相關(guān)部門工作人員要重新的對文書檔案管理工作進行認識,在實際的工作過程中不斷的對自身的工作能力進行提高,為了對企業(yè)檔案的安全性和持久性進行提高,企業(yè)可以對信息技術(shù)進行引用,建立檔案信息管理機制,對新時代下產(chǎn)生的新型技術(shù)進行結(jié)合,實現(xiàn)文書檔案管理工作的信息化,保證企業(yè)文書檔案管理工作的順利開展。

    【參考文獻】

    [1] 趙明英.淺談如何做好文書檔案管理工作[J].蘭臺世界,2012,(z4):106.

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