瞿嘉毅
【摘要】如今,加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)是新媒體背景下推進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的重要舉措。新形勢(shì)下高校輔導(dǎo)員應(yīng)走專業(yè)化培養(yǎng)和職業(yè)化發(fā)展之路。在10月1日實(shí)行的《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第43號(hào))中指出,要在弄清輔導(dǎo)員隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,制定適應(yīng)新時(shí)代的專業(yè)化,職業(yè)化的發(fā)展機(jī)制,貫徹落實(shí)黨的十九大提出的高校輔導(dǎo)員擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)大學(xué)生擁有社會(huì)主義核心價(jià)值觀和可靠接班人的重大責(zé)任。
【關(guān)鍵詞】高校輔導(dǎo)員 專業(yè)化 職業(yè)化 發(fā)展機(jī)制
一、研究背景及意義
輔導(dǎo)員對(duì)大學(xué)生思想政治教育起著不可或缺的作用,在高等學(xué)校學(xué)生的思想政治教育以及管理上是指導(dǎo)者、組織者、實(shí)施者,是落實(shí)好高校學(xué)生的思想教育工作的重要樞紐。因此,如何強(qiáng)化構(gòu)建好高校輔導(dǎo)員這一人才隊(duì)伍至關(guān)重要。
目前,高校輔導(dǎo)員工作存在著比如職責(zé)不明確,日常瑣事繁多等問(wèn)題,輔導(dǎo)員工作本應(yīng)該針對(duì)黨委下發(fā)的各種文件開展思想政治教育,但在高校的實(shí)際教學(xué)活動(dòng)中,輔導(dǎo)員往往肩負(fù)多重責(zé)任,扮演多種角色,只要與學(xué)生有關(guān)的事情,各職能部門習(xí)慣性地要輔導(dǎo)員完成,而且還漸漸地模糊了自已職業(yè)的本身工作定位。所以,加快推動(dòng)輔導(dǎo)員專業(yè)化職業(yè)化建設(shè),建立有效的發(fā)展機(jī)制體系意義重大,刻不容緩。
二、輔導(dǎo)員專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)與理論
關(guān)于高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),教育部在42號(hào)令中做出相應(yīng)明確規(guī)定,是目前比較規(guī)范明確的導(dǎo)向型標(biāo)準(zhǔn)。
專業(yè)化上,首先是在輔導(dǎo)員學(xué)歷方面上的要求,對(duì)于輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)應(yīng)該限制從業(yè)人員要以思政教育相關(guān)專業(yè)出身并應(yīng)為大學(xué)本科以上學(xué)歷。
職業(yè)化上把輔導(dǎo)員級(jí)別要求分別初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)輔導(dǎo)員,各級(jí)別都需要一定的工作年限,在此基礎(chǔ)上提出了相關(guān)入職培訓(xùn)證書的取得、研究能力逐級(jí)提高、理論實(shí)踐成果積累和影響力程度評(píng)定等發(fā)展要求??梢哉f(shuō),輔導(dǎo)具有相對(duì)廣泛的職業(yè)發(fā)展方向
目前,高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)正處于不斷探索與發(fā)展的階段,關(guān)于相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求也應(yīng)適時(shí)而變,機(jī)制建設(shè)也要在不斷吸取成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上創(chuàng)新發(fā)展,才能使之完善,并最終形成較為成熟的機(jī)制體制。
三、輔導(dǎo)員隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀分析
經(jīng)過(guò)調(diào)研和查閱資料,我們發(fā)現(xiàn)隨著高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍規(guī)模的不斷擴(kuò)大,輔導(dǎo)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)逐漸顯得不科學(xué)。部分輔導(dǎo)員非思想政治教育、管理學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)出身,不具備系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),不利于學(xué)生教育工作的科學(xué)開展。同時(shí),輔導(dǎo)員隊(duì)伍的男女比例和年齡比例不協(xié)調(diào)。女性輔導(dǎo)員占比較多,年紀(jì)較大經(jīng)驗(yàn)豐富的輔導(dǎo)員占比較少,不利于工作的全面開展和輔導(dǎo)員文化與技能的傳承。
通過(guò)以上研究,我們發(fā)現(xiàn),輔導(dǎo)員職業(yè)生涯的發(fā)展障礙主要在于以下幾點(diǎn):一是輔導(dǎo)員人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,在人數(shù)上難以滿足日益增大的學(xué)生數(shù)量。二是輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化程度不夠,理論水平、業(yè)務(wù)能力同時(shí)也難以滿足工作需求使日常工作順利進(jìn)行。三是日常工作瑣碎,導(dǎo)致無(wú)法集中精力去進(jìn)行自我提升與黨團(tuán)建設(shè)工作等。同時(shí),輔導(dǎo)員職業(yè)生涯發(fā)展還有著體制障礙和觀念障礙等一系列的問(wèn)題。發(fā)展機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)的不完備導(dǎo)致缺乏科學(xué)的管理標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)機(jī)制;觀念陳舊導(dǎo)致喪失了發(fā)展的活力與創(chuàng)新力,進(jìn)一步制約輔導(dǎo)員職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展。
四、輔導(dǎo)員專業(yè)化、職業(yè)化的發(fā)展機(jī)制
教育部第24號(hào)令讓輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的專業(yè)化和職業(yè)化有了明確的方向。因而高校輔導(dǎo)員無(wú)論是工作定位、崗位職責(zé)還是發(fā)展方向都要以教育部第24號(hào)令為方針,把實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員走專業(yè)化、職業(yè)化道路為基本目的。除了物質(zhì)激勵(lì)外,學(xué)校也要加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員的精神激勵(lì),學(xué)校應(yīng)大力認(rèn)可輔導(dǎo)員在學(xué)生思想政治方面發(fā)表的論文和教科研成果,并作為評(píng)聘職務(wù)的條件。輔導(dǎo)員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)的力度應(yīng)該要提高,從而增強(qiáng)輔導(dǎo)員工作的榮譽(yù)感與積極性。只有這樣才能起到促進(jìn)與保障輔導(dǎo)員持續(xù)走專業(yè)化、職業(yè)化道路的作用。
黨的十九大以來(lái),習(xí)近平同志指出,黨中央高度重視新媒體發(fā)展。高校輔導(dǎo)員必須有效開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育,建立、健全網(wǎng)絡(luò)思想政治教育管理體制與工作運(yùn)行機(jī)制。高效的管理體制與運(yùn)行機(jī)制要求分工明確、職責(zé)清晰,負(fù)責(zé)部門與各部門同心協(xié)力,共同推進(jìn)全校的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作的開展。
如何在新媒體網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下推動(dòng)輔導(dǎo)員專業(yè)化,職業(yè)化的發(fā)展機(jī)制,使高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍能夠有序而有效地展開思想政治教育工作,是各級(jí)教育部門和高校有待及時(shí)應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題。
五、結(jié)束語(yǔ)
作為輔導(dǎo)員,要明確自身的職責(zé)是針對(duì)黨委下發(fā)的各種文件開展思想政治教育,而不是管理日常的所有生活瑣事,成了大家的“保姆”。輔導(dǎo)員完全可以將各個(gè)部分的工作進(jìn)行分割,讓各位輔導(dǎo)員助理來(lái)協(xié)助輔導(dǎo)員完成對(duì)學(xué)生們?nèi)粘5墓芾砉ぷ?。各職能部門也不應(yīng)該習(xí)慣性地把與學(xué)生相關(guān)的事情直接壓到輔導(dǎo)員的頭上,可以換一種方式,如通過(guò)校學(xué)生會(huì),團(tuán)委,相關(guān)的社團(tuán)組織在晚點(diǎn)名的時(shí)候進(jìn)行宣講,或者建立一個(gè)擴(kuò)大基層黨建發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)如我們的易班,根據(jù)專業(yè)化、職業(yè)化的要求與標(biāo)準(zhǔn),輔導(dǎo)員的入職門檻必須得提高,才能不斷推進(jìn)專業(yè)化,倘若輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)化程度不夠,無(wú)論是理論水平還是業(yè)務(wù)能力都將難以滿足日常的工作需求。專業(yè)化是職業(yè)化的前提,專業(yè)化對(duì)于輔導(dǎo)員而言就是要提升自身專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,增強(qiáng)自身職業(yè)信念感,找準(zhǔn)定位,做好自身職業(yè)規(guī)劃。
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