張 琳
福建聯(lián)合信實律師事務(wù)所,福建 廈門 361000
在各國的立法和著作中,母公司與子公司的定義是一個較為混亂的概念。因為與母公司子公司相關(guān)的概念較多,例如關(guān)聯(lián)公司,控股公司,控股股東等相關(guān)概念。
1、域外對于母公司子公司的相關(guān)概述
根據(jù)美國的《投資企業(yè)法》的規(guī)定,如果一個公司對于另外一個公司持有25%的股權(quán),即可以認(rèn)定,持股公司為母公司,被持股者則為子公司。但是其他法律規(guī)定,也對母公司,子公司進(jìn)行了規(guī)定,例如證券法等,但是這些又并未明確持股比例,而是以實際控制的為主。
根據(jù)英國公司法的規(guī)定,如果甲乙兩個公司之間存在母子公司的關(guān)系,一般存在以下幾種情況:第一種情況,甲公司作為乙公司的股東成員,并且對于乙公司董事會現(xiàn)實控制;第二種情況,甲公司對于乙公司持股比例在一半以上;第三種情況,乙公司并不隸屬于甲公司的管理,而是由甲公司的子公司擁有的子公司,這時候?qū)τ谝夜緛碚f因為隸屬于甲公司的子公司,所以也算是另一種形式的甲公司的子公司。
根據(jù)德國的規(guī)定,如果一個公司對于另外一個公司擁有多數(shù)表決權(quán)的話,那么對于擁有表決權(quán)的公司即為母公司,被表決的公司即為子公司。
而根據(jù)法國的法律規(guī)定,一個公司占有另外一個公司一半以上資產(chǎn)時,就認(rèn)為出資公司為母公司,被出資者為子公司。
2、我國對于母公司子公司的相關(guān)概述
目前我國對于母公司,子公司的模式歸屬等問題,一直存在一些問題。對于母公司子公司界定問題,學(xué)術(shù)界與理論界持有一下兩種意見,一種以控股為主,另外一種以實際控制為主。對于實際控股的理論來說,是指甲公司對于乙公司有具體的持股比例,持股比例意見不一,并且持股比例是成為母子公司的唯一紐帶。對于實際控制學(xué)說來講,認(rèn)為對于公司享有了實際的控制權(quán)才可以認(rèn)定為母子公司。對于這兩種理論筆者認(rèn)為都不夠全面,應(yīng)當(dāng)結(jié)合來看,采取實際控制加控股兩種觀點。
1、母公司子公司都為獨立的法人
從法律的觀點來說,母公司與子公司在實體上具有獨立的法人資格。這是子公司與分公司的最大區(qū)別。由于子公司具有獨立的法人,這就使得子公司的債權(quán)人不能直接越過子公司,去向母公司索取。
2、子公司法人人格具有殘缺性
雖然子公司具有獨立的法人資格,但是因為子公司的特殊性,其法人地位存在一些缺陷,因為子公司雖然是獨立法人,但是從法律的規(guī)定上子公司的董事會需要服從母公司的指揮。子公司的經(jīng)營決策權(quán)無權(quán)自己做出,需要服從母公司的指揮。對于財物等,也無法自己完全獨立。所以,雖然子公司具有獨立的人格,但是在行使上卻已經(jīng)并不獨立,受控于母公司。
3、母子公司之間進(jìn)行內(nèi)部交易
根據(jù)相應(yīng)的研究報道表面,在我國某些企業(yè)中存在母公司與子公司非市場因素的內(nèi)部交易。這種方式是通過非市場化的交易,彼此之間實現(xiàn)一種利益轉(zhuǎn)移。這種內(nèi)部轉(zhuǎn)移的行為,可能會導(dǎo)致子公司或者母公司某一方的債權(quán)人利益無法達(dá)到合法化。通過這種內(nèi)部轉(zhuǎn)移的情況,當(dāng)債權(quán)人向子公司主張自己的債權(quán)權(quán)利時,很可能面臨子公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的行為,使得債權(quán)人無法有效的行使自己的債權(quán)利益。
對于母公司是否要對子公司承擔(dān)民事責(zé)任,是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù),對于這些依據(jù)的請求權(quán)是什么,近幾年來已經(jīng)成為人們對于母公司子公司之間重要的一個研究內(nèi)容了。
1、有限責(zé)任的觀點
根據(jù)子公司母公司兩者都具有獨立的法人資格,所以按照公司法的相關(guān)規(guī)定,對于子公司的債務(wù),母公司是承擔(dān)責(zé)任的,也就是在其出資范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任,對于超出出資范圍的部分,對于母公司而言是不具有責(zé)任的。這種理論的核心就在于子公司是一個獨立的法人,母公司并不完全的對其掌控,子公司根據(jù)自己的制度管理公共事務(wù),所以應(yīng)當(dāng)對自己的行為負(fù)責(zé)。
2、整體責(zé)任的觀點
這種觀點的持有者是認(rèn)為,子公司是母公司的一個單獨的經(jīng)濟(jì)體,子公司的布局經(jīng)營都是被母公司調(diào)配的,并且子公司是作為母公司整體經(jīng)營的一部分,所以出于整體的考慮,對于子公司的民事責(zé)任,母公司也是有承擔(dān)的責(zé)任。
對于母公司對子公司承擔(dān)民事責(zé)任,需要構(gòu)成一定的要件,例如母公司違反了誠信義務(wù),或者因為母公司實施了某些不正當(dāng)?shù)墓芸匦袨椋只蛘吣腹緸榱酥\取自己的利益損害了子公司的利益,維護(hù)母子公司的忠誠以為。對于以上這些情況,母公司都需要對子公司承擔(dān)民事責(zé)任的。
根據(jù)我們前面的論述,母公司對于子公司承擔(dān)民事責(zé)任的情況分為以下幾種:第一種是是源于誠信義務(wù),誠信原則是法律的規(guī)定。如果母公司違反了法定的義務(wù),那么這種情況是屬于民法上的侵權(quán)行為,對于這種情況,發(fā)生相關(guān)的債權(quán)債務(wù)糾紛時,母公司承擔(dān)對子公司的責(zé)任;第二種屬于母公司實施不當(dāng)?shù)目刂?。在這種情況下,母公司的行為會請侵害子公司的其他中小股東的正當(dāng)權(quán)益,那么在這種情況下,子公司為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,母公司也是需要對子公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的。
我國民法,公司法對于母子公司都進(jìn)行了相關(guān)的概述,這些規(guī)定奠定了我國母子公司的制度基礎(chǔ),并且較為完善的確立了公司的獨立責(zé)任以及責(zé)任劃分。并且在《外資企業(yè)法》等中也進(jìn)行了一些規(guī)定。不過這些規(guī)定還存在不完善的地方,由于規(guī)定的過于籠統(tǒng),在遇到較為復(fù)雜的實務(wù)案例時,缺乏一個法律學(xué)基礎(chǔ)。所以在完善立法時,首先將母公司與子公司的行為關(guān)系進(jìn)行一個明確的確認(rèn),其次完善確定的追償機(jī)制,對于哪些行為應(yīng)該實行全面責(zé)任還是部分責(zé)任,做一個較為詳細(xì)的規(guī)定。
對于母公司子公司的這種行為模式來講,由于母公司占據(jù)子公司的較多股權(quán)或者對子公司享有實際的控制權(quán),在這種情況下,中小股東是很難行使自己的權(quán)益的。所以建立一個較為平等的調(diào)整機(jī)制,能最大程度上保證中小股東的權(quán)益,讓其參與到公司的治理中,行使自己作為股東的正當(dāng)權(quán)利。這樣也可以盡量的避免,母公司對子公司的絕對控制,有利于子公司的經(jīng)營發(fā)展。
加強(qiáng)母公司子公司的法律關(guān)系規(guī)制,不僅可以保護(hù)子公司債權(quán)人的合法權(quán)益,而且可以保護(hù)中小股東的合法權(quán)益。并且也可以調(diào)控母公司對子公司的絕對控制,讓子公司可以自我經(jīng)營發(fā)展。避免成為母公司的一個經(jīng)濟(jì)利益?zhèn)€體。這樣也可以使得母子公司在市場經(jīng)營活動中,實現(xiàn)雙方的利益最大化。